ມາດຕາ 91: ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, NCO ຫຼື PO
ຂໍ້ຄວາມ " ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ ຫຼືສະມາຊິກທີ່ກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມ,
(1) ໂຈມຕີຫຼືໂຈມຕີເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ, ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຢູ່ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ;
(2) ຈະປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງຕາມກົດຫມາຍຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ບັງຄັບ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ນ້ອຍ; ຫຼື
(3) ປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມໂກດແຄ້ນຫຼືບໍ່ເຄົາລົບໃນພາສາຫຼືການປະພຶດຕົວກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຢູ່ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ; ຈະຖືກລົງໂທດເປັນສານ martial ອາດຈະຖືກກ່າວຫາ. "
ອົງປະກອບ.
(1) ຮັບຜິດຊອບການໂຈມຕີຫຼືການໂຈມຕີ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດງານ, ຫຼືຜູ້ພິການ .
(a) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຮອງຫຼືສະມາຊິກທີ່ຖືກສະຫມັກ;
(ຂ) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາກໍ່ໄດ້ໂຈມຕີຫຼືໂຈມຕີຜູ້ຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຫຼືເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ;
(c) ວ່າການໂຈມຕີຫຼືການໂຈມຕີໄດ້ເກີດຂື້ນໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຢູ່ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ; ແລະ
(d) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫານັ້ນຮູ້ວ່າບຸກຄົນທີ່ຖືກໂຈມຕີຫຼືຖືກໂຈມຕີແມ່ນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຫຼືຜູ້ຮັບຜິດຊອບຫນ້ອຍ. ຫມາຍເຫດ: ຖ້າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືບໍ່ດີຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາ, ໃຫ້ເພີ່ມອົງປະກອບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້
(e) ວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຫຼືຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາທີ່ດີກວ່າຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາ; ແລະ
(f) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາແລ້ວຮູ້ວ່າບຸກຄົນທີ່ຖືກໂຈມຕີຫຼືຖືກໂຈມຕີແມ່ນຕໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄະດີຫຼືຕໍາຫຼວດທີ່ຖືກກ່າວຫານັ້ນ.
(2) ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືຜູ້ພິການ .
(a) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຮອງຫຼືສະມາຊິກທີ່ຖືກສະຫມັກ;
(ຂ) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງຕາມກົດຫມາຍບາງຢ່າງຈາກຜູ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືຜູ້ພິການ;
(ຄ) ທີ່ຜູ້ຖືກກ່າວຫາຮູ້ຫຼັງຈາກນັ້ນວ່າຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄໍາສັ່ງນັ້ນແມ່ນຜູ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືຜູ້ຮັບຜິດຊອບ;
(d) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາມີຫນ້າທີ່ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງ; ແລະ
(e) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາອາດຈະບໍ່ເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງ.
(3) ການປິ່ນປົວດ້ວຍຄວາມໂກດແຄ້ນຫຼືການບໍ່ນັບຖືໃນພາສາຫຼືການປະພຶດຕົວກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ, ຫຼືບໍ່ດີ .
(a) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຮອງຫຼືສະມາຊິກທີ່ຖືກສະຫມັກ;
(ຂ) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາໄດ້ເຮັດຫຼືຍົກເລີກການກະທໍາບາງຢ່າງຫຼືໃຊ້ພາສາໃດຫນຶ່ງ;
(c) ວ່າພຶດຕິກໍາຫລືພາສາດັ່ງກ່າວຖືກນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການເບິ່ງເຫັນຫຼືໄດ້ຍິນຂອງຜູ້ຮັບຫນັງສືບັງຄັບ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືຜູ້ພິການ;
(d) ຜູ້ຖືກກ່າວຫາດັ່ງກ່າວຮູ້ແລ້ວວ່າບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີພຶດຕິກໍາຫຼືພາສາທີ່ຖືກມຸ້ງຫນ້າແມ່ນຜູ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຫຼືເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ;
(e) ວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍນັ້ນແມ່ນຢູ່ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ; ແລະ
(f) ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ຜູ້ຖືກກ່າວຫາ, ໂດຍການປະພຶດຫລືພາສາດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ຖືກປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມໂກດແຄ້ນຫຼືບໍ່ນັບຖືກັບຄໍາສັ່ງທີ່ຖືກກ່າວຫາ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ, ຫຼືຜູ້ພິການ. ຫມາຍເຫດ: ຖ້າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຫຼືຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາທີ່ດີກວ່າຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາ, ໃຫ້ເພີ່ມອົງປະກອບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້
(g) ວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຫຼືພະນັກງານຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາທີ່ດີກວ່າ; ແລະ
(ຂ) ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫານັ້ນຮູ້ວ່າບຸກຄົນຜູ້ໃດທີ່ມີພຶດຕິກໍາຫລືພາສາທີ່ຖືກມຸ້ງຫມາຍແມ່ນຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ.
ຄໍາອະທິບາຍ.
(1) ໂດຍທົ່ວໄປ . ມາດຕາ 91 ມີວັດຖຸທົ່ວໄປທົ່ວໄປກ່ຽວກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງແລະຜູ້ພິການ, ຕາມມາດຕາ 89 ແລະ 90 ກ່ຽວກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ເພື່ອຮັບປະກັນການເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງຕາມກົດຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະປົກປ້ອງພວກເຂົາອອກຈາກຄວາມຮຸນແຮງ, ການລະເມີດຫຼືບໍ່ເຄົາລົບ ທີ່ຢູ່
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ແມ່ນມາດຕາ 89 ແລະ 90 , ແຕ່ບົດຄວາມນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກວ່າເກົ່າຍ້ອນວ່າມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການລະເມີດທີ່ຖືກກ່າວຫາ. ບົດຂຽນນີ້ບໍ່ປົກປ້ອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືເປັນຜູ້ຕາງ ຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ , ຫຼືບໍ່ປົກປ້ອງ ຕໍາຫຼວດທະຫານ ຫຼືສະມາຊິກຂອງ ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ,
(2) ຄວາມຮູ້ . ທຸກໆການກະທໍາຜິດທີ່ຖືກຫ້າມໂດຍມາດຕາ 91 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາມີຄວາມຮູ້ທີ່ແທ້ຈິງວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍເປັນໃບຫນ້າ, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ນ້ອຍໆ. ຄວາມຮູ້ຈິງສາມາດໄດ້ຮັບການພິສູດໂດຍຫຼັກຖານທາງສາສະຫນາ.
(3) ການໂຈມຕີຫລືການໂຈມຕີຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບອໍານາດ, ຫຼືຕໍາຫຼວດນ້ອຍໆ . ສໍາລັບການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ "ການໂຈມຕີ" ແລະ "ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ", ເບິ່ງຫນ້າ 14c . ສໍາລັບການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ "ການໂຈມຕີ," ເບິ່ງ ວັກທີ 54c .
ການໂຈມຕີໂດຍນັກໂທດທີ່ຖືກຍົກເລີກຈາກການໃຫ້ບໍລິການຫຼືໂດຍພົນລະເມືອງອື່ນໃດທີ່ຕ້ອງມີ ກົດຫມາຍທະຫານ , ຕາມຫນ້າທີ່ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຫຼືຕໍາຫຼວດຄວນຖືກກ່າວຫາພາຍໃຕ້ມາດຕາ 128 ຫຼື 134.
(4) ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືຜູ້ພິການ. ເບິ່ງ ບົດທີ 14c (2) ສໍາລັບການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກົດຫມາຍ, ລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ, ແບບຟອມ, ການສົ່ງແລະຄວາມຊັດເຈນຂອງຄໍາສັ່ງ, ລັກສະນະຂອງການບໍ່ເຊື່ອຟັງແລະເວລາທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄໍາສັ່ງ.
(5) ການປິ່ນປົວດ້ວຍຄວາມໂກດແຄ້ນຫຼືການບໍ່ນັບຖືໃນພາສາຫຼືການປະພຶດຕົວກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຫຼືບໍ່ດີ . "Toward" ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພຶດຕິກໍາແລະພາສາທີ່ຢູ່ໃນສາຍຕາຫຼືການພິຈາລະນາຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດງານ, ຫລືຄົນພິການ. ສໍາລັບການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ "ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ," ເບິ່ງ ວັກທີ 14c . ສໍາລັບການສົນທະນາກ່ຽວກັບການບໍ່ນັບຖື, ເບິ່ງ ຂໍ້ 13c .
ຂໍ້ຈໍາກັດຫນ້ອຍລົງລວມ.
(1) ຮັບຜິດຊອບການໂຈມຕີຫຼືການໂຈມຕີ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດງານຫຼືຕໍາຫຼວດໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ .
(ກ) ມາດຕາ 128 - ມາດ ຕະການ; ໂຈມຕີ consummated ໂດຍຫມໍ້ໄຟເປັນ; ການໂຈມຕີດ້ວຍອາວຸດອັນຕະລາຍ
(ຂ) ມາດຕາ 128 - ການປະຕິບັດຕາມໃບຄໍາສັ່ງ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ, ຫຼືຕໍາຫຼວດນ້ອຍທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ
(c) ມາດຕາ 80 - ຄວາມພະ ຍາຍາມ
(2) ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືຜູ້ພິການ .
(ກ) ມາດຕາ 92 - ຄວາມບໍ່ເຊື່ອຟັງຕາມກົດຫມາຍ
(ຂ) ມາດຕາ 80 - ການພະ ຍາຍາມ
(3) ການປິ່ນປົວດ້ວຍຄວາມໂກດແຄ້ນຫຼືການບໍ່ນັບຖືໃນພາສາຫຼືການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບອໍານາດ, ຫຼືບໍ່ພຽງເລັກນ້ອຍໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການ .
(ກ) ມາດຕາ 117 - ການນໍາໃຊ້ຄໍາເວົ້າທີ່ກະຕຸ້ນຫລືສັບສົນ
(ຂ) ມາດຕາ 80 - ການພະ ຍາຍາມ
(1) ການໂຈມຕີຫຼືໂຈມຕີເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບປະກັນ . ການປະຕິເສດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ການຖອນເງິນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະຈໍາຄຸກສໍາລັບ 5 ປີ.
(2) ການໂຈມຕີຫຼືການໂຈມຕີຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືບໍ່ດີ . ການປະຕິເສດທີ່ບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້, ສໍາລັບການລ້ຽງຂອງຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະການເກັບຂີ້ເຫຍື້ອສໍາລັບ 3 ປີ.
(3) ການໂຈມຕີຫຼືໂຈມຕີເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືນ້ອຍໆ . ການປະຕິເສດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ການຖອນເງິນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະການກັກຂັງສໍາລັບ 1 ປີ.
(4) Willfully disobeying ຄໍາສັ່ງຕາມກົດຫມາຍຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ warrant . ການປະຕິເສດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ການເອົາເງິນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະການເກັບຂີ້ເຫຍື້ອສໍາລັບ 2 ປີ.
(5) Willfully disobeying ຄໍາສັ່ງຕາມກົດຫມາຍຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືເລັກນ້ອຍ . ການປະຕິເສດການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະການກັກຂັງສໍາລັບ 1 ປີ.
(6) ການ ພິພາກສາຫຼືບໍ່ນັບຖືຕໍ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ . ການປະຕິເສດການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະຈໍາຄຸກສໍາລັບ 9 ເດືອນ.
(7) ການ ພິພາກສາຫຼືບໍ່ເຄົາລົບກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືບໍ່ດີ . ການປະຕິເສດການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດແລະການກັກຂັງໃນ 6 ເດືອນ.
(8) ການ ພິພາກສາຫຼືບໍ່ເຄົາລົບກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືນ້ອຍໆ . ການຖອນເງິນສອງສ່ວນສາມຈ່າຍຕໍ່ເດືອນສໍາລັບ 3 ເດືອນ, ແລະຈໍາກັດສໍາລັບ 3 ເດືອນ.
ບົດຄວາມຕໍ່ໄປ > ມາດຕາ 92 - ຄວາມບໍ່ເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງຫຼືກົດລະບຽບ>
ຂໍ້ມູນຂ້າງເທິງນີ້ຈາກຄູ່ມືສໍາລັບສານ Martial, 2002, ບົດທີ 4, ຂໍ້ 15