ເມື່ອການເປັນເພື່ອນຈະກາຍເປັນອາຊະຍາກໍາ?
- ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່ຫຼືຮັບຫນ້າທີ່;
- ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາ fraternized ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຂອງຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານການທະຫານກັບຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍສະມາຊິກທີ່ກໍານົດໄວ້ສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນລັກສະນະໃດຫນຶ່ງ;
- ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາແລ້ວຮູ້ວ່າບຸກຄົນ (s) ຈະເປັນ (s) ສະມາຊິກທີ່ຖືກສະຫມັກ;
- ວ່າ fraternization ດັ່ງກ່າວນີ້ໄດ້ລະເມີດຂອງ custom ຂອງການບໍລິການທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ fraternize ກັບສະມາຊິກທີ່ມີການສະຫມັກໃນເງື່ອນໄຂຂອງຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານການທະຫານ; ແລະ
- ວ່າ, ພາຍໃຕ້ສະຖານະການ, ການດໍາເນີນການຂອງຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາແມ່ນຄວາມລໍາອຽງຂອງຄໍາສັ່ງທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດຫຼືເປັນທໍາມະຊາດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈຕໍ່ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ.
MCM ສືບຕໍ່ອະທິບາຍຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການກະທໍາຜິດດັ່ງກ່າວ:
ໂດຍທົ່ວໄປ . ຂໍ້ກໍານົດຂອງການກະທໍາຜິດນີ້ແມ່ນການລະເມີດກໍາຫນົດຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດຕໍ່ຕ້ານການເປັນພີ່ນ້ອງ. ບໍ່ແມ່ນການຕິດຕໍ່ຫຼືການພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະບຸກຄົນທີ່ຖືກກັກຕົວເປັນການກະທໍາຜິດ. ບໍ່ວ່າຜູ້ຕິດຕໍ່ຫຼືສະມາຄົມໃນຄໍາຖາມແມ່ນການກະທໍາຜິດແມ່ນຂື້ນກັບສະຖານະການອ້ອມຂ້າງ. ປັດໄຈທີ່ຄວນພິຈາລະນາປະກອບມີການປະຕິບັດການປະຕິບັດລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງ, ຜົນສະທ້ອນຂອງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ຫຼືການເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ລະບຽບວິໄນ, ສິດອໍານາດ, ຫຼືສົມບັດສິນທໍາ.
ການກະທໍາແລະສະຖານະການຕ້ອງເປັນຜູ້ນໍາພາຜູ້ທີ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ມີປະສົບການໃນບັນຫາຂອງຜູ້ນໍາທາງທະຫານເພື່ອສະຫຼຸບວ່າຄໍາສັ່ງແລະລະບຽບວິໄນຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຍ້ອນແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະຕິບັດການເຄົາລົບນັບຖືບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, , ແລະພັນທະຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່.
ກົດລະບຽບ . ກົດລະບຽບ, ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາສັ່ງສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະພຶດລະຫວ່າງພະນັກງານແລະບັນດາບຸຄະລາກອນທີ່ມີກໍານົດໄວ້ໃນລະດັບບໍລິການແລະພື້ນຖານ. ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຈາກລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນອາດຈະຖືກປົກຄຸມດ້ວຍກັນ. ການລ່ວງລະເມີດກົດລະບຽບ, ຄໍາສັ່ງ, ຄໍາສັ່ງຕ່າງໆອາດຈະຖືກລົງໂທດພາຍໃຕ້ ມາດຕາ 92 .
ບັນຫາກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ UCMJ
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມີສອງບັນຫາທີ່ນໍາໃຊ້ UCMJ / MCM ເປັນພື້ນຖານຂອງຄ່າບໍລິການ. ທໍາອິດແລະສໍາຄັນ, UCMJ / MCM ເທົ່ານັ້ນເຮັດໃຫ້ການເປັນພີ່ນ້ອງກັນເປັນອາຊະຍາກໍາສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຫນ້າທີ່ແລະຮັບຫນ້າທີ່. ພາຍໃຕ້ຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕາ 134, ສະມາຊິກທີ່ຖືກສະຫມັກບໍ່ສາມາດຄິດຄ່າທໍານຽມກັບອາຊະຍາກໍານີ້ໄດ້. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາສາມາດຄິດຄ່າບໍລິການພາຍໃຕ້ລະບຽບການບໍລິການ, ແຕ່ລະບໍລິການມີນະໂຍບາຍແລະຄໍານິຍາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນ "ຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ". ນອກຈາກນັ້ນ, ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ແລະບໍ່ຖືກອະນຸຍາດບໍ່ໄດ້ຖືກສະກົດຢູ່ໃນ MCM / UCMJ.
ໃນເດືອນກໍລະກົດປີ 1998, ເລຂາທິການປ້ອງກັນປະເທດ William Cohen ໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ການບໍລິການ "ນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍ fraternization ທີ່ເປັນເອກະພາບ, ທີ່ຊັດເຈນແລະພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ". ໂຄເຮນໄດ້ລະບຸວ່ານະໂຍບາຍທີ່ແຍກຕ່າງຫາກໃນປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນ "ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ສຸດໃນການຕັດສິນໃຈໂດຍສະເພາະໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ສະພາບແວດລ້ອມຮ່ວມກັນ."
ບໍລິການສົ່ງການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ໂຄເຮນທີ່ໄດ້ອະນຸມັດໃນວັນທີ 3 ກຸມພາ 1999. ທັງຫມົດຂອງນະໂຍບາຍໃຫມ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນລະບຽບການບໍລິການຕ່າງໆ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ແຕ່ລະບໍລິການຍັງມີນະໂຍບາຍສ່ວນບຸກຄົນ, ພວກເຂົາທັງຫມົດມີມາດຕະຖານທົ່ວໄປກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫມັກ, ຜູ້ສະຫມັກແລະຜູ້ຝຶກແລະຜູ້ຝຶກອົບຮົມ.
ນະໂຍບາຍ fraternization ກອງທັບຕ້ອງການການປ່ຽນແປງຫຼາຍແລະ toughening ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນະໂຍບາຍຂອງກອງທັບເຮືອແລະກອງທັບອາກາດຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງຫນ້ອຍ. ນະໂຍບາຍຂອງທະຫານເຮືອຕ້ອງບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ.
ບໍລິການທັງຫມົດຫ້າມການພົວພັນທາງສ່ວນບຸກຄົນແລະທຸລະກິດລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະສະມາຊິກທີ່ກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ລະບຽບການແລະລະບຽບວິໄນ. ສາຍພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນປະກອບມີການແຕ່ງງານ, ການຢູ່ຮ່ວມກັນ, ແລະຄວາມສໍາພັນທາງເພດໃດກໍ່ຕາມ. ສາຍພົວພັນທຸລະກິດປະກອບມີການກູ້ຢືມເງິນແລະການກູ້ຢືມເງິນແລະຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນການລາຍລະອຽດຂອງນະໂຍບາຍການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນ, ລວມທັງຄໍານິຍາມຂອງການບໍລິການຂອງພີ່ນ້ອງແລະຕົວຢ່າງຂອງການພົວພັນທີ່ຖືກຫ້າມ.