ພໍ່ແມ່ທັງສອງຄວນເຮັດວຽກບໍ?

ຄວາມດີແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງພໍ່ແມ່ທັງສອງເຮັດວຽກ

ຖ້າທ່ານແຕ່ງງານແລ້ວ, ມັນກໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານແລະຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ນອກເຮືອນ. DINKs, ລາຍໄດ້ສອງ, ບໍ່ມີເດັກນ້ອຍ, ແມ່ນມາດຕະຖານ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນເມື່ອ DINKs ເລີ່ມຕົ້ນມີລູກ? ມັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກສໍາລັບພໍ່ແມ່ທັງສອງເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ລ້ຽງລູກນ້ອຍບໍ?

ມີສອງຄໍາຕອບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄໍາຕອບທໍາອິດກ່າວວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລ້ຽງແລະການສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວແມ່ນສູງທີ່ສຸດ, ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດທາງດ້ານການເງິນ, ພໍ່ແມ່ທັງສອງຕ້ອງເຮັດວຽກ.

ຄົນອື່ນຄິດວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ມີພໍ່ແມ່ທັງສອງເຮັດວຽກ, ຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຄຽດທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນສູງນັ້ນແມ່ນດີກ່ວາສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ຢູ່ເຮືອນ.

ເປັນຫຍັງພໍ່ແມ່ທັງສອງບໍ່ຄວນເຮັດວຽກ

ໃຫ້ກວດເບິ່ງສິ່ງທີ່ມັນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລ້ຽງລູກ. ລັດຖະບານກາງຂອງລັດຖະບານກາງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນປີທໍາອິດແມ່ນ 5,490 ໂດລາຫາ 11,320 ໂດລາ. ໃບບິນຄ່າປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນສໍາລັບໂຮງຫມໍແລະໂຮງຫມໍດຽວຈະເປັນ $ 1,200; ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງເຟີນີເຈີສວນ, ອຸປະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເດັກນ້ອຍ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ຜ້າອ້ອມ, ສູດ, ອາຫານ, ເດັກນ້ອຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆແມ່ນສ່ວນທີ່ເຫລືອ.

ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນການດູແລມື້. ຖ້າພໍ່ແມ່ທັງສອງເຮັດວຽກ, ເພີ່ມ $ 7,000 ກັບໃບບິນຄ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ $ 17,000 ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເກີດລູກຄັ້ງທໍາອິດ. ໃນລາຄານັ້ນ, ຄູ່ຜົວເມຍຫຼາຍຄົນກໍ່ເຊື່ອວ່າພໍ່ແມ່ທັງສອງຕ້ອງຜະລິດລາຍໄດ້, ແລະຖ້າພໍ່ແມ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກກ່ອນ, ຄວາມກົດດັນເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນສູງຫຼາຍ.

ແຕ່ນີ້ແມ່ນການສະຫລຸບສິດ?

ໃຫ້ສົມມຸດວ່າພໍ່ແມ່ໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີລາຍໄດ້ 30,000 ໂດລາຕໍ່ປີ, ສໍາລັບລາຍໄດ້ປະສົມປະສານຂອງ $ 60,000.

ເພື່ອຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫມ່ທີ່ມາກັບລູກຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າທັງສອງຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນລາຍໄດ້ທີ່ສອງທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຢູ່ລອດທາງດ້ານການເງິນບໍ?

ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີ $ 30,000 ແມ່ນ $ 2,500 ຕໍ່ເດືອນ. ຈາກນັ້ນ, ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍໃຊ້ເວລາປະມານ 250 ໂດລາຕໍ່ເດືອນໃນຄ່າເດີນທາງ; ນີ້ກວມເອົາທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລົດໃຫຍ່ແລະສະຖານີຈອດຫຼືການຂົນສົ່ງສາທາລະນະ; ທາງ​ເລືອກ​ຂອງ​ເຈົ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະໃຊ້ສະເລ່ຍ 125 ໂດລາຕໍ່ເດືອນໃນເຄື່ອງນຸ່ງເຮັດວຽກ. (ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໃນວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນກວມເອົາຜູ້ທີ່ໃສ່ເຄື່ອງແບບເອກະສານ, ພະນັກງານຫ້ອງການຊື້ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ຜ້າຫົ່ມຜ້າໄຫມແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ.) ທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການເພີ່ມອີກ 120 ໂດລາຕໍ່ເດືອນໃນອາຫານທ່ຽງ, ຂອງຂວັນ, ແລະການບໍລິຈາກທີ່ຈໍາເປັນ. ແລະຢ່າລືມການດູແລມື້, ປະມານ $ 600 ຕໍ່ເດືອນ. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ທ່ານຈະໃຊ້ເງິນ 1,100 ໂດລາຕໍ່ເດືອນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ປະມານຄຶ່ງຫນຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ລວມຂອງຜົວຫລືເມຍ. "ນັ້ນບໍ່ແມ່ນບັນຫາ," ທ່ານເວົ້າ. "ຂ້ອຍຍັງຄົງສຸດທິ $ 1,400."

ໂອ້ຍ, ຈິງໆ?

ຢ່າລືມກ່ຽວກັບພາສີ. ຖ້າທ່ານປະມານ 2,500 ໂດລາ, ທ່ານຈະສູນເສຍປະມານ $ 1,000 ໃນພາສີ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າທໍານຽມພາຍຫຼັງທີ່ມີພາສີ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພາຍຫຼັງທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຢູ່ເຮືອນຂອງທ່ານແມ່ນປະມານ 400 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ. ວ່າຫນ້ອຍກວ່າ 100 ໂດລາຕໍ່ອາທິດ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດແລະອຸທິດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມປະຈໍາວັນຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງສໍາລັບການເຮັດວຽກແລະການເດີນທາງ, ທ່ານຈະໄດ້ຜ່ານການທັງຫມົດນີ້ສໍາລັບປະມານ 1,75 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ແລະນັ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບລາຍຮັບລວມທັງ $ 30,000!

ແລະມັນກໍ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານກໍາລັງວາງແຜນຄ່າເງິນຕ່ໍາກວ່າເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ, ຄິດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ໃຊ້ກັບລູກຂອງທ່ານແລະຄວາມກົດດັນເພີ່ມເຕີມຕໍ່ຄອບຄົວໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜົວແລະເມຍກໍາລັງເຮັດວຽກ. ຜູ້ທີ່ຢູ່ເຮືອນເມື່ອເດັກເຈັບປ່ວຍ? ຜູ້ທີ່ອອກຈາກກອງປະຊຸມທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະແຂ່ງກັບສູນກາງການດູແລມື້ກ່ອນທີ່ມັນຈະປິດ?

ມັນຈະເປັນທ່ານຫຼືຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ຈະພັກຜ່ອນຫຼືພັກຜ່ອນທີ່ເຈັບປ່ວຍຍ້ອນວ່າຊ່າງທໍ່ນ້ໍາຖືກກໍານົດໃຫ້ຢຸດເຊົາ? ພິຈາລະນາບັນຫາທີ່ບໍ່ແມ່ນເສດຖະກິດທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄອບຄົວ, ມັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກສໍາລັບພໍ່ແມ່ທັງສອງເຮັດວຽກ?

ຫ້າເຫດຜົນທີ່ພໍ່ແມ່ທັງສອງຄວນເຮັດວຽກ

ຈາກການວິເຄາະນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າອາດໄດ້ນໍາພາທ່ານໃຫ້ສະຫຼຸບ "ບໍ່". ແຕ່ມັນບໍ່ງ່າຍດາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະເຫນີພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງບັນຫາ, ດັ່ງນັ້ນຂໍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າມາປ້ອງກັນແມ່ຍິງທີ່ມີເດັກນ້ອຍແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນອກເຮືອນ. ມີຫ້າເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກສໍາລັບທັງພໍ່ແມ່ແລະພໍ່ທີ່ເຮັດວຽກ:

ເຫດຜົນ 1: ປົກປ້ອງອາຊີບຂອງທ່ານ
ຖ້າແມ່ຍິງເຮັດວຽກຂອງນາງ, ນາງກໍ່ສາມາດເຮັດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງນາງໄດ້, ເພາະວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງ (ຜູ້ແຂ່ງຂັນ) ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫ້າປີຍັງສືບຕໍ່ຂຶ້ນໃນລະດັບບໍລິສັດ.

ເຫດຜົນທີ 2: ຄູ່ສົມລົດທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າອາດຈະມີຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສຸຂະພາບ
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກ.

ເຫດຜົນທີ 3: ບໍ່ລືມຜົນປະໂຫຍດຂອງການປະກັນຕົນ
ແມ່ຍິງໃນສະຫະລັດອາເມລິກາປົກກະຕິກັບການປະກັນໄພປະກັນສັງຄົມຫນ້ອຍກ່ວາຜູ້ຊາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າແມ່ຍິງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າປີ. Ditto ສໍາລັບແຜນການບໍານານຂອງບໍລິສັດ; ຖ້າທ່ານປະຕິເສດວຽກສໍາລັບຫ້າປີ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍໃນລາຄາຕໍ່ມາໃນຮູບແບບຂອງລາຍຮັບບໍານານທີ່ຕໍ່າສຸດຢ່າງຕ່ໍາ. ສະນັ້ນລືມກ່ຽວກັບການສູນເສຍຂະຫນາດນ້ອຍໃນມື້ນີ້; ການຢູ່ເຮືອນກັບເດັກນ້ອຍສາມາດສ້າງຄວາມເສຍຫາຍດ້ານເສດຖະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ມາ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້, ໃຫ້ອ່ານບົດທີ 66 ແລະ 68.

ເຫດຜົນ 4: ພໍ່ແມ່ສຸຂະພາບຈິດ
ບາງຄົນພຽງແຕ່ບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຢູ່ເຮືອນກັບລູກຂອງພວກເຂົາເຕັມເວລາ. ພວກເຂົາຕ້ອງການການພົວພັນກັບຜູ້ໃຫຍ່. ຫນຶ່ງໃນລູກຄ້າຂອງຂ້ອຍ, ເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ, ມີວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍານັ້ນ, ນາງໄດ້ໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງເດັກຫຼາຍກວ່າ 35 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ກ່ວານາງໄດ້ຮັບ. ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວເຖິງນີ້, ນາງຕອບວ່າ, "ດີ, ມັນມີລາຄາຖືກກວ່າການປິ່ນປົວ!"

ເຫດຜົນ 5: ເພື່ອປັບປຸງການພັດທະນາຂອງລູກທ່ານ
ເພື່ອນຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ມີເດັກນ້ອຍຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ບອກຂ້ອຍວ່າ, "ຖ້າເມຍຂອງຂ້ອຍຖອນວຽກຂອງເຈົ້າແລະຢູ່ເຮືອນກັບ Billy, ລາວຈະມີວົງການສັງຄົມຫນຶ່ງຄົນ - ແມ່ຂອງລາວ. ເປັນປະມານ 20 ເດັກນ້ອຍອື່ນໆ. " ຈຸດດີ: ຄຸນຄ່າຂອງຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນສໍາລັບເດັກບໍ່ຄວນຖືກຍົກເລີກ.

ການເລືອກເຮັດວຽກຫຼືຢູ່ເຮືອນ

ສະນັ້ນ, ທ່ານຄວນເຮັດວຽກຫຼືຢູ່ເຮືອນ? ແນ່ນອນ, ມັນບໍ່ແມ່ນການເລືອກທີ່ງ່າຍດາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ງ່າຍກວ່າກ່ອນຫນ້ານີ້ສໍາລັບພໍ່ແມ່ທັງສອງເຮັດວຽກ. ການແບ່ງວຽກ , ວຽກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະການເຮັດວຽກຈາກບ້ານແມ່ນບາງທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້ທີ່ທ່ານຄວນຄົ້ນຫາເມື່ອທ່ານພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫານີ້.

ຈຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າ ທ່ານມີທາງເລືອກ . ພໍ່ແມ່ຫຼາຍເກີນໄປບໍ່ຮູ້ວ່າມີທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່. ເລື້ອຍໆ, ພໍ່ແມ່ຄິດວ່າພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ຕ້ອງພິຈາລະນາທາງເລືອກ. ເພື່ອເປັນຜົນສໍາເລັດໃນການວາງແຜນການເງິນຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງກວດເບິ່ງທາງເລືອກຂອງທ່ານ. ແລະການວາງແຜນທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນອາດຈະເປັນບ່ອນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າເມື່ອການລ້ຽງລູກຂອງທ່ານ.

ຈາກຄວາມຈິງກ່ຽວກັບການເງິນ, tracer ຈາກ RicEdelman.com. ລິຂະສິດ 2002. ພິມດ້ວຍການອະນຸຍາດ.