ຖ້າທ່ານບໍ່ປາກົດຕົວສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ ລະມັດລະວັງຂຽນຈົດຫມາຍສະຫມັກ ເພື່ອຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຈະຖືກພິຈາລະນາ.
ນາຍຈ້າງແມ່ນມີຊື່ສຽງສໍາລັບການຍົກເລີກຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍເກີນໄປ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຢ້ານວ່າບຸກຄົນນັ້ນຈະຖືກເບື່ອຫນ່າຍຫຼືບໍ່ມີອິດທິພົນແລະອາດຈະຍ້າຍໄປເຮັດວຽກອື່ນໃນຄໍາສັ່ງສັ້ນໆ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ, ເພາະວ່າການຈ້າງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃຫມ່ແມ່ນມີລາຄາແພງ.
ຖ້າຫາກວ່າປະສົບການເຮັດວຽກຫຼືການສຶກສາຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານປາກົດຕົວໄດ້, ມັນກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານແລະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຈະບໍ່ພໍໃຈກັບສະຖານະການແລະພຽງແຕ່ຢູ່ໃນໄລຍະສັ້ນ.
ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານມັກເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ
ປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນໃນ ການໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍສະບັບຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ ແມ່ນເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ວຽກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂື້ນເຖິງແມ່ນວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ່ແມ່ນຢູ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນນັ້ນແມ່ນປະສົບການທີ່ຫນ້າພໍໃຈແລະປະສົບຜົນສໍາລັບທ່ານ. ນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີສັກຍະພາບວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີປະສິດທິພາບສູງເກີນໄປ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີແຜນທີ່ຈະຍ້າຍໄປສູ່ພາລະກິດທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ເອົາຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ກໍາລັງຮ້ອງຂໍສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາຂາຍ, ແຕ່ໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຖານະຜູ້ຈັດການບັນຊີຫລືຜູ້ຂາຍ. ຖ້າພວກເຂົາມີວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈເປັນຜູ້ຊ່ວຍໃນອະດີດແລະດີເລີດໃນພາລະບົດບາດນັ້ນ, ມັນຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງປະສົບການເຫຼົ່ານັ້ນ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດພິຈາລະນາຮັບຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນມືແລະອະທິບາຍວ່າທ່ານກໍາລັງສົນໃຈແນວໃດ.
ເປັນຄວາມຈິງ, ແລະບໍ່ໃຫ້ຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານກາຍເປັນຊ້າງໃນຫ້ອງການສໍາພາດ, ສາມາດເປັນປະໂຫຍດ.
ໃນຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງ, ຕົວຢ່າງ, ບ່ອນທີ່ນັກຂາຍແມ່ນສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຊ່ວຍຝ່າຍຂາຍ, ຜູ້ສະຫມັກອາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມັກອົງການຈັດຕັ້ງແລະລາຍລະອຽດເພື່ອ persuasion, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສຸມໃສ່ຜົນສໍາເລັດຂອງນາງເປັນຜູ້ຊ່ວຍຂາຍ.
ໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງນາຍຈ້າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການກັບບໍລິສັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານເຄີຍຢູ່ໃນວຽກຫລາຍປີ, ທ່ານສາມາດເວົ້າເຖິງຄວາມຊື່ສັດຂອງທ່ານແລະວ່າທ່ານຢາກມີຄວາມສໍາພັນໃນໄລຍະຍາວກັບນາຍຈ້າງຕໍ່ໄປ.
ຂຽນຈົດຫມາຍເປົ້າຫມາຍ
ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມພຽງຫນຶ່ງຂະຫນາດເທົ່ານັ້ນຈະບໍ່ເຮັດໃນຕົວຢ່າງນີ້. ຖ້າທ່ານປາກົດຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ໃຊ້ຕົວຫນັງສືຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ຕົວຢ່າງ, ອາດຈະມີປະສົບການຂອງທ່ານໃນບາງຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບສູງກໍ່ຈະຊ່ວຍແລະແຈ້ງການເຮັດວຽກໃນແຕ່ລະວັນໃນຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນ (ຫຼືສາມາດເປັນການເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານໃຫ້).
ມັນຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະວິເຄາະທັກສະ, ຜົນປະໂຫຍດແລະຊັບສິນທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຕ້ອງການທີ່ຈະມີຢູ່ໃນວຽກທີ່ເປົ້າຫມາຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຊັບສິນເຫຼົ່ານີ້ແລະໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ, ວຽກງານອາສາສະຫມັກຫຼືໂຄງການຫຼັກສູດ.
ຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຮູ້ ວິທີການຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມເປົ້າຫມາຍ ແລະວິທີການທີ່ຈະ ກົງກັບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານກັບວຽກເຮັດງານທໍາ .
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບໃດຫນຶ່ງ, ການນໍາໃຊ້ ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິ ຈາກອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານຫຼືອີງຕາມລະດັບປະສົບການຂອງທ່ານແມ່ນເປັນບ່ອນທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ.
Follow Up
ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະ ຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຖືກຕ້ອງ - ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ, ໃຫ້ໃຊ້ນີ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະບອກເລື່ອງທີ່ສະແດງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ວາງແຜນທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນຖານະເປັນໄລຍະຍາວ.
ຕິດຕາມການສື່ສານຫຼັງຈາກການສໍາພາດຄວນສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນເນື້ອຫາທີ່ແທ້ຈິງຂອງວຽກ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້ຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຜູ້ທີ່ເບິ່ງແຍງທ່ານໃນພາລະບົດບາດທີ່ຄ້າຍຄືກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການສະເຫນີແນະທີ່ບໍ່ໄດ້ສະເຫນີຂໍ (ຫຼືສົ່ງອີເມວ) ໃຫ້ຜູ້ຕັດສິນໃຈ.
ມີຍຸດທະສາດທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບ ວິທີການຕິດຕາມ ຫຼັງຈາກການສໍາພາດຂອງທ່ານເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງວາງແຜນຫນຶ່ງອອກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍ່າງໄປໃນປະຕູສໍາພາດ. ເມື່ອເປັນໄປໄດ້ໃຫ້ປັບປຸງການຕິດຕາມຂອງທ່ານເພື່ອປະກອບມີລາຍລະອຽດຈາກການສໍາພາດຂອງທ່ານເອງ.
ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານສໍາລັບພາລະບົດບາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ສຶກວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນມາດຕະການທີ່ບໍ່ດີແລະທ່ານກໍ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ. ການສະເຫນີແນະທີ່ບໍ່ໄດ້ສະເຫນີຂໍຫຼືອີເມວກໍ່ຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນພາລະບົດບາດ.
ມັນງ່າຍທີ່ຈະຖືກຍົກເວັ້ນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງມີປະສົບການຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງແຕ່ໂດຍການເອົາຄວາມພະຍາຍາມຕື່ມອີກໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ວ່າຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານເປັນຄວາມຈິງແລະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຫມົດຫວັງ.