ວິທີການຍ້າຍແຜນການບໍານານຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ຖ້າທ່ານອອກຈາກວຽກ
ມີບາງເວລາທີ່ບາງຄົນບໍ່ໄດ້ຄິດທີ່ຈະອອກວຽກກັບເງິນບໍານານປະໂຫຍດທີ່ກໍານົດແຕ່ຜູ້ຄົນ ປ່ຽນວຽກຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆກວ່າໃນອະດີດ ແລະ ປະເພດຂອງນາຍຈ້າງທີ່ ມີ ຜົນປະໂຫຍດ ມີການປ່ຽນແປງ.
ຖ້າຫາກວ່າການສະເຫນີທີ່ດີກວ່າແມ່ນມາກ່ອນການເບີກບານ, ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບທ່ານທີ່ຈະຕັດສິນໃຈເຮັດຫຍັງກັບເງິນບໍານານທີ່ທ່ານໄດ້ສະສົມ.
ເງິນບໍານານປະໂຫຍດທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫຍັງ?
ເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນສິ່ງທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຄິດວ່າເປັນເງິນບໍານານພື້ນເມືອງເກົ່າແກ່ທີ່ພໍ່ຫລືພໍ່ຂອງທ່ານມີ. ທ່ານຮູ້ຈັກ, ປະເພດທີ່ຮັບປະກັນໃຫ້ຄົນງານທີ່ຢູ່ກັບບໍລິສັດມີລາຍໄດ້ໃນຕະຫຼອດຊີວິດໃນລະຫວ່າງການເກສີຍນ.
ເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ບໍ່ແມ່ນວັນນະຄະດີທົ່ວໆໄປ, ພວກເຂົາໄດ້ຖືກແທນທີ່ດ້ວຍແຜນປະກອບສ່ວນທີ່ມີກໍານົດເຊັ່ນ: 401 (k), ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເງິນຝາກປະຢັດສ່ວນຫຼາຍຂອງພະນັກງານແລະບໍ່ມີການຮັບປະກັນໃດໆ ທີ່ຢູ່
Options Pension ເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກ
ໂດຍປົກກະຕິ, ເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກກັບປະເພດເງິນບໍານານແບບນີ້, ທ່ານມີທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງ. ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະເອົາເງິນທີ່ເປັນເງິນກ້ອນຫນຶ່ງໃນປັດຈຸບັນ, ຫຼືເອົາຄໍາສັນຍາຂອງການຈ່າຍເງິນປົກກະຕິໃນອະນາຄົດ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າເປັນເງິນສົດ.
ທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບການລວມກັນທັງສອງ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດກັບເງິນໃນເງິນບໍານານຂອງທ່ານອາດຈະຂຶ້ນຢູ່ກັບອາຍຸແລະປີຂອງທ່ານເພື່ອການເກສີຍນ. ຖ້າທ່ານຍັງອ່ອນແລະມີຈໍານວນເງິນທີ່ຂ້ອນຂ້າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຢູ່ທີ່ເດີມ, ອັດຕາດອກເບ້ຍຈິ່ງອາດຈະເປັນການເລືອກທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການຊໍາລະເງິນເງິນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີການສ້ອມແຊມແລະບໍ່ຕິດຕາມອັດຕາເງິນເຟີ້.
ເງິນສົດຂະຫນາດນ້ອຍໃນມື້ນີ້ຈະມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າໃນອະນາຄົດ. ໃນ 30 ຫາ 40 ປີ, ພະລັງງານຊື້ຂອງເງິນບໍານານຂອງທ່ານສາມາດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການລົງທຶນດ້ວຍຕົນເອງ, ແລະທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນໄລຍະຍາວທີ່ດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບເງິນຂອງທ່ານ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານຢູ່ໃກ້ກັບເງິນກະສຽນວຽກແລະຊອກຫາລາຍໄດ້ຮັບປະກັນ, ເງິນສົດອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການລົງທຶນໃນຕົວຂອງທ່ານເອງໃນປີທີ່ມີອາຍຸກ່ອນຄ່ໍາຄືນ.
ທ່ານອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແລະຄວາມສາມາດໃນໄລຍະໃກ້ໆຂອງບໍລິສັດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານ. (ເງິນບໍານານແມ່ນປະກັນໄພໂດຍລັດຖະບານໂດຍຜ່ານບໍລິສັດ Pension Benefit Guaranty Corporation ແຕ່ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດລົງໄປ, ພະນັກງານແລະພະນັກງານໃນອະດີດມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ສັນຍາໄວ້.) ບາງຄັ້ງ, ບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເກົ່າເຂົ້າພັກ ແຜນການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດດ້ວຍການຊໍາລະເງິນບໍານານສົມບູນ
ຖ້າທ່ານເອົາເງີນກ້ອນຫນຶ່ງ, ພິຈາລະນາໂອນເງິນໂດຍກົງຈາກເງິນບໍານານຂອງທ່ານເຂົ້າບັນຊີເງິນຝາກສ່ວນບຸກຄົນ Rollover (IRA) ເພື່ອຮັກສາມັນຈາກການຖືກເກັບພາສີ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານຂຽນລາຍເຊັນໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານມີ 60 ວັນເພື່ອຍ້າຍເງິນເຂົ້າໃນບັນຊີທີ່ມີເງີນທາງພາສີກ່ອນທີ່ຈະຖືກເກັບພາສີ.
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍ່ຕ້ອງການເງິນທຶນ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ເງິນກ້ອນກ່ອນທີ່ຈະອອກກໍາລັງກາຍ. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ສູນເສຍການເຕີບໂຕຂອງການລົງທຶນໄລຍະຍາວ, ແຕ່ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍພາສີອາກອນລວມທັງເງິນ 10% ຈາກການຖອນເງິນຕົ້ນ. ຖ້າທ່ານມີຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນໃນແຜນການຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດປະເຊີນກັບໃບເກັບພາສີທີ່ສໍາຄັນ.
ພາຍໃນ IRA rollover, ທຶນສາມາດໄດ້ຮັບການລົງທຶນໃນວິທີທີ່ທ່ານເລືອກ. ທ່ານກໍ່ສາມາດຊື້ຄືນເງິນພາຍໃນ IRA ເພື່ອເກັບກໍາລາຍໄດ້ທີ່ຖືກຮັບປະກັນໂດຍຕົວທ່ານເອງ.
ຜູ້ບໍລິຫານແຜນການບໍານານບາງຄົນ, ລວມທັງ Vanguard ແລະ Fidelity Investments, ສະເຫນີຄໍາແນະນໍາແລະເຄື່ອງມືອອນໄລທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງເງິນສົດແລະອັດຕາດອກເບ້ຍ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ມັກຫຼີ້ນຢູ່ໃກ້ກັບຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ. ທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ຜູ້ຄຸ້ມຄອງແຜນການສໍາລັບຄໍາແນະນໍາໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການແລະເປົ້າຫມາຍສະເພາະຂອງທ່ານ.
ອ່ານເພິ່ມເຕິມ: 5 ຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການເກງຂາມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ | ວິທີການຈັດການ 401k ເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກ | ເຄັດລັບໃນການເລືອກວຽກທີ່ມີແຜນການບໍານານທີ່ດີ