ການທົບທວນຄືນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວັນພັກລັດຖະບານກາງ, ວັນພັກແຕ່ລະວັນຈະຖືກສັງເກດເຫັນໃນປີ 2018, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວັນພັກຜ່ອນແລະການຊົດເຊີຍ, ວັນພັກຜ່ອນພິເສດຈາກການເຮັດວຽກ, ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດວຽກໃນວັນພັກທີ່ກໍານົດ.
ລາຍຊື່ວັນພັກລັດຖະບານກາງ
- ມື້ປີໃຫມ່
- Martin Luther King, Jr Birthday
- ວັນເດືອນປີເກີດຂອງວໍຊິງຕັນ (ປະທານປະເທດ)
- Memorial Day
- ວັນເອກະລາດ (4 ກໍລະກົດ)
- ວັນກໍາມະກອນ
- ວັນໂຄລໍາບັດ
- ວັນທະຫານຜ່ານເສິກ
- Thanksgiving Day
- ວັນຄຣິດສະມາດ
ນອກຈາກນັ້ນ, ວັນເປີດເປັນວັນພັກລັດຖະບານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ທຸກສີ່ປີ. ມັນຖືກສະຫຼອງວັນທີ 20 ມັງກອນຫລື 21 ຖ້າວັນທີ 20 ແມ່ນວັນອາທິດ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າວັນເດືອນປີເກີດຂອງວໍຊິງຕັນໄດ້ຖືກກໍານົດວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າວັນພັກແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກທົ່ວໄປໃນຖານະປະທານປະເທດ. ວັນເອກະລາດແມ່ນຖືກເອີ້ນວ່າ "ວັນທີ 4 ເດືອນກໍລະກົດ".
ວັນທີຂອງວັນພັກລັດຖະບານກາງປີ 2018
- ວັນຈັນ, ວັນທີ 1 ມັງກອນ - ວັນປີໃຫມ່
- ວັນຈັນ, ມັງກອນ 15 - ວັນເດືອນປີເກີດຂອງ Martin Luther King, Jr.
- ວັນຈັນ, ກຸມພາ 19 - ວັນເດືອນປີເກີດຂອງວໍຊິງຕັນ
- ວັນຈັນ, ພຶດສະພາ 28 - ວັນ Memorial
- ວັນພຸດ, 4 ກໍລະກົດ - ວັນເອກະລາດ
- ວັນຈັນ, ກັນຍາ 3 - ວັນແຮງງານ
- ວັນຈັນ, ຕຸລາ 8 - ວັນໂຄລໍາບັດ
- ວັນຈັນ, ພະຈິກ 12 * - ວັນທະຫານຜ່ານເສິກ
- ວັນພະຫັດ, ພະຈິກ 22 - ວັນ Thanksgiving
- ວັນອັງຄານ, ທັນວາ 25 - ວັນຄຣິດສະມາດ
* ວັນທີ 11 ເດືອນພະຈິກປີ 2018 (ວັນພັກສາທາລະນະທາງກົດຫມາຍສໍາລັບນັກຮົບເກົ່າວັນ) ຢູ່ໃນວັນອາທິດ. ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານຫຼາຍທີ່ສຸດ, ວັນພັກຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດໃນວັນຈັນ, ວັນທີ 12 ເດືອນພະຈິກ.
ວັນສັງເກດການສໍາລັບວັນຢຸດສຸດອາທິດ
ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງສ້າງວັນພັກສາທາລະນະເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງ.
ໃນເວລາທີ່ພັກຜ່ອນຢູ່ໃນທ້າຍອາທິດ, ວັນພັກຜ່ອນຕາມປົກກະຕິແມ່ນວັນຈັນ (ຖ້າວັນພັກລົງວັນອາທິດ) ຫຼືວັນສຸກ (ຖ້າວັນພັກລົງວັນເສົາ).
Private Sector Holidays
ບໍລິສັດເອກະຊົນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປິດສໍາລັບວັນພັກ, ຫຼືຈ່າຍຄ່າຈ້າງ ຊົ່ວຄາວ ຫຼື ພັກຜ່ອນໃຫ້ ກັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດວຽກໃນວັນພັກ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍເພື່ອຊົດເຊີຍແຮງງານທີ່ມີເວລາຈ່າຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດອາດມີນະໂຍບາຍທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການພັກຜ່ອນຫຼືຈ່າຍເວລາຈ່າຍ.
ໃນການສໍາຫຼວດປີ 2014, ສະມາຄົມເພື່ອການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (SHRM) ຢືນຢັນວ່າ, ຂອງບໍລິສັດທີ່ຄາດວ່າຈະສະຫນອງວັນພັກຜ່ອນໃນປີ 2015, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເພື່ອສັງເກດເບິ່ງເຈັດວັນລັດຖະບານກາງສະເພາະ: ວັນປີໃຫມ່ (95%), ວັນ Memorial (94 (97%), ວັນ Thanksgiving (97%) ແລະວັນຄຣິດສະມາດ (97%). ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທຸລະກິດຍັງມີການວາງແຜນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງສໍາລັບວັນເດືອນປີເກີດຂອງ Martin Luther King Jr. (37%), ວັນປະທານປະເທດ (35%), ວັນ Columbus (16%), ແລະວັນນັກຮົບເກົ່າ (20%). ໂດຍສະເລ່ຍ, ບໍລິສັດເອກະຊົນໄດ້ສະຫນອງວັນພັກຜ່ອນຈ່າຍສໍາລັບເກົ້າວັນພັກລັດຖະບານ 11 ວັນ.
ທ່ານຈະຮູ້ວ່າວັນພັກໃດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້?
ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍນະໂຍບາຍການພັກຜ່ອນຂອງພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຖາມເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບ ວຽກເຮັດງານທໍາ . ເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດໃນວັນພັກດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ວ່າຜົນປະໂຫຍດໃນວັນພັກຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບວຽກເຮັດງານທໍາແລະລົງນາມໃນສັນຍາການຈ້າງວຽກແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມຈິງ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕົກຕະລຶງໃນເວລາທີ່ວັນພັກຜ່ອນປະມານແລະທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກ.
ເພີ່ມວັນພັກຜ່ອນພິເສດ
ບົດລາຍງານຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງອົງການນາໆຊາດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານໃນປີ 2017 ທີ່ນັກລົງທຶນບາງຄົນສະຫນອງວັນພັກຜ່ອນເພີ່ມເຕີມລວມທັງວັນຄຣິດສະມາດ Eve (45%) ແລະປີໃຫມ່ (23%). 13% ຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ສໍາຫຼວດປິດຫ້ອງການຂອງພວກເຂົາແລະໄດ້ຮັບອາທິດພັກຜ່ອນພັກຜ່ອນໃນວັນພັກວັນຄຣິດສະມາດແລະປີໃຫມ່. 48% ຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ສະເຫນີວັນພັກຜ່ອນທີ່ລອຍຕົວກັບພະນັກງານ, ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນຫນຶ່ງຫຼືສອງມື້ຕໍ່ປີ.
ເວລາພັກຜ່ອນແລະສະຖານະການການເຮັດວຽກ
ບາງຄັ້ງສະຖານະການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະກໍານົດວ່າທ່ານຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບວັນພັກຜ່ອນໂດຍບໍລິສັດເອກະຊົນ. ພະນັກງານເຕັມເວລາແລະ / ຫຼືຜູ້ອາວຸໂສທີ່ມີອາວຸໂສແມ່ນມັກຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ພັກຜ່ອນຄ່າຈ້າງຫຼາຍກ່ວາພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ. ລະດັບຂອງອາວຸໂສອາດຈະກໍານົດຈໍານວນວັນພັກຜ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານໃນແຕ່ລະປີ.
ກວດສອບກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວັນພັກທີ່ຈ່າຍ (ຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ) ຢູ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ໂດຍວິທີທາງການ, ຄວນຈະໄດ້ຮັບການອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດໃນປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການ. ເຫດຜົນທີ່ວ່າວັນພັກຜ່ອນແລະເວລາບໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂແມ່ນເນື່ອງມາຈາກກົດຫມາຍແຮງງານມາດຕະຖານແຮງງານ (FLSA) 1938 (ຍັງເອີ້ນວ່າ "ໃບບິນຄ່າຈ້າງແລະຊົ່ວໂມງ") ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນສໍາລັບເວລາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ພັກຜ່ອນຫຼືວັນພັກ.
ຜົນປະໂຫຍດພັກຜ່ອນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນການຈັດການລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຫຼືເປັນສັນຍາການເຈລະຈາລະຫວ່າງບໍລິສັດແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພະນັກງານ,
ທ່ານຈະຖືກຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກໃນວັນຢຸດບໍ?
ພະນັກງານບາງຄົນມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກໃນວັນພັກລັດຖະບານກາງ, ລວມທັງພະນັກງານປ່ຽນ, ພະນັກງານສຸກເສີນ, ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາສຸຂະພາບ, ຂາຍຍ່ອຍແລະບໍລິການ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ມີວັນພັກທີ່ຖືກຮັບຮອງຕາມກົດຫມາຍ, ຈ່າຍຫຼືບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະບານກາງເຫຼົ່ານີ້, ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງເຮັດວຽກເພາະວ່າອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຂົາບໍ່ຢຸດສໍາລັບວັນພັກສາມາດມີຊັບພະຍາກອນທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາຈັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໂຮງຫມໍຈໍານວນຫຼາຍມີນະໂຍບາຍທີ່ຕ້ອງການພະນັກງານແພດເພື່ອເຮັດວຽກງານວັນຄຣິດສະມາດຫຼື Thanksgiving, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງສອງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງອົງການຈັດຕັ້ງຈະສະຫນອງການຈ່າຍຄ່າພັກຜ່ອນ (ເວລາແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ໂບນັດ, ຫຼືລາງວັນ / ລາງວັນອື່ນໆ), ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ. ເສັ້ນທາງລຸ່ມ: ເພື່ອຊອກຫາບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຢູ່ໃນວັນພັກຜ່ອນ, ທ່ານຈະຕ້ອງເວົ້າກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼືຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ.
ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານ: ມັນສົມເຫດສົມຜົນແທ້ໆທີ່ຕ້ອງການຮູ້ວ່າເວລາທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດ ເຮັດແຜນການຫຼືການຮ້ອງຂໍການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານເອງ .
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນວັນຢຸດບໍ?