ນໍາໃຊ້ຈົດຫມາຍປະຕິເສດເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຕ້ອງການຕິດຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ
ຫນັງສືປະຕິເສດວຽກງານເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ທຸລະກິດ
ການນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດວຽກງານຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເປັນມືອາຊີບແລະທາງດ້ານການເມືອງ, ດ້ວຍການດູແລແລະຄວາມກັງວົນ, ໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກ ສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ ຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ.
ຊື່ສຽງຂອງທ່ານກັບຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ສ້າງຕົວຜູ້ສະຫມັກໃນເວລານັ້ນແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການ ດຶງດູດພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຊໍານິຊໍານານ ແກ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ຜູ້ສະຫມັກເຮັດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ການປິ່ນປົວຂອງພວກເຂົາໂດຍທີມສໍາພາດຂອງທ່ານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັງຈາກທີ່ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ລົງທຶນເວລາແລະພະລັງງານໃນການສະຫມັກວຽກແລະເຮັດວຽກສອງຄັ້ງກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ ຮັບຈົດຫມາຍປະຕິເສດວຽກຂອງລາວ . ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານແຈ້ງກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ສະຫມັກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດວຽກງານຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ຈະນໍາພາທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນຕົວເອງ.
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຕິດຕາມໂທລະສັບຕິດຕາມ
ຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ ການສໍາພາດຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານສອງຄັ້ງ ກໍ່ຄວນມີຫຼາຍກວ່າຈົດຫມາຍປະຕິເສດ. ນາງຄວນມີການປິ່ນປົວພິເສດ. ໃນຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ທ່ານປະຕິເສດຫຼັງຈາກສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ກະລຸນາເລືອກໂທລະສັບ. ທ່ານຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມກ້າວຫນ້າໃນຂະບວນການຈ້າງຂອງທ່ານ, ການໂທຫາໂທລະສັບ.
ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອ ຂໍຄໍາຄິດເຫັນ ກ່ຽວກັບການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານໂທຫາ. ຜູ້ສະຫມັກຮູ້ສຶກວ່າລາວຮູ້ຈັກທ່ານແລະຈະສະແຫວງຫາຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານໂທຫາຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ທ່ານບອກວ່າທ່ານໄດ້ເລືອກເອົາຜູ້ສະຫມັກທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບວຽກ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ໃນຂັ້ນຕອນນີ້ໃນ ຂະບວນການຈ້າງ ຂອງທ່ານ, ຂໍ້ຄິດເຫັນພຽງແຕ່ວ່າທ່ານອາດຈະສາມາດສະຫນອງໃຫ້ແມ່ນວ່າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຈ້າງຄົນອື່ນ.
ຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍບອກນັກຮຽນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຈ້າງຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດຫຼາຍຂຶ້ນແລະເຫມາະສົມກັບວຽກຂອງພວກເຮົາ. ບໍ່ມີອີກແລ້ວ.
ທະນາຍຄວາມເຕືອນໃຫ້ພວກເຮົາບໍ່ນໍາໃຊ້ວິທີການນີ້ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກວຽກເຮັດວຽກພົວພັນກັບລາວ. ຖ້າຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກປະຕິເສດ ຍື່ນຟ້ອງນາຍຈ້າງສໍາລັບການຈໍາແນກ , ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ງ່າຍດາຍນີ້ໄດ້ເປີດໃຫ້ນາຍຈ້າງເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ທະນາຍຄວາມສາມາດຮ້ອງຂໍສໍາເນົາເອກະສານການນໍາໃຊ້ຂອງທຸກຄົນທີ່ຖືກພິຈາລະນາ.
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການທົດລອງສໍາຫຼວດທີ່ອາດຈະເປັນການພິຈາລະນາວ່າຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆແມ່ນມີຄຸນສົມບັດຫຼາຍຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າ ບໍ່ແນະນໍາໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ເຫດຜົນ ສໍາລັບການປະຕິເສດຕໍ່ໄປ.
ຖ້າ ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກປະຕິເສດຂໍໃຫ້ທ່ານຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ , ໃຫ້ພິຈາລະນາຊີ້ບອກເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ທີມງານຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ສັງເກດໃນຂະບວນການສໍາພາດ.
ຫຼັງຈາກການໂທຫາໂທລະສັບຕິດຕາມ, ໃຫ້ຕິດຕາມດ້ວຍຕົວອັກສອນເຫຼົ່ານີ້, ຫຼືແບບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຈົດຫມາຍປະຕິເສດວຽກ.
ຕົວຢ່າງຫນັງສືປະຕິເສດວຽກ
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງການປະຕິເສດວຽກງານຕົວຢ່າງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຜ່ານຂັ້ນຕອນການສໍາພາດທີສອງໂດຍບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
Date
John Tompkins
94307 Applewood Drive
Small Town, Virginia 24577
ຮັກຈອນ:
ທີມງານສໍາພາດຂອງບໍລິສັດ Johnson ຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຈ້າງງານຂອງພວກເຮົາຜ່ານຂັ້ນຕອນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ.
ຈົດຫມາຍນີ້ແມ່ນເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຮົາໄດ້ເລືອກເອົາຜູ້ສະຫມັກຄົນອື່ນ.
ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີເດັ່ນສໍາລັບວຽກງານຂອງພວກເຮົາ, ແລະພວກເຮົາຫວັງວ່າທ່ານຈະສະຫມັກຂໍເອົາການເປີດບໍລິສັດ Johnson ທີ່ທ່ານມີເງື່ອນໄຂໃນອະນາຄົດ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກສໍາລັບການເປີດຕົວໃນປະຈຸບັນ, ທີມງານສໍາພາດບໍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່ານີ້. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການທົບທວນຢ່າງລະອຽດ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂອບໃຈສໍາລັບການໃຊ້ເວລາທີ່ຈະມາຮອດບໍລິສັດ Johnson ເພື່ອຕອບສະຫນອງທີມງານສໍາພາດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາມັກພົບທ່ານ, ແລະການສົນທະນາຂອງພວກເຮົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສະເຫນີໃຫ້ນາຍຈ້າງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານທັງຄວາມສໍາເລັດສ່ວນຕົວແລະເປັນມືອາຊີບໃນການຊອກວຽກເຮັດແລະໃນອະນາຄົດ. ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນອົງກອນຂອງພວກເຮົາ.
ກະລຸນາ,
ຊື່ຕົວຈິງແລະລາຍເຊັນ
ຕົວຢ່າງ: ຜູ້ອໍານວຍການ HR ສໍາລັບທີມງານຄັດເລືອກພະນັກງານ
ຕົວຢ່າງວຽກທົດລອງວຽກທີ່ສອງ
ມັນເປັນຈົດຫມາຍປະຕິເສດວຽກງານຕົວຢ່າງທີ່ສອງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ໄດ້ພິຈາລະນາຜ່ານຂັ້ນຕອນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງໂດຍບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
Date
Almira Nieto
8765 Copeman Blvd
Charleston, SC 29413
Dear Almira,
ຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາໄປຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາສອງຄັ້ງເພື່ອສໍາພາດກັບຕໍາແຫນ່ງບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ທີມງານສໍາພາດໄດ້ປະທັບໃຈກັບຂໍ້ມູນແລະປະສົບການຂອງທ່ານ.
ຈຸດປະສົງຂອງຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ແມ່ນຂໍຂອບໃຈທ່ານແລະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບບັນທຶກວ່າພວກເຮົາໄດ້ເລືອກຄົນອື່ນສໍາລັບວຽກ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສົນທະນາໃນລະຫວ່າງການໂທຫາໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ການຕັດສິນໃຈແມ່ນຍາກເພາະວ່າພວກເຮົາມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼາຍທີ່ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງນີ້.
ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ສະຫມັກຄົນອື່ນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບວຽກນີ້, ພວກເຮົາຢາກໃຫ້ທ່ານພິຈາລະນານໍາໃຊ້ວຽກຕ່າງໆທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມສາມາດແລະປະສົບການຂອງທ່ານກັບພວກເຮົາໃນອະນາຄົດ. Smith-Kline ມັກຈະຊອກຫາພະນັກງານໃຫມ່ເພື່ອເຮັດວຽກຕື່ມ. ຄວາມສົນໃຈຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຖືກຕ້ອງ.
ທ່ານມີທັກສະແລະຄວາມສາມາດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ນາຍຈ້າງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຈະຮູ້ສຶກດີໃຈວ່າທ່ານຄວນຕັດສິນໃຈສືບຕໍ່ຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກແລະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
Margaret Sampson
ຜູ້ອໍານວຍການ HR ກ່ຽວກັບດ້ານວິຊາການສໍາພາດ
ຕົວຢ່າງສາມປະຕິເສດຈົດຫມາຍ
ຈົດຫມາຍປະຕິເສດຕົວຢ່າງນີ້ແມ່ນຫຍໍ້, ເປັນຈຸດ, ແລະຄິດວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງກັບຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການໂທຕິດຕາມຂອງທ່ານ.
Date
ທ່ານນາງ Arwen Matthews
1345 Middle Street
ເກາະ Sullivans, SC 29482
Dear Arwen,
ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຕິດຕາມຫຼັງຈາກການໂທຫາໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາທີ່ມີແຈ້ງການຢ່າງເປັນທາງການວ່າ Marshall ໄດ້ເລືອກຜູ້ສະຫມັກຄົນອື່ນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຂາຍ.
ໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າໃນລະຫວ່າງການໂທຫາຂອງພວກເຮົາ, ປະສົບການແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງຄະນະກໍາມະການຄັດເລືອກທ້າທາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຢາກໃຫ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຈິງທີ່ທີມງານຢາກເຫັນທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາການເປີດທີ່ເພີ່ມເຕີມທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ.
ພວກເຮົາມັກໄດ້ຮູ້ຈັກທ່ານແລະຕ້ອງການຢາກໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ໃນການຊອກວຽກເຮັດແລະໃນຖານະທີ່ເປັນມືອາຊີບຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂອບໃຈສໍາລັບການໃຊ້ເວລາໃນການສໍາພາດ.
ດີທີ່ສຸດ,
Kathleen Janssen
Human Resources Manager
ໃນດ້ານຂອງ Mark Mason ແລະທີມສໍາພາດ
ສະຫຼຸບ
ຈົດຫມາຍປະຕິເສດວຽກງານແມ່ນ ໂອກາດສຸດທ້າຍ ຂອງທ່ານ ທີ່ຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນ ກັບຜູ້ສະຫມັກວຽກຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຮູ້ຜູ້ສະຫມັກຜ່ານຂັ້ນຕອນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ທ່ານຈະຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນ, ທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາມີເງື່ອນໄຂດີເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກສໍາລັບວຽກຂອງທ່ານ.
ພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ພົບກັບຫ້າສິບຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ, ຜູ້ຈັດການແລະ ໃນຂະບວນການຄັດເລືອກທີມງານ , ພວກເຂົາອາດໄດ້ພົບກັບພະນັກງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຜູ້ສະຫມັກຮັບເອົາຄວາມຮູ້ສຶກແບບຖາວອນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາ, ຊ່ວຍໃຫ້ມັນເປັນປະທັບໃຈດີ.
ທ່ານຈະໄດ້ສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍນີ້ຖ້າທ່ານໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ສະຫມັກໃນທຸກໆຈຸດຕັດສິນໃນ ການຈ້າງງານຂອງທ່ານ . ຜູ້ສະຫມັກຮູ້ຈັກຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າທ່ານສົນໃຈກ່ຽວກັບພວກເຂົາແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາເພື່ອສະຫມັກຂໍຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບວຽກ, ການສື່ສານເປີດແມ່ນໄຊຊະນະ.
ຊື່ສຽງ ຂອງທ່ານ ເປັນນາຍຈ້າງ ແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຜູ້ສະຫມັກນີ້ແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປະຕິບັດຂອງຜູ້ສະຫມັກນີ້. ບໍ່ເຄີຍເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນສໍາລັບຊື່ສຽງຂອງທ່ານເປັນນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ສົ່ງຈົດຫມາຍປະຕິເສດວຽກງານທີ່ເປັນທາງການໃຫ້ກັບຜູ້ສະຫມັກຫຼັງຈາກລາວບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກສໍາລັບວຽກຫຼັງຈາກສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ.
ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊທ໌ໄດ້ອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບການຈ້າງງານແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.