No Commission
ວຽກຂາຍຍ່ອຍຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຈ່າຍພາສີໃດໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສໍາລັບຜູ້ຂາຍໃຫມ່. ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລາຄາເທົ່າທຽມກັນໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງວ່າພວກເຂົາຂາຍຫຍັງຫຼາຍປານໃດ.
ປະເພດການຈ້າງງານນີ້ເທົ່າທຽມກັນສາມາດສະດວກສະບາຍຕໍ່ຜູ້ຂາຍໃຫມ່ເນື່ອງຈາກລາຍໄດ້ຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບວິທີການທີ່ພວກເຂົາຂາຍດີ, ແຕ່ມັນກໍ່ສາມາດກາຍເປັນສິ່ງອຸກໃຈ. ຜູ້ຂາຍຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນມີແຮງຈູງໃຈ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈໃນການຂາຍດີ, ພວກເຂົາຈະຊອກຫາວຽກໃຫມ່ຫຼືຢຸດການພະຍາຍາມ.
Base Plus Commission
ວຽກຂາຍທີ່ສະເຫນີພື້ນຖານແລະຄະນະກໍາມະການສາມາດສະເຫນີທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງສອງໂລກ. ຜູ້ຂາຍຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຢ່າງເຫມາະສົມສໍາລັບການຂາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແຕ່ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການ starving ຖ້າພວກເຂົາມີເດືອນບໍ່ດີ. ປົກກະຕິແລ້ວຄະນະກໍາມະການຈະບໍ່ເຕະຈົນກ່ວາຜູ້ຂາຍຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນ: ຈໍານວນການຂາຍຈໍານວນຫນຶ່ງຫຼືຈໍານວນລາຍໄດ້ຕໍ່າສຸດສໍາລັບໄລຍະເວລາ.
ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈ່າຍຄ່າບໍລິການໃນຕະຫລອດປີ, ເລື້ອຍໆໃນແຕ່ລະໄຕມາດຫຼືລາຍເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງນາຍຈ້າງຈະຕັ້ງຄ່າຕາຕະລາງ "ບວກບວກເງິນ" ແທນທີ່ຜູ້ຂາຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນໃດໆຂ້າງເທິງເງິນເດືອນພື້ນຖານຈົນຮອດທ້າຍປີ.
ເງິນໂບນັດຕາມປົກກະຕິແມ່ນອີງໃສ່ກອງປະຊຸມຫລືເກີນເປົ້າຫມາຍທີ່ຄາດໄວ້, ແຕ່ວ່າທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບໍ່ມີການຂາຍໂດຍກົງ. ຕົວຢ່າງ, ເງິນໂບນັດອາດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າ.
ຄະນະກໍາມະການພຽງແຕ່
ວຽກງານການບໍລິການຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນພຽງແຕ່ວ່າຜູ້ຂາຍແມ່ນຈ່າຍເທົ່າທຽມກັບສິ່ງທີ່ເຂົາຂາຍ.
ຖ້ານັກຂາຍ ບໍ່ມີການຂາຍ ໃນລະຫວ່າງເດືອນ, ລາວຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຂາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເງິນຫຼາຍກວ່າທີ່ມີ ວຽກງານຄະນະກໍາມະທີ່ບໍລິສຸດ ກ່ວາກັບພື້ນຖານທຽບເທົ່າກັບຄະນະກໍາມະການ.
ບາງບໍລິສັດຄະນະກໍາມະການບໍລິການທີ່ສະຫນອງບໍລິການທີ່ມີຄວາມປອດໄພໃນຮູບແບບຂອງ "ການສະເຫນີຕໍ່ຕ້ານຄະນະກໍາມະການ". ບໍລິສັດຈ່າຍຜູ້ຂາຍຂອງຕົນຈໍານວນເງິນທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງແຕ່ລະໄລຍະ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລານີ້, prepayment ນີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກຕັດຈາກຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ salesperson ໄດ້ຮັບໃນຄະນະກໍາມະ. ຖ້າ salesperson ໄດ້ຮັບຄ່າບໍລິການເພີ່ມເຕີມກ່ວາລາວໄດ້ຖືກຈ່າຍໃນການ draw-down, ເຂົາເຮັດໃຫ້ເງິນພິເສດ. ແຕ່ຖ້າລາວມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍລົງໃນຄະນະກໍາມະການ, ລາວຈະຕ້ອງຈ່າຍຄືນເງິນໃຫ້ກັບບໍລິສັດ.
ປະເພດຂອງຄະນະກໍາມະການ
ໃນຄະນະກໍາມະການເທົ່ານັ້ນຫຼືການເພີ່ມເຕີມຄະນະກໍາມະການຄະນະກໍາມະການ, ຄະນະກໍາມະການສາມາດຄິດໄລ່ສອງວິທີພື້ນຖານ: ຊື່ຫຼືຕົວແປ. ຄ່າທໍານຽມທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກຄິດໄລ່ເປັນອັດຕາສ່ວນທີ່ກໍານົດໄວ້ຫຼືຈໍານວນເງິນຕໍ່ການຂາຍ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຂາຍລົດໃຫຍ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບພາສີ 10% ຂອງລາຄາການຂາຍໃນແຕ່ລະລົດທີ່ທ່ານຂາຍ. ຖ້າທ່ານຂາຍສະມາຊິກຫ້ອງການ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ $ 25 ຕໍ່ການຂາຍ. ຄະນະກໍາມະຕົວປ່ຽນແປງແມ່ນມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍ, ປ່ຽນແປງຕາມທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຜູ້ຂາຍລົດໃຫຍ່ທີ່ຢູ່ໃນຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງອາດຈະເຮັດໃຫ້ 5% ໃນລົດທໍາອິດທີ່ລາວຂາຍໃນໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງແລະ 15% ສໍາລັບລົດໃດໆທີ່ລາວຂາຍຫຼັງຈາກສິບເອັດ.
ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ວຽກງານການຂາຍຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການທີ່ຍັງເຫຼືອ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຂາຍຈະສືບຕໍ່ຮັບຄ່າບໍລິການທີ່ເປັນບັນຊີທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຄ່າບໍລິການທີ່ເຫລືອຢູ່ໃນການຂາຍປະກັນໄພ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງເຊັ່ນ - ເປັນລູກຄ້າຈະຈ່າຍຄ່າ premiums, salesperson ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ.
ສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ?
ຜູ້ຂາຍໃຫມ່ໆອາດຈະດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄະນະກໍາມະການ. ມັນເຮັດໃຫ້ຫ້ອງຫາຍໃຈພຽງເລັກນ້ອຍຂອງນາງໃນຂະນະທີ່ນາງໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເຊືອກແລະປະສົບການທີ່ເພີ່ມຂື້ນ, ແຕ່ຍັງມີລະດັບການຊົດເຊີຍທີ່ສູງຂຶ້ນຍ້ອນນາງໄດ້ຂາຍດີຂຶ້ນ. ຜູ້ຂາຍທີ່ມີປະສົບການມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ການເຮັດເງິນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ສະນັ້ນພວກເຂົາມັກຈະມັກຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີພຽງແຕ່ຄະນະກໍາມະການເທົ່ານັ້ນ. ຜູ້ຂາຍດີໆທີ່ດີໃນການເຮັດວຽກໃນຄະນະກໍາມະການບໍລິສຸດສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໃນວຽກທີ່ລາວຂາຍຜະລິດຕະພັນແລະບໍລິການສູງສຸດ.