ທ່ານສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການອອກເດີນທາງກ່ອນຈາກວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານໂດຍເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ຕີນຂວາ.
ຮຽນຮູ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້
ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຜູ້ຂາຍທີ່ມີປະສົບການ, ການໄປຫາບໍລິສັດໃຫມ່ກໍ່ຄືການຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຈາກຜະລິດຕະພັນໄປສູ່ ວົງຈອນການຂາຍ ກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເພື່ອສະມາຊິກທີມງານອື່ນແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນສອງສາມມື້ທໍາອິດໃນວຽກແມ່ນກ່ຽວກັບການດູດຊຶມຂໍ້ມູນຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້.
ການນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະລໍຖ້າຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍຂອງທ່ານໃຫ້ບ່ວງ - ອາຫານຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານບໍ່ດີພໍ, ຍ້ອນວ່າບໍ່ມີແຜນການທີ່ມີໂຄງສ້າງສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫມ່. ບໍລິສັດທີ່ເຮັດໃຫ້ການຈ້າງໃຫມ່ຜ່ານຊັ້ນຮຽນກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນອາດຈະ ແນະນໍານັກຮຽນ ກ່ຽວກັບ ທັກສະການຂາຍ ຂັ້ນພື້ນຖານແລະໂຄງສ້າງການຊົດເຊີຍ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຄ່ອຍຈະໄປເກີນຈຸດນັ້ນ. ມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານກັບທີມໃຫມ່ຂອງທ່ານແມ່ນໃຊ້ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນຂຸດຄົ້ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້. ການລິເລີ່ມກໍ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະທັບໃຈກັບ ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍ ຂອງທ່ານ.
ຮຽນຮູ້ບັນຫາແລະເປົ້າຫມາຍ
ໃນມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານ, ພະຍາຍາມໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍກັບຜູ້ຈັດການໃຫມ່ຂອງທ່ານແລະຖາມກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນ: ບ່ອນໃດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນແລະບໍລິສັດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໃນການຂາຍຂອງທ່ານ, ສິ່ງທີ່ເປົ້າຫມາຍການຂາຍແລະເປົ້າຫມາຍແມ່ນ, ຈະນໍາໃຊ້ເພື່ອຕັດສິນຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຈັດການກ່ຽວກັບບັນຫາປະຈຸບັນກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນຂອງມັນ, ແລະອື່ນໆ.
ຖາມວ່າການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຫຍັງແລະວິທີທີ່ລາວຈະແນະນໍາທ່ານໃຫ້ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນວັນທໍາອິດແລະອາທິດເພື່ອ ສ້າງເສັ້ນທາງທີ່ແຂງແຮງ . ລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈະຮູ້ລວມມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຊອບແວແລະຖານຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ CRMs ; ລະບົບໂທລະສັບແລະຄວາມແຕກຕ່າງຂອງມັນ; ອຸປະກອນສໍາລັບຫ້ອງການອື່ນເຊັ່ນ: ເຄື່ອງສໍາເນົາແລະເຄື່ອງມ້ຽນ; ແລະທີມງານຂອງທ່ານ 'ຕາຕະລາງປົກກະຕິ.
ຖາມຄໍາຖາມແລະຟັງ
ບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນສາມາດມີວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍໃນການເຮັດທຸລະກິດ. ການກະທໍາແລະທັດສະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສໍາເລັດກັບທີມງານຂາຍເກົ່າຂອງທ່ານອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຂົ້າສູ່ນ້ໍາຮ້ອນຢ່າງໄວວາດ້ວຍໃຫມ່.
ຈົນກ່ວາທ່ານມີເວລາທີ່ຈະເລືອກເອົາເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງທີມງານ, ຈົ່ງປະຕິບັດການຂາຍຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄວາມຫວັງ: ຟັງຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານສົນທະນາ, ຕິດຕໍ່ຕາແລະຮູ້ພາສາຂອງຮ່າງກາຍ (ທ່ານແລະຂອງພວກເຂົາ) ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງບົດລາຍງານ, ແລະອື່ນໆ.
ເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່ຂອງທ່ານສາມາດເປັນແຫລ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີຖ້າພວກເຂົາມັກທ່ານ - ຫຼືເປັນອຸປະສັກຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້. ແຕ່ເຮັດໃຫ້ການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານໃນເບື້ອງຕົ້ນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເວົ້າກັບຄົນທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຝຶກອົບຮົມທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປເມື່ອມີວຽກເຮັດ.
Dress ພາກສ່ວນໄດ້
ການສໍາພາດຂອງທ່ານອາດເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານພົບກັບຜູ້ຈັດການໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແລະອາດເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກໍານົດລະຫັດເຄື່ອງນຸ່ງຂອງບໍລິສັດເພາະວ່າຜູ້ສໍາພາດມັກຈະແຕ່ງຕົວຢ່າງເປັນທາງການຫຼາຍກ່ວາພວກເຂົາເຈົ້າ ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ.
ມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານເປັນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະເຫັນວ່າເຈົ້າເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ເຮັດວຽກແບບ ໃດ. ໃນບາງອົງການຈັດຕັ້ງ, ການບາດເຈັບແມ່ນຄໍາສັບຕ່າງໆ; ໃນຄົນອື່ນ, ເຫມາະສົມທີ່ຄາດວ່າຈະມີ. ສໍາລັບຜູ້ຊາຍ, ການຕັດຜົມທີ່ເຫມາະສົມແລະຜົມທາງຫນ້າແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກບໍລິສັດກັບບໍລິສັດແລະຈາກອຸດສາຫະກໍາໄປສູ່ອຸດສາຫະກໍາ.
ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ຄວາມຍາວຂອງ skirt, ຄໍເຕົ້າໄຂ່ທີ່ດິນຟ້າຫຼືຂາທີ່ບໍ່ແມ່ນເປື້ອນກັບ pantyhose ສາມາດກໍານົດວ່າທ່ານຈະເຫມາະສົມແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະຖືກຕັດສິນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໃນບາງບໍລິສັດ, ຜູ້ຂາຍຂາຍເຄື່ອງນຸ່ງມື້ຫຼາຍທີ່ສຸດແຕ່ອອກຈາກຊຸດແລະນໍາກັນໃນວັນເວລາທີ່ພວກເຂົາຈະຕອບສະຫນອງລູກຄ້າຫຼືຄວາມສົດໃສດ້ານ. ໃນເວລາທີ່ສົງໃສ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຂາຍຂອງທ່ານຫຼືຜູ້ຂາຍທີ່ເປັນມິດ.