ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງບໍ່ສາມາດປະຕິເສດທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈທາງການເມືອງ

ມະນຸດເປັນສັດທາງດ້ານການເມືອງແລະຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງທີ່ເກັບກໍາ, ສະ ພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານການເມືອງ ເກີດຂື້ນທີ່ກໍານົດຜູ້ທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ, ແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້. ບາງຄົນຫຼືບາງກຸ່ມຖືອໍານາດການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນກວ່າທ່ານແລະຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງທ່ານ. Ignoring ຄວາມເປັນຈິງນີ້ແມ່ນnaïve. ພິຈາລະນາກໍລະນີທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ້າວ Ben (ຊື່ປ່ຽນໄປເພື່ອຮັກສາຊື່ສຽງ).

ກໍລະນີສຶກສາ - Ben ແລະນາຍຈ້າງຂອງຕົນຕົກລົງກັບຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຂອງເກມພາຍໃນຂອງ Thrones

Ben ເປັນຜູ້ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃນລະດັບກາງຂອງຜູ້ຜະລິດຜະລິດຕະພັນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ລາວໄດ້ຮັບພອນທີ່ມີພອນສະຫວັນສໍາລັບການສັງເກດການລູກຄ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງຕົນແລະການອອກແບບຜະລິດຕະພັນທີ່ແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືພາລະທີ່ຫຼຸດລົງ.

ທ້າວ Ben ແມ່ນມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ແລະລາວຫມັ້ນໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າລາວສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່ານີ້ສໍາລັບບໍລິສັດຂອງລາວຖ້າລາວມີພາລະບົດບາດຄຸ້ມຄອງນໍາທີມພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ. ລາວໄດ້ lobbied ນາຍຈ້າງລາວຢ່າງຮຸນແຮງກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມນີ້, ແລະນາຍຈ້າງຂອງລາວໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຈິງຈັງສໍາລັບ Ben ໃນກອງປະຊຸມການຄຸ້ມຄອງອາວຸໂສ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ສອງຮອບການສົ່ງເສີມການຂາຍທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຫມົດໄປແລະທ້າວ Ben ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມການຂາຍນັ້ນ. ທັງ Ben ແລະນາຍຈ້າງຂອງລາວໄດ້ຮັບຄວາມຜິດຫວັງ.

ເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆຂອງທ້າວເບນແມ່ນຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງນີ້. ໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງລາວເປັນຜູ້ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ, ລາວໄດ້ຖືກເບິ່ງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຖານະເປັນສັງຄົມອ່ອນແອ. ລາວເປັນນັກສື່ສານທີ່ງຸ່ມງ່າມແລະຄວາມປະພຶດພາຍນອກຂອງລາວແນະນໍາວ່າລາວບໍ່ສາມາດເຂົ້າຫາໄດ້.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄວາມຮູ້ສຶກແມ່ນຄວາມເປັນຈິງແລະເຖິງວ່າຈະມີຜົນສໍາເລັດຂອງ Ben ແລະການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງ, ມີຜູ້ບໍລິຫານຄົນຫນຶ່ງອີກຄົນຫນຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກຫນັກໃນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນ.

ຜູ້ບໍລິຫານນີ້ເປັນຜູ້ປະທ້ວງຂອງນາຍຈ້າງຂອງເບັນແລະທຸກຄັ້ງທີ່ຄວາມຄິດຂອງທ້າວທີ່ຖືກສົ່ງເສີມໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້, ຜູ້ປະທ້ວງນີ້ຈະສະເຫນີວ່າ, "ຂ້ອຍຮູ້ວ່າທ້າວ Ben ແມ່ນດີທີ່ສຸດໃນວຽກງານຂອງເພິ່ນ, ແຕ່ພວກເຮົາທັງຫມົດໄດ້ເຫັນລາວໃນການປະຕິບັດກັບກຸ່ມ. ຜູ້ໃດກໍ່ເຊື່ອວ່າລາວກຽມພ້ອມສໍາລັບພາລະບົດບາດນໍາຫນ້າ? " ການໂຈມຕີແບບໂຕ້ແຍ້ງນີ້ເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ້າວນ້ອຍລົງທຸກໆຄັ້ງ.

ໃນສະຖານະການນີ້ທັງ Ben ແລະນາຍຈ້າງຂອງລາວໄດ້ຮັບຄວາມທຸກທໍລະມານຈາກນະໂຍບາຍດ້ານການເມືອງໃນການຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງໃນບໍລິສັດນີ້. ນາຍຈ້າງຂອງທ້າວ Ben ບໍ່ໄດ້ຮັບການນັບຈໍານວນສອງເທື່ອເຖິງວ່າຈະມີການສະຫນັບສະຫນູນທາງບວກຂອງລາວສໍາລັບ Ben. ຫນ້າທໍາອິດ, ລາວບໍ່ສາມາດໃຫ້ທ້າວ Ben ກັບຄູຝຶກສອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ລາວເອົາຊະນະການສື່ສານແລະສິ່ງທ້າທາຍດ້ານສັງຄົມຂອງລາວ. ຄັ້ງທີສອງ, ລາວບໍ່ໄດ້ພັດທະນາແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອປ້ອງກັນຫຼືທໍາລາຍສັດຕູຂອງລາວ.

ສະຫຼັບກົນລະຍຸດຫຼີ້ນວັນສໍາລັບ Ben ແລະນາຍຈ້າງຂອງລາວ:

ໃນທີ່ສຸດ, ນາຍຈ້າງຂອງ Ben ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນຫາໃນການຫຼິ້ນແລະໄດ້ດໍາເນີນການແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄູຝຶກສອນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ Ben ໃນໄລຍະເວລາຫົກເດືອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ລາວສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການສື່ສານແລະທັກສະທາງສະລິລະ. ແລະລາວໄດ້ພະຍາຍາມພາລະບົດບາດຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ທີມງານຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງເພື່ອໃຫ້ Ben ມີ "ເວລາໃບຫນ້າ" ຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບບັນຫາການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທີ່ສໍາຄັນ.

ປະສົມປະສານຂອງການຝຶກສອນແລະການເພີ່ມທະວີການພົວພັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນປະສິດທິຜົນ neutralized ການມີສິດເທົ່າທຽມຂອງກົງກັນຂ້າມ. ທ້າວເບນໄດ້ຮັບຄວາມພໍໃຈຫຼາຍແລະສະແຫວງຫາໃນການໂຄສະນາແລະໃນມື້ນີ້, ທີມງານຂອງທ້າວ Ben ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າເປັນ "ເຄື່ອງຕີ້" ທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດຂອງຜະລິດຕະພັນຍາວ. ນາຍຈ້າງຂອງລາວໄດ້ຖືກສົ່ງເສີມໃຫ້ເປັນຮອງປະທານປະເທດຊັ້ນນໍາ.

6 ບົດຮຽນທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກດ້ານການເມືອງ:

1. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຫຼິ້ນເປື້ອນ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງຫຼິ້ນ: ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປູກພະລັງງານແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນອື່ນປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມສົມດຸນກັນ - ຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຈົ້າເປັນສະຫນັບສະຫນູນ - ເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້ທີ່ມີອໍານາດ.

1. ບາງຄົນຕ້ອງການສິ່ງທີ່ທ່ານມີຫຼືບໍ່ເຫັນດີກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ: ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ສູງສົ່ງຂອງທ່ານແມ່ນແທ້ຈິງແລ້ວຖ້າທ່ານບໍ່ສົນໃຈກັບນະໂຍບາຍດ້ານການເມືອງໃນການຫຼິ້ນ, ທ່ານກໍ່ບໍ່ສະບາຍ.
2. ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈພູມສັນຖານທາງດ້ານການເມືອງ. ມັນຈະຈ່າຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈຜູ້ທີ່ມີອໍານາດທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານປະສົບຄວາມສໍາເລັດ. ມັນຍັງຈະຈ່າຍໃຫ້ການພົວພັນທາງບວກກັບບຸກຄົນເຫຼົ່ານັ້ນ.
3. ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບ: ການໃຫ້ພະລັງງານ - ຫຼືການຊ່ວຍຄົນອື່ນໃຫ້ສ້າງພະລັງງານ - ເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຈະເຕີບໃຫຍ່ຂອງພະລັງງານຂອງທ່ານເອງ.
4. ສະມາຊິກທີມງານໃນມື້ນີ້ແມ່ນພັນທະມິດຂອງມື້ອື່ນ: ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນຄວາມໂສກເສົ້າຕໍ່ການສູນເສຍພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າໃຫ້ກັບຫນ້າທີ່ອື່ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານປະຈຸບັນມີພັນທະທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນສ່ວນອື່ນຂອງອົງການ. ນາຍຈ້າງພະລັງງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ປູກຜູກພັນຂອງເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.
5. Sun Tzu ຖືກຕ້ອງ - ຮັກສາຫມູ່ເພື່ອນຂອງເຈົ້າໃກ້ຊິດແລະສັດຕູຂອງເຈົ້າໃກ້ຊິດ: ຂ້າພະເຈົ້າມັກຕິດຕໍ່ ກັບສາສະຫນາຂອງຂ້ອຍ ເພື່ອພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຕໍາແຫນ່ງແລະຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພະຍາຍາມຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນ. ໃນຂະນະທີ່ພົບພື້ນຖານທົ່ວໄປອາດຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້, ຢ່າງນ້ອຍຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພັດທະນາຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກ.

ເສັ້ນທາງລຸ່ມ

ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງອອກຈາກ ບັນຫາການເມືອງ ແລະອໍານາດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. "ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການຫລິ້ນເກມ," ແມ່ນການຫຼີກລ່ຽງທົ່ວໄປທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຍິນ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຂໍໃຫ້ທ່ານຫລິ້ນເປື້ອນ; ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າກໍາລັງສະຫນັບສະຫນູນທ່ານໃຫ້ພິຈາລະນາຄວາມເປັນຈິງຂອງການພົວພັນຂອງມະນຸດໃນກຸ່ມແລະການຫຼິ້ນ. ບໍ່ສາມາດອ່ານລາຍລະອຽດທາງດ້ານການເມືອງໃນອົງກອນຂອງທ່ານແລະຂ້ອຍຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະສູນເສຍໄປ.