ນີ້ແມ່ນສິບເອກະສານການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການອ່ານເພື່ອປັບປຸງທັກສະການຄຸ້ມຄອງແລະຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຄົນ.
ທໍາອິດ, ທໍາລາຍກົດລະບຽບທັງຫມົດ
Marcus Buckingham ຂອງ Gallup ແລະ Curt Coffman ສະຫຼຸບໃນປຶ້ມນີ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການສຶກສາຢ່າງເຂັ້ມງວດຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ດີ. ຜູ້ຈັດການຜູ້ທີ່ສຸດທ້າຍໄດ້ກາຍເປັນຈຸດສຸມຂອງການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີເລີດໃນການພັດທະນາພອນສະຫວັນສະເພາະຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແລະການຂະຫຍາຍຕົວໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນນັກສະແດງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຜູ້ຈັດການເຫຼົ່ານີ້, ຕາມຫົວຂໍ້ກ່າວວ່າ, ບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະທໍາລາຍກົດລະບຽບໃດທີ່ປັນຍາສາມັນເວົ້າວ່າຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມ.
ທຸລະກິດ: ຊັບພະຍາກອນ Ultimate
ປື້ມນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນທຸລະກິດລາຍລະອຽດທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດຄິດໄດ້. ມັນລວມມີຫຼາຍກວ່າ 150 ບົດຂຽນປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຫໍສະມຸດ ການຄຸ້ມຄອງ , checklists ການຄຸ້ມຄອງ , ແລະຮູບແບບຂອງຜູ້ຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຄຸ້ມຄອງ. ມັນກວມເອົາທຸກພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມຮູ້ທາງປັນຍາ, ປະຕິບັດ, ແລະຄວາມຈິງໃນການຄຸ້ມຄອງ. (ເປັນຜູ້ຂຽນສ່ວນປະກອບສ່ວນຂອງຂ້ອຍໃນການເຮັດວຽກນີ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນຫນ້າ 265. )
ໃນປັດຈຸບັນຄົ້ນພົບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ
ປື້ມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ອື່ນໂດຍ Marcus Buckingham (ແລະ Donald Clifton). ການນໍາໃຊ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງປື້ມນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານເອງ (ແລະຈຸດອ່ອນ) ດີຂຶ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, stretch ແລະນໍາໃຊ້ມັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈປະຊາຊົນຂອງທ່ານດີກວ່າ.
ຫນັງສືກາຕູນທຸລະກິດນິວຢອກ
ການເກັບກໍານີ້ຂອງກາຕູນນິວຢອກກ່ຽວກັບທຸລະກິດແມ່ນການອ່ານທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານ laugh ແລະຄິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ຫ່າງຈາກຫ້ອງການ.
Communicate with Confidence!
ໃນແຕ່ລະປີ, Dianna Booher ສອນຜູ້ຄົນຫລາຍພັນຄົນໃຫ້ສາມາດ ສື່ສານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ , ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຢູ່ເຮືອນ, ໃນສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ. ຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້ແຍກຄໍາແນະນໍາຂອງເຈົ້າໄປເປັນແຫຼ່ງດຽວທີ່ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການຄິດກ່ຽວກັບຕີນຂອງເຈົ້າແລະສາມາດສື່ສານດ້ວຍຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ.
Executive Thinking
ຫົວຂໍ້ອັນເຕັມທີ່ຂອງປື້ມແມ່ນ "ການຄິດໄລຍະການບໍລິຫານ: ຄວາມຝັນ, ວິໄສທັດ, ພາລະກິດທີ່ສໍາເລັດ". ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມການສໍາພາດຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບຜູ້ຂຽນຂອງພວກເຮົາ, Leslie Kossoff, ຂ້າພະເຈົ້າມັກຈະອ້າງເຖິງມັນເປັນ "Dare to Dream", ເພາະວ່າພວກເຮົາສ່ວນຫຼາຍຢ້ານທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ. ອ່ານການສໍາພາດຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບນາງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເບິ່ງວ່າທ່ານບໍ່ຊື້ຫນັງສື.
ດີໄປດີ
Collins ຮຽກວ່າ Good To Great ເປັນ "prequel" ກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງລາວສ້າງຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຊິ່ງຕັ້ງເປົ້າຫມາຍສໍາລັບພວກເຮົາທັງຫມົດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປື້ມດັ່ງກ່າວປະຖິ້ມຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະຍ້າຍບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຈາກດີດີໄປຫາຄົນທີ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະຮັກສາຄວາມຍິ່ງໃຫຍ່. ສ່ວນທີ່ຂາດຫາຍໄປໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນ Collins 'Good To Great.
ປະເພດຂອງບຸກຄົນ 16, ລາຍລະອຽດສໍາລັບການຄົ້ນພົບຕົນເອງ
ຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້ເປັນບິດທີ່ຫນ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບປະເພດຂອງບຸກຄະ 16 ຂອງ Myers Briggs. ມັນໄດ້ຂ້າພະເຈົ້າຄິດກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄໍເຕົ້າໄຂ່ການຄຸ້ມຄອງແລະຄໍເຕົ້າໄຂ່ການສື່ສານ - ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫຍັງແທ້ບໍ? ບໍ່ແມ່ນທັກສະການຄຸ້ມຄອງຫຼັກການຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ?
One-Minute Manager
ໂດຍ Spencer Johnson ແລະ Kenneth H. Blanchard ຖືກຈັດພີມມາໃນປີ 1986, ຂໍ້ຄວາມຂອງປື້ມນີ້ແມ່ນສາກົນແລະບໍ່ມີເວລາ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຊີວິດຫຼາຍຂຶ້ນແລະອອກຈາກປະຊາຊົນຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນປື້ມຄູ່ມືທີ່ຈະອ່ານ. ບົດສະຫຼຸບແລະບົດຮຽນໃນການນໍາໃຊ້ຫຼັກສູດການຄຸ້ມຄອງພື້ນຖານໃນທຸກໆມື້.
Leading Change
ເມື່ອອົງການຕ້ອງການປ່ຽນແປງ, ມັນຕ້ອງການຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ. ໃນຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້, John Kotter ກໍານົດຂັ້ນຕອນແປດຂັ້ນຕອນເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ຈືຂໍ້ມູນການເຫຼົ່ານີ້ແປດຂັ້ນຕອນງ່າຍໆໃນເວລາຕໍ່ໄປທ່ານເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງເກີດຂຶ້ນ.