ວິທີການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການສໍາຫຼວດກ່ຽວກັບການສະຫມັກວຽກສໍາລັບວຽກທີ່ຕ່ໍາກວ່າ
ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ອາດຖາມທ່ານວ່າເປັນຫຍັງທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກທີ່ຕ່ໍາກວ່າຄຸນ ສົມບັດ ຂອງທ່ານຈະແນະນໍາ. ສິ່ງທ້າທາຍໃນການລົງຈອດເຊັ່ນຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຊອກຫາງ່າຍ.
ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕ້ອງການວຽກຂັ້ນຕ່ໍາ? ວິທີການຕອບສະຫນອງ
ທ່ານມັກຈະຖືກຂໍໃຫ້ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຖິ້ມສະຖານະພາບ, ການຈ່າຍເງິນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການຕອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານຢ່າງເປັນທາງການໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ອົງປະກອບທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງວຽກເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍໄປສູ່ການເຮັດວຽກໃນລະດັບຕ່ໍາທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບສູງຂອງທ່ານ.
ເຮັດລາຍລາຍການກິດຈະກໍາທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ຄິດເຖິງຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ດໍາເນີນວຽກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະໃຊ້ທັກສະທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອະດີດ, ບອກເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານມັກກ່ຽວກັບວຽກງານເຫຼົ່ານີ້. ພ້ອມທີ່ຈະອ້າງອີງເຖິງຜົນສໍາເລັດທີ່ທ່ານບັນລຸໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ແລະລະດັບຄວາມພໍໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ມາ. ນອກຈາກນີ້, ມາພ້ອມກັບຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກຫຼືຜົນໄດ້ຮັບຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານກັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ຕ່ໍາກວ່າ
ຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່ໃດໆລະຫວ່າງລັກສະນະທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໃນປະຈຸບັນຫຼືຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງທ່ານແລະວຽກງານເປົ້າຫມາຍ.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຜູ້ອໍານວຍການວິສະວະກໍາ, ລັກສະນະທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານອາດຈະແກ້ໄຂບັນຫາການອອກແບບທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບທີມວິສະວະກອນຂອງທ່ານ. ກະສານອ້າງອີງນີ້ຈະສະຫນັບສະຫນູນຈຸດປະສົງຂອງທ່ານທີ່ຈະກັບຄືນໄປຢູ່ໃນເສັ້ນທາງຫນ້າທີ່ເຮັດວຽກດ້ານວິສະວະກໍາທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ.
ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມເຫດຜົນ
ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນກໍລະນີຂອງທ່ານສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍໄປສູ່ການເຮັດວຽກໃນລະດັບຕ່ໍາ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ກ່າວເຖິງເຫດຜົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໃດໆສໍາລັບການປ່ຽນແປງ.
ມັນອາດຈະເປັນກໍລະນີທີ່ທ່ານພົບວ່າຕົວເອງມີຄວາມຕ້ອງການລາຍໄດ້ຕໍ່າໃນໄລຍະປະຈຸບັນຂອງຊີວິດຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບສູງສໍາລັບລາຍໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະມີເດັກນ້ອຍທີ່ມີບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືທ່ານອາດຈະຫຼຸດລົງເຮືອນຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກຊົ່ວໂມງທຽບກັບສະຖາບັນການເງິນຫຼືຜູ້ບໍລິຫານທ່ານສາມາດບອກໄດ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຈໍານວນຊົ່ວໂມງຫລາຍໆອາທິດແຕ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຮັບຜິດຊອບຫນ້ອຍລົງແລະໂຫຼດວຽກຫນັກຫນ້ອຍລົງ.
ບໍ່ວ່າເຫດຜົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ, ທີ່ສໍາຄັນຈະມີຄູ່ຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານີ້ກັບຫນຶ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຢາກຂອງທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ມີກໍລະນີທີ່ດີແລະມີລະດັບດີສໍາລັບເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ເພື່ອເສີມສ້າງບັນຫາຂອງທ່ານ, ຈົ່ງພິຈາລະນາສິ້ນສຸດການສໍາພາດກັບຄໍາຖາມ, "ມີຄວາມກັງວົນໃດໆທີ່ທ່ານມີກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຂອງຂ້ອຍທີ່ຂ້ອຍຍັງບໍ່ໄດ້ຕອບຄໍາຕອບເທື່ອແລ້ວບໍ?" ໃຫ້ຄໍາຖາມນີ້ດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແລະທ່ານຈະແນ່ໃຈວ່າຈະເອົາໃຈໃສ່ຄວາມກັງວົນໃດໆທີ່ນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານຈະມີ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.
ເຄັດລັບການສໍາພາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກທີ່ເກົ່າແກ່
ຄໍາແນະນໍາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທໍາຂື້ນມາມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ.