ວິທີການຄົ້ນພົບແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ 100 ຄົນເປັນນັກແປສະເພາະ
ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ໂລກຂອງການເຮັດວຽກໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພອນສະຫວັນກໍາລັງປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຈາກພາລະບົດບາດຂອງຫ້ອງການເກົ້າກັບດັ້ງເດີມກັບສິ່ງທີ່ຖືກເອີ້ນວ່າ "ເສດຖະກິດ". ປະຊາຊົນໃນປັດຈຸບັນມີທາງເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເປັນອິດສະຫຼະແລະເຮັດວຽກຢ່າງດຽວ. ແທນທີ່ຈະເປັນພາລະບົດບາດ W-2, ປະຊາຊົນຫຼາຍຂື້ນກັບພາລະບົດບາດ 1099. ອີງຕາມບົດລາຍງານແບບຟອມ MBO Partners, "ໃນປີ 2027, ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງແຮງງານອາເມລິກາ (58%) ຈະມີປະສົບການບາງຢ່າງເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ."
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງນີ້ແລະສິ່ງທີ່ເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ນັກຊ່ຽວຊານຄວນຈະຮູ້ກ່ຽວກັບເວລາທີ່ຍອມຮັບໂຄງການເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາ 1099? ມີຄຸນສົມບັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະວິທີການທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້?
ການເພີ່ມຂື້ນໃນເສດຖະກິດ Gig
ມີປັດໃຈຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂ 1099.
ທໍາອິດແລະຈະແຈ້ງທີ່ສຸດປະກອບມີຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບໃຜທີ່ຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາເປັນອິດສະຫຼະ. ລະຫວ່າງຄອມພິວເຕີ້ຟັງເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຊອບແວແລະຂໍ້ມູນເຂົ້າໄປໃນມືຂອງທຸກໆຄົນແລະເຄືອຂ່າຍທາງສັງຄົມທີ່ປະຊາຊົນສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມມືໄດ້, ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບປະເພດຂອງແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນເອກະລາດ. ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຈາກອຸປະກອນມືຖື, ເຊັ່ນຄອມພິວເຕີ້ຄອມພິວເຕີແລະຄອມພິວເຕີ້ແລະໂທລະສັບມືຖື. ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທີ່ເຫັນຄົນຂັບຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄອມພິວເຕີ້ຂອງພວກເຂົາໃນທຸກຮ້ານກາເຟຫຼືພາຍໃນອາກາດສົດຂອງສວນສາທາລະນະ.
ຄົນຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຈາກຫ້ອງການບ້ານທີ່ສະດວກສະບາຍບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດບັນຈື່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຊີວິດແລະການເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນ.
ເຫດຜົນທີສອງທີ່ເຮັດວຽກ 1099 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາແມ່ນການປ່ຽນແປງທັດສະນະຄະຕິຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສົມດຸນຊີວິດການເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາເຄືອ ladder ຂອງບໍລິສັດ.
ຄວາມທ້າທາຍດ້ານການເຮັດວຽກໃນທົ່ວປະຫວັດສາດທີ່ເຜີຍແຜ່ໂດຍອົງການ EY ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ, "24% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 10% ໃນການທີ່ຈະສາມາດສື່ສານໄດ້. ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫນຶ່ງໃນສາມຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກເຊື່ອວ່າການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກຈະກາຍເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ການເຮັດວຽກນອກເວລາຫຼາຍເກີນໄປແລະການຂາດຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. "
ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາເສດຖະກິດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນໂລກໃນປີ 2007-2010, ປະຊາຊົນຈໍານວນລ້ານຄົນຖືກຍົກຍ້າຍອອກໄປຈາກການເຮັດວຽກໃນອະດີດຂອງພວກເຂົາ. ອັດຕາການຫວ່າງງານ, ເຊິ່ງເຄີຍປະມານ 5%, ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 10% ໃນເດືອນຕຸລາ 2009, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກສະຫະລັດອາເມລິກາ. ມີຫຼາຍໆຄົນອອກຈາກວຽກສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ຫັນໄປຫາວຽກເຮັດງານທໍາເພື່ອເຮັດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍຄົບຖ້ວນແລະໄດ້ສືບຕໍ່ເຮັດຢ່າງສໍາເລັດຜົນ.
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ໃນ 1099 ຄົນ
ໃນຖານະເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ 1099, ມີຜົນປະໂຫຍດຫລາຍຢ່າງ. ນອກຈາກສິດເສລີພາບແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ເລືອກແລະຄວາມສົນໃຈຂອງຄົນອື່ນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານແມ່ນມີຢູ່ເລື້ອຍໆສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອິດສະຫຼະ. ພື້ນທີ່ຫນຶ່ງທີ່ມີພະນັກງານ 1099 ຄົນສາມາດໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບພາສີລາຍໄດ້ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່າງໆໃນທຸລະກິດຕ່າງໆ.
ການບໍລິການດ້ານການເງິນພາຍໃນຂອງລັດອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກໃນສະຫະລັດອະນຸຍາດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການໃຊ້ຫ້ອງການເຮືອນ, ອຸປະກອນສໍານັກງານ, ເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ, ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການ, ຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການໂຄສະນາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ການໃຊ້ລົດສໍາລັບວຽກງານແລະອື່ນໆ.
ບາງບໍລິສັດທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວໄດ້ເລືອກເອົາປະໂຫຍດທີ່ຈໍາກັດເຊັ່ນການໃຊ້ຄອມພິວເຕີຂອງບໍລິສັດ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບກຸ່ມ, ການດູແລແຂ້ວແລະວິໄສທັດ, ການເຂົ້າເຖິງແຜນການປະຢັດເງິນບໍານານ, ຈ່າຍເວລາເສຍຄ່າ, ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການສຶກສາ, ການເດີນທາງແລະສ່ວນຫຼຸດຂອງບໍລິສັດແລະອື່ນໆ. perks ການແບ່ງປັນກໍາໄລສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນ 1099 ການຈັດການການເຮັດວຽກ, ມີອັດຕາສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ແນ່ນອນຂອງລາຍໄດ້ທີ່ໄດ້ຮັບໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກແລ້ວ.
ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເປັນທາງການຕໍ່ຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ເປັນເອກະລາດກັບພະນັກງານ.
ຕົວຢ່າງ, ຄວາມສາມາດໃນການຮ້ອງຂໍການເຮັດສັນຍາສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດເປັນພິຈາລະນາເປັນອາຍຸໃນເວລາທີ່ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ມີຄວາມແນ່ນອນ 100% ວ່າພວກເຂົາຈະມີວຽກໃນສອງສາມເດືອນ. ປະໂຫຍດອື່ນແມ່ນວ່າຖ້າໂຄງການສິ້ນສຸດລົງຫຼືຖ້າມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບບໍລິສັດ, ຜູ້ຮັບເຫມົາສາມາດຍ້າຍໄປຫາໂຄງການລູກຄ້າໄດ້ອີກໂດຍການສິ້ນສຸດສັນຍາ. ບຸກຄະລາກອນຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແບບມືອາຊີບແລະການແລກປ່ຽນຕະຫລາດ.
1099 ຜູ້ຮັບເຫມົາໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກພະນັກງານແນວໃດ?
ໃນຂະນະທີ່ຄົນຕ່າງດ້າວສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກອົງການຈັດຕັ້ງແບບເສີຍໆ, ອົງການຈັດຕັ້ງແບບມືອາຊີບແລະການແລກປ່ຽນຕະຫຼາດ - ຖາມກ່ຽວກັບ 1099 ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີໃນການເລີ່ມຕົ້ນການພົວພັນການເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໄດ້ໂຄສະນາຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ຮັບເຫມົາ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງຈໍາກັດໃນການວາງແຜນກຸ່ມຂອງພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງຂອງໂຄງການນີ້ແມ່ນແຜນການປະກັນໄພກຸ່ມທີ່ສະຫນອງການດູແລຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລໂຮງຫມໍ, ການປົກປ້ອງມະເຮັງ, ການປະກັນຊີວິດ, ການປະກັນໄພລົດໃຫຍ່ແລະເຮືອນແລະການປະກັນໄພສັດລ້ຽງ. ຜູ້ຮັບເຫມົາອາດຈະສາມາດຊື້ແຜນປິ່ນປົວແຂ້ວແລະວິໄສທັດເພື່ອເພີ່ມແຜນການດູແລສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງໃນປະຈຸບັນ.
ຖ້າຜູ້ຮັບເຫມົາຕ້ອງເດີນທາງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ, ມັນກໍ່ສາມາດຂໍເອົາສ່ວນຫຼຸດຂອງບໍລິສັດຫຼືຄ່າຊົດເຊີຍສ່ວນຫນຶ່ງສໍາລັບຄ່າເດີນທາງ, ອາຫານແລະທີ່ພັກອາໄສ. ຜູ້ຮັບຈ້າງ 1099 ອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບບັດເຄຣດິດເຮືອບິນເພື່ອຈ່າຍຄ່າກ໊າຊສໍາລັບລົດທີ່ເຮັດວຽກ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ຜູ້ຮັບເຫມົາສາມາດເຈລະຈາໄດ້ສາມາດປະກອບມີການບໍລິການທໍາຄວາມສະອາດແຫ້ງສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ຕ້ອງການຫຼືເອກະພາບ, ແລະຄ່າຕອບແທນສໍາລັບເກີບທີ່ຕ້ອງການຫຼືອຸປະກອນຄວາມປອດໄພ. ການບໍລິຫານ VISA ແລະການເຂົ້າເມືອງແລະຄ່າທໍານຽມທີ່ພັກອາໄສເພື່ອເອົາພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາໃນປະເທດອື່ນສາມາດຈ່າຍໄດ້ເປັນຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ.
ຜົນປະໂຫຍດຮຽນຮູ້ໄດ້ກາຍເປັນທີ່ນິຍົມກັບຜູ້ຮັບເຫມົາ, ເຊັ່ນ: ການສົ່ງໄປຫາກອງປະຊຸມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍາຫຼືຫ້ອງຮຽນທີ່ບໍລິສັດຈ່າຍ. ນີ້ອາດຈະມີໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຕ້ອງການ, ເພື່ອຮັກສາການຢັ້ງຢືນ, ຫຼືເພື່ອປັບປຸງທັກສະທີ່ມີຢູ່. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂຮງຮຽນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາເຕັມເວລາ, ຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດໃນໄລຍະເວລາດົນອາດຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບາງຢ່າງສໍາລັບຫນັງສືແລະຄ່າທົດສອບ.
ວິທີການສະຫມັກຂໍ 1099 ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ
ໃນເວລາທີ່ການເຈລະຈາສັນຍາໃຫມ່, ມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຜູ້ຮັບເຫມົາຄວນເບິ່ງຄວາມສໍາພັນທັງຫມົດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາບົດບາດ 1099. ຖ້າວ່າວຽກເຮັດງານທໍາຈໍານວນຫນຶ່ງຕ້ອງເດີນທາງຫຼາຍໆຄັ້ງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຂໍຜົນປະໂຫຍດໃນຂົງເຂດນີ້. ຖ້າວ່າວຽກດັ່ງກ່າວຕ້ອງການວຽກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການເຂົ້າເມືອງຈະເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າວຽກທີ່ຕ້ອງການໃຊ້ຊອຟແວລາຄາແພງຫຼືອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ, ຂໍໃຫ້ບໍລິສັດຈັດຫາສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສຸດ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍຜ່ານອົງການພະນັກງານ, ພວກເຂົາມັກຈະມີຜົນປະໂຫຍດມາດຕະຖານຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະສະເຫນີ. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຕໍ່າ, ການປະກັນໄພເສີມ, ການປະກັນໄພຊີວິດ, ແຜນການປະຢັດເງິນບໍານານ, ການຈ່າຍບັດ, ໂອກາດການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ.
ຜູ້ຮັບເຫມົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນແລະສະຫມັກຂໍເອົາຜົນປະໂຫຍດໃດໆທີ່ເຂົາຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃຫ້ການປະສົບການທາງດ້ານການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ. ລໍຖ້າຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາການເຂົ້າຮຽນຕໍ່ໄປຈະບໍ່ພຽງພໍ. ຂໍໃຫ້ລ່ວງຫນ້າໃນການຮັບເອົາບົດບາດ 1099 ແມ່ນວິທີການທີ່ສະຫລາດກວ່າທີ່ຈະໄປ. ຜູ້ຮັບເຫມົາຈະຕ້ອງຈົບລົງເອກະສານລົງທະບຽນເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານອື່ນແຕ່ນາຍຈ້າງຈະກໍານົດສະຖານະພາບ 1099 ແລະຄ່ານິຕິບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍຈາກຜູ້ຮັບເຫມົາຈະຕ້ອງຈ່າຍລ່ວງຫນ້າໃນແຕ່ລະເດືອນ.