ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ
ໃຊ້ເຄື່ອງມືຄົ້ນຫາວຽກໃນ Really.com ເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນປະຈຸບັນ.
ການສຶກສາ
ຄາດວ່າຈະມີລະດັບປະລິນຍາຕີ. ວຽກງານການເງິນ, ການບັນຊີແລະ / ຫຼືເສດຖະກິດແມ່ນເປັນປະໂຫຍດ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ຕ້ອງການ. ທັກສະກ່ຽວກັບລະດັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະການວິເຄາະແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ. MBA ສາມາດໃຫ້ທ່ານຂາໃນຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ, ຂຶ້ນກັບບໍລິສັດ.
ການຢັ້ງຢືນ
ການອະນຸຍາດແມ່ນສັບສົນ. ແຕ່ລະລັດມີຂໍ້ກໍານົດການອະນຸຍາດ, ຊຶ່ງແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດຂອງການປະກັນໄພທີ່ຕົວແທນການຂາຍປະກັນໄພຈະຈັດການ. ອຸດສາຫະກໍາໄດ້ຮັບການກົດດັນສໍາລັບມາດຕະຖານການອະນຸຍາດຂອງເອກະສານແຫ່ງຊາດ, ເພື່ອງ່າຍໃນຂະບວນການຮັບຮອງ. ຕົວແທນປະກັນໄພທີ່ຍັງຖືສິນຄ້າຫຼັກຊັບຈະຕ້ອງການການຢັ້ງຢືນ FINRA , ຜ່ານການສອບເສັງຊຸດ 6 ຫຼືຊຸດ 7. ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດເປັນຜູ້ວາງແຜນທາງດ້ານການເງິນອາດຕ້ອງການການກໍານົດແຜນການວາງແຜນການເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ (CFP).
ຫນ້າທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ຕົວແທນປະກັນໄພແນະນໍາລູກຄ້າກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມສ່ຽງ.
ວຽກເຮັດງານທໍາມີຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງການວາງແຜນການເງິນແບບປະກັນໄພ, ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວແທນບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການວາງແຜນດ້ານການເງິນຢ່າງຊັດເຈນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມສໍາເລັດແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບຄວາມສາມາດໃນການຂາຍ, ທັກສະການວິເຄາະທີ່ເຂັ້ມແຂງກໍ່ຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ.
ຕາຕະລາງປົກກະຕິ
ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ໃຊ້ເວລາແມ່ນມີຄວາມແຕກຕ່າງ, ອີງຕາມຕໍາແຫນ່ງຕົວແທນການປະກັນໄພສະເພາະແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງບຸກຄົນທີ່ດີເລີດ.
40-60 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເປັນຊ່ວງປົກກະຕິ. ໃນຂົງເຂດການຂາຍອື່ນໆ, ຜູ້ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນມັກຈະຕ້ອງການການລົງທຶນຂະຫນາດໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຄືກັນ
ຕົວແທນປະກັນໄພມັກຈະມີລະດັບສູງຂອງເອກະລາດເປັນມືອາຊີບ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍຄະນະກໍາມະການມີຄວາມໃກ້ຊິດຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງການປະຕິບັດແລະລາງວັນ, ເຊິ່ງມີທ່າແຮງທີ່ມີລາຍຮັບຫຼາຍ. ວຽກເຮັດງານທໍາມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງລູກຄ້າຂອງທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ມັກ
ຕົວແທນປະກັນໄພຕ້ອງມີຄວາມສົມດຸນກັນກ່ຽວກັບຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເນື່ອງຈາກການຊົດເຊີຍແມ່ນອີງໃສ່ການຂາຍ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມເຫມາະສົມກັບຜະລິດຕະພັນຂອງສິນຄ້າທີ່ຂາຍດີກັບສະຖານະການຂອງລູກຄ້າ. ບໍລິສັດປະກັນໄພແມ່ນບໍ່ຖືວ່າມີຄວາມນັບຖືສູງ, ດັ່ງນັ້ນອາດຈະມີຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈທີ່ຈະເອົາຊະນະ, ເຊິ່ງອາດຈະເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນອອກ.
Salary Range
ຕໍ່ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ, ຄ່າຊົດເຊີຍປະຈໍາປີສະເລ່ຍແມ່ນ 48,150 ໂດລາໃນເດືອນພຶດສະພາປີ 2012, ເຊິ່ງມີລາຍໄດ້ 90% ລະຫວ່າງ 26,120 ໂດລາແລະ 116,940 ໂດລາ. ແຜນການຊົດເຊີຍແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໂດຍນາຍຈ້າງ, ແຕ່ວ່າຄ່າຈ້າງທີ່ອີງໃສ່ຄະນະກໍາມະການແມ່ນແບບປົກກະຕິ.
ອີງຕາມການສຶກສາໂດຍບໍລິສັດການຄົ້ນຄວ້າອຸດສາຫະກໍາປະກັນໄພ Limra (ລາຍງານໃນວັນທີ 3/19/10 ຂອງ Wall Street Journal ວ່າ "ວຽກຮ້ອນສໍາລັບເວລາຍາກ: ຕົວແທນຊີວິດ"); ຕົວແທນປະກັນໄພຊີວິດໂດຍປົກກະຕິຕ້ອງຄາດຫວັງວ່າຈະໃຊ້ເວລາຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ປີກ່ອນທີ່ພວກເຂົາມີໂອກາດດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 100,000 ໂດລາຕໍ່ປີ.
ລາຍງານດຽວກັນໄດ້ໃຫ້ການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ປະຈໍາປີສໍາລັບຕົວແທນທີ່ຕິດພັນກັບບໍລິສັດດຽວທີ່ຢູ່ໃນປີທີສອງ:
- ພາຍໃຕ້ $ 15,000: 28%
- $ 15,000 ເຖິງ $ 34,999: 42%
- $ 35,000 ເຖິງ $ 49,999: 13%
- $ 50,000 ເຖິງ $ 74,999: 9%
- $ 75,000 ເຖິງ $ 99,999: 4%
- $ 100,000 ເຖິງ $ 124,999: 2%
- $ 125,000 ແລະຂຶ້ນ: 2%
ການປະກັນໄພສຸຂະພາບການປະກັນໄພສຸຂະພາບ
ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບກໍາລັງຊົດເຊີຍຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບຕົວແທນອິສະລະຈາກຮູບແບບຄະນະກໍາມະການ (ໃນນັ້ນ 4-6% ຂອງຄ່າປະກັນໄພແລະປະມານ 30% ໃນປີທໍາອິດແມ່ນມາດຕະຖານ) ແມ່ນປົກກະຕິ). ການປ່ຽນແປງນີ້ໄດ້ຖືກເລັ່ງຂື້ນໂດຍໃບບິນຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບຂອງລັດຖະບານກາງປີ 2010, ເຊິ່ງມອບໃຫ້ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານ (ລວມທັງຄ່າບໍລິການຂາຍ) ແລະກໍາໄລຈາກລາຍໄດ້ສູງ. ອັດຕາສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍແມ່ນ 20% ຫຼືນ້ອຍກວ່າສໍາລັບແຜນການຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແລະກຸ່ມນ້ອຍແລະ 15% ຫຼືຫນ້ອຍສໍາລັບແຜນການກຸ່ມຂະຫນາດໃຫຍ່.
ໃນການຕອບສະຫນອງ, ຜູ້ສັງເກດການອຸດສາຫະກໍາແມ່ນຄາດຄະເນວ່າຕົວແທນອິສະລະຈະເລີ່ມຕົ້ນການຄິດຄ່າບໍລິການລູກຄ້າໂດຍກົງສໍາລັບຄໍາແນະນໍາໃນການເລືອກລະຫວ່າງແຜນການແລະຜູ້ປະກັນໄພ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: "ສຸຂະພາບ overhaul ຊົມຂາຍ commissions," Wall Street Journal , 5/18/2010.