ຢ່າເຮັດຜິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
1. ການສູນເສຍຄວາມຮ້ອນຂອງທ່ານ
ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກໃນຊ່ວງເວລາ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຄິດວ່າລາວໄດ້ເຊົ່າຫຸ່ນຍົນ - ມັນບໍ່ແມ່ນຫຍັງທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ຄວາມໃຈຮ້າຍຂອງທ່ານອອກຈາກການຄວບຄຸມ. ບໍ່ເຄີຍຮ້ອງໄຫ້ຢູ່ທຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນລູກຄ້າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼືຜູ້ຕ່ໍາຍ.
ຢ່າຍົກສູງສຽງຂອງທ່ານເມື່ອເວົ້າກັບຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານຜ່ານໂທລະສັບໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍ່ມີໃຜຄວນຮູ້ສຶກວ່າທ່ານເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
2. ເປັນຄົນຮຸນແຮງຕໍ່ລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າ
ລູກຄ້າແລະລູກຄ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນເຂົ້າຈີ່ແລະມັນເບີ. Insult one, ແລະເຂົາຈະເຮັດທຸລະກິດຂອງເຂົາຢູ່ບ່ອນອື່ນ. ສະເຫມີໄປເປັນຄົນທີ່ສະຫງ່າງາມຕາມທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ຖ້າທ່ານພົບວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດການກັບຄໍາຖາມ, ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບມັນ. ບາງທີເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບລູກຄ້າຫລືລູກຄ້ານັ້ນໄດ້.
3. ໃຊ້ຈ່າຍເວລາໃນກິດຈະກໍາສ່ວນບຸກຄົນ
ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານບາງຄັ້ງກໍ່ ໂທຫາໂທລະສັບສ່ວນບຸກຄົນ ຈາກການເຮັດວຽກຫຼືໃຊ້ເວລາໃນການ ເບິ່ງ ອອນໄລນ໌ບາງຄັ້ງ. ບາງບໍລິສັດມີນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມງວດຕໍ່ມັນ, ສະນັ້ນຈົ່ງລະງັບກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາ. ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຫ້າມກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້, ຢ່າໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຫຼືວ່າທ່ານບໍ່ມີວຽກທີ່ພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດ.
4. ເວົ້າວ່າທ່ານຖືກອຶດໃຈຫຼືແມ້ກະທັ້ງຊອກຫາຫນ້າຕາດີ
ການເວົ້າຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຄິດວ່າທ່ານບໍ່ມີພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດ, ນັ້ນແມ່ນການສະຫລຸບທີ່ເຂົາຫຼືເຈົ້າຈະມາຖ້າທ່ານຈົ່ມວ່າທ່ານຂົມຂື່ນ. ແລະມັນຈະຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດວຽກບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກເຂດພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຫຼືການລົງທະບຽນ, ແທນທີ່ຈະນັ່ງຢູ່ໃກ້ກັບບໍ່ເຮັດຫຍັງໃນຂະນະທີ່ທ່ານລໍຖ້າວັນສິ້ນສຸດ.
ທ່ານຍັງສາມາດຖາມຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານສໍາລັບສິ່ງຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
5 ການລ່ວງລະເມີດ
ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວ່າການເອົາສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງທ່ານແມ່ນຜິດພາດ, ແຕ່ວ່າບາງຄົນຄິດວ່າພຽງແຕ່ໃຊ້ກັບການລັກສິນຂອງລາຄາແພງຫຼືເງິນໃຫຍ່ເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຊື່ອວ່າການຍຶດຄອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການລັກຂະໂມຍເພາະວ່າລາຍການເຫຼົ່ານັ້ນ, ທີ່ຊື້ແຕ່ລະຄົນ, ແມ່ນມີລາຄາບໍ່ແພງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງແມ່ນວ່າ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຫັນວ່າທ່ານອອກຈາກສິ່ງທີ່ບໍ່ພໍເທົ່າໃດ, ທ່ານຈະສົງໄສສິ່ງອື່ນທີ່ທ່ານກໍາລັງກິນຫຼືສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຕໍ່ໄປ.
6. Badmouthing ພຣະອົງຫຼືນາງ
ຄົນນີ້ຕ້ອງການຄໍາອະທິບາຍຕື່ມອີກບໍ? ບໍ່ມີໃຜ, ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງ, ຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານ, ລູກຂອງທ່ານ, ມັກມັນເມື່ອຜູ້ອື່ນເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ບໍ່ດີກ່ຽວກັບນາງ. ຖ້າທ່ານຖືກລໍ້ລວງເວົ້າບໍ່ດີກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເຮັດແນວນັ້ນໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງເຮືອນຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີໃຜຢູ່ໃກ້ກັບທ່ານ.
7. ຈົ່ມກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານ
ຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ເຈົ້າອາດຈະສົງໄສວ່າເຈົ້າກໍາລັງພິຈາລະນາອອກຈາກການເຮັດວຽກແລະອາດຈະບໍ່ຢາກໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກທີ່ເລືອກ. ເລື່ອງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ແມ່ນວຽກງານຕ່າງໆທີ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງທ່ານມີຄວາມສຸກຫລາຍຂຶ້ນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົງໄສແທ້ໆ, ຢ່າງຽບສະຫງົບ. ແທນທີ່ຈະ, ປຶກສາຫາລືກັບພວກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອຮ່ວມກັນທ່ານສາມາດຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາເຫລົ່ານັ້ນ.
ຄວາມບໍ່ສົມບູນແມ່ນບໍ່ມີຜົນຜະລິດ.
8. ການເຮັດວຽກໃນວຽກງານຂອງທ່ານ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄວນແນະນໍາ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານໄວ້ຕະຫລອດເວລາ, ຢ່າເຮັດໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືທ່ານອາດຕ້ອງການມັນໄວກວ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າຂໍ້ແກ້ຕົວຂອງທ່ານແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີຄອມພິວເຕີຢູ່ບ້ານ, ໃຫ້ໃຊ້ຫນຶ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງສະຫມຸດສາທາລະນະທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານຫຼືຂໍໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນນໍາໃຊ້.
9. ມີການສົນທະນາສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນອື່ນໆ, ເດັກນ້ອຍ, ຫຼືພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານ
ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເພື່ອເວົ້າກ່ຽວກັບໂທລະສັບມືຖືຂອງພວກເຮົາອອກໃນສາທາລະນະ, ພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາທີ່ຄົນຕໍ່ໄປກັບພວກເຮົາກ່ຽວກັບລົດເມຫຼືລົດໄຟແມ່ນເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາທີ່ຮ້ອນກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢູ່ໃນຕອນທ້າຍອື່ນໆຂອງເສັ້ນທາງ, ແມ່ນບໍ? ດີ, ບໍ່ແມ່ນແທ້. ທ່ານບໍ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແຕ່ການລະເມີດເຖິງແມ່ນວ່າເວລາທີ່ທ່ານພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ແລະຜູ້ທີ່ຟັງການສົນທະນາຂອງທ່ານຈະເຮັດເຊັ່ນກັນ. ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານແນ່ນອນບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບ ຊີວິດສ່ວນຕົວ ຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ການໂທຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນ, ຢູ່ບ່ອນທີ່ໄກຈາກນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
10. ການນໍາໃຊ້ໂທລະສັບຂອງທ່ານໄປຫາຂໍ້ຄວາມ, ຫຼິ້ນເກມ, ຫຼືຂຽນກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍສັງຄົມໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ
ໃນອະນາຄົດກົດລະບຽບແມ່ນເຮັດໃຫ້ໂທລະສັບມືຖືຂອງທ່ານອອກໄປໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການລໍ້ລວງໃນການຂຽນຂໍ້ຄວາມ, ຫຼິ້ນເກມຫຼືກວດສອບບັນຊີສື່ສັງຄົມຂອງທ່ານ. ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານປະຈຸບັນໃຊ້ໂທລະສັບຂອງທ່ານເປັນ notepad, ປະຕິທິນແລະເຄື່ອງຄິດເລກຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເກັບມັນໄວ້ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ທ່ານຕ້ອງໃຊ້ການຄວບຄຸມຕົນເອງທີ່ຮ້າຍແຮງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ມັນສໍາລັບສິ່ງອື່ນ.
11. ດື່ມຫຼາຍເກີນໄປ
ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍຮູ້ບໍ່ດື່ມໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າກ່ຽວກັບອາຫານທ່ຽງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະ ພັກວັນພັກ ? ມັນເປັນຫຍັງບໍ່ມີເຄື່ອງດື່ມຫລືສອງ? ເນື່ອງຈາກວ່າອາຫານທ່ຽງມັກຈະເປັນເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງແລະທ່ານຕ້ອງກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະມີເຄື່ອງດື່ມຫນຶ່ງເທົ່າ, ຖ້າມີ. ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມັນຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ເຫລືອຂອງມື້, ສັ່ງໃຫ້ດື່ມນໍ້າແທນທີ່ຈະແທນ. ໃນຖານະເປັນສໍາລັບການດື່ມຢູ່ໃນພັກ, ຮູ້ຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງທ່ານ. ເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີເຫຼົ້າຫນຶ່ງຫຼືສອງແມ່ນດີຕະຫຼອດເວລາທີ່ທ່ານແນ່ໃຈວ່າມີຫຼາຍຢ່າງຈະບໍ່ຫຼຸດລົງການຕັດສິນໃຈຫຼືການບີບບັງຄັບຂອງທ່ານ.