ອາຍຸການທີ່ພັກອາໄສຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງແມ່ນຫຍັງ?
ລະບົບການພັກເຊົາຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງ, ຫຼື FERS , ມີອາຍຸທອດຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ສຸດ, ຫຼື MRA, ແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 65. MRA ກໍານົດອາຍຸທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ພະນັກງານລັດຖະບານກາງອາດຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ.
ສໍາລັບສ່ວນຫຼາຍຂອງແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ, MRA ຂອງພວກເຂົາແມ່ນ 57. ພະນັກງານທີ່ເກີດກ່ອນປີ 1970 ສາມາດນັດກ່ອນເລັກນ້ອຍກ່ອນຫນ້ານີ້. ແນ່ນອນວ່າກ່ອນຫນ້ານີ້ຫຼາຍປານໃດແມ່ນຂຶ້ນກັບອາຍຸຂອງພວກເຂົາ. MRA ຕໍ່າສຸດແມ່ນ 55 ສໍາລັບຜູ້ທີ່ເກີດກ່ອນປີ 1948.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະບົບບໍານານຈໍານວນຫຼາຍ, FERS ໃຊ້ກົດລະບຽບຂອງ 80. ກົດລະບຽບນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເພື່ອທີ່ຈະ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເກສີຍນ , ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ສະສົມ 80 ປີເມື່ອເພີ່ມການບໍລິການອາຍຸແລະລັດຖະບານກາງ. ເມື່ອພິຈາລະນາກົດລະບຽບນີ້, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຫັນວ່າເປັນຫຍັງ FERS ມີ MRA.
ຕົວຢ່າງຂອງວິທີການເຮັດວຽກອາຍຸສູງສຸດທີ່ໃຊ້ເວລາເກືອບອາຍຸຂອງ FERS
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ວິທີການ FERS MRA ເຮັດວຽກ . ບອກວ່າພະນັກງານເລີ່ມຕົ້ນການບໍລິການຂອງລັດຖະບານກາງຫຼັງຈາກທີ່ວິທະຍາໄລຢູ່ໃນອາຍຸ 22 ປີ. ຫຼັງຈາກ 29 ປີຂອງການບໍລິການ, ພະນັກງານໄປຮອດອາຍຸ 51. ພະນັກງານໄດ້ປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງ 80; ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ບັນລຸເຖິງອາຍຸທອດຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ໃນ MRA ຂອງ 57 ຄົນ, ພະນັກງານມີຫົກປີຂຶ້ນໄປຈົນກ່ວາການມີສິດໄດ້ຮັບການເກສີຍນ. ໂດຍສົມມຸດວ່າພະນັກງານຕົວຢ່າງຂອງພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະອອກກໍາລັງກາຍໃນທັນທີທີ່ເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບ, FERS ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫົກສິບປີຂອງການຈ່າຍເງິນບໍານານຈາກພະນັກງານນີ້ແລະຈ່າຍຄ່າຈ້າງເງິນເດືອນຫົກປີຕໍ່ພະນັກງານນີ້ໂດຍບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານລໍຖ້າຈົນອາຍຸ 57 ປີ.
ໃນອາຍຸ 51 ປີ, ການເກສີຍນອາຍຸແມ່ນ tempting. ພະນັກງານສາມາດເລືອກທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງໄດ້. ໃນເວລາອາຍຸ 57 ປີ, ການເກສີຍນອາຍຸຍັງຄົງພະຍາຍາມ, ແຕ່ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍເລືອກທີ່ຈະຂັບເຄື່ອນບໍລິການລັດຖະບານກາງຈົນຮອດການເກສີຍນບາງຄັ້ງໃນຊຸມປີ 60 ຂອງພວກເຂົາ. ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຊ່ວຍໃຫ້ພົນລະເມືອງກິນເບ້ຍບໍານານເບື້ອງຕົ້ນໃນລະດັບ 62 ປີ, ດັ່ງນັ້ນ 62 ປີແມ່ນອາຍຸການເກສີຍນອາຍຸລະຫວ່າງພະນັກງານ ລັດຖະບານ ທຸກ ລະດັບຂອງລັດຖະບານ .