Top 10 Jobs Top New College College Should Be Avoided
1. ຈົ່ງຄິດສອງຄັ້ງກ່ອນທີ່ຈະລົງນາມໃນອົງການຈັດຕັ້ງຄອບຄົວ . ປະເພດຂອງນາຍຈ້າງຂະຫນາດນ້ອຍນີ້ອາດຈະຖືກຄອບງໍາໂດຍສະມາຊິກຄອບຄົວຈໍານວນຫນື່ງທີ່ມອບຫມາຍວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຄອບຄົວຫຼືສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານອາດຈະພົບວ່າ, ເຖິງວ່າຈະມີການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດ, ມີໂອກາດຫນ້ອຍສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າຕໍ່ຫນ້າທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະມີກໍາໄລຫຼາຍ.
2. ລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຖືກຕິດສະຫລາກວ່າເປັນການຕະຫຼາດທີ່ຈິງແມ່ນຕໍາແຫນ່ງການຂາຍດອກເບ້ຍ. ບໍລິສັດຮູ້ວ່ານັກຮຽນຈົບໃຫມ່ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກດຶງດູດການຕະຫຼາດເປັນການເຮັດວຽກແຕ່ມີຄວາມບໍ່ສະດວກຕໍ່ການຂາຍ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາ, ພະລັງງານແລະເງິນຂອງທ່ານເພື່ອການສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ "ການຕະຫຼາດ" ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຕິດຕໍ່ນາຍຈ້າງແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງແລະຖ້າພວກເຂົາຈະບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນໃດໆ, ໃຫ້ຊີ້ແຈງຊັດເຈນ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ເງິນແລະເວລາຫຼາຍກວ່ານາຍຈ້າງຈະລົງທຶນໃນທ່ານເປັນຜູ້ຈ້າງໃຫມ່, ວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ. ມີວຽກງານຄະນະກໍາມະທີ່ບໍລິສຸດມັກຈະມີປະຕູຫມູນວຽນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຜະລິດທັນທີຫຼືປ່ອຍໃຫ້, ແລະນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫນ້ອຍ.
3. ຈົ່ງສັງເກດເບິ່ງບໍລິສັດທີ່ມີ ແຜນການຕະຫຼາດເຄືອຂ່າຍ ທີ່ສັນຍາວ່າຈະໃຫ້ທ່ານມີຄວາມອຸດົມສົມບູນໄວ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຖືກຂໍໃຫ້ຊື້ຊຸດຂອງເຄື່ອງນຸ່ງເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບການຂາຍຂາຍແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈະເລືອກຄົນຂາຍອື່ນໆເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃຕ້ທ່ານສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາ.
ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນແບບຈໍາລອງການຂາຍ "pyramid", ປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີກໍາໄລສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫນ້ອຍ. ພຽງແຕ່ເປີເຊັນຂອງນັກຮຽນຈົບຈະມີຄວາມສະດວກສະບາຍທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າກັບລະດັບການຂາຍ, ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຈ້າງງານແລະການຄຸ້ມຄອງຜົນຜະລິດຂາຍທີ່ມີປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງຈິງຈັງແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍການສັກຢາທີ່ສຸດ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນຄວາມບໍ່ສາມາດ.
4. ວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະຮຽນຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ໃຫມ່ຂອງຕົນແມ່ນການສືບສວນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າເກັບຮັກສາພະນັກງານໃນໄລຍະເວລາ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີລາຍຮັບສູງ, ໂດຍສະເພາະໃນພາລະບົດບາດທີ່ທ່ານກໍາລັງຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ. ການເຮັດທຸລະກິດສູງແມ່ນມັກຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດີແລະ / ຫຼືມັນຍາກສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນການກໍ່ສ້າງ.
ຖາມນາຍຈ້າງວິທີການຈົບການສຶກສາຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກຈ້າງສອງປີກ່ອນຫນ້ານີ້ແລະວິທີການຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຍັງມີບໍລິສັດ. ກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາຂໍ້ສະເຫນີ, ໃຫ້ເວົ້າກັບພະນັກງານໄວຫນຸ່ມຄົນອື່ນແລະສອບຖາມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ໂອກາດສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າແລະການຄາດຄະເນຂອງອັດຕາການຮັກສາ.
5. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະໂຊກດີແຕ່ລະຄົນ, ຫຼີກລ້ຽງການຕໍາແຫນ່ງການຊື້ຂາຍອອນໄລ. ເຫຼົ່ານີ້ "ວຽກ" ແມ່ນການສະທ້ອນໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຫນ້າສົນໃຈໂດຍຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເອົາທຶນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງແລະຈ່າຍໃບອະນຸຍາດຫຼັກຊັບ.
ນັກຮຽນຈົບຫຼາຍທີ່ສຸດຄວນຮຽນຮູ້ພື້ນຖານໂດຍການເຮັດວຽກໃນພາລະບົດບາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າກັບບໍລິສັດການລົງທຶນທີ່ມີຊື່ສຽງກ່ອນທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເງິນຂອງຕົນເອງ.
6. ທຸກໆວຽກເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງ. ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດການປະເມີນ ຄວາມເຫມາະສົມຂອງຜູ້ຄຸມງານທໍາອິດຂອງທ່ານຕາມ ທີ່ທ່ານເຮັດກັບການອຸທອນຂອງວຽກງານຕົວຈິງ. ນາຍຈ້າງທໍາອິດທີ່ເປັນຜູ້ທີ່ມີສິດທິພິເສດ, ຫ່າງໄກ, ບໍ່ຕິດຕໍ່ຫຼືສໍາຄັນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບຜູ້ຈົບໃຫມ່. ສະເຫນີຄໍາຖາມທີ່ເປີດເຜີຍຕໍ່ບຸກຄົນອື່ນທີ່ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ. ຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອະທິບາຍແບບການຄຸ້ມຄອງຂອງຜູ້ຊີ້ນໍາແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນຖານະຜູ້ນໍາ. ຟັງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າແລະສັງເກດວິທີທີ່ພວກເຂົາຕອບສະຫນອງບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ.
7. ມັນອາດຈະເປັນຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຈົບການສຶກສາທີ່ຈະເລືອກເອົາບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງສິນຄ້າຫຼືບໍລິການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການດົນໃຈ. ເພື່ອທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະຕ້ອງເປັນຜູ້ສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ການເລືອກບໍລິສັດຊີວະວິທະຍາຖ້າວິທະຍາສາດເຮັດໃຫ້ຕາຂອງທ່ານ glaze ຫຼາຍກວ່າແມ່ນສູດສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫຼວ.
ບໍລິສັດ ເປົ້າຫມາຍຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ຈຸດສຸມແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຢາກຮູ້ແລະຄວາມຢາກຂອງທ່ານ. ຍັງຫຼີກເວັ້ນການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດທີ່ມີຄຸນຄ່າຕໍ່ກັບທ່ານ ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຢ່າງຈິງຈັງກັບເຫດຜົນສີຂຽວ, ມັນອາດຈະບໍ່ສະດວກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບມົນລະພິດທີ່ສໍາຄັນ.
8. ຈົ່ງເບິ່ງແຍງສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ມີການຫຼຸດລົງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານບໍ່ສູນເສຍສ່ວນແບ່ງຕະຫລາດ, ປະສົບການລາຍຮັບ / ທຶນທີ່ຕົກລົງແລະ / ຫຼືເນັ້ນຫນັກໃສ່ຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການແບບ outmoded. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີທາງດ້ານການເງິນຢ່າງກະທັນຫັນຈະທໍາລາຍພະນັກງານຕັດແລະທ່ານອາດຈະຖືກຈັບໄດ້ໃນໂຣກ "ຈ້າງແຮງງານຄົນທໍາອິດ". ນີ້ແມ່ນ ວິທີການກວດສອບບໍລິສັດ .
9. ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການສໍາລັບທ່ານ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງພູມສາດແນ່ນອນວ່າເປັນຊັບສິນສໍາລັບນັກຮຽນຈົບໃຫມ່ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາໂອກາດຕ່າງໆໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆ. ວິທີການນີ້ຈະເຮັດວຽກດີສໍາລັບທ່ານເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີເຫດຜົນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໃດຫນຶ່ງຫຼືປະເພດຂອງສະຖານທີ່.
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວວັດທະນະທໍາຂອງເມືອງໃຫຍ່ໃນພາກຕະວັນອອກສຽງເຫນືອຂອງປະເທດແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ, ຈົ່ງຄິດສອງຄັ້ງກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາວຽກງານໃນເຂດຊົນນະບົດຂອງລັດໄອໂອວາ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຄວາມຮັກແບບຍາວດົນເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ຈົ່ງພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງວ່າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຈະເຮັດໃຫ້ການຢ້ຽມຢາມທ້າຍອາທິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
10. ມັນສາມາດຜິດພາດສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບໃຫມ່ທີ່ຈະຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຖ້າກົນໄກແຂງແຮງສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນສະຖານທີ່. ສະເຫມີສອບຖາມວິທີການນາຍຈ້າງຄາດວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂະບວນການຮຽນຮູ້ເຫມາະສົມກັບແບບຂອງທ່ານ. ຂໍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຈ້າງໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຍ້ອນເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄົນນາຍຈ້າງຈະມີໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກ. ໃນການຝຶກອົບຮົມວຽກສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຖ້າພະນັກງານໃຫມ່ມີການເຂົ້າເຖິງນັກສະແດງເກົ່າແລະຜູ້ຊີ້ນໍາສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄໍາຖາມແລະຮຽນຮູ້ພາລະຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການຕັດສິນໃຈວ່າບໍລິສັດເປັນຄໍາທີ່ດີບໍ? ວິທີການສໍາເລັດຜົນໃນການເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກວິທະຍາໄລ | ລະດັບການເຂົ້າຮຽນສໍາລັບນັກຮຽນຈົບຊັ້ນສູງ