ກອງກໍາລັງຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕອນການຈໍາກັດ

ການຈໍາກັດການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ, OSUT, ແລະ AIT

Sgt Teddy Wade / OCSA / Wikimedia Commons / Public Domain

ທັງຫມົດຂອງການບໍລິການດ້ານການທະຫານຈໍາກັດສິດທິພິເສດແລະເສລີພາບສ່ວນບຸກຄົນໃນໄລຍະ ການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ ແລະການຝຶກອົບຮົມວຽກ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມ / ການຈໍາກັດສໍາລັບພະນັກງານທະຫານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງທໍາອິດ (IET) ຕາມການກໍານົດໂດຍ TRADOC Reg 350-6.

IET ແມ່ນໄລຍະເວລາຈາກມື້ທໍາອິດຂອງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ, ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວຽກ, ແລະສິ້ນສຸດລົງໃນເວລາທີ່ນັກຮຽນຈົບຈາກ ການຝຶກອົບຮົມວຽກ ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະລາຍງານຕໍ່ການແຕ່ງຕັ້ງຖາວອນ (PDA) ຄັ້ງທໍາອິດ.

ກອງທັບມີສອງຂະບວນການ IET ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຂະບວນການທໍາອິດແມ່ນບ່ອນທີ່ການທົດແທນທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານສໍາລັບເກົ້າອາທິດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄປຫາໂຮງຮຽນແຍກຕ່າງຫາກທີ່ເອີ້ນວ່າ Advanced Individual Training, ຫຼື AIT ເພື່ອຮຽນຮູ້ວຽກທະຫານຂອງພວກເຂົາ. ວິທີທີສອງ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບວຽກງານສູ້ຮົບ) ເອີ້ນວ່າ One-Station-Unit-Training, ຫຼື OSUT. ນີ້ລວມການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານແລະການຝຶກອົບຮົມວຽກງານເຂົ້າໄປໃນຫຼັກສູດດຽວ.

ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຝຶກອົບຮົມຂ້າງລຸ່ມນີ້, ຂັ້ນຕອນ I through III ແມ່ນສໍາລັບ ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ , ແລະ 9 ອາທິດທໍາອິດຂອງ OSUT, ເຊິ່ງແມ່ນສ່ວນການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານຂອງ OSUT. ຂັ້ນຕອນທີ IV ເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນທໍາອິດຂອງ AIT (ໂຮງຮຽນວຽກ) ຫຼື 10 ອາທິດຂອງ OSUT.

ການຈໍາກັດທົ່ວໄປໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງທັບຄັ້ງທໍາອິດ

ເປົ້າຫມາຍຂອງ IET ແມ່ນເພື່ອຫັນປ່ຽນພົນລະເຮືອນເຂົ້າໄປໃນທະຫານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານດ້ານວິຊາການແລະມີສິດເທົ່າທຽມທີ່ອາໄສຢູ່ໃນມູນຄ່າຂອງກອງທັບແລະກໍາລັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນກອງທັບຂອງກອງທັບ. ການປ່ຽນແປງນີ້ຈາກພົນລະເຮືອນກັບສປປລແມ່ນສໍາເລັດໃນລະຫວ່າງການຂະບວນການຫານຫ້າຂັ້ນຕອນເຊິ່ງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການມາຮອດຂອງກອງທັບຢູ່ໃນກອງພັນທະຫານຕ້ອນຮັບແລະສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍການມອບຫມາຍຂອງ MOS ເມື່ອສໍາເລັດຂອງ IET.

ໂດຍການຄໍານິຍາມ, ການເປັນ soldierization ແມ່ນຂະບວນການທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທີ່ສົມບູນແບບທີ່ immerses ທັງຫມົດສປປລ IET ໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນທາງບວກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການນໍາໃຊ້ຢ່າງຫ້າວຫັນ, ມີສ່ວນຮ່ວມ.

ສະພາບແວດລ້ອມນີ້ກໍານົດມາດຕະຖານທີ່ສູງ, ສະຫນອງຮູບແບບທີ່ມີບົດບາດໃນທາງບວກແລະນໍາໃຊ້ທຸກໆໂອກາດການຝຶກອົບຮົມເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງນັກຮົບພື້ນຖານ

ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສປປລທັງຫມົດໃນ IET, ໂດຍບໍ່ວ່າຈະເປັນລະດັບ, ຢ່າງເຂັ້ມງວດປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຂອງຄວາມເປັນເລີດແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ວ່າ ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ແລະ ເຈົ້າຫນ້າ ທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະການ (NCOs) ແລະພະນັກງານພົນລະເຮືອນຂອງພະແນກກອງທັບ (DA) ໄດ້ມອບຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ສໍາຄັນໃນການປ່ຽນລູກຊາຍແລະລູກສາວຂອງອາເມລິກາເຂົ້າໃນທະຫານມືອາຊີບເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີກໍາລັງໃຈ, ຜູ້ນໍາຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສປປລຮັບປະກັນມາດຕະຖານກອງທັບໃນໄລຍະທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພວກເຂົາຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກທະຫານ IET ຖືກປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບແລະເຄົາລົບນັບຖືສປປລທັງຫມົດ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໂດຍຜູ້ນໍາມືອາຊີບແລະຄູຝຶກຜູ້ທີ່ຮັກສາລະດັບສູງສຸດຂອງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການແລະມີສິດເທົ່າທຽມໃນວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕອນໃນການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ, AIT ແລະ OSUT

ແນວຄວາມຄິດຂອງຂັ້ນຕອນແລະເປົ້າຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອໃຫ້ມີຈຸດປະສົງກາງເຊິ່ງໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາທົ່ວໄປແລະເປັນຈຸດສໍາຄັນສໍາລັບທະຫານ IET ໃນໄລຍະ IET. ກອບການຝຶກອົບຮົມແຈ້ງໃຫ້ທະຫານ IET ຂອງເປົ້າຫມາຍແລະມາດຕະຖານສໍາລັບແຕ່ລະໄລຍະຂອງການຝຶກອົບຮົມ. ບັນດານັກທະຫານຈາກ IET ຫຼັງຈາກນັ້ນຮູ້ວ່າທິດທາງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດໄປແລະໂດຍທົ່ວໄປສິ່ງທີ່ພະຍາຍາມຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ.

ການເຄື່ອນໄຫວຈາກແຕ່ລະໄລຍະແມ່ນເປັນ "ປະຕູ" ຫຼື "passage" ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ. ກອບການຝຶກອົບຮົມປະເມີນຜົນຂອງແຕ່ລະຄົນຕໍ່ກັບມາດຕະຖານທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບແຕ່ລະຂັ້ນກ່ອນທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.

ສາມຂັ້ນຕອນທໍາອິດຂອງ IET ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະສ່ວນການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານຂອງ OSUT. ສອງຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບ AIT ແລະສ່ວນທັກສະ MOS ຂອງ OSUT. ໃນຫຼັກສູດ OSUT, ໄລຍະ III ແລະ IV ອາດຈະຖືກລວມກັນ. ນີ້ໂດຍປົກກະຕິຈະຂຶ້ນກັບວິທີການເລີ່ມຕົ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມ MOS ເລີ່ມຕົ້ນແລະບໍ່ວ່າຈະເປັນການທົດສອບຄວາມສາມາດຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ຖືກດໍາເນີນຢູ່ໃນລະດັບກາງຫຼືທ້າຍຂອງວົງຈອນ. ຄໍາສັ່ງການຕິດຕັ້ງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕອນຈະກໍານົດໄລຍະເວລາທີ່ແທ້ຈິງ.

ໄລຍະທີ I (ການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ)

ຂັ້ນຕອນທີ I ຖືກກໍານົດເປັນໄລຍະ "Patriot" (ແດງ). ໄລຍະນີ້ປະກອບດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານປະມານຫນຶ່ງຫາສາມອາທິດແລະ OSUT.

ມັນເປັນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄວບຄຸມທັງຫມົດບ່ອນທີ່ຜູ້ນໍາທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເລີ່ມຫັນປ່ຽນພົນລະເຮືອນເປັນທະຫານ. ການຝຶກອົບຮົມໃນລະຫວ່າງໄລຍະນີ້ແມ່ນສຸມໃສ່ການແນະນໍາຄຸນຄ່າຂອງກອງທັບ, ປະເພນີແລະຈັນຍາບັນ, ແລະເລີ່ມຕົ້ນການພັດທະນາທັກສະການຕໍ່ສູ້ຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແລະການຝຶກອົບຮົມດ້ານຮ່າງກາຍ. ເປົ້າຫມາຍສໍາລັບສປປລໃນຂັ້ນຕອນທີ I ລວມມີແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ:

ໄລຍະທີ II (ການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ)

ໄລຍະທີ II ໄດ້ຖືກກໍານົດເປັນໄລຍະ "Gunfighter" (White Flag). ໄລຍະນີ້ປະກອບດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ 4 ຫາ 6 ອາທິດແລະ OSUT. ໃນຖານະເປັນຊື່ຂອງມັນຫມາຍຄວາມວ່າ, ໄລຍະນີ້ແມ່ນສຸມໃສ່ການພັດທະນາທັກສະການຕໍ່ສູ້ພື້ນຖານ, ໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງອາວຸດ . ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ການລະລຶກຕົນເອງ, ແລະການ ສ້າງທີມສ້າງ ລັກສະນະໄລຍະທີ II ພ້ອມກັບການຫຼຸດຜ່ອນການຄວບຄຸມທີ່ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ທະຫານ IET ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງກອງທັບ, ຈັນຍາບັນ , ປະຫວັດສາດແລະປະເພນີ. ເປົ້າຫມາຍສໍາລັບສປປລ IET ໃນໄລຍະ II ປະກອບມີ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ:

ໄລຍະ III (ການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ)

ໄລຍະທີ III ຖືກກໍານົດເປັນໄລຍະ "Warrior" (Blue Flag). ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານແລະປະກອບດ້ວຍອາທິດ 7 ຫາ 10 ຂອງການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານແລະ OSUT. ຂັ້ນຕອນນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອພັດທະນາແລະສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງນັກຮົບ IET ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກໃນທີມ. ຂັ້ນຕອນນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອນໍາໃຊ້ທັກສະທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ (ສ່ວນທັກສະພື້ນຖານຂອງ OSUT) ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ 72 ຊົ່ວໂມງ. ອອກກໍາລັງກາຍນີ້ແມ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສປປລທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກຮົບແຕ່ລະຄົນສະແດງຄວາມສາມາດຂອງ ຕົນ ໃນ ດ້ານທັກສະສູ້ຮົບຂັ້ນພື້ນຖານ ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີລະດັບ tactical ໃນຂະນະທີ່ດໍາເນີນການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມ. ເປົ້າຫມາຍສໍາລັບສປປລໃນໄລຍະ III ປະກອບມີ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ:

ໄລຍະທີ IV (AIT ແລະ OSUT)

ຂັ້ນຕອນ IV (Black Flag) ແລະ V (Flag Gold) ຂອງຂະບວນການ soldierization ເກີດຂື້ນໃນ AIT ແລະ OSUT ແລະສະແດງໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນການຄວບຄຸມແລະການເນັ້ນຫນັກໃສ່ດ້ານດ້ານດ້ານວິຊາການຂອງ MOS ທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍຈາກທະຫານ IET. ທະຫານ IET ຍັງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເສີມສ້າງມູນຄ່າແລະການແນະນໍາກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ, ມໍລະດົກແລະປະເພນີຂອງສາຂາພິເສດຂອງພວກເຂົາ. ການຫຼຸດຜ່ອນການຄວບຄຸມ, ການຂະຫຍາຍສິດທິພິເສດແລະການສຸມໃສ່ທັກສະ MOS ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການ evolutionary ເຊິ່ງຫມາຍເຖິງການຫັນປ່ຽນຈາກພົນລະເຮືອນໄປສູ່ຜູ້ທີ່ຄິດ, ເບິ່ງແລະເຮັດເຊັ່ນທະຫານ.

ຂັ້ນຕອນທີ IV ເລີ່ມຕົ້ນໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງອາທິດທໍາອິດຂອງ AIT, ຫຼືອາທິດທີ່ tenth ຂອງ OSUT. ໄລຍະທີ IV ສືບຕໍ່ສິ້ນສຸດໃນອາທິດທີສາມຂອງ AIT, ຫຼືອາທິດທີສິບສາມຂອງ OSUT. ມັນໄດ້ຖືກສະແດງໂດຍການຄວບຄຸມທີ່ຫຼຸດລົງໂດຍການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຝຶກອົບຮົມ (DSs), ການຝຶກອົບຮົມເສີມສ້າງທັກສະ, ຄຸນຄ່າແລະປະເພນີທີ່ໄດ້ສອນໃນການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານແລະການແນະນໍາວຽກງານ MOS. ທະຫານ IET ເລີ່ມ AIT ຈະໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນຄັ້ງທໍາອິດເມື່ອເຂົ້າມາໃນຫ້ອງ AIT. ກອງປະຊຸມນີ້ຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສ້າງເປົ້າຫມາຍສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການຝຶກອົບຮົມ MOS ຂອງສປປລຕາມກໍານົດໄວ້ໃນ POI ທີ່ເຫມາະສົມແລະກົດລະບຽບນີ້. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະນີ້ແລະຂັ້ນ Phase V, DS ຄວນປະເມີນພຶດຕິກາຂອງນັກຮົບ IET ແລະພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຄວນສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງກອງທັບ.

ໄລຍະທີ V (AIT ແລະ OSUT)

ໄລຍະທີ V ເລີ່ມຕົ້ນໃນອາທິດທີສີ່ຂອງ AIT (ອາທິດທີ 14 ຂອງ OSUT) ແລະສືບຕໍ່ຈົນຈົບຈາກ AIT / OSUT. ມັນໄດ້ຖືກສະແດງໂດຍການຝຶກອົບຮົມການເສີມແຮງທັກສະທົ່ວໄປ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງ MOS, ສະພາບແວດລ້ອມນໍາພາເຊິ່ງ simulates ວ່າຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານພາກສະຫນາມແລະການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກນິກທີ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ມີທັກສະທົ່ວໄປແລະວຽກງານ MOS. ການຝຶກຫັດນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອເສີມສ້າງທັກສະການຕໍ່ສູ້ຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານແລະວິທີການນໍາໃຊ້ກັບສປປລໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ MOS ຂອງພວກເຂົາໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນສະຫນາມ.

ຈົບການສຶກສາຈາກ AIT ຫຼື OSUT

ການຈົບການສຶກສາຈາກ OSUT / AIT ຫມາຍຄວາມສໍາເລັດໃນ 5 ຂັ້ນຕອນທໍາອິດຂອງຂະບວນການ soldierization. ທຸກໆນັກຮຽນຈົບ IET, ໂດຍການນິຍາມ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການແລະເຕັກນິກທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນລະດັບໃນສະຫນາມແລະເປັນສະມາຊິກທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງພາລະກິດຂອງຫນ່ວຍງານ. ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການສິ້ນສຸດຫຼືສໍາເລັດຂອງຂະບວນການ soldierization ໄດ້. ສປປລາວຍັງສືບຕໍ່ພັດທະນາຄວາມເປັນມືອາຊີບຢ່າງເຕັມທີ່ໃນວຽກງານການທະຫານຂອງເຂົາເຈົ້າທັງໃນແລະອອກຈາກຖານການຝຶກອົບຮົມສະຖາບັນ. ການເສີມສ້າງລະດັບຫນ່ວຍງານແລະລະບົບການສຶກສາຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ແມ່ນຄະນະກໍາມະການ (NCOES) ແມ່ນລັກສະນະສໍາຄັນຂອງໂຄງການສປປລາວຂອງກອງທັບ.

ຈໍານວນແລະປະເພດຂອງການຄວບຄຸມ

ໃນໄລຍະ IET, ການນໍາພາຂອງຄະນະຜູ້ບໍລິຫານຄວນປ່ຽນແປງຈາກການຄວບຄຸມທັງຫມົດຂອງສປປລໃນເວລາທີ່ມັນຊ້ໍາກັບສະພາບແວດລ້ອມຂອງຜູ້ນໍາໃນຫນ່ວຍງານພາກສະຫນາມ. ການປ່ຽນແປງເທື່ອລະກ້າວນີ້ສະຫນັບສະຫນູນຂະບວນການສປປລາວ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ DS ສາມາດວັດແທກສະຫະປະຊາຊາດດ້ວຍຕົນເອງແລະຮັກສາຫຼືຄວບຄຸມການຄວບຄຸມຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.

ໄລຍະເວລາຂອງການຄວບຄຸມທັງຫມົດ (ຕົວຢ່າງ, ການຄວບຄຸມລະບົບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ທະຫານທີ່ຖືກຈໍາກັດໃນເຂດພື້ນທີ່ບໍລິສັດ, ເວລາທີ່ຈໍາກັດ) ຈະຖືກບັງຄັບໃຊ້ໃນໄລຍະ I ຂອງ IET.

ສິດທິພິເສດ / ຂໍ້ຈໍາກັດສໍາລັບທະຫານ IET

ສິດທິພິເສດທີ່ໄດ້ຮັບໃນ IET ຄວນສະຫນັບສະຫນູນໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະທີ່ສ້າງເປົ້າຫມາຍລະດັບກາງເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາຈາກພົນລະເຮືອນກັບສປປລ. ສິດທິພິເສດສະເພາະແມ່ນຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບແຕ່ລະໄລຍະເປັນສິ່ງຈູງໃຈ, ແລະສປປລຄວນມີສິດໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດຕ່າງໆຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກ້າວຫນ້າໃນການຝຶກອົບຮົມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຕັດສິນໃຈມອບສິດທິພິເສດຕ້ອງອີງໃສ່ການປະຕິບັດງານຂອງບຸກຄົນ. ສປປລຄວນໄດ້ຮັບສິດເສລີພາບເພີ່ມເຕີມຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄນຕົນເອງແລະຄວາມສາມາດໃນການຍອມຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິດທິພິເສດ, ບໍ່ແມ່ນສິດ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ສາມາດຖອດຖອນ, ດັດແປງ, ຫຼືຖອນໂດຍຜູ້ບັນຊາການຕາມຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປະຕິບັດ, ພາລະກິດ, ແລະໂປແກຼມ. ສິດທິພິເສດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂອບເຂດຈໍາກັດດ້ານນອກແລະ, ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ບັນຊາການສາມາດຈໍາກັດຫຼາຍຖ້າຕ້ອງການ.

ໄລຍະທີ I (ອາທິດ 1 ເຖິງ 3 ຂອງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ). ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດໃດໆແລະທະຫານຂອງ IET ຖືກຈໍາກັດໃນເຂດບໍລິສັດ. ສປປລ IET ໃນຂັ້ນນີ້ຈະຖືກສົ່ງກັບໄປແລກປ່ຽນການແລກປ່ຽນ (PX) ໂດຍ DS ສໍາລັບສິ່ງຈໍາເປັນຫຼືເປັນລາງວັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດ. ສປປລຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຂັບລົດເອກະຊົນ (POV) ແລະຈາກເຄື່ອງນຸ່ງຂອງພົນລະເຮືອນ. ພວກເຂົາຍັງຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ດື່ມເຄື່ອງດື່ມແອນກໍຮໍແລະໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຢາສູບ.

ໄລຍະທີ II (ອາທິດ 4 ຫາ 6 ຂອງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ). ອາດຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຜ່ານໃນເຂດ Brigade. (ພາຍນອກເຂດ Brigade, ໃນການສ້າງແລະ escorted ພຽງແຕ່). ການດັດແກ້ນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ເປັນລາງວັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດອັນດີເລີດທີ່ໄດ້ກໍານົດໂດຍຜູ້ບັນຊາການກອງພັນສໍາລັບການນໍາໃຊ້ລະຄອນ, ສະນຸກເກີ, ແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງອາດຈະບໍ່ມີຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງກອງທັບ). ສປປລ IET ໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຂັບລົດ POV ແລະຈາກເຄື່ອງນຸ່ງຂອງພົນລະເຮືອນ. ພວກເຂົາຍັງຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ດື່ມເຄື່ອງດື່ມແອນກໍຮໍແລະໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຢາສູບ.

ຂັ້ນຕອນທີ III (ອາທິດທີ 7 ຫາ 9 ຂອງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ). pass-on ອາດຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ໃບສະແດງອອກອາດຈະຖືກອະນຸຍາດພາຍຫຼັງຈົບການສຶກສາຂັ້ນພື້ນຖານ. ສປປລ IET ໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຂັບລົດ POV ແລະຈາກເຄື່ອງນຸ່ງຂອງພົນລະເຮືອນ. ຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາ, ຖ້າມີອາຍຸທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິໂພກເຄື່ອງດື່ມເຫຼົ້າໃນຂະນະທີ່ຜ່ານໄປ. ທະຫານ IET ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຢາສູບ.

ໄລຍະທີ IV (ອາທິດທີ 1 ຫາ 3 ຂອງ AIT ຫຼືອາທິດ 10 ຫາ 13 ຂອງ OSUT). ວັນທີປິດວັນທີວັນເສົາ (ວັນເສົາແລະວັນອາທິດ) ອາດຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ສປປລາວຕ້ອງຢູ່ໃນຂອບເຂດ 50 ກິໂລແມັດແລະທາງຜ່ານທັງຫມົດຕ້ອງສິ້ນສຸດ NLT 2200 ຊົ່ວໂມງ. ສປປລາວຈະໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງແບບທະຫານທີ່ເຫມາະສົມໃນຂະນະທີ່ຜ່ານ (ປະກອບມີ passes ອອກໄປ). ທະຫານ IET ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຂັບລົດ POV. ຖ້າມີອາຍຸຕາມກົດຫມາຍ, ພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິໂພກເຄື່ອງດື່ມເຫຼົ້າໃນຂະນະທີ່ຜ່ານໄປ. ທະຫານ IET ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຢາສູບ.

Phase V (ອາທິດ 4 ຫາ 9 ຂອງ AIT ຫຼືອາທິດ 14 ຫາ 19 ຂອງ OSUT). ເສັ້ນທາງໄປສະນີຄັ້ງທໍາອິດຈະເປັນມື້ຜ່ານໄປເທົ່ານັ້ນ. ທຸກໆຄົນອາດຈະບໍ່ອອກໄປແລະຜ່ານຄືນມື້ສຸດທ້າຍ. ຂອບເຂດຈໍາກັດຈະຖືກກໍານົດໂດຍຜູ້ບັນຊາການທ້ອງຖິ່ນ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທຸກໆມື້ຕ້ອງສິ້ນສຸດລົງ NLT 2200 ຊົ່ວໂມງວັນອາທິດ (ຫຼື 8 ຊົ່ວໂມງກ່ອນວັນຝຶກອົບຮົມຕໍ່ໄປ, ແມ່ນແຕ່ກ່ອນ). ຖ້າມີອາຍຸຕາມກົດຫມາຍ, ພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິໂພກເຄື່ອງດື່ມເຫຼົ້າໃນຂະນະທີ່ຜ່ານໄປ. ທະຫານ IET ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຢາສູບຫຼືຂັບລົດ POV. ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມສໍາລັບການໄປທາງໄປສະນີຖືກປ່ອຍໃຫ້ຄໍາສັ່ງຂອງຜູ້ບັນຊາການ.

ໄລຍະທີ V, ບວກ (ຫຼາຍກວ່າ 9 ອາທິດຂອງ AIT ຫຼືຫຼາຍກ່ວາ 20 ອາທິດຂອງ OSUT). ນະໂຍບາຍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນນໍາໃຊ້ກັບສປປລາວທັງຫມົດເມື່ອສໍາເລັດຂອງອາທິດທີ 9 ຂອງ AIT (ຫຼື 20 ອາທິດຂອງ OSUT):

Completion of Phases

ນອກເຫນືອໄປຈາກການບັນລຸເປົ້າຫມາຍການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈັດພີມມາ, ທຸກທະຫານ IET ແມ່ນຕ້ອງມີມາດຕະຖານທີ່ເຫມາະສົມ. ຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ລວມມີແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ:

ການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານແລະໄລຍະ I-III ຂອງ OSUT:

AIT ແລະ Phases IV-V ຂອງ OSUT:

ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນໃນການຜະລິດທະຫານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ຕ້ອງການໃນກອງທັບຂອງມື້ນີ້. ເພາະສະນັ້ນ, ພຽງແຕ່ໃນສະຖານະການພິເສດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອກໍ່ສ້າງ. ຜູ້ບັນຊາການຕິດຕັ້ງອາດຈະໃຫ້ການປ່ອຍສິນເຊື່ອແບບກໍ່ສ້າງໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນທັງຫມົດຫຼືນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນສໍາລັບເຫດການຝຶກອົບຮົມພາດໂອກາດ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຫ້ອງຮຽນອາດຈະໄດ້ຮັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອແບບກໍ່ສ້າງສໍາລັບເຫດການທີ່ສູນເສຍເນື່ອງຈາກເງື່ອນໄຂສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງທີ່ໃຊ້ເວລາແລະ / ຫຼືຊັບສົມບັດທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕໍ່ການປັບເວລາແລະການປະຕິບັດ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງອາດຈະໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອກໍ່ສ້າງສໍາລັບເຫດການການຝຶກອົບຮົມພາດໂອກາດຍ້ອນເຫດການທີ່ບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຕົນເອງໄດ້ (ເຊັ່ນ: ການເຈັບປ່ວຍ, ການບາດເຈັບ, ການອອກຈາກສຸກເສີນ , ແລະອື່ນໆ). ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມຕ້ອງໄດ້ເຮັດເພື່ອປັບປຸງແລະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາກ່ອນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນໃນການກໍ່ສ້າງ. ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອໃຫ້ວິທີການໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການສູນຝຶກອົບຮົມຈົບການສຶກສາຜູ້ຊາຍທີ່ຖືກຖືວ່າມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງນັກຮົບ, ໄດ້ສູນເສຍການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕ້ອງການ. ການປ່ອຍສິນເຊື່ອນີ້ຄວນຈະຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງເລືອກແລະມີພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ມີການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່ານັກທະຫານພົບແລະເກີນມາດຕະຖານການຈົບ IET. ມັນຈະບໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສົ່ງທະຫານຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ສະແດງຄວາມສາມາດຜ່ານການຝຶກອົບຮົມໂດຍສະເພາະ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ການປ່ອຍສິນເຊື່ອກໍ່ສ້າງນີ້ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງ IET ທັງຫມົດ. ອໍານາດການເງິນທີ່ສ້າງຂື້ນຢູ່ກັບ TRADOC ATC ຫຼືລະດັບຜູ້ບັນຊາການຕິດຕັ້ງແລະອາດຈະໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍບໍ່ມີຫນ້ອຍກ່ວາລະດັບຜູ້ບັນຊາການທະຫານ IET. ສໍາລັບສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ຕັ້ງຢູ່ທີ່ການຕິດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນ TRADOC, ອໍານາດນີ້ຈະຢູ່ກັບພະນັກງານທົ່ວໄປຄັ້ງທໍາອິດໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສັ່ງສອນຂອງໂຮງຮຽນນັ້ນ.