ການປ່ຽນແປງບັນທຶກການທະຫານຂອງທ່ານ

ເຖິງວ່າທ່ານມີພາລະຫນ້າທີ່ໃດຫນຶ່ງ, ແຍກກັນຫຼືປົດຕໍາແຫນ່ງ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ກັບຄະນະບໍລິຫານຂອງທ່ານເພື່ອແກ້ໄຂບັນທຶກການທະຫານຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າມີຄວາມຜິດພາດຫຼືຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາໃນການບັນທຶກຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທາງທະຫານ.

ສິດຂອງທ່ານເພື່ອສະຫມັກຂໍແກ້ໄຂບັນທຶກ

ບຸກຄົນໃດທີ່ມີບັນທຶກການທະຫານ, ເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານກົດຫມາຍສາມາດນໍາໃຊ້ກັບຄະນະບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອແກ້ໄຂບັນທຶກການທະຫານ.

ກອງທັບ, ກອງທັບ ອາກາດ ແລະກອງທະຫານ Coast ມີຄະນະກໍາມະແຍກຕ່າງຫາກ. ກອງທັບເຮືອດໍາເນີນຄະນະບໍລິຫານງານທັງທະຫານເຮືອແລະສະມາຊິກຂອງກອງທັບເຮືອສະຫະລັດ.

ຫົວຂໍ້ 10, ກົດຫມາຍອາເມລິກາ, ພາກ 1552, ແມ່ນກົດຫມາຍທີ່ປົກຄອງການບັນທຶກການທະຫານ. ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເລຂາທິການຂອງບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແກ້ໄຂບັນທຶກການທະຫານໃນເວລາທີ່ "ຈໍາເປັນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດຫຼືຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາ." ຈຸດປະສົງຂອງກົດຫມາຍນີ້ແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນສະພາແຫ່ງຊາດຈາກການພິຈາລະນາຄະນະກໍາມະການເອກະຊົນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດຫຼືຄວາມບໍ່ຍຸດຕິທໍາໃນບັນທຶກການທະຫານ. ກົດຫມາຍໃຫ້ບັນດາເລຂາທິການການບໍລິການປະຕິບັດໂດຍຜ່ານຄະນະກໍາມະພົນລະເຮືອນທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃນການພິຈາລະນາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພື່ອແກ້ໄຂບັນທຶກການທະຫານ. AFI 36-2603, ກອງທັບອາກາດສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນທຶກການທະຫານ, ປະຕິບັດກົດລະບຽບພາຍໃນກອງທັບອາກາດ. ລະບຽບການກອງທັບ 15-185 ປະຕິບັດກົດລະບຽບພາຍໃນກອງທັບ. ກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານກາງ; Title 33, Part 52 2.

ປະຕິບັດກົດລະບຽບພາຍໃນ Coast Guard. ກອງທັບເຮືອແລະ ກອງທັບເຮືອ ປະຕິບັດກົດລະບຽບໂດຍຜ່ານທາງທະເລ, ກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານກາງ; Title 32, Part 723.

ເມື່ອສະຫມັກຂໍເອົາການແກ້ໄຂບັນທຶກຂອງທ່ານ

ທ່ານຄວນຫລີກລ້ຽງການແກ້ໄຂການບໍລິຫານອື່ນໆກ່ອນທີ່ຈະຂໍອຸທອນກັບຄະນະບໍລິການຂອງທ່ານ.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານຄວນສົ່ງບົດລາຍງານການປະຕິບັດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການອຸທອນທີ່ເຫມາະສົມກ່ອນທີ່ຈະຂໍອຸທອນກັບຄະນະກໍາມະການແກ້ໄຂບັນທຶກການທະຫານຂອງທ່ານ. ການ ຮຽກຮ້ອງການຮ້ອງຂໍການຍົກລະດັບການລົງທືນ ຕາມປົກກະຕິຄວນຖືກສົ່ງໄປຫາຄະນະກໍາມະການທົບທວນຂອງການບໍລິການຂອງກົມການປ້ອງກັນປະເທດ (DoDD) 1332.28, Procedures and Standards Board (DRB). ຄະນະກໍາມະການຈະກັບຄືນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ທໍາອິດຕ້ອງການແກ້ໄຂໂດຍຜ່ານຂະບວນການບໍລິຫານທີ່ເຫມາະສົມ. ທ່ານຄວນຈະສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານພາຍໃນ 3 ປີຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຄົ້ນພົບ, ຫຼືສາມາດຄົ້ນພົບໄດ້, ຄວາມຜິດພາດຫຼືຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາ. ຄະນະກໍາມະການທົບທວນຜົນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາມາສະເຫນີເທື່ອ. ຖ້າພົບວ່າເປັນລາງວັນ, ເວລາທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນໃນຄວາມຍຸດຕິທໍາ. ທ່ານບໍ່ຄວນສົມມຸດວ່າການຍົກເວັ້ນຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ.

ວິທີການສະຫມັກ

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຂະບວນການທີ່ງ່າຍດາຍ. ທ່ານຄວນໃຊ້ ແບບຟອມ DD 149, ຄໍາຮ້ອງຂໍການແກ້ໄຂບັນທຶກການທະຫານ . ພາກ 1552. ທ່ານຄວນເຮັດແບບຟອມຢ່າງລະມັດລະວັງໂດຍການພິມຫຼືພິມຂໍ້ມູນທີ່ຮ້ອງຂໍ. ຕິດຄັດສໍາເນົາລາຍງານຫຼືບັນທຶກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກໍລະນີຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າລາຍລາຍການທີ່ 16 ໃນແບບຟອມ. ສົ່ງແບບຟອມທີ່ສົມບູນໄປຫາທີ່ຢູ່ທີ່ເຫມາະສົມດ້ານຫລັງຂອງແບບຟອມ.

ສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ

ຄະນະກໍາມະການຈະແກ້ໄຂ ບັນທຶກການທະຫານ ຂອງທ່ານພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານສາມາດພິສູດວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຜິດພາດຫຼືຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາ. ທ່ານເຮັດແນວນີ້ໂດຍການສະແດງຫຼັກຖານ, ເຊັ່ນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ໄດ້ເຊັນມາຈາກທ່ານແລະພະຍານອື່ນໆຫຼືສໍາເນົາບັນທຶກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນກໍລະນີຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະໃຫ້ຊື່ຂອງພະຍານ. ຄະນະກໍາມະການຈະບໍ່ຕິດຕໍ່ກັບພະຍານຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງ. ທ່ານຄວນຕິດຕໍ່ກັບພະຍານຂອງທ່ານເພື່ອໄດ້ຮັບການລາຍງານຂອງພວກເຂົາທີ່ມີລາຍເຊັນດ້ວຍຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ.

ຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າເອງແມ່ນສໍາຄັນ. ເລີ່ມຕົ້ນໃນລາຍການທີ 9 ຂອງ ແບບຟອມ DD 149 ແລະສືບຕໍ່ໃນລາຍການ 17, ຖ້າຈໍາເປັນ. ທ່ານຍັງສາມາດເອົາຄໍາຖະແຫຼງຂອງທ່ານລົງໃນກະດາດທໍາມະດາແລະໃສ່ແບບຟອມນີ້ໄດ້. ກໍານົດຄໍາສັ່ງຂອງທ່ານໃຫ້ບໍ່ເກີນ 25 ຫນ້າ. ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນແລະເປັນຫຍັງມັນເປັນຄວາມຜິດພາດຫຼືຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາໃນຄໍາສັບທີ່ງ່າຍດາຍ, ໂດຍກົງ.

ໂດຍປົກກະຕິ, ຫຼັກຖານທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຄໍາເວົ້າຈາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ໂດຍກົງຫຼືມີສ່ວນຮ່ວມ.

ຕົວຢ່າງ, ຄໍາເວົ້າຈາກຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ rating ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານກໍາລັງປະເຊີນກັບບົດລາຍງານປະຕິບັດງານ. ຫຼືຄໍາຖະແຫຼງຈາກບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທ່ານຖ້າທ່ານຖືກກ່າວຫາວ່າຜິດພາດ.

ການອ້າງອິງຕົວອັກສອນ ຈາກຜູ້ນໍາຊຸມຊົນແລະຜູ້ອື່ນທີ່ຮູ້ວ່າທ່ານເປັນປະໂຫຍດຖ້າທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍການຂໍອະນຸຍາດຈາກກິດຈະກໍາການບໍລິການແລະຜົນສໍາເລັດ. ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ. ທ່ານຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າຫຼັກຖານໃດທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.

ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອເກັບຂໍ້ມູນແລະບັນທຶກເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງລໍຖ້າການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຈົນກ່ວາການເກັບກໍາຂໍ້ມູນແມ່ນສໍາເລັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມທ່ານຄວນສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານພາຍໃນເວລາ 3 ປີ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອ

ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ບັນທຶກພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ຜະລິດໂດຍທະຫານອາດຈະຖືກແກ້ໄຂໂດຍຄະນະກໍາມະການ. ຄະນະກໍາມະການດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງຄໍາຕັດສິນຂອງສານຍຸດຕິທໍາພາຍຫຼັງວັນທີ 4 ເດືອນພຶດສະພາປີ 1950. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ອໍານາດຂອງຄະນະກໍາມະການແມ່ນມີຄວາມຈໍາກັດຕໍ່ການປ່ຽນແປງປະໂຫຍກທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການຍົກເວັ້ນ. ຄະນະກໍາມະການຈະມອບຈົດຫມາຍສໍາເນົາຂອງກົດລະບຽບການບໍລິການທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ຜູ້ສະຫມັກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຕົວແທນຕົວເອງ. ຖ້າຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານສັບສົນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງທ່ານ:

• ອົງການບໍລິການນັກຮົບເກົ່າຈໍານວນຫລາຍມີສະມາຊິກພະນັກງານທີ່ຈະເປັນຕົວແທນຂອງທ່ານໃນການນໍາໃຊ້ກັບຄະນະກໍາມະການ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ໂດຍການຂຽນຫາຄະນະກໍາມະການ (ເບິ່ງທີ່ຢູ່ທາງດ້ານຂ້າງຂອງ DD Form 149)
• ທ່ານຍັງສາມາດຈ້າງທະນາຍຄວາມເພື່ອເປັນຕົວແທນໃຫ້ທ່ານໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານເອງ
• ທ່ານຄວນລະບຸຕົວແທນຂອງທ່ານຢູ່ໃນແບບຟອມ DD 149, ບົດທີ 7. ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງຄະນະກໍາມະການຕ້ອງຮັບຮອງຜູ້ຕາງຫນ້າຜູ້ອື່ນນອກຈາກສະມາຊິກອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການນັກຮົບເກົ່າຫຼືທະນາຍຄວາມ
• ຖ້າທ່ານຊື່ຜູ້ຕາງຫນ້າ, ຄະນະກໍາມະການຈະປະຕິບັດຕາມຕົວແທນຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະແມ່ນທ່ານໂດຍກົງ

ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາແມ່ນມີມາຈາກຫລາຍແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງດ້ານການທະຫານ ສາມາດແນະນໍາທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງພະນັກງານ. ອົງການບໍລິການນັກຮົບເກົ່າ ຈະແນະນໍາທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເປັນຕົວແທນຕົວທ່ານເອງ. ທ່ານອາດຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງທ່ານກັບສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດ, ຫຼືທ່ານອາດຈະຂຽນຫາຄະນະກໍາມະການ, ແລະສະມາຊິກພະນັກງານຈະຕອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານ.

ການປາກົດຕົວສ່ວນບຸກຄົນກ່ອນຄະນະກໍາມະການ

ທ່ານອາດຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຮູບລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຕໍ່ຫນ້າຄະນະກໍາມະການໂດຍກວດເບິ່ງກ່ອງທີ່ເຫມາະສົມຢູ່ໃນແບບຟອມ DD 149, ເອກະສານ 6. ຄະນະກໍາມະການຈະຕັດສິນວ່າຮູບລັກສະນະສ່ວນຕົວແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອຕັດສິນຄະດີຂອງທ່ານ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເດີນທາງແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ຄະນະກໍາມະການໄດ້ຮັບການປະກົດຕົວສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງຫນ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຄວນພະຍາຍາມສະເຫນີຢ່າງເຕັມທີ່ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ. ຖ້າຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານສໍາລັບຮູບລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກອະນຸຍາດ, ຄະນະກໍາມະການຈະໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນ.

ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ປຶກສາ

ຫຼັງຈາກໃບສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບ, ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່າຫ້ອງການພາຍໃນບໍລິການທະຫານຂອງທ່ານ (JAG, ໂຮງຫມໍ, ພະນັກງານ, ແລະອື່ນໆ) ຈະກຽມຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງທ່ານ. ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ປຶກສາຈະຖືກສົ່ງໄປຫາຄະນະກໍາມະການທີ່ມີເອກະສານຂອງທ່ານ. ຖ້າຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແນະນໍາແນະນໍາການປະຕິເສດການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ, ກະດານຈະສົ່ງໃຫ້ທ່ານເພື່ອໃຫ້ຄໍາເຫັນ:

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມຄິດເຫັນທີ່ປຶກສາແມ່ນພຽງແຕ່ຄໍາແນະນໍາ. ຄະນະກໍາມະການຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງທ່ານ

ຄະນະກໍາມະການຈະຂໍຄໍາຄິດເຫັນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄໍາແນະນໍາທີ່ປຶກສາພາຍໃນ 30 ວັນ. ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍອີກ 30 ວັນຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. ການຮ້ອງຂໍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຕາມປົກກະຕິ

ມັນອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ປຶກສາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຫຍັງອີກທີ່ຈະກ່າວວ່າ, ຢ່າຊັງທີ່ຈະຕອບ. ຄວາມບໍ່ສະບາຍກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ປຶກສາບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານເຫັນດີນໍາ. ມັນຈະບໍ່ປ້ອງກັນການພິຈາລະນາຢ່າງເຕັມທີ່ແລະຖືກຕ້ອງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.

Board Members

ແຕ່ລະເລຂາທິການການບໍລິການກໍານົດພະນັກງານພົນລະເຮືອນລະດັບສູງທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບການບໍລິການທາງທະຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮັບໃຊ້ໃນຄະນະກໍາມະການ. ການບໍລິການແມ່ນປົກກະຕິເປັນຫນ້າທີ່ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ. ໂດຍປົກກະຕິ, ປະມານ 47 ຄົນໄດ້ຮັບໃຊ້ໃນຄະນະກໍາມະການ.

ສະມາຊິກໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຄະນະກໍາມະການສາມສະມາຊິກເພື່ອການພິຈາລະນາຄະດີ. ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃຫ້ຫມູ່ຄະນະ.

ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງບັນດາສະມາຊິກຄະນະກໍາມາທິການຕ່າງໆແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາການແກ່ສະມາຊິກຄະນະ ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາສອງຝ່າຍຫຼືແນະນໍາໃຫ້ຕັດສິນໃຈກັບຄະນະກໍາມະການ.

ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການໄດ້ຮັບສໍາເນົາຂອງກໍລະນີສໍາລັບການສຶກສາກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະພົບ. ພວກເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງທ່ານຢູ່ໃນກອງປະຊຸມປິດກ່ອນການລົງຄະແນນ ການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກຖານໃນເອກະສານກໍລະນີ.

ກົດລະບຽບສ່ວນໃຫຍ່, ແຕ່ສະມາຊິກທີ່ບໍ່ເຫັນດີນໍາອາດຈະສະເຫນີຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຫນ້ອຍສໍາລັບການພິຈາລະນາຈາກເລຂາບໍລິການຫຼືຜູ້ຖືກມອບຫມາຍຂອງລາວ.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງທ່ານ

ປະຕິບັດຕາມການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງທ່ານ, ປະທານຄະນະກໍາມະການລົງນາມໃນບັນທຶກການດໍາເນີນຄະດີ. ບັນທຶກການດໍາເນີນຄະດີຈະອະທິບາຍເຫດຜົນສໍາລັບການຕັດສິນໃຈໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ.

ເລຂາທິການການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີອໍານາດສຸດທ້າຍທີ່ຈະຍອມຮັບຫລືປະຕິເສດຄໍາແນະນໍາຂອງຄະນະກໍາມະການ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນຖືກຍອມຮັບ.

ເມື່ອຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ, ການຕັດສິນໃຈຈະຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ທ່ານ. ຖ້າການບັນເທົາໄດ້ຖືກອະນຸຍາດແລ້ວ, ບັນທຶກຂອງທ່ານຈະຖືກແກ້ໄຂແລະພະນັກງານທາງການເງິນຈະກວດເບິ່ງກໍລະນີຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານກໍາລັງຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງການເງິນໃດໆ.

ຄະນະກໍາມະການແມ່ນຂັ້ນສູງສຸດຂອງການອຸທອນທາງດ້ານການບໍລິຫານແລະສະຫນອງການຕັດສິນທາງທະຫານຂັ້ນສຸດທ້າຍ. ຖ້າຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານປະຕິເສດກໍລະນີຂອງທ່ານ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານແມ່ນຕ້ອງການໃຫ້ມີການພິຈາລະນາໃຫມ່ຫຼືຍື່ນຟ້ອງໃນລະບົບສານ.

ການພິຈາລະນາຄະດີຂອງທ່ານ

ທ່ານອາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງທ່ານ. ຄະນະກໍາມະການຈະທົບທວນຄືນກໍລະນີຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນຖ້າທ່ານໃຫ້ຫຼັກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫມ່ທີ່ພົບເຫັນໃຫມ່ທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຫມາະສົມໃນເວລາທີ່ທ່ານຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕົ້ນສະບັບຂອງທ່ານ. ຫຼັກຖານທີ່ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມທັນສະໄຫມຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຫຼືຄວາມດີຂອງມັນ.

ທ່ານຄວນສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານເພື່ອພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຄົ້ນພົບຫຼັກຖານໃຫມ່.

ການໂຕ້ຖຽງຄືນໃຫມ່ຂອງຫຼັກຖານດຽວກັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຄະດີຂອງທ່ານ.