ການໄດ້ຮັບການສະຫມັກຝຶກງານທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການ

ວິທີການຈັດການຂໍ້ສະເຫນີເວລາລໍຖ້າສິ່ງທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະມາພ້ອມກັນ

ຫຼັງຈາກຫລາຍອາທິດຂອງ ການຊອກຫາ ແລະການສົ່ງອອກປະ ຫວັດສາດ , ສໍາລັບປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ຮັບການໂທຫາ ສໍາພາດ ແມ່ນຂ່າວສານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແທ້ໆ. ແຕ່ວ່າແນວໃດກ່ຽວກັບສະພາບການທີ່ທ່ານເອີ້ນສໍາລັບການສໍາພາດສອງຫຼືຫຼາຍກວ່າແລະຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງທ່ານສໍາລັບວຽກງານລຶະເບິ່ງຮ້ອນ, ແລະທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງການຫນຶ່ງໃນການຝຶກງານອື່ນໆທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດກັບບໍລິສັດອື່ນບໍ?

ພາຍນອກຊອກຫາຢູ່ໃນນີ້ອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນບັນຫາທີ່ດີທີ່ຈະມີ, ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຫຼັງຈາກຫລາຍອາທິດຫຼືເດືອນຂອງການຊອກຫາວຽກງານ, ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີ.

ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຖ້າວ່າວຽກງານທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບນັ້ນແມ່ນໂອກາດດີທີ່ທ່ານຈະສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃນດ້ານທີ່ທ່ານສົນໃຈໃນການຊອກຫາໃນອະນາຄົດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບບໍລິສັດນີ້ເພາະວ່າທ່ານມັກຫຼີ້ນເກມຈໍານວນແລະສະຫມັກເຂົ້າຮຽນທຸກໆດ້ານ, ມັນອາດຈະມີການຝຶກງານອື່ນໆທີ່ຈະມີປະໂຫຍດຫຼາຍໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາ

ດີ, ທ່ານຄິດວ່າທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານເຫັນຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານະການນີ້? ຫນ້າທໍາອິດ, ຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາໃຫ້ທ່ານສືບຕໍ່ການ ປະເມີນຜົນ ຕໍາແຫນ່ງວຽກແລະບໍລິສັດກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໂທຫາບໍລິສັດແລະຖາມຄໍາຖາມທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເມື່ອມີການສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີແຕ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຢາກຈະສືບຕໍ່ທາງເລືອກອື່ນໆ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາໃຫ້ກັບຄືນໄປຫາບໍລິສັດແລະປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນຕໍາແຫນ່ງແລະທ່ານຕ້ອງການເວລາຫນ້ອຍກ່ອນທີ່ຈະຍອມຮັບ ສະເຫນີໃຫ້.

ນັບຕັ້ງແຕ່ທີ່ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຍອມຮັບການຝຶກງານຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາໃນສະຖານທີ່, ບໍລິສັດອາດຈະຫຼາຍກວ່າເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານສອງສາມມື້ຕໍ່ອາທິດເພື່ອຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍ.

ໃນຈຸດນີ້, ເວລາແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ການຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງອື່ນທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າທ່ານແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກແມ່ນຂັ້ນຕອນທໍາອິດຢ່າງມີເຫດຜົນ.

ທ່ານຈະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາທາບວ່າທ່ານຍັງສົນໃຈຫລາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກວຽກກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາແຕ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີອື່ນອີກແລະທ່ານກໍ່ຕ້ອງເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າພວກເຂົາມີຄວາມສົນໃຈກັບທ່ານເປັນນັກວິຊາການ, ນີ້ອາດຈະພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີອື່ນ. ຍັງມີໂອກາດທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຈະບອກທ່ານວ່າພວກເຂົາຍັງຢູ່ໃນຂະບວນການສະຫມັກແລະບໍ່ສາມາດຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍຈົນກ່ວາວັນທີໃນອະນາຄົດ.

ມັນອາດຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າມາ. ທ່ານອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບການບໍ່ຍອມຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງໃນຄວາມຫວັງວ່າສິ່ງອື່ນຈະມາຜ່ານຫຼືທ່ານອາດຕັດສິນໃຈເອົາໂອກາດຂອງທ່ານແລະຍອມຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງແລະເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດຂອງໂອກາດ. ສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຢາກເຮັດຄືຍອມຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຖອນຕົວຖ້າສິ່ງອື່ນມາພ້ອມກັນ.

ນາຍຈ້າງມັກຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນຂະບວນການຈ້າງ. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຈະອອກຈາກບໍລິສັດແຕ່ກໍ່ຍັງຮັກສາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆຈາກການຝຶກວຽກທີ່ອາດຈະເຫມາະກັບພວກເຂົາກັບບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົາຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກໃນທີ່ສຸດ. ການຍອມຮັບການຝຶກງານຫຼືວຽກທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະອອກຖ້າສິ່ງອື່ນໃດທີ່ຜ່ານມາບໍ່ໄດ້ຖືກຖືວ່າເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຈັດການກັບສະຖານະການນີ້ສໍາລັບຄົນທີ່ຢາກຊອກຫາພາກສະຫນາມການເຮັດວຽກໃຫມ່.

ການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຖ້າວ່າມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໂດຍປະຊາຊົນໃນຂົງເຂດທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກມາສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານແລະຈະລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງເພື່ອເຮັດວຽກອື່ນອີກ.

ປ່ຽນແປງເກີດຂຶ້ນ

ແນ່ນອນໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ, ປະຊາຊົນ ປ່ຽນວຽກງານ ທັງຫມົດໃນເວລາດຽວກັນ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການຢູ່ໃນຖານະເປັນເວລາຫຼາຍປີແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຊອກຫາບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ດີກວ່າເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນ, ທ່ານຈະຕ້ອງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າຈະອອກຈາກບໍລິສັດຫນຶ່ງແລະໄປຫາຄົນອື່ນ. ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເວົ້າກ່ຽວກັບແມ່ນຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມຮູ້ອັນເຕັມທີ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະວາງແຜນທີ່ຈະອອກຈາກໂອກາດທໍາອິດທີ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ດີຂຶ້ນມາ. ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ໄລຍະເວລາແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວສັ້ນແລະ hopping ໃນໄລຍະ summer ຂອງຮ້ອນຈະບໍ່ໃຫ້ທ່ານມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະຮຽນຮູ້ວຽກແລະເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ໃນພາກສະຫນາມ.

ການຝຶກອົບຮົມຍັງເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອ້າງອີງສໍາລັບການຊອກວຽກເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ພາຍໃຕ້ສະຖານະການດັ່ງກ່າວອາດຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການປະກອບອາຊີບຜູ້ທີ່ຈະປະຕິບັດສໍາລັບຈັນຍາບັນຂອງທ່ານແລະປະສົບການໃນວຽກ.