ທ່ານໄດ້ເຂົ້າໄປໃນສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະເປັນ ວຽກງານທີ່ສົມບູນແບບ ສໍາລັບຮ້ອນ. ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານ, ສ້າງບົດສະ ຫຼຸບທີ່ ເປັນມືອາຊີບທີ່ດີແລະ ຂຽນຈົດຫມາຍ , ແລະຮັກສາວິທີການທີ່ມີສ່ວນພົວພັນໃນຂະບວນການຝຶກວຽກ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານມີທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສໍາ ເລັດໃນການຝຶກວຽກທີ່ ມີ ຄວາມສໍາເລັດ ແລະທ່ານມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍກ່ຽວກັບການເລີ່ມຕົ້ນ. ຜົນ?
ສິ່ງທີ່ໄດ້ຜິດ
ທ່ານໄດ້ເຂົ້າມາຝຶກວຽກທີ່ເບິ່ງຄືວ່າດີເກີນໄປທີ່ຈະເປັນຄວາມຈິງ, ເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຮັກແລະມີປະສົບການທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການ ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ ໃນເຂດຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ນັກຮຽນໂຊກດີຈໍານວນຫຼາຍພົບໃນຕົວຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກະກຽມໃນມື້ທໍາອິດໃນວຽກ; ແຕ່ໃນບໍ່ເທົ່າໃດອາທິດພວກເຂົາເລີ່ມມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດຫວັງພຽງເລັກນ້ອຍແລະອາດຈະຄ້າຍກັບການຝຶກງານທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຢ່າງນ້ອຍທີ່ຄ້າຍຄືກັບທີ່ຖືກອະທິບາຍໄວ້ໃນເວລາທີ່ສໍາພາດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ນຫຍັງທີ່ຜິດພາດ?
ມັນກໍ່ເປັນບັນຫາຫຼືພຽງແຕ່ຄວາມເຂົ້າໃຈ
ທໍາອິດອອກ, ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ໂລກທີ່ແທ້ຈິງ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນຂອງຊີວິດຈາກວິທະຍາໄລໄປສູ່ໂລກການເຮັດວຽກ, ມັນຈະມີສະຖານະການຈໍານວນຫຼາຍທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ປະເມີນສະຖານະການຂອງແຕ່ລະຄົນແລະຊອກຫາວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂພວກມັນ.
ໃນຈຸດນີ້, ທ່ານບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ພໍ່ແມ່ຫຼືອາຈານຂອງທ່ານເພື່ອຊ່ວຍທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້. ຖ້າທ່ານມີນັກຝຶກຫັດຂ້າງເທິງ, ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນການປະເມີນສະຖານະການເພື່ອໃຫ້ມີການແກ້ໄຂທີ່ມີຊີວິດ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ແນ່ນອນແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນນັກວິຊາການທໍາອິດທີ່ໄດ້ປະສົບບັນຫານີ້, ດັ່ງນັ້ນມັນສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຢືນກັບຄືນ, ເບິ່ງຫຍັງກໍ່ຕາມ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນດໍາເນີນການ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງບັນຫາທ້າທາຍທົ່ວໄປທີ່ພົບໃນລະຫວ່າງສອງສາມອາທິດທໍາອິດໃນວຽກ:
ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຮັດວຽກທັງຫມົດ
ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານເປັນນັກຝຶກຫັດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເຕັມເວລາຂອງຄວາມຝັນຂອງທ່ານ. ຫຼາຍຄົນອອກມາຈາກການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອົງການ, ປະຊາຊົນຂອງຕົນ, ພາລະກິດຂອງຕົນແລະລູກຄ້າທີ່ເຮັດວຽກແລະການຮຽນຫຼາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຫນັກທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກງານໃນທຸກໆອົງການຈັດຕັ້ງ.
ແຕ່ຖ້າທ່ານເລີ່ມຮູ້ສຶກວ່າວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກໍາລັງອອກຈາກມືແລະທ່ານກໍາລັງໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນໃຫຍ່ໃນວຽກງານແລ່ນໃນມື້ຫຼືເຮັດວຽກຫນັກ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະດໍາເນີນການ.
ວຽກງານທຸລະກິດທຸກໆມື້ອາດຈະບໍ່ສໍາຄັນແຕ່ວ່າໂດຍການປ່ຽນແປງທັດສະນະຂອງທ່ານໂດຍຄິດເຖິງປະຊາຊົນທີ່ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ເຮັດກາເຟແລະຫ້ອຍອອກໃນຂະນະທີ່ຄົນເຂົ້າມາຈອກຈອກຂອງເຂົາເຈົ້າທຸກໆເຊົ້າ. ການຮຽນຮູ້ຫຼາຍສາມາດໃຊ້ເວລາໃນຂະນະທີ່ຍື່ນເອກະສານທີ່ສໍາຄັນແລະບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອເບິ່ງປະເພດຂອງການເຮັດວຽກທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານທີ່ທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນວຽກງານທຸລະກິດ, ແຕ່ວ່າມັນອາດຈະເປັນວຽກທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າເບື່ອສໍາລັບໃຜທີ່ຈະເຮັດວຽກງານວ່າທ່ານເປັນນັກວິຊາການຫຼືພະນັກງານ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ນັກຮຽນຈະໄດ້ຮັບການຄາດຫວັງວ່າຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຕໍ່ການຮຽນຮູ້ຂອງທ່ານແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.
ການແກ້ໄຂ: ຫຼາຍໆນາຍຈ້າງໃນມື້ນີ້ໄດ້ຮັບຮູ້ມູນຄ່າຂອງນັກວິຊາການແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງການຝຶກງານໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງແລະນັກຮຽນ. ສໍາລັບການຝຶກງານທີ່ເປັນປະໂຫຍດແທ້ໆ, ທັງນັກຮຽນແລະນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າການຝຶກງານທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງໂຄງສ້າງແລະທົບທວນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກຮຽນແລະນາຍຈ້າງ.
ໃນຖານະເປັນນັກຮຽນ, ການຝຶກງານສາມາດເປັນ ສິ່ງປະເສີດ ຕໍ່ກັບທ່ານເມື່ອທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຄົ້ນຫາວຽກຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາ.
ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໂດຍອີງຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື
ທ່ານອາດໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ $ 15 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງແຕ່ສັງເກດວ່າທ່ານກໍາລັງໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 10 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງໃນຄ່າຈ້າງງານປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ; ຫຼືຖ້າການຝຶກງານຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແຕ່ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການສະຫນອງການຊົດເຊີຍສໍາລັບການຂົນສົ່ງຫຼືສະບຽງອາຫານໃນຈໍານວນເງິນ 75 ໂດລາຕໍ່ອາທິດແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກ 2 ຫຼື 3 ອາທິດທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຫຍັງເລີຍ, ແລ້ວມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຈັດການກັບສະຖານະການນີ້ບໍ?
ແກ້ໄຂ: ນີ້ແມ່ນຄວາມທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງເອົາຊະນະກ່ອນທີ່ມັນຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ທັດສະນະຄະຕິແລະວິທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ທ່ານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດດໍາເນີນການທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ
ມັນອາດຈະເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປຫຼືວ່າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ພຽງພໍແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ຖືກມອບຫມາຍ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ວ່າການຝຶກວຽກຫຼືວຽກເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະບາຍໃນເວລາເລີ່ມຕົ້ນ.
ນັກຮຽນໃຫມ່ຫຼາຍຄົນຫຼືພະນັກງານອາດຈະອະທິບາຍເຖິງວັນທໍາອິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫລືເຖິງວ່າອາທິດແມ່ນ overwhelming ແລະຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອສະດວກສະບາຍແລະປັບຕົວກັບປະຊາຊົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ແຕ່ຖ້າຄວາມບໍ່ສະບາຍນີ້ຄົງຢູ່ຫລືຮັກສາທ່ານໃນຕອນກາງຄືນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກວດເບິ່ງຢ່າງແນ່ນອນກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
ແກ້ໄຂ: ການ ຮູ້ວ່າທຸກໆຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼືຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈໃນເກືອບທຸກສະຖານະການໃຫມ່, ໂດຍສະເພາະໃນວຽກງານຫຼືວຽກເຮັດ, ກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການມີຄວາມທົນທານແລະສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງທີ່ອາດຈະເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຕົວເອງ.
ທ່ານກໍາລັງຮັບເອົາຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ມີຄໍາຕອບຈາກຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ
ການປະເມີນຜົນເປັນປົກກະຕິແມ່ນດີສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ, ແຕ່ໂດຍສະເພາະແມ່ນສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະດັບທີ່ບໍ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກໃນສະຫນາມການເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງ. ທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກທີ່ດີ, ແຕ່ວ່າທ່ານກໍ່ບໍ່ມີຄວາມຄິດເພາະວ່າບໍ່ມີໃຜບອກທ່ານວ່າພວກເຂົາມີຄຸນຄ່າສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານຫຼືວ່າທ່ານເຮັດວຽກດີສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຜິດພາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍເຮັດແລະມັນຍາກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນຢູ່ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະຢ້ານກົວທີ່ຈະຖາມວ່າວຽກງານຂອງພວກເຂົາມີເຖິງຫຍັງ.
ແກ້ໄຂ: ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບຄົນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຈະປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະກໍານົດສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດຫຼືພະນັກງານທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນພາກການເຮັດວຽກໃຫມ່ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ສອງສາມຂອງສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໄປທີ່ນັກວິຊາການປະເຊີນຫນ້າໃນເວລາທີ່ເລີ່ມການຝຶກວຽກ; ແລະ, ຕາມທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້, ມີວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຈັດການກັບບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ວຽກງານຂອງທ່ານສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດຄືກັນກັບທ່ານຫວັງວ່າມັນຈະເປັນເວລາທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກວຽກ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຂົ້າໃກ້ການຮຽນຈົບແລ້ວທ່ານຈະຕ້ອງການທຶນໃນວຽກຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການ ຄົ້ນຫາວຽກ.