ຂັ້ນຕອນໃນຂະບວນການວາງແຜນການອາຊີບ
ຂັ້ນຕອນທີ 1 : ການປະເມີນຕົນເອງ . ການປະເມີນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ຄວາມຕ້ອງການທາງຊີວິດ, ຄວາມຢາກ, ແບບວຽກແລະຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານການເງິນແມ່ນເປັນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນແລະມັກຈະຖືກມອງຂ້າມໃນການວາງແຜນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ເພື່ອຈະປະເມີນຄວາມເຫມາະສົມຂອງທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກ, ມັນກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານເປັນບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງແລະຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເປັນມືອາຊີບ. ນີ້ປະກອບມີການກວດສອບລະດັບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ຜົນປະໂຫຍດ, ທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.
ຜູ້ ໃຫ້ຄໍາປຶກ ສາກ່ຽວກັບ ອາຊີບສາ ມາດຊ່ວຍທ່ານໃນຂະບວນການນີ້ໄດ້ໂດຍການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການອອກກໍາລັງກາຍ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະບຸກຄົນ. ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແບບນີ້ແມ່ນໃຫ້ໂດຍຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ໂຮງຮຽນຊັ້ນສູງ, ສູນການເຮັດວຽກຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະໂຄງການຝຶກອົບຮົມວຽກງານຂອງຊຸມຊົນ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ການ ຄົ້ນຄວ້າ . ເມື່ອທ່ານໄດ້ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມພໍໃຈທີ່ທ່ານຕ້ອງການມາຈາກການເຮັດວຽກແລະທັກສະທີ່ທ່ານມີໃຫ້ນາຍຈ້າງທ່ານກໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ. ຂັ້ນຕອນນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງຕົວທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະສືບສວນຢ່າງລະອຽດ. ໃນລະຫວ່າງ ການຄົ້ນຄວ້າການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄໍາອະທິບາຍແລະຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຕ່າງໆ, ຈຸດປະເພດແລະໂອກາດການກ້າວຫນ້າ, ຄວາມພໍໃຈ, ຄວາມອຸກອັ່ງແລະຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆເພື່ອກໍານົດວ່າການເຮັດວຽກທີ່ແນ່ນອນແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ.
ຊັບພະຍາກອນອອນໄລນ໌ທີ່ມີຢູ່ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການເກັບກໍາຂໍ້ມູນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຈະເວົ້າກັບຜູ້ຄົນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈກັບທ່ານ. ໂດຍການສໍາພາດກັບບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບທັດສະນະພາຍໃນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງພາກສະຫນາມແລະການກະກຽມທີ່ແນະນໍາສໍາລັບມັນ, ລວມທັງຄວາມຕ້ອງການການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງຫຼືການສຶກສາລະດັບສູງ.
ການຝຶກອົບຮົມແລະການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສະແດງເຂດທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ພວກເຂົາສະຫນອງໂອກາດທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກບາງຢ່າງ, ສັງເກດເບິ່ງວຽກອື່ນແລະການປະເມີນສະພາບແວດລ້ອມໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງຂອງໂລກ.
ບາງຄົນສັງເກດເບິ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນຂົງເຂດຕ່າງໆສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ສັ້ນກວ່າການຝຶກວຽກ. ປະສົບການເຫຼົ່ານີ້ "ປະສົບຜົນສໍາເລັດ", ຫຼືການຍົກເວັ້ນ, ສາມາດໃຊ້ເວລາຈາກຫນຶ່ງໃນເຊົ້າຫາຫລາຍອາທິດແລະເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮູ້ສຶກວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານຈະຢູ່ໃນພາລະບົດບາດເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ການຕັດສິນໃຈ . ຂັ້ນຕອນນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະເມີນຜົນດີແລະຂໍ້ເສຍສໍາລັບຕົວເລືອກການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນແລະ, ສໍາລັບບາງຄົນ, ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການກິນ. ໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນນີ້ໃນຂັ້ນຕອນການວາງແຜນການເຮັດວຽກ, ທ່ານຈະຕ້ອງຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນການຍ້າຍຖິ່ນຖານໃຫມ່ (ທ່ານມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍໄປເຮັດວຽກທີ່ຝັນຂອງທ່ານ?) ແລະການວິເຄາະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ (ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ ຄວາມຮັກ, ຫຼືມັນຈະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຊອກຫາວຽກງານທີ່ບໍ່ເຕັມສ່ວນທີ່ເຮັດວຽກສ່ວນຕົວທີ່ໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານເງິນເດືອນແລະສຸຂະພາບດີ?).
ນັບຕັ້ງແຕ່ພູມສັນຖານຂອງໂລກຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມັນອາດຈະບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະມີຈຸດຫມາຍສໍາລັບການຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ຄວາມແນ່ນອນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມ, ຄວາມສາມາດໃນການຈັດການທາງເລືອກຕ່າງໆໃນເວລາດຽວກັນແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາທັດສະນະໃນທາງບວກໃນເວລາທີ່ມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນອາດຈະງ່າຍສໍາລັບບາງຄົນ; ຄົນອື່ນອາດຊອກຫາລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຍາວນານ. ການຮັບຮູ້ຕົນເອງ, ການຮັບຮູ້ດ້ານການເຮັດວຽກ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂັ້ນຕອນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ຊອກຫາວຽກ . ເມື່ອທ່ານໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດ ເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ ໄດ້. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຄົ້ນຫາວຽກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບ, ກໍານົດນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ, ຈົດຫມາຍຈົດຫມາຍແລະການສໍາພາດ, ແລະສໍາພາດ.
ຂັ້ນຕອນທີ 5: ການຍອມຮັບ . ສຸດທ້າຍ, ຫຼັງຈາກຂະບວນການທີ່ຍາວນານຂອງຕົນເອງການປະເມີນຜົນ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແລະການສໍາພາດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກແລະຍອມຮັບການຈ້າງງານ. ໂດຍສະເພາະ, ນີ້ຈະຫມາຍເຖິງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຈຸດສໍາຄັນ, ໃນການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນແລະແຕກຕ່າງກັນຂອງທ່ານ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້, ໃນໄລຍະເດືອນທໍາອິດຂອງການຈ້າງງານ, ວ່າວຽກຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານອາດຈະເປັນ * ບໍ່ແມ່ນອັນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຄືຄົນອາເມລິກາສ່ວນຫຼາຍ, ທ່ານຈະ ປ່ຽນວຽກຈາກ 8-12 ເວລາໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ . ໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຄວນເຮັດຊ້ໍາກັບຂັ້ນຕອນການປະເມີນຕົນເອງ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະການຕັດສິນໃຈເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບ.
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ການ ທົດສອບອາຊີບ, ການທົດສອບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະການທົດສອບຄວາມສະຫລາດ | ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງເມື່ອທ່ານເຕີບໂຕຂຶ້ນ?