ໃນທາງປະຕິບັດວຽກທຸກໆຄົນມີຄວາມຂີ້ຕົວະແລະຕົກລົງ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຮັກກ່ຽວກັບວຽກແລະສິ່ງທີ່ທ່ານກຽດຊັງ. ອຸດສາຫະກໍາການຂາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບແນ່ນອນບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ແລະໃນຂະນະທີ່ບໍ່ພໍເທົ່າໃດຈະຕົກລົງເຫັນດີວ່າການເຮັດວຽກຂາຍໂດຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງແມ່ນຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ, ມີປັດໃຈຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດມີຢູ່ທົ່ວໄປ.
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ກໍາ ລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງການຂາຍ ຢ່າງຈິງຈັງ , ຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປັດໄຈເຫຼົ່ານີ້ຄວນຍົກສູງຄວາມຫມາຍບາງຢ່າງໃນໃຈຂອງທ່ານ.
01 ການຂາຍສິນຄ້າຫຼືບໍລິການທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ
ມີລາຍລະອຽດຈໍານວນຫລາຍກ່ຽວກັບວ່າມັນມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດທີ່ທ່ານຮັກຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍມີຄວາມສຸກກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ. ອາດີດເກົ່າບອກວ່າຖ້າທ່ານຮັກສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ, ທ່ານຈະບໍ່ເຮັດວຽກອີກມື້ຫນຶ່ງໃນຊີວິດຂອງທ່ານ.
ວຽກງານການຂາຍທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດມັກຈະປະກອບມີນັກທຸລະກິດຂາຍທີ່ຕ້ອງຂາຍສິ່ງທີ່ນາງບໍ່ມັກ. ມັນອາດຈະເປັນຄົນທີ່ບໍ່ຊອບທໍາໃນສິນຄ້າຫຼືບໍລິການຕົວຈິງ, ເຫັນວ່າມີມູນຄ່າຫນ້ອຍໃນການສະເຫນີຂອງນາງຫຼືມີບັນຫາທາງດ້ານສິນທໍາກ່ຽວກັບການຂາຍຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຂອງນາງ.
ໃນຂະນະທີ່ມັນບໍ່ແນ່ນອນທີ່ຈະຂາຍສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ, ທ່ານກໍ່ຈະພົບກັບການເຮັດວຽກນ້ອຍໆໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະແນ່ນອນວ່າບໍ່ໃຫ້ວຽກຂອງທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.
02 ບໍ່ມີວຽກງານທີ່ມີຊີວິດຊີວາ
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຮັກແທ້ໆສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດສໍາລັບການດໍາລົງຊີວິດ, ໃນທີ່ສຸດທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງຫນີຈາກວຽກງານຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າການພັກຜ່ອນຂອງທ່ານຕ້ອງການວັນຢຸດຍາວຫຼືພັກສອງອາທິດໃນເມືອງ Maui, ຖ້າວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ຫ່າງໄກຈາກທຸກໆມື້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຫຼືກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ກໍ່ຕາມ, ທ່ານກໍ່ຈະພົບເຫັນຕົວທ່ານເອງອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ.
ບໍ່ສາມາດມີຄວາມສົມດຸນທາງດ້ານການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສຸຂະພາບບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ທໍາລາຍສຸຂະພາບຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ ຄວາມສາມາດໃນການຂາຍ ຂອງທ່ານອ່ອນເພຍ . ທັກສະການຂາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເພີ່ມເຂົ້າໃນຫຼືພວກມັນເຊັ່ນກ້າມເນື້ອທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ກໍ່ຈະອ່ອນແອແລະກາຍເປັນບໍ່ສະດວກ.
03 Overbearing Management
ຜູ້ຈັດການຂາຍແລະທີມງານ ຄຸ້ມຄອງທີ່ດີ ສາມາດແລະມັກຈະກໍານົດຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໂດຍລວມຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ໃນເວລາທີ່ບໍ່ດີ, ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, overbearing ຫຼືຈຸນລະພາກຜູ້ຈັດການແມ່ນຮັບຜິດຊອບ, ສິນທໍາຕ່ໍາ, ແລະລາຍຮັບແມ່ນສູງ.
ຜູ້ຈັດການທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ຮູ້ເຖິງຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່ໃນທີມຂອງພວກເຂົາແລະມັກຈະບໍ່ຢາກປ່ຽນແປງ. ແລະໃນເວລາທີ່ທີມງານຄຸ້ມຄອງທັງຫມົດແມ່ນ "ຫນ້ອຍກ່ວາທີ່ດີເລີດ," ບໍລິສັດທັງຫມົດຈະ struggle ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດ.
ມັກຈະບໍ່ມີວິທີທີ່ມີປະສິດຕິພາບໃນການຈັດການກັບຜູ້ຈັດການຂາຍບໍ່ດີນອກເຫນືອການປ່ຽນໃບແຈ້ງການຂອງທ່ານແລະຊອກຫາວຽກອື່ນ. ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປະຖິ້ມ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວນໄດ້ຮັບການປຽບທຽບກັບທາງເລືອກອື່ນທັງຫມົດຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າເຫດຜົນທີ່ບໍ່ພໍໃຈໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານແມ່ນຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ.
ວຽກດີການຂາຍທີ່ດີສາມາດຍາກທີ່ຈະມາແລະເຮັດໃຫ້ຫນຶ່ງທີ່ຈ່າຍດີ, ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີແລະອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານມັກແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ຕ້ອງການຄວາມຄິດທີ່ລະມັດລະວັງ. ແຕ່ຖ້າຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍຂອງທ່ານແມ່ນຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ໄດ້, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີທາງເລືອກອື່ນ.
04 ທີມຂາຍທາງລົບ
ອາດຈະເປັນປັດໃຈທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນວຽກທີ່ຂາຍທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນທີມງານຂາຍທາງລົບ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເຮັດວຽກຢ່າງດຽວຫຼືໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເວລາຂອງທ່ານຢ່າງດຽວ, ທ່ານຈະຢູ່ໃກ້ແລະກັບເພື່ອນຮ່ວມເພື່ອນຂອງທ່ານເລື້ອຍໆ. ແລະຖ້າທີມງານຂາຍແມ່ນບໍ່ມີຄວາມສະຫນັບສະຫນູນ, ບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ຂີ້ອາຍແລະກັບຄືນໄປບ່ອນ, ທ່ານຈະພະຍາຍາມພະຍາຍາມແລະມ່ວນຊື່ນທີ່ຈະເຮັດວຽກ.
ໃນຖານະເປັນພະລັງງານເປັນທີມງານຂາຍທີ່ດີສາມາດເປັນ, ທີມງານທາງລົບສາມາດເປັນກົງກັນຂ້າມຢ່າງສົມບູນ. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນເຮັດວຽກ, ແຕ່ມັນຍັງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກທຸກໆມື້ (ແລະໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ) ເມື່ອທ່ານບໍ່ມັກຜູ້ທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກັບ. ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໄປຫ້ອງການໃນຕອນເຊົ້າ, ມື້ທັງຫມົດຂອງທ່ານຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈັດການກັບຜູ້ຈັດການທີ່ບໍ່ດີຫຼືທີມງານຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີ, ບໍ່ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເອົາຊະນະຜົນກະທົບທາງລົບຂອງທີມຂາຍທີ່ບໍ່ດີແລະການເຄື່ອນຍ້າຍໄປຕາມປົກກະຕິແມ່ນມັກຫຼີ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດຍົກລະດັບຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານໃຫ້ກັບການຄຸ້ມຄອງແລະ "ລໍຖ້າອອກ" ຈົນກ່ວາການຄຸ້ມຄອງ "ຫຍ້າອອກ" ພະນັກງານທີ່ລົບກວນ, ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າຖ້າວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ບົ່ນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ.