ກໍານົດປະເພດບຸກຄົນ
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສີ່ປະເພດໃນການທົດສອບ Myers-Briggs:
- Extroversion (E) ຫຼື Introversion (I): ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບພະລັງງານຂອງທ່ານ - ທ່ານຫັນເຂົ້າສູ່ພາຍໃນຫຼືພາຍນອກສໍາລັບແຫຼ່ງພະລັງງານບໍ? (ເບິ່ງແປດ ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ນໍາ ).
- Sense (S) ຫຼື Intuition (N): ທີ່ທ່ານກ້າວໄປສູ່ການສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ແລະດູດເອົາຂໍ້ມູນ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນ S ແມ່ນມັກຈະໃຊ້ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາແລະຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປໃນການປະເມີນສະຖານະການ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຮູບພາບແລະຮູບແບບທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນ.
- ການຄິດໄລ່ (T) ຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກ (F): ດ້ວຍລັກສະນະຂອງບຸກຄົນນີ້, ແບບການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານຈະຖືກເປີດເຜີຍ. ນັກຄິດຄິດໄດ້ຖືກແນະນໍາຕາມເຫດຜົນແລະຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປ, ບ່ອນທີ່ນັກພະຍາກອນອາດຈະອີງໃສ່ຄຸນຄ່າແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີ. ສໍາລັບປະເພດຄວາມຮູ້ສຶກ, ຂະບວນການຕັດສິນໃຈອາດຈະຖືກນໍາພາໂດຍວິທີການຕັດສິນໃຈຈະມີຜົນຕໍ່ຄົນອື່ນ.
- Judging (J) ຫຼື Perceiving (P): ຈົດຫມາຍສະບັບສຸດທ້າຍຂອງປະເພດບຸກຄະລິກນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການຂອງຊີວິດ, ຫຼືວິທີທີ່ທ່ານຢາກອາໄສຊີວິດຂອງທ່ານ. ປະເພດການຕັດສິນແມ່ນຖືກຈັດຕັ້ງແລະມີຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກພາຍໃນກົດລະບຽບແລະກອບ. ທ່ານສາມາດນັບໃສ່ຄົນທີ່ປະເພດນີ້ໄດ້ມີແຜນການຫ້າປີ. ປະເພດພິຈາລະນາມັກຈະມັກສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຮູບແບບແລະດັດແປງຕາມແຜນທີ່ຈໍາເປັນ.
ຄໍາຖາມທີ່ທົດສອບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນ ISTP (ວ່າ Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) ເປັນ ENFJ (ວ່າ Extroversion, Intuition, Feeling, Judging), ຫຼືຫນຶ່ງທາງເລືອກອື່ນ. ມີ 16 ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຜົນໄດ້ຮັບສາມາດບອກທ່ານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ?
ການທົດສອບແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກ.
ນາຍຈ້າງອາດຈະໃຫ້ການສອບເສັງກັບພະນັກງານຫຼືຜູ້ສະຫມັກວຽກເພື່ອສະຫລຸບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບຸກຄົນ. ແຕ່ວິທີການຮູ້ວ່າທ່ານເປັນ ENTP ຫຼື ISJF ຊ່ວຍທ່ານໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແນວໃດ?
ຫນ້າທໍາອິດແລະສໍາຄັນ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ມີຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ໂດຍຜ່ານການສອບຖາມເລື້ອຍໆ, Myers-Briggs ພະຍາຍາມທີ່ຈະເອົາທ່ານເຂົ້າໄປໃນຖັງທີ່ແນ່ນອນ: ທ່ານເປັນນັກກະວີຫລືຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ທາງອິນເຕີເນັດ? ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຫຼັກຖານ, ຫຼືໄປກັບລໍາໄສ້ຂອງທ່ານ?
ມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານ - ແລະ, ອາດຈະ, ຜູ້ຈ້າງຜູ້ທີ່ປະຕິບັດການສອບເສັງ - ເຂົ້າໃຈຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ທ່ານອາດຈະເຫັນວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານໃນແງ່ຂອງທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບອາຊີບທີ່ກໍານົດໄວ້. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເປັນ ENFP , ອາດຈະເປັນການເຮັດວຽກໃນການບັນຊີ - ບ່ອນທີ່ຄໍາຕອບແມ່ນມີຄວາມແນ່ນອນແລະການຕັດສິນໃຈແມ່ນຄວາມຈິງ - ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຫມາະສົມທີ່ສຸດ. ໃນບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງ, ການທົດສອບນີ້ແມ່ນໃຊ້ເພື່ອເບິ່ງວ່າຜູ້ສະຫມັກຈະເຫມາະສົມກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
ເມື່ອທ່ານທົບທວນຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການທົດສອບນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຕົວຊີ້ວັດ, ແລະວ່າປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຫມາະສົມໃນປະເພດສອງປະເພດ. ຕົວຢ່າງ, ຄົນຫນຶ່ງອາດມີແຜນການຫ້າປີສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ແຕ່ບິນໂດຍບ່ອນນັ່ງຂອງ pants ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຍັງໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI