ຂ້ອຍຈະເລືອກເອົາປະໂຫຍດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບພະນັກງານຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?

ຂັ້ນຕອນໃນການເລືອກເອົາຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຄອບຄົວທີ່ດີທີ່ສຸດ

ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະແຜນການປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມນາຍຈ້າງທີ່ສະເຫນີຫນ້ອຍໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ແທ້ຈິງ (ຫຼັງຈາກການຖອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກະເປົາໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ), ຜູ້ບໍລິໂພກຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ພົບກັບຕົນເອງທີ່ຈະເລືອກເອົາສິດທິປະໂຫຍດທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄອບຄົວ. ມັນສະຫລາດທີ່ຈະຍອມຮັບເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມທີ່ສະເຫນີໂດຍນາຍຈ້າງ, ຫຼືເລືອກເອົາແຜນການທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍຕະຫຼາດທີ່ຖືກອະນຸມັດຂອງລັດ - ເພື່ອປະໂຫຍດຈາກການປະຢັດອາກອນແລະເງິນອຸດຫນູນຂອງລັດຖະບານ?

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີຄໍາຖາມວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບຈະກວມເອົາບໍລິການໃຫ້ບໍລິການຫຼືຖ້າຄອບຄົວຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການດ້ານສຸຂະພາບແລ້ວ.

ສິ່ງກີດຂວາງໃນການເລືອກເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄອບຄົວ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລຄຸ້ມຄ່າ (ACA) ແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບແລະການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ໃນຂະນະທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການດູແລສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄອບຄົວຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບປະກັນການມີຄ່ານິຍົມທີ່ຢູ່ໄກຈາກລາຄາທີ່ເຫມາະສົມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່າງໆໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມຊອກຫາບໍລິການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຖືກ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການປະຕິບັດທາງການແພດທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈເປັນສິ່ງທີ່ພົບເລື້ອຍໆເພາະວ່າຜູ້ບໍລິໂພກກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າໃຈແຜນການໃຫມ່. ການສໍາຫຼວດມູນລະນິທິ Kaiser Family Foundation ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ "ເກືອບ 7 ຄົນໃນ 10 ຄົນທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການປິ່ນປົວທາງດ້ານການແພດບໍ່ຮູ້ວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບບໍ່ຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍແຜນການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການດູແລ."

ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກເຮັດວຽກອອກຈາກການປະຕິຮູບການດູແລສຸຂະພາບຫັນປ່ຽນທັດສະນະຂອງຜົນປະໂຫຍດ. ເວົ້າກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານເພື່ອຈັດຮຽງບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນນີ້, ແລະການເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການພົວພັນດ້ານຜົນປະໂຫຍດສາມາດຊ່ວຍໄດ້.

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເລືອກເອົາປະໂຫຍດທີ່ຄອບຄົວທີ່ດີທີ່ສຸດ

ເມື່ອການຕັດສິນໃຈຊື້ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄອບຄົວ, ມີບາງຄໍາແນະນໍາທີ່ງ່າຍຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດໄລຍະເວລາກັບຄູ່ສົມລົດຫຼືຄູ່ສົມລົດພາຍໃນຂອງທ່ານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້.

  1. ຕັດສິນໃຈວ່າຄວາມຕ້ອງການສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງການຫຼືເປົ້າຫມາຍຕ້ອງການເອົາໃຈໃສ່ໃນປີນີ້. ກ່ອນທີ່ຈະເປີດການລົງທະບຽນ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານຄວນມີຄວາມຄິດທີ່ດີກ່ຽວກັບບາງບັນຫາສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈໃນປີນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຈຸດສຸມນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການດູແລປ້ອງກັນ, ຄວນມີບາງເປົ້າຫມາຍດ້ານສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື. ສິ່ງທີ່ຄ້າຍຄືການຖືພາ, ການເຈັບເປັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແລະສິ່ງອື່ນຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສົນໃຈເພີ່ມເຕີມ.
  2. ທົບທວນແລະປຽບທຽບທຸກໆເອກະສານແຜນ EOB ຢ່າງລະມັດລະວັງ. ທ່ານອາດຈະມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼາຍກວ່າ, ແຕ່ວ່າສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີ່ມແມ່ນການເກັບກໍາຂໍ້ມູນທັງຫມົດຂອງຄໍາອະທິບາຍຂອງເອກະສານປະໂຫຍດທີ່ລະບຸຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບແຕ່ລະແຜນ. ໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ຈາກສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຄູ່ສົມລົດທັງສອງຄູ່ສົມລົດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ຜ່ານພວກເຂົາເພື່ອກໍານົດຄ່ານິຍົມແຜນການ, ການຫັກຄ່າແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຖົງສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການ, ການໄປຢ້ຽມຢາມ ER ແລະຄໍາສັ່ງ.
  3. ສືບຕໍ່ຜ່ານຂະບວນການສອບຖາມກ່ຽວກັບປະໂຫຍດຂອງຕະຫຼາດຂອງລັດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຫົວຫນ້າກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ການປັບປຸງການດູແລສຸຂະພາບແລະຊອກຫາຕະຫຼາດສຸຂະພາບຂອງລັດຂອງທ່ານ. ເຂົ້າສູ່ລະບົບແລະເລີ່ມຕົ້ນໃສ່ປະຊາກອນສໍາລັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ລວມທັງລາຍຮັບປະຈໍາປີຂອງທ່ານ, ແລະສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະກວມເອົາ. ທ່ານຈະສິ້ນສຸດເຖິງການໄດ້ຮັບຄໍາເວົ້າຫຼາຍໆຢ່າງ, ແລະທ່ານສາມາດກວດເບິ່ງ EOBs ເຫຼົ່ານີ້ພ້ອມກັບສິ່ງທີ່ທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ.
  1. ເລືອກເອົາແຜນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງຕໍາ່ສຸດທີ່ຕ້ອງການ, ໃນອັດຕາທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໄປກັບແຜນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ໃຫ້ທ່ານມີຈໍານວນເງິນທີ່ປົກກະຕິ ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ ສໍາລັບເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ, ຈໍານວນເງິນທີ່ຫນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຖົງແລະການຜ່ອນຊໍາລະ, ແລະສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ແຜນການບາງຢ່າງອາດຈະສະຫນອງປະລິມານການຄຸ້ມຄອງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ຄ່ານິຍົມປະຈໍາເດືອນຈະແຕກຕ່າງກັນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ສະເຫນີເງິນອຸດຫນູນຂອງລັດຖະບານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຜນທີ່ເທົ່າທຽມກັນຫຼືດີກ່ວາສິ່ງທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານສະເຫນີໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍກວ່າທ່ານ.
  2. ໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນສໍາລັບບໍລິສັດຈັດການເງິນສຸຂະພາບກ່ອນຕົ້ນປີ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ເລືອກແຜນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ຖ້າມັນເປັນແຜນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານໄດ້ລົງທະບຽນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນສຸຂະພາບເງິນຝາກປະຢັດໃນປະຈຸບັນ. ທ່ານຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນໂດຍການຊື້ຢາຕາມໃບສັ່ງແພດແລະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍນໍາໃຊ້ເງິນໂດລາສະຫະລັດ.