ປະເພດຂອງຄໍາຖາມສໍາພາດສໍາລັບການປຶກສາຫາລືກັບ Camp
ການສໍາພາດຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນຄ່າຍອາດປະກອບມີຈໍານວນປະເພດຄໍາຖາມ. ຫຼາຍຄົນຈະເປັນຄໍາຖາມສໍາພາດທົ່ວໄປທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບໃນວຽກໃດຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ການສຶກສາຂອງທ່ານແລະທັກສະແລະຄຸນນະວຸດທິສໍາລັບວຽກ.
ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ , ລວມທັງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບຸກຄົນແລະແບບເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ບາງຄໍາຖາມສໍາພາດຂອງທ່ານກໍ່ຈະເປັນພຶດຕິກໍາ. ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຖາມ ທ່ານໃຫ້ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດກັບປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ. ສໍາລັບການສໍາພາດຂອງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນຄ່າຍ, ຄໍາຖາມສໍາພາດ ກ່ຽວກັບ ພຶດຕິກໍາຕ່າງໆ ຈະກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດການກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເດັກນ້ອຍ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດ.
ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ ຄໍາຖາມສໍາພາດໃນສະຖານະການ . ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັບຄໍາຖາມການສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ, ໃນທີ່ພວກເຂົາຖາມທ່ານກ່ຽວກັບປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາຖາມສໍາພາດໃນສະຖານະການແມ່ນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບສະຖານະການໃນອະນາຄົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງທ່ານເປັນຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ສໍາພາດສາມາດຖາມວ່າທ່ານຈະຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກັບຜູ້ເຂົ້າຊົມ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດສໍາລັບນັກສໍາພາດ
ເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ຈັກຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ.
ເບິ່ງຄືນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະລາຍຊື່ປະສົບການຕ່າງໆທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານັ້ນ. ນີ້ໂດຍສະເພາະແມ່ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາແລະສະຖານະການ.
ເນື່ອງຈາກວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ສໍາພາດສໍາລັບວຽກງານທີ່ປຶກສາຂອງ camps ແມ່ນໄວລຸ້ນທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກຈໍາກັດ, ທ່ານສາມາດປະກອບມີປະສົບການຈາກໂຮງຮຽນໃນຄໍາຕອບສໍາພາດຂອງທ່ານ.
ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ, ເຮັດການຄົ້ນຄ້ວາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຄ່າຍທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບພາລະກິດຂອງ camp, ໂຄງປະກອບຂອງ camp, ປະຊາກອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບວັດທະນະທໍາຂອງ camp. ນີ້ແມ່ນຊຸດຂອງຄໍາຖາມສໍາພາດຂອງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນຄ່າຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກຽມພ້ອມ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດບຸກຄົນ
- ທ່ານມີຄຸນສົມບັດໃດແດ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້?
- ທ່ານເປັນຜູ້ນທີມບໍ?
- ທ່ານມັກເຮັດວຽກຢ່າງດຽວຫຼືກັບຄົນອື່ນບໍ?
- ທ່ານຈະຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ສະຫມອງແນວໃດ?
- ທ່ານເຮັດແນວໃດເມື່ອທ່ານບໍ່ຮູ້ຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມ?
- ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຢາກເປັນຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນຕົວເມືອງ?
- ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງເປັນເດັກນ້ອຍບໍ? ທ່ານຢາກຫຍັງກ່ຽວກັບມັນ? ທ່ານບໍ່ມັກແນວໃດ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກັບເດັກນ້ອຍ
- ມີກຸ່ມອາຍຸໃດແດ່ທີ່ທ່ານມີປະສົບການເຮັດວຽກ?
- ທ່ານຢາກເຮັດວຽກຫຍັງກັບເດັກນ້ອຍ?
- ທຸກໆຄົນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດສາມຄົນທີ່ເຮັດວຽກກັບເດັກນ້ອຍຕ້ອງມີຄວາມສໍາເລັດແນວໃດ?
- ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດປະເພດກິດຈະກໍາທີ່ມີກຸ່ມເດັກອາຍຸ 5-6 ປີ?
- ທ່ານຫວັງວ່າຈະມີອາຊີບທີ່ເຮັດວຽກກັບເດັກນ້ອຍບໍ?
ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ
- ອະທິບາຍເວລາທີ່ທ່ານມີຄວາມຂັດແຍ້ງກັບຫມູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼືນາຍຈ້າງ. ໃຜໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ? ການຂັດແຍ້ງແມ່ນຫຍັງ? ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ?
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະກັບເດັກ.
- ໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ທ່ານປ່ຽນອາລົມຂອງເດັກຈາກຄວາມອຸກອັ່ງຫຼືຄວາມໂສກເສົ້າຕໍ່ຄວາມສຸກ.
- ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາ (ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໂຮງຮຽນ) ເມື່ອທ່ານປະຕິບັດເປັນຜູ້ນໍາກຸ່ມປະຊາຊົນ. ຊື່ປະເພດກິດຈະກໍາທີ່ທ່ານຈະເຮັດກັບເດັກນ້ອຍຂອງກຸ່ມອາຍຸນີ້.
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານວາງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນຫຼືຄົນອື່ນກ່ອນຫນ້າທ່ານເອງ. ໃຜເປັນບຸກຄົນ? ສະຖານະການເປັນແນວໃດ, ແລະມັນບໍ່ເຮັດແນວໃດ?
ສະຖານທີ່ສໍາພາດຄໍາຖາມ
- ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້າຫນຶ່ງຂອງ campers ຂອງທ່ານປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດກິດຈະກໍາກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງກຸ່ມ?
- ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້າມັນຝົນຕົກແລະທ່ານມີກຸ່ມຂອງຊາວ campers ເພື່ອບັນເທີງ?
- ທ່ານຈະຈັດການກັບລູກທີ່ເຮັດຜິດແລະບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາແນວໃດ?
- ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້າພໍ່ແມ່ໃຈຮ້າຍກັບທ່ານຍ້ອນວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດກັບສະຖານະການກັບລູກຂອງພວກເຂົາ?
- ຈິນຕະນາການຫນຶ່ງຂອງ campers ຂອງທ່ານແມ່ນ homesick ແລະຕ້ອງການທີ່ຈະໄປເຮືອນ. ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ Camp ໄດ້
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງເຫມາະສົມກັບ camp ຂອງພວກເຮົາ?
- ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈຫຍັງສໍາລັບການສໍາພາດຂອງພວກເຮົາແທນທີ່ຈະເປັນຄົນອື່ນ?