ວິທີການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບອະນາຄົດສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເກົ່າ
ຕອບຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຍາກເພາະວ່ານາຍຈ້າງອາດຈະຊອກຫາຄົນທີ່ຈະພໍໃຈທີ່ຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການສໍາພາດແລະພວກເຂົາກໍ່ອາດຈະປະເມີນຄວາມສາມາດໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ຈະຂຶ້ນແລະອອກຈາກວຽກໃນເວລາສັ້ນໆເທົ່ານັ້ນ.
ແຕ່, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມຖ້າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະອອກອາກາດໄວກວ່າເກົ່າກວ່ານີ້? ນາຍຈ້າງອາດຈະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນທີ່ຈະບໍ່ຢູ່ກັບບໍລິສັດໄດ້ດົນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດ, ແຕ່ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໄດ້ໃນທາງບວກ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການແບ່ງປັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະອ້າງອີງເຖິງສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດກັບທ່ານກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຫມາະສົມ. ນັກສໍາພາດຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ສົນໃຈວຽກງານໃນໄລຍະສັ້ນ.
ຖ້າຫາກວ່າວຽກແມ່ນຫນຶ່ງທີ່ພະນັກງານປົກກະຕິຈະຖືເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ຈຸດໃຈຄໍຂອງທ່ານຄວນຢູ່ໃນຖານະທີ່ດີເລີດໃນພາລະບົດບາດນີ້ແລະພັດທະນາຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າທີ່ເຫມາະສົມແລະເຕີບໂຕພາຍໃນບໍລິສັດ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການກ້າວຫນ້າ
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກ້າວຫນ້າຈາກວຽກງານເບື້ອງຕົ້ນນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະຄົ້ນຫາ ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ ແບບທົ່ວ ໄປ ຈາກການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ທ່ານສາມາດຖາມຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການສົ່ງເສີມເມື່ອທ່ານໄດ້ສ້າງຕົວທ່ານເອງກັບບໍລິສັດ.
ໂດຍການສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການກ້າວຫນ້າ, ທ່ານຈະຫມັ້ນໃຈກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບບໍລິສັດແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ເວລາຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດລົ້ມລົງ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຢາກກ້າວຫນ້າຈາກການຂາຍກັບການຄຸ້ມຄອງການຂາຍ, ທ່ານອາດຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈສູງຂອງທ່ານໃນການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ, ການພັດທະນາສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບລູກຄ້າແລະການຂະຫຍາຍການຂາຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດບອກໄດ້ວ່າ, ໃນອະນາຄົດ, ທ່ານຢາກຈະແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ກັບຜູ້ຕາງຫນ້າການຂາຍໃຫມ່ແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າສູ່ຄວາມສໍາເລັດໂດຍການເປັນຜູ້ຈັດການຂາຍ.
ວິທີການຈັດການສໍາພາດໃນເວລາທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະອອກກໍາລັງກາຍ
ສໍາລັບພະນັກງານເກົ່າທີ່ແນ່ນອນທີ່ໃກ້ຊິດກັບອາຍຸທອດຈ້າງປົກກະຕິ, ທ່ານມີການຕັດສິນໃຈວ່າຈະແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໄດ້ໂດຍກົງ. ມັນສາມາດມີປະສິດທິພາບທີ່ຈະເວົ້າວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍຮັກວຽກຂອງຂ້ອຍແລະແນ່ນອນບໍ່ຄາດວ່າຈະອອກກໍາລັງກາຍພາຍໃນໄລຍະເວລານັ້ນ." ທ່ານຈະສາມາດກ່າວໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຫວັງວ່າຈະບັນລຸຜົນໃນໄລຍະເວລາ 5 ຫລື 10 ປີ. ໄລຍະເວລາ.
ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍ່ມີໃຜ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນອາຍຸ, ກໍ່ຮູ້ວ່າບາງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະເຮັດໃນຫ້າຫຼື 10 ປີ.
ແນວໂນ້ມໃນປັດຈຸບັນເບິ່ງຄືວ່າຜູ້ສູງອາຍຸເຮັດວຽກໄດ້ດົນກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະອອກກໍາໄລໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ນີ້ອາດແມ່ນຍ້ອນປັດໄຈດ້ານເສດຖະກິດຫຼືສຸຂະພາບທີ່ດີກວ່າ, ສະນັ້ນຈົ່ງຕອບຄືນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະທໍາລາຍໂອກາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ.
ເຄັດລັບການສໍາພາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸກວ່າ
ມັນອາດຈະເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດກຽມພ້ອມໂດຍປະຕິບັດບາງຂັ້ນຕອນເຊັ່ນ: ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດກັບຮູບລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງທ່ານແລະເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີການປະສົບການຂອງທ່ານເປັນຊັບສິນ. ການທົບທວນຄືນ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດນັກຄົ້ນຄວ້າສໍາລັບຜູ້ທີ່ອາຍຸຫລາຍ
ມັນບໍ່ເຈັບປວດທີ່ຈະພິຈາລະນາຄໍາຖາມທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມແລະວິທີການຕອບພວກມັນ. ການທົບທວນຄືນຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບການເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ແລະກໍານົດບາງຄັ້ງໃຊ້ເວລາເພື່ອປະຕິບັດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເບິ່ງ ຄໍາແນະນໍາວຽກສໍາພາດ ເຫຼົ່ານີ້.
ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງສົນໃຈວຽກໃຫມ່ແລະວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະເຮັດແມ່ນເພື່ອຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກແລະບໍລິສັດ. ໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານສາມາດຖາມຜູ້ສໍາພາດໄດ້ .
ແນ່ນອນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດ, ທ່ານຈະຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ. ເຄັດລັບການຊອກຫາວຽກ ເຫຼົ່ານີ້ ສໍາລັບຜູ້ອາຍຸສູງສຸດ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນໃນການເດີນທາງການເຮັດວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ.