ນອກເຫນືອຈາກຂໍ້ເທັດຈິງແລະຕົວເລກ, ທ່ານຄວນເບິ່ງລາຍຊື່ຂອງທ່ານເພື່ອຕອບຄໍາຖາມສໍາລັບການສໍາພາດໃນປະຫວັດການເຮັດວຽກທົ່ວໄປ. ກໍານົດບາງເວລາທີ່ຈະຄິດໂດຍຜ່ານແຕ່ລະຄໍາຖາມແລະວິທີການກ່ຽວກັບວຽກງານໃນປະວັດສາດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ມີຄໍາຕອບທີ່ດີສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງໃນວິທີທີ່ທ່ານຈະອັດຕາໃນບັນດາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ມັນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ພັດທະນາຢູ່ໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ວິທີທີ່ທ່ານພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານປະເຊີນກັບຄວາມທ້າທາຍ.
ວິທີການກະກຽມຕອບ
ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະຫລາດໃຈກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້. ບໍ່ເປັນຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາ! ປັບປຸງຄວາມຊົງຈໍາຂອງທ່ານກ່ອນການສໍາພາດໂດຍການທົບທວນບົດລາຍງານຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໂດຍລະອຽດແລະຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຊີວະປະຫວັດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບອກກັບຜູ້ສໍາພາດກັບສິ່ງທີ່ທ່ານປະຕິບັດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກະກຽມແມ່ນເພື່ອດາວໂຫລດ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກຕົວຢ່າງ ກ່ອນເວລາ.
ຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕົວຢ່າງແລະເອົາມັນກັບທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍການຈ້າງງານ. ວິທີນີ້ທ່ານຈະສາມາດຄັດລອກຂໍ້ມູນແທນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ວັນແລະຂໍ້ມູນການຈ້າງງານອື່ນໆ.
ທົບທວນຄືນຄໍາຖາມສໍາພາດເຫຼົ່ານີ້ທີ່ກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຈະຄາດຫວັງໃນການສໍາພາດໃນວຽກ.
ປະວັດການເຮັດວຽກປະຫວັດສາດການສໍາພາດ
- ຊື່ຂອງບໍລິສັດຕໍາແຫນ່ງຕໍາແຫນ່ງແລະຄໍາອະທິບາຍວັນກໍານົດການຈ້າງງານ: ບາງຄັ້ງພວກເຂົາຈະສະເຫນີທີ່ຢູ່, ຊື່ຜູ້ເບິ່ງແຍງແລະອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ພວກເຂົາຖ້າພວກເຈົ້າມີພວກເຂົາ.
- ລະດັບການ ຊົດເຊີຍ ເລີ່ມຕົ້ນແລະສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານ ມີປະສົບການ ຫຍັງ? ນອກເຫນືອຈາກທັກສະແລະຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຄິດວ່າຍັງມີທັກສະແລະປະສົບການທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບທີ່ບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ຈາກຊື່ວຽກ.
- ທ່ານມີສິ່ງທ້າທາຍແລະບັນຫາທີ່ສໍາຄັນໃດແດ່? ທ່ານໄດ້ຈັດການກັບພວກມັນ ແນວໃດ? ຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເລື້ອງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຈະຢ້ານ. ຖ້າທ່ານສາມາດມາພ້ອມກັບຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຫລືຫຼາຍກວ່າວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມແກ້ໄຂບັນຫາແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ມັນອາດຈະເປັນການບວກໃຫຍ່.
- ທ່ານຢາກຫຍັງຫຼື ບໍ່ມັກກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້ ບໍ? ນີ້ສາມາດເປັນລະເບີດຝັງດິນທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນອີກ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງກຽມພ້ອມດ້ວຍຄໍາຕອບທີ່ດີ, ພະຍາຍາມເນັ້ນຫນັກໃສ່ທາງບວກແລະຫຼີກລ່ຽງວ່າທ່ານບໍ່ມັກສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກໃຫມ່.
- ຊຶ່ງແມ່ນ ສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ / ຫນ້ອຍທີ່ສຸດ ? ຄິດເຖິງວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງມັກຈະກາຍເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍປານໃດ. ຫຼີກເວັ້ນການລົບກວນ.
- ຜົນສໍາເລັດ ແລະຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ສຸດໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ຖ້າເປັນໄປໄດ້ໃຫ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວໃດວ່າທ່ານໄດ້ຊ່ວຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຫຼືເວລາກໍານົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ພ້ອມທີ່ມີຄວາມລົ້ມເຫລວຫນ້ອຍແລະວິທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມທ້າທາຍ.
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ : ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຂໍໃຫ້ທ່ານອະທິບາຍເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ທ່ານຈະເຮັດໃນທີມ. ທ່ານຈະມີຄວາມສຸກຖ້າທ່ານສາມາດນໍາສະເຫນີຕົວຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງຫຼືການຮ່ວມມືຂອງທີມງານໄດ້ແນວໃດ.
- ທ່ານ ຊອກຫາຫຍັງໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ ? ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ?
ບົດຂຽນສໍາພາດແລະຄໍາແນະນໍາ