ສິ່ງທີ່ຊອກຫາຜູ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຕ້ອງຮູ້ເມື່ອການລ່າສັດວຽກ
ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງ, ຄູຝຶກສອນການເຮັດວຽກແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກຈາກທົ່ວປະເທດສໍາລັບຄໍາແນະນໍາໃນການຊອກວຽກເຮັດສໍາລັບອາຍຸ 40 ປີຂຶ້ນໄປ.
ອ່ານກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາ.
ຄໍາແນະນໍາໃນການຊອກວຽກເຮັດສໍາລັບຄົນວຽກອາຍຸກວ່າ
- Confront Age Discrimination . "ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ມີອາຍຸສູງກວ່າທີ່ຈະມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຈໍາແນກອາຍຸແຕ່ຖ້າມີເຖິງໂອກາດມັນອາດຈະເປັນບັນຫາ, ສະເຫມີສົມມຸດວ່າມັນເປັນໄປໄດ້. ໃນເວລາທີ່ບົດຄວາມຫຼືສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາອອກມາເຜີຍແຜ່, ໃນເວລາທີ່ບົດຄວາມຫຼືຄໍາເຫັນຖືກສົ່ງໂດຍຜູ້ອ່ານໄດ້, Hispanic ອາເມລິກາສະຫງວນສິດທີ່ຈະເຜີຍແຜ່ໃນທັງຫມົດຂອງຕົນຫຼືປະກອບມີການປ່ຽນແປງໃດໆທີ່, ຖ້າທ່ານເວົ້າກັບໃຜທີ່ຢູ່ໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຂົາຈະບອກທ່ານວ່າຂ້າພະເຈົ້າມີຜູ້ທີ່ມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍ. ຜູ້ຊາຍໄວຫນຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະ, ບໍ່ສາມາດຕິດຕາມກັບຂ້ອຍໄດ້ເພາະວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ມີພະລັງງານຂອງຂ້ອຍ, ພວກເຂົາຍັງບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກແບບສະຫລາດ. "ຫຼື" ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມພູມໃຈໃນຕົວເຮົາເອງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ ຂອງທຸກໆແນວໂນ້ມຫລ້າສຸດ. ແລະປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ຂ້ອຍມີຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດນໍາໃຊ້ການປະຕິບັດທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນສະພາບທີ່ເຫມາະສົມ. "- Barry Maher, ທີ່ປຶກສາ,
- ການລົງທຶນໃນການເຮັດວຽກ. "ມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປັບປຸງການເບິ່ງເຫັນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດໃນເວລາດຽວກັນຫຼືຖ້າທ່ານຢູ່ໃນວຽກດຽວກັນ (ຫຼືແມ່ນແຕ່ດຽວກັນ) ການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດລະຫວ່າງສອງປະເທດໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄວາມພໍໃຈຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ນີ້, ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານເບິ່ງທີ່ດີ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ, ນັ້ນແມ່ນສະເຫມີໄປທີ່ຫນ້າສົນໃຈ! " - Patti DeNucci, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດແລະຜູ້ຂຽນຂອງ Networker Intentional: ການດຶງດູດການພົວພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ການສົ່ງຕໍ່ແລະຜົນໄດ້ຮັບໃນທຸລະກິດ (Rosewall Press, 2011)
- ເລີ່ມບລັອກ , ປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງເວັບໄຊຕ໌ຂອງທ່ານ. "ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນເວລາທີ່ທ່ານອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີແມ່ນມີວຽກເຮັດງານທໍາຫລືວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ທ່ານຊອກຫາ. ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດຄືກັບບລັອກແລະຄວາມລັບທີ່ຈະໃຊ້ blog ຂອງທ່ານສໍາລັບຈຸດປະສົງການຫາວຽກແມ່ນເພື່ອ blog ໃນພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບປະຊາຊົນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ແລະອ່ານບລັອກຂອງທ່ານ, ບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນ blog ໄດ້, ບໍ່ມີເວລາ, ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຄິດທີ່ມີຄວາມຄິດແລະມີຄວາມຫມາຍຕໍ່ blog ຂອງຄົນອື່ນ - ໃນເວລາທີ່ບົດຂຽນຂອງທ່ານມີຄວາມຫມາຍສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ໃນຕະຫຼາດສາມາດມີ 200 ບົດວິຈານ, ສາມທີ່ຖືກຂຽນແລະມີຄຸນລັກສະນະເປັນຫນຶ່ງໃນນັ້ນສາມ. ເວັບແມ່ນປ້າຍໂຄສະນາຂອງທ່ານ. ປັດຈຸບັນນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະເລີ່ມສ້າງປະເພດທີ່ເຫມາະສົມໃນເວັບ, ການເຮັດວຽກ. " - David Perry, ຜູ້ຮ່ວມມື, Guerrilla Marketing for Job Hunter 3.0 headhunter, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ Perry-Martel International Inc.
- ພິຈາລະນາວຽກໂທລະຄົມມະນາຄົມ. "ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຮັດວຽກທາງໂທລະຄົມມະນາຄົມນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2007 ເຖິງ 400%, ແລະ 40+ ຄົນມີປະໂຫຍດຍ້ອນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ ການບໍລິການດ້ານໂທລະຄົມມະນາຄົມຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະສົບການ, ເຊິ່ງ eliminates ການແຂ່ງຂັນຈາກຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະບວນການທາງດ້ານການໃຊ້ວຽກຕ່າງໆສໍາລັບວຽກງານໂທລະຄົມແມ່ນເຮັດໃນລະບົບອອນລາຍແລະໂທລະສັບ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມຢ້ານກົວວ່າອາຍຸສູງສຸດອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍໃນການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ ການພັກຜ່ອນໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງເຫັນພຽງແຕ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ດີເລີດຂອງທ່ານແລະຄຸນນະວຸດທິ, ແທນທີ່ຈະເປັນອາຍຸຂອງທ່ານ, ເນື່ອງຈາກວ່າວຽກ telecommuting ມີເກືອບທຸກປະເພດ, ຫຼາຍທີ່ສຸດ 40+ ຄົນຊອກວຽກຈະພົບຜູ້ນໍາທີ່ດີເລີດໃນຊ່ອງນີ້. - Sara Sutton Fell , CEO / ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ FlexJobs (www.flexjobs.com)
- ເນັ້ນຫນັກໃສ່ປະສົບການ, ຢູ່ໃນທາງບວກ. "ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍກວ່າເກົ່າຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດກັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີຂອງອາຍຸແລະເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາເລັດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຈາກການປະສົບການ, ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຂົາຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອາຍຸແລະປະສົບການເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຂັ້ມແຂງ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຄວນເຮັດມັນປ້ອງກັນຕົວ, ສະເຫມີເຮັດແນວໃດໃນທາງບວກ, ຖ້າທຸກຢ່າງສາມາດບັນຫາເລື່ອງຕົວເອງແທນທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ມັນນອນຢູ່ໃນບັນຫາທີ່ບໍ່ມີບັນຫາ. " - Barry Maher, ທີ່ປຶກສາ, author, speaker
- Stay Current "ສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ປາກົດຂື້ນໃນໄລຍະ 40 - ຢູ່ໃນປະຈຸບັນໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ການຝຶກອົບຮົມແລະທັກສະຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານແລະເອກະສານການເຮັດວຽກອື່ນໆແມ່ນຮູບແບບຕາມມາດຕະຖານຂອງມື້ນີ້. , Twitter ແລະ / ຫຼືເຟສບຸກ. ຄວາມກັງວົນໂດຍທົ່ວໄປທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 40 ແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້. - Laurie Berenson, ປະທານຂອງ Sterling Careers Concepts, LLC
- ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອາຍຸກວ່າ. "ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຍັງອ່ອນ (ຄິດວ່າອິນເຕີເນັດເລີ່ມຕົ້ນຫຼືອຸດສາຫະກໍາດົນຕີ), ຢ່າພະຍາຍາມເຊື່ອງອາຍຸຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາຈະຊອກຫາຢູ່ໃນບາງຈຸດແລະມັນຈະກັບຄືນສູ່ທ່ານ ການສົນທະນາຫຼື ການກວດເບິ່ງເອກະສານອ້າງອີງ ຊີ້ແຈງຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຂອງທ່ານ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 28 ປີແມ່ນມີໂອກາດທີ່ຈະມີໂອກາດອີກຕໍ່ໄປກວ່າໄວຫນຸ່ມອາຍຸ 48 ປີທີ່ຮູ້ຈັກວ່າມັນຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກອື່ນອີກ. ນັກຄົ້ນຄວ້າສະແດງຄວາມສະຖຽນລະພາບແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ເນື່ອງເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີການຂີ່ມ້າຫຼາຍກວ່ານີ້ (ການຈໍານອງ, ການສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ). ອາຍຸ 25 ປີແມ່ນພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການອອກຈາກຫ້ອງໃຕ້ດິນຂອງພໍ່ແມ່. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຫຼຸດຜ່ອນມູນຄ່າການຄ້າແລະຄົນງານພຽງແຕ່ຕ້ອງປະກອບວຽກເທົ່ານັ້ນ. " - Ronald M Katz, ທີ່ປຶກສາ HR, ຄູຝຶກສອນດ້ານການເຮັດວຽກ ແລະຜູ້ຂຽນຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ຮັບການຈ້າງ ... ມັນອາດຈະເປັນຕົວທ່ານເອງ!
- ໃຊ້ປະສົບການຂອງທ່ານ. "ໃນ 40 ປີ, ທ່ານມີປະສົບການເກືອບສອງທົດສະວັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບໍລິສັດທີ່ມີທ່າແຮງ, ເຮັດວຽກໃຫມ່, ເຮັດວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ຄືກັນກັບວຽກເກົ່າຂອງທ່ານ. ປະຕູສໍາລັບທ່ານ. " - Joe Belko, ຄູ່ຮ່ວມງານກັບ WatsonBarron ຂອງ NJ
- Re-invent ຕົວທ່ານເອງ . "ຂ້າພະເຈົ້າ 47. ຂ້າພະເຈົ້າລົງມືຕໍາແຫນ່ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນໂດຍການຄົ້ນຄວ້າຕົວເອງໂດຍການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍແລະການສຶກສາໃຫມ່. ເປັນມືອາຊີບບໍ່ເຄີຍປະຕິບັດຕາມທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກທັງຫມົດຍ້ອນອາຍຸຂອງທ່ານ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ທີ່ອາຍຸຕ່ໍາກວ່າທ່ານ. " - Debra Neser
- ຈົ່ງມີຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວກັບອາຍຸຂອງທ່ານ. "ຢ່າງແນ່ນອນແລະຊັດເຈນເນັ້ນຫນັກໃສ່ອາຍຸຂອງທ່ານແລະຈໍານວນປີທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກ່ວາການຫຼີກເວັ້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນ, ຫຼື downplay. ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຈ້າງການຕັດສິນໃຈມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແນ່ນອນແລະຖືກກໍານົດ. ວ່າພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍຫນ້ອຍລົງໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງປະສົບການ, ພວກເຂົາຈະເຮັດແນວໃດກໍ່ຕາມດັ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າຫຼືບໍ່ເວົ້າໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ, ແທນທີ່ຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນ, ມີຄວາມຊື່ສັດແລະກ້າວຫນ້າທາງດ້ານໃນໂລກທັງຫມົດ. ໂອກາດເພາະຄວາມຕ້ອງການທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ທ່ານມັກຈະຊອກຫາເຫມາະສົມທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານໄວຂຶ້ນ. " - ທ່ານດຣ Joseph Cilona, ຈິດຕະສາດທາງຄິນິກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໂດຍ Manhattan, ຄູສອນທຸລະກິດແລະສ່ວນບຸກຄົນ, ຜູ້ຂຽນແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຈິດໃຈທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ທົ່ວປະເທດ.