ປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທໍາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ
ພວກເຮົາໄດ້ຂໍໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກທົ່ວປະເທດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກເຖິງວ່າຈະມີຄວາມທ້າທາຍທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ຜູ້ຊອກວຽກງານໃນມື້ນີ້.
ວິທີການເຮັດວຽກໃນຕະຫລາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຍາກລໍາບາກໃນມື້ນີ້
ທີ່ຢູ່ທາງລຸ່ມ.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າຊອກວຽກເຮັດຄວນເຮັດເພື່ອຕອບຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ຈຸດປະສົງແລະກ່ຽວກັບເງິນໂດລາແລະເຊັນ: "ຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານບໍ?". ການຕອບສະຫນອງຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວກັບການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການລົງທຶນເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນເວທີທີ່ມີທາດເຫຼັກສໍາລັບການສໍາພາດ. - Jeffrey Fox, ຜູ້ຂຽນຂອງ 12 ປຶ້ມລວມທັງການ ເຮັດແນວໃດເພື່ອທີ່ດິນວຽກຝັນຂອງທ່ານ
ຂະຫຍາຍວົງ ເຄືອຂ່າຍ ແລະສັງຄົມຂອງທ່ານ.
"ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໄປເຮັດຫຍັງແລະເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາຕ່າງໆໃນງານປະຕິທິນຂອງທ່ານ 24/7. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະເຊີນເພື່ອນຮ່ວມງານແລະເພື່ອນຂອງທ່ານໄປກາເຟ, ອາຫານທ່ຽງຫຼືຊົ່ວໂມງທີ່ດີ (ແລະຂໍແນະນໍາໃຫ້ພວກເຂົານໍາຄົນທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້). ນອກຈາກນີ້, ກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງການເຂົ້າຮ່ວມຫນຶ່ງຫຼືສອງ ກິດຈະກໍາ ດ້ານວິຊາຊີບຫລື ເຄືອຂ່າຍ ຕໍ່ອາທິດ. "- Patti DeNucci, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດແລະຜູ້ຂຽນຂອງ Networker Intentional: ການດຶງດູດສາຍພົວພັນທີ່ ເຂັ້ມແຂງ , ການສົ່ງຕໍ່ & ຜົນໄດ້ຮັບໃນທຸລະກິດ
ປະຕິບັດການຄົ້ນຫາທາງດ້ານ LinkedIn Reverse.
"ການຄົ້ນຫາ LinkedIn ສໍາລັບຫົວຂໍ້ວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການຊອກຫາຜູ້ຄົນທົ່ວໄປ, ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນສ່ວນວຽກ. ການຄົ້ນຫານີ້ຄວນຈະສົ່ງຄືນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນພາລະບົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະທ່ານຈະຮູ້ວ່າບໍລິສັດທີ່ຈ້າງສໍາລັບພາລະເຫຼົ່ານີ້. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຮູ້ຈັກນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະຊອກຫາວິທີທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ພະນັກງານໂດຍປົກກະຕິໄດ້ຮັບເງິນສົ່ງສົ່ງ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ໄວກັບພວກເຂົາສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານ "ຢູ່" ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຖ້າພວກເຂົາຍັງຢູ່ກັບບໍລິສັດ. ຖ້າພວກເຂົາເຈົ້າອອກໄປ, ອາດຈະເປັນການປ່ຽນແທນຂອງພວກເຂົາຫຼືພວກເຂົາຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຫລີ້ນກິລາພາຍໃນທີ່ອາດຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານສືບຕໍ່ໂອກາດຕື່ມອີກຫຼືຫຼີກເວັ້ນມັນທັງຫມົດຮ່ວມກັນ. "- Judson Kinnucan, ຜູ້ອໍານວຍການການຈ້າງງານທີ່ hiredMYway.com
ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການນໍາໃຊ້.
"ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະຕິບັດຕາມຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງນາຍຈ້າງໃນຈົດຫມາຍ. ຖ້າພວກເຂົາຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານເຮັດສໍາເລັດຄໍາຖາມທີ່ຜ່ານມາ, ເຮັດມັນຫຼືທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຖືກຄັດເລືອກອອກຈາກຂັ້ນຕອນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີໂອກາດເວົ້າລົມກັບຄົນທີ່ແທ້ຈິງ. "- Suki Shah, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງແລະ CEO ຂອງ GetHired com
ເປົ້າຫມາຍການຕັດສິນໃຈ - ຜູ້ຜະລິດ.
" ສ້າງແຜນການຊອກຫາວຽກ ແລະຮູບພາບອອນໄລນ໌ທີ່ເປັນມືອາຊີບ (LinkedIn ຢູ່ຕໍາ່ສຸດທີ່), ແລະຈັດວາງລາຍຊື່ເປົ້າຫມາຍຂອງ 30 ນາຍຈ້າງ. ທ່ານ Paul Hill, ປະທານາທິບໍດີ, ການປ່ຽນແທນທີ່ຈະຈ້າງ, ຜູ້ຂຽນຂອງ ການຊອກວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ Panic: ເປີດເຜີຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ ເວັບແລະເຄືອຂ່າຍສັງຄົມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ
ເລີ່ມບລັອກ.
"ສ້າງຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນທາງບວກທີ່ທ່ານສາມາດອ້າງອີງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະ / ຫຼືໃນໄລຍະການສໍາພາດ.
ແນວໃດ? ນີ້ອາດຈະງ່າຍດາຍທີ່ມີ blog ເປັນມືອາຊີບຫຼືປະກອບສ່ວນເປັນປົກກະຕິກັບ blog ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. "- Kelly Isley ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ເຂົ້າໃຈເຖິງວິທີການປັບປຸງເສັ້ນທາງລຸ່ມ.
Be Proactive
"ກໍານົດອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານສົນໃຈແລະຊອກຫາຜູ້ນໍາທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການທາງພູມສາດຂອງທ່ານ. ຕໍ່ໄປ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ທ່ານສົນໃຈແລະຕື່ມຂໍ້ມູນທັງຫມົດຂອງຂໍ້ກໍານົດອອນໄລນ໌ຂອງສາມທາງເລືອກເທິງຂອງທ່ານ. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນການກໍານົດຜູ້ທີ່ເຫມາະສົມໃນອົງການທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ (ປະທານບໍລິສັດ, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍບຸກຄົນ, ແລະອື່ນໆ). ໃຫ້ພວກເຂົາແຕ່ລະຈົດຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນແລະສໍາເນົາຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ພະຍາຍາມເຮັດການນັດຫມາຍກັບຜູ້ທີ່ທ່ານໄດ້ສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໄປ. ຫຼັງຈາກຫນຶ່ງອາທິດ, ຈົ່ງນຸ່ງເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະເບິ່ງຄືວ່າທ່ານຕ້ອງການວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ.
ໄປຫາບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍານົດແລະຂໍໃຫ້ພົບກັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານອອນໄລນ໌, ບຸກຄົນດຽວກັນທີ່ທ່ານເອີ້ນ. ທ່ານ Kenneth Esrig, ຜູ້ຂຽນ, ຜູ້ເວົ້າສາທາລະນະ, ຜູ້ປະສານງານດ້ານການເຮັດທຸລະກິດແລະແຮງຈູງໃຈແລະຜູ້ຂຽນຂອງ Start From Where You Are , ເປັນຄູ່ມືທີ່ສອນໃຫ້ຜູ້ປະກອບການວິທີການປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນທຸກໆດ້ານ. ດ້ານທຸລະກິດ
ກວດສອບການມີຢູ່ຂອງທ່ານອອນໄລນ໌.
"ປິດການສື່ມວນຊົນສັງຄົມເຊັ່ນເຟສບຸກແລະ Twitter ໃນໄລຍະການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງ ການສື່ມວນຊົນສັງຄົມ , ສ້າງບັນຊີທີ່ໃຊ້ຊື່ຫຍໍ້ຫຼືນາມສະກຸນທີ່ບໍ່ສາມາດຄົ້ນຫາໄດ້ງ່າຍໂດຍນໍາໃຊ້ຊື່ຫຼືຂໍ້ມູນອື່ນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ການຄົ້ນຄວ້ານີ້ແມ່ນກົດລະບຽບແທນທີ່ຈະຍົກເວັ້ນມື້ນີ້ແລະຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງໃນສະພາບແວດລ້ອມນີ້ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບາງສ່ວນຂອງມັນອາດຈະຖືກວິທີທາງລົບໂດຍນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ. ມັນເປັນພື້ນທີ່ສ່ວນບຸກຄົນແລະມີທັດສະນະຄະຕິຫຼາຍ. ສິ່ງທີ່ທ່ານພິຈາລະນາວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສະບາຍຫຼືບໍ່ອາດຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຄົນອື່ນໂດຍວິທີທາງນັ້ນ. "- ທ່ານດຣ. Joseph Cilona, ນັກຈິດຕະສາດທາງຄລີນິກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໂດຍ Manhattan, ຜູ້ຂຽນແລະທຸລະກິດແລະຄູຝຶກສ່ວນບຸກຄົນ.
ບໍ່ສຸມໃສ່ຕົວທ່ານເອງ.
"ໃຫ້ຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ຟັງຫລາຍກວ່າທີ່ທ່ານສົນທະນາ. ໄລຍະເວລາ. ການເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດກ່ຽວກັບທ່ານ. - Patti DeNucci, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດແລະຜູ້ຂຽນຂອງປື້ມໃຫມ່: Intentional Networker: ດຶງດູດສາຍພົວພັນທີ່ ເຂັ້ມແຂງ , ການສົ່ງຕໍ່ & ຜົນໄດ້ຮັບໃນທຸລະກິດ (Rosewall Press, 2011)