ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງນໍາໃຊ້ບຸກຄົນທີສາມເພື່ອກວດສອບຄວາມເປັນມາຂອງຄົນອື່ນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລາຍງານການປ່ອຍສິນເຊື່ອທີ່ຍຸດຕິທໍາ ( FCRA) ຈໍາກັດວ່າພວກເຂົາຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ກວດເບິ່ງແລະເຮັດແນວໃດ.
FCRA ແມ່ນກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ກໍານົດມາດຕະຖານສໍາລັບການຄັດເລືອກສໍາລັບການຈ້າງງານ. FCRA ກໍານົດການກວດສອບຄວາມເປັນມາເປັນລາຍງານຜູ້ບໍລິໂພກ.
ຮຽນຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນການກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງ, ເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງບອກທ່ານລ່ວງຫນ້າ, ແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງແບ່ງປັນກັບທ່ານ. ຮູ້ສິດທິຂອງທ່ານເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດກຽມຕົວສໍາລັບການກວດສອບພື້ນຫລັງ.
ວິທີການເຮັດວຽກຂອງນາຍຈ້າງດໍາເນີນການກວດສອບຄວາມເປັນມາ
ກ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງດໍາເນີນການ ກວດສອບພື້ນຖານ ກ່ຽວກັບທ່ານ (ເຊິ່ງ FCRA ກໍານົດເປັນລາຍງານຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ), ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ທ່ານໃນລາຍລັກອັກສອນແລະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້ານາຍຈ້າງພຽງແຕ່ດໍາເນີນການສອບຖາມຕົວເອງ (ແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍງານຜ່ານບໍລິສັດອື່ນ), ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຂໍການອະນຸຍາດຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຂອງທ່ານທີ່ຈະໂທຫານາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ທ່ານທາບຖ້າພວກເຂົານໍາໃຊ້ບໍລິສັດການຄັດເລືອກການຈ້າງງານຂອງພາກສ່ວນທີສາມ.
ຖ້ານາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ຈ້າງຍ້ອນລາຍງານຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຫຼືຕັດສິນໃຈຍົກເລີກການສະເຫນີວຽກ, ພວກເຂົາຕ້ອງໃຫ້ "ການເປີດເຜີຍການປະຕິບັດກ່ອນທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ." ນີ້ລວມມີບົດລາຍງານຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແລະຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບສິດທິຂອງທ່ານ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຕ້ອງໃຫ້ "ແຈ້ງການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີ" ບອກວ່າພວກເຂົາຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ຈ້າງທ່ານແລະໃຫ້ທ່ານຮູ້ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ສໍາລັບບໍລິສັດການຄັດເລືອກການຈ້າງງານທີ່ພວກເຂົາໃຊ້.
ນີ້ຍັງຈະປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິດທິຂອງທ່ານທີ່ຈະຂັດແຍ້ງລາຍງານ.
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດກວດສອບ
ການກວດສອບພື້ນຫລັງສາມາດນັບໄດ້ຈາກການຢັ້ງຢືນງ່າຍໆຂອງ ຫມາຍເລກການຮັກສາຄວາມປອດໄພ ຂອງທ່ານໃຫ້ກັບການກວດສອບຢ່າງລະອຽດໃນປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດກວດສອບສາມາດປະກອບມີ ປະຫວັດການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ, ສິນເຊື່ອ , ບັນທຶກການຂັບຂີ່, ບັນທຶກ ຄະດີອາຍາ , ການລົງທະບຽນລົດ, ບັນທຶກສານ, ການຊົດເຊີຍ, ການລົ້ມລະລາຍ, ບັນທຶກທາງການແພດ, ເອກະສານ , ການຖືຫຸ້ນ, ຜົນການສອບເສັງຢາເສບຕິດ , ນາຍຈ້າງສາມາດດໍາເນີນການກວດສອບລັກສະນະ, ເຊິ່ງອາດຈະມີການເວົ້າກັບຄົນຮູ້ຈັກຄົນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ລວມທັງຫມູ່ເພື່ອນແລະເພື່ອນບ້ານ.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຂົາກວດສອບຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງໃນການເຮັດວຽກຢູ່ທະນາຄານ, ມັນຈະເຫມາະສົມສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະກວດເບິ່ງວ່າທ່ານມີປະຫວັດສາດຂີ້ເຫຍື້ອຫຼືລັກ.
ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງແມ່ນຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງ, ບໍລິສັດ, ແລະວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກທີ່ລັດຖະບານມີ ຄວາມປອດໄພ ສູງ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການກວດສອບພື້ນຫລັງຢ່າງລະອຽດ.
ການຮັກສາຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນພື້ນຫລັງ
ສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຖືກລວມເຂົ້າໃນການກວດສອບພື້ນຫລັງໄດ້ບໍ? ມີຂໍ້ມູນບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ສາມາດເປີດເຜີຍໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ.
ຂໍ້ມູນນີ້ປະກອບມີການລົ້ມລະລາຍພາຍຫຼັງ 10 ປີ, ການຕັດສິນຂອງພົນລະເຮືອນແລະການພິພາກສາຂອງພົນລະເມືອງແລະບັນທຶກການຈັບກຸມຫຼັງຈາກ 7 ປີ, ຄ່າພາສີທີ່ໄດ້ຈ່າຍຫຼັງຈາກ 7 ປີແລະບັນຊີສໍາລັບການເກັບກໍາພາຍຫຼັງ 7 ປີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ຈໍາກັດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ຖ້າເງິນເດືອນປະມານ 75,000 ໂດລາຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ນາຍຈ້າງສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນບາງຢ່າງທີ່ມີການຍິນຍອມຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ບັນທຶກໂຮງຮຽນເປັນຄວາມລັບແລະບໍ່ສາມາດປ່ອຍຕົວໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມຈາກນັກຮຽນ. ບັນທຶກການບໍລິການທາງດ້ານການທະຫານຍັງເປັນຄວາມລັບແລະບໍ່ສາມາດປ່ອຍຕົວພາຍໃຕ້ສະຖານະການໃດຫນຶ່ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທະຫານສາມາດເປີດເຜີຍຊື່ຂອງທ່ານ, ຕໍາແຫນ່ງ, ເງິນເດືອນ, ການມອບຫມາຍແລະລາງວັນໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມຂອງທ່ານ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຈໍາແນກຕໍ່ເນື່ອງເພາະວ່າທ່ານຍື່ນຟ້ອງລົ້ມລະລາຍ; ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການລົ້ມລະລາຍແມ່ນບັນທຶກສາທາລະນະ, ສະນັ້ນມັນງ່າຍສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ.
ກົດຫມາຍຍັງແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດຫາລັດກ່ຽວກັບການກວດສອບພື້ນຫລັງບາງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບາງປະເທດບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຈັບກຸມຫຼືຄວາມເຊື່ອທີ່ເກີນກວ່າຈຸດໃດຫນຶ່ງທີ່ຜ່ານມາ. ຄົນອື່ນພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພິຈາລະນາປະຫວັດສາດຄະດີອາຍາສໍາລັບບາງຕໍາແຫນ່ງ.
ໃນຫລາຍປະເທດ, ບັນທຶກທາງການແພດຍັງເປັນຄວາມລັບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງອາດຈະບໍ່ຕັດສິນໃຈຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມພິການຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະພຽງແຕ່ສອບຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານບາງຢ່າງ.
ກຽມພ້ອມສໍາລັບການກວດສອບຄວາມເປັນມາ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກະກຽມສໍາລັບການກວດເບິ່ງພື້ນຖານແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຮູ້ເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດຫາໄດ້.
ເພື່ອກວດສອບຄວາມຜິດພາດໃດໆໃນຂໍ້ມູນພື້ນຖານຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າ, ໃຫ້ໄດ້ສໍາເນົາລາຍງານການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງທ່ານ. ຖ້າມີຂໍ້ມູນທີ່ລ້າສະໄຫມ, ຂັດແຍ້ງກັບເຈົ້າຫນີ້ຫຼືແຫຼ່ງອື່ນ. ກວດເບິ່ງບັນທຶກລົດຂອງທ່ານໂດຍຮ້ອງຂໍສໍາເນົາບັນທຶກຂອງທ່ານຈາກພະແນກຍານພາຫະນະຂອງລັດຂອງທ່ານ. ເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນທຶກອື່ນໆຂອງທ່ານ, ລວມທັງການສຶກສາຂອງທ່ານ, ບັນທຶກສານແລະອື່ນໆ.
ຍັງຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້າສໍາລັບສໍາເນົາຂອງໄຟລ໌ຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ອ້າງອີງຂອງທ່ານຈະເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການກະກຽມສໍາລັບການກວດສອບພື້ນຖານການຈ້າງງານ .
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃບປະກາດແລະວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານນອນທ່ານອາດຈະບໍ່ຈັບໄດ້ທັນທີ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຈັບຢູ່ໃນບາງຈຸດ. ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ຮັບເອົາການປະທ້ວງ, ຫຼືເຮັດລາຍການປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານເພາະວ່າທ່ານຄິດວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານອາດຈະຕ້ອງການປັບປຸງບາງຢ່າງ.