ຄໍາຖາມສໍາພາດທີສອງເພື່ອຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງ

ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຖາມໃນການສໍາພາດວຽກຄັ້ງທີສອງ

ໂທລະສັບຂອງທ່ານແຫວນຫຼືທ່ານໄດ້ຮັບອີເມວໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ. ຊົມເຊີຍ! ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານມາເປັນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍຜ່ານຮອບທໍາອິດຂອງ ຄໍາຖາມການສໍາພາດ ກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານໄດ້ຜ່ານລາຍຊື່ ຄໍາຖາມສໍາພາດກັບນາຍຈ້າງ ແລ້ວ.

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງການໃນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ

ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ກັບຄືນມາອີກແລ້ວສິ່ງທີ່ໄດ້ຖືກຖາມແລະຕອບແລ້ວ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄໍາຖາມສໍາພາດສໍາລັບ ການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ ຂອງທ່ານ.

ການສອບຖາມຂອງທ່ານກັບນັກສໍາພາດໃນລະຫວ່າງການສົນທະນານີ້ອາດຈະມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍກວ່າຄໍາຖາມຂອງທ່ານໃນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ. ການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງນີ້ຄືກັນກັບຖະຫນົນທໍາອິດແມ່ນຖະຫນົນສອງທາງ: ໃນຖານະນັກສໍາພາດຂອງທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມຄົ້ນຫາວ່າທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ, ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອກໍານົດວ່າບໍລິສັດແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານແລະ ເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກ. ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ມັນເຫມາະສົມແລະສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ວັດທະນະທໍາແລະໂອກາດທີ່ມີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ທ່ານຍັງສາມາດຖາມກ່ຽວກັບວຽກງານໃນແຕ່ລະມື້ແລະເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ.

ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຖາມທີ່ຕ້ອງຖາມໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ.

ຄໍາຖາມການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງທີ່ຈະຖາມ

• ຂ້ອຍສາມາດບອກທ່ານກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໄດ້ແນວໃດ?
• ສິ່ງທີ່ສາມຄຸນລັກສະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາຢູ່ໃນບຸກຄົນທີ່ທ່ານຈ້າງເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດນີ້?
• ສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງວຽກນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
• ທ່ານຈະອະທິບາຍວັດທະນາທໍານີ້ແນວໃດ?

• ມີຈໍານວນຄົນຢູ່ໃນພະແນກນີ້, ແລະໂຄງປະກອບການແມ່ນຫຍັງກັບມັນ?
• ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈະປະສົບຢູ່ໃນວຽກນີ້ໃນ 6 ເດືອນທໍາອິດແມ່ນຫຍັງ?
• ຖ້າຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງສໍາລັບວຽກ, ເຈົ້າຈະເຮັດສໍາເລັດຄໍາວ່າ "ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, _________".
• ທ່ານຄິດວ່າພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ຈະເຮັດແນວໃດດີທີ່ສຸດຕໍ່ບໍລິສັດ?

• ທ່ານຈະເວົ້າແນວໃດວ່າທ່ານມີແບບການຈັດການແບບໃດ?
• ທ່ານຢາກເຮັດຫຍັງຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດ?
• ຂ້ອຍສາມາດໃຫ້ທ່ານມີເອກະສານເພີ່ມເຕີມໄດ້ບໍ?
• ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນຂະບວນການຈ້າງແມ່ນຫຍັງ?
• ຂ້ອຍສາມາດຄາດຫວັງວ່າການຕັດສິນໃຈຈ້າງທ່ານໄດ້ແນວໃດ?
• ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ, ເວລາໃດທ່ານຢາກໃຫ້ຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນ?

ເຄັດລັບສໍາພາດການເຮັດວຽກຄັ້ງທີສອງ

ມີການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງແມ່ນສັນຍານທີ່ແນ່ນອນວ່າບໍລິສັດມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກ. ແຕ່ທ່ານຍັງບໍ່ມີວຽກຢູ່! ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດໄດ້ດີໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ:

ບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ມີການກຽມພ້ອມ: ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະມີບັນດາຄໍາຖາມ, ຂ້າງເທິງ, ເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ. ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະ ຕອບບາງຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ຖືກຖາມໃນໄລຍະການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ .

ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບການໂທຫຼືອີເມວເພື່ອຈັດສໍາພາດການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຈະສໍາພາດທ່ານ. ທ່ານສາມາດເບິ່ງຜູ້ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນ LinkedIn ຫຼືເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ; ຮູ້ນ້ອຍກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງຜູ້ສໍາພາດສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດຄໍາຖາມສະເພາະເພື່ອຖາມພວກເຂົາ.

ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານ: ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານຈະເວົ້າກັບຄົນໃຫມ່ຫຼາຍໆຄັ້ງໃນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຕ່ໍາລົງໃນການອຸທອນກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສະເຫມີກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກ, ປະສົບການແລະພອນສະຫວັນຂອງທ່ານ.

ຫຼັງຈາກການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ຜູ້ສໍາພາດທັງຫມົດຂອງທ່ານຈະພົບກັບການປຽບທຽບບັນທຶກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ຕ້ອງການປະກົດຕົວທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ. ພິຈາລະນາຖາມຜູ້ສໍາພາດທັງຫມົດຂອງທ່ານຄໍາຖາມທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແລະ, ແລະປຽບທຽບການຕອບໂຕ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຮູບພາບຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງບໍລິສັດ.

ຂາຍຕົວທ່ານເອງ: ໃນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ, ທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດແລະເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ໃນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງນີ້, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄປນອກເຫນືອການນັ້ນແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ທ່ານຈະຈັດການໃນຕໍາແຫນ່ງແລະຄວາມຕ້ອງການໂດຍທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ, ໃຊ້ຂໍ້ມູນນັ້ນເພື່ອກຽມພ້ອມ. ທ່ານຈະຕ້ອງມີຕົວຢ່າງແລະບົດເລື່ອງທີ່ພ້ອມທີ່ຈະສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.

ຄົ້ນຫາບໍລິສັດແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະຖາມແລະຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດ ໃນ ບໍລິສັດ: ໃນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະສະແດງວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງ.

ຮຽນຮູ້ທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະກະກຽມຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ.

ເພື່ອຊອກຫາຂໍ້ມູນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງພາກສ່ວນກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດແລະຂ່າວທີ່ອອກໂດຍບໍລິສັດ. ໃຊ້ Google ແລະ Google News (ຊອກຫາຕາມຊື່ບໍລິສັດ) ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຂ່າວທີ່ສຸດ.

ຕົວຢ່າງ: ຖ້າແຜນການຂະຫຍາຍຂອງບໍລິສັດແມ່ນຢູ່ໃນຂ່າວ, ທ່ານອາດຈະຖາມວ່າການຂະຫຍາຍຕົວຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ພາລະບົດບາດຂອງທ່ານຢູ່ໃນບໍລິສັດຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງ. ຖ້າບໍລິສັດກໍາລັງເປີດຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຫຼືບໍລິການ, ໃຫ້ຖາມວ່າການປ່ອຍໃຫມ່ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຖ້າວ່າທ່ານຈະຖືກຈ້າງ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖາມຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານກໍາລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານແລະທ່ານກໍາລັງມີສ່ວນຮ່ວມກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.

ການທົບທວນຄືນຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ຊູນການສໍາພາດຮອບທີສອງຂອງທ່ານ ແລະຈື່: ທ່ານຄວນຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈຫຼັງຈາກການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານໄດ້ເຮັດຫຼັງຈາກຄັ້ງທໍາອິດ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຂຽນການ ສໍາພາດທີສອງຂໍຂອບໃຈທ່ານ .