4 ເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ວ່າບໍລິສັດກົດຫມາຍຂອງທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາບໍລິສັດການອອກແຮງງານ
ອຸດສາຫະກໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຮູບແບບທົ່ວໂລກໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ໃນຮູບແບບການໃຫ້ບໍລິການດ້ານກົດຫມາຍ. ຮູບແບບໃຫມ່ນີ້, ທີ່ເອີ້ນວ່າ ຂະບວນການທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼື LPO , ແມ່ນການໂອນວຽກຂອງທະນາຍຄວາມ, ພະນັກງານແພດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງດ້ານກົດຫມາຍອື່ນໆໃຫ້ຜູ້ຂາຍພາຍນອກຢູ່ພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ. ທາງດ້ານກົດຫມາຍໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວໃນຄວາມນິຍົມເປັນບໍລິສັດກົດຫມາຍແລະພະແນກທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນເຮືອນ. ການເຮັດວຽກທາງດ້ານກົດຫມາຍພາຍນອກພາຍໃນປະເທດຫຼືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທີ່ເອີ້ນວ່າ offshoring , ມີຂໍ້ດີຫຼາຍ.
01 ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົ້ນທຶນ
ການຍົກເວັ້ນໃນຕ່າງປະເທດບາງຄັ້ງກໍ່ສາມາດສ້າງຜົນປະໂຍດດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ. ພະນັກງານທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກວ່າພະນັກງານທີ່ທຽບເທົ່າກັບສະຫະລັດແລະ 30% ຕໍ່ 70% ໃນສະຫະລັດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານໂຄງລ່າງໃນປະເທດອິນເດຍແລະຕະຫລາດຕ່າງປະເທດອາດຈະຕໍ່າກວ່າ.
02 ການເຂົ້າເຖິງຄວາມສາມາດພາຍນອກ
Outsourcing ການເຮັດວຽກທາງດ້ານກົດຫມາຍໃຫ້ກັບຜູ້ຂາຍພາຍນອກອະນຸຍາດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດເຂົ້າເຖິງຄວາມສາມາດໃນລະດັບສູງແລະຄວາມຊໍານານງານທີ່ບໍ່ມີຢູ່ພາຍໃນບໍລິສັດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງອາດເຮັດໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການຂຽນແລະການທົບທວນເອກະສານໃຫ້ແກ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ການເຂົ້າເຖິງພອນສະຫວັນພາຍນອກແມ່ນເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະສໍາລັບບໍລິສັດຮ້ານຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍເພື່ອປະກອບໃນຊ່ອງຫວ່າງໃນຄວາມສາມາດພາຍໃນ. ການສືບສວນທາງດ້ານກົດຫມາຍຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດພາຍໃນປະເທດເຂົ້າມາໃນຄວາມຊໍານານໃນທົ່ວໂລກ. ຈຸດຫມາຍປາຍທາງໃນຕ່າງປະເທດເຊັ່ນ: ອິນເດຍແລະຈີນມີກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່, ມີການຝຶກອົບຮົມແລະມີແຮງຈູງໃຈ, ຮັບປະກັນການມີວຽກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ.
03 Reduced Turnaround Time
ການນໍາໃຊ້ພະນັກງານພາຍນອກສາມາດຂະຫຍາຍແຖບພາຍໃນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ເວລາປ່ຽນແປງສໍາລັບການກົດໂຄງການກົດຫມາຍ. ການນໍາໃຊ້ຂອງການປະສົມປະສານຂອງທີມງານໃນຊາຍຝັ່ງແລະນອກຊາຍຝັ່ງສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດເຮັດສໍາເລັດໂຄງການໃນເວລາສັ້ນໆ. ຕົວຢ່າງ, ຄວາມແຕກຕ່າງກັນເວລາ 12 ຊົ່ວໂມງລະຫວ່າງທະເລຕາເວັນຕົກຂອງສະຫະລັດແລະປະເທດອິນເດຍອະນຸຍາດໃຫ້ມີການດໍາເນີນງານ 24/7. ທີມງານອ່າງໂຕ່ງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໃນຕອນກາງຄືນເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດໂຄງການໃນຕອນເຊົ້າ.
04 ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ການນໍາໃຊ້ປະສົມປະສານຂອງຊັບພະຍາກອນພາຍໃນແລະພາຍນອກໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດກົດຫມາຍແລະອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະລູກຄ້າ. ບັນຫາການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຕໍ່ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງ. ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ອາດພົບວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະແຜ່ຂະຫຍາຍການປ່ຽນແປງເນື່ອງຈາກຈໍານວນທະນາຍຄວາມ, ພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນແລະລູກຄ້າທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ. ການເຮັດວຽກທາງດ້ານກົດຫມາຍ outsourcing ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາສໍາລັບກໍລະນີຫຼືໂຄງການ, ລະດັບສະຫນາມການຫຼີ້ນກັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຍັງຊ່ວຍລົດຕົ້ນທຶນບໍລິສັດ. ບໍລິສັດກົດຫມາຍສາມາດຫລີກລ້ຽງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄົງທີ່ຂອງເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຕັມເວລາ, ຖາວອນ.