ສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດຄືຮັບຮູ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານເອງ.
ແນວຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມຄິດສ້າງສັນຫມາຍເຖິງການຊອກຫາບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງໃຫມ່. ມັນແມ່ນຄໍານິຍາມທີ່ສຸດຂອງ "ການຄິດພາຍນອກກ່ອງ". ເລື້ອຍຄັ້ງຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນຄວາມຫມາຍນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າການຄິດໄລ່ຂ້າງຫຼັງຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຫັນຮູບແບບທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ. ນັກສືບ fictional Sherlock Holmes ນໍາໃຊ້ແນວທາງຂ້າງໃນເລື່ອງທີ່ມີຊື່ສຽງໃນເວລາທີ່ລາວໄດ້ຮູ້ວ່າຫມາທີ່ ບໍ່ໄດ້ ເປືອກເປືອກເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນເລື່ອງ murder.
ບາງຄົນກໍ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ, ແຕ່ແນວຄິດສ້າງສັນສາມາດເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍການປະຕິບັດ. ທ່ານສາມາດປະຕິບັດແນວຄິດສ້າງສັນໂດຍການແກ້ໄຂ riddles, ຮູ້ເຖິງ (ແລະປ່ອຍອອກໄປຈາກ) ສົມມຸດຕິຖານຂອງທ່ານ, ແລະໂດຍຜ່ານການຫຼິ້ນ. ຫຼິ້ນ connotes ສິ່ງ unstructured ແລະ relaxing ເຊັ່ນ: daydreaming.
ປະຊາຊົນທີ່ສ້າງສັນມີຄວາມສາມາດໃນການສ້າງແນວທາງໃຫມ່ໃນການເຮັດວຽກ, ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ , ແລະຕອບສະຫນອງຄວາມທ້າທາຍຕ່າງໆ.
ພວກເຂົາເຈົ້ານໍາເອົາແນວຄວາມຄິດໃຫມ່, ແລະບາງຄັ້ງ unorthodox, ກັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາ. ວິທີການຄິດນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະແນກແລະອົງການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວໃນທິດທາງຜະລິດຕະພັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ເພາະສະນັ້ນ, valuel ຂອງພວກເຂົາກັບບໍລິສັດ.
ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການຄົ້ນຫາວຽກ
ບາງຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບວຽກງານກ່າວວ່າຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຄວນຈະເຂົ້າມາຫາການສໍາພາດຂອງທ່ານທີ່ກຽມພ້ອມດ້ວຍ ຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານທັກສະອື່ນໆ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການນັກຄິດທີ່ສ້າງສັນເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສະຫຼຸບມັນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຄິດກ່ຽວກັບລັກສະນະສ້າງສັນຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ຊ່ວຍທ່ານໃນອະດີດແລະເຮັດແນວໃດມັນອາດຈະເປັນຊັບສິນໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານໃນອຸປະກອນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຕົວຢ່າງຫຼືໃຊ້ຄໍາເວົ້າດັ່ງກ່າວເປັນ "ສົດຊື່ນແລະໃຫມ່" ເພື່ອອະທິບາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາກາລະໂອກາດທີ່ສ້າງສັນເປັນວິທີການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາຄວາມພໍໃຈໃນສະຖານທີ່ທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ. ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເອົາໃຈໃສ່ກັບວຽກງານຂອງທ່ານຈະສິ້ນສຸດເຖິງການສ້າງສັນ.
ຕົວຢ່າງຂອງການຄິດສ້າງສັນ
ໂອກາດສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກແຕກຕ່າງຈາກຕໍາແຫນ່ງສິລະປະທີ່ຊັດເຈນກັບດ້ານເຕັກນິກສູງ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປັດຈຸບັນ "aha" ແມ່ນຖືວ່າມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
ສິລະປະສ້າງສັນ
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນສິລະປິນສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານທີ່ຈະມີອົງປະກອບສິລະປະ. ບາງທີທ່ານອາດຈະສະຫນອງການສະແດງສິນຄ້າຍ່ອຍສໍາລັບຜົນກະທົບສູງສຸດຫຼືຮູບຮ່າງເສັ້ນທາງຂອງເສັ້ນທາງຍ່າງທາງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ.
ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ວຽກງານສິລະປະອາດຈະຕົກຢູ່ກັບຜູ້ໃດກໍຕາມທີ່ເຫັນວ່າຈະເຮັດ. ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການອອກແບບໂລໂກ້, ການຂຽນໂຄສະນາການໂຄສະນາ, ການສ້າງຜະລິດຕະພັນສໍາລັບຜະລິດຕະພັນ, ຫຼືການຂຽນຫນັງສືໂທລະສັບສໍາລັບການຂັບເງິນທຶນ.
Creative Problem-Solving
ການແກ້ໄຂບັນຫາການສ້າງສັນແມ່ນອອກແບບໃຫມ່. ຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສ້າງສັນຈະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໃຫມ່, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ກໍານົດແລະປະຕິບັດມາດຕະຖານ. ທ່ານອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບວິທີໃຫມ່ເພື່ອຕັດການໃຊ້ການໃຊ້ພະລັງງານ, ຊອກຫາວິທີໃຫມ່ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນເວລາທີ່ວິກິດງົບປະມານ, ຫຼືພັດທະນາຍຸດທະສາດການດໍາເນີນຄະດີເພື່ອປ້ອງກັນລູກຄ້າ. ເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດປະກອບມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນສ່ວນຂອງທ່ານ.
ຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນ STEM
ບາງຄົນຄິດວ່າວິທະຍາສາດແລະວິສະວະກໍາແມ່ນກົງກັນຂ້າມຄືກັນກັບສິລະປະແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົງກັນຂ້າມແມ່ນຄວາມຈິງ. ພາກສະຫນາມຂອງ STEM (ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ວິສະວະກໍາ, ແລະຄະນິດສາດ) ແມ່ນມີຄວາມຄິດສ້າງສັນສູງ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການອອກແບບຫຸ່ນຍົນແບບປະສົມປະສານທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ, ການຂຽນໂຄງການຄອມພິວເຕີໃຫມ່ທີ່ມີຄວາມຄິດໃຫມ່, ຫຼືການພັດທະນາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເປັນການທົດສອບແມ່ນທຸກໆການກະທໍາທີ່ສ້າງສັນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ປະຫວັດສາດຂອງວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍໂຄງການທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມຜິດພາດໃນວິທີການຫຼືວິທີການ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າປະຊາຊົນຍັງຄົງຢູ່ໃນທ່າອ່ຽງແລະນິໄສເກົ່າ. STEM ຕ້ອງການຄວາມຄິດສ້າງສັນຢ່າງຮຸນແຮງເພື່ອພັດທະນາແລະເຕີບໃຫຍ່.
ທັກສະຄິດສ້າງສັນສ້າງສັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
A-F
- ຈັດແຈງຈໍສະແດງສິນຄ້າຍ່ອຍສໍາລັບຜົນກະທົບສູງສຸດ
- ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະຊຸມຂອງພະນັກງານເພື່ອກໍານົດຍຸດທະສາດສໍາລັບປີຕໍ່ໄປ
- ວິທີການສະຫມອງວິທີການຕັດການໃຊ້ພະລັງງານ
- ມາພ້ອມກັບຂັ້ນຕອນໃຫມ່ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ
- ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໃຫມ່
- ການປະກອບການປຶກສາຫາລືສໍາລັບການຄ້າໂທລະພາບຫຼືວິທະຍຸ
- ການກໍ່ສ້າງຮູບແບບການວິໄຈເພື່ອທົດສອບສົມມຸດຕິຖານ
- ສ້າງການສອບເສັງເພື່ອທົດສອບຄວາມຮູ້ຂອງນັກຮຽນ
- ການສ້າງບັນຈຸພັນສໍາລັບຜະລິດຕະພັນ
- ການອອກແບບໂລໂກ້
- ການພັດທະນາແຜນການສອນສໍາລັບຂະບວນການເລືອກຕັ້ງຂອງສະຫະລັດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນຮູ້
- ການພັດທະນາຍຸດທະສາດການຮ້ອງຟ້ອງເພື່ອປ້ອງກັນລູກຄ້າ
- ການກໍານົດໂຄງການຄອມພິວເຕີເພື່ອເຮັດໃຫ້ອັດຕະໂນມັດຂະບວນການໂອນເງິນ
- ການວິເຄາະວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອປະຕິບັດການຊໍາລະຄືນການເດີນທາງ
- ການວາງແຜນແພລະຕະຟອມສື່ສັງຄົມສໍາລັບໂທລະສັບມືຖື
G-Z
- ສ້າງຫົວຂໍ້ສໍາລັບການໂຄສະນາການເກັບກູ້ລະເບີດ
- ການສ້າງຄໍາຖາມການສໍາພາດຜິດປົກກະຕິເພື່ອປະເມີນທັກສະຂອງຜູ້ສະຫມັກ
- ການກໍານົດວິທີການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນລະຫວ່າງງົບປະມານງົບປະມານ
- ເພີ່ມພະລັງງານຂອງພະນັກງານໂດຍການກໍານົດສິ່ງຈູງໃຈໃນການປະຕິບັດ
- Pitching ຜະລິດຕະພັນຂາຍຍ່ອຍໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໃນແບບໃຫມ່
- ການສະເຫນີຮູບແບບໃຫມ່ສໍາລັບສາຍເສື້ອຜ້າ
- ການສະເຫນີການປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາສໍາລັບຄົນເຈັບທີ່ມີນ້ໍາຫນັກເກີນ
- ການກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍ
- ການສ້ອມແປງເຄື່ອງຈັກໃນເສັ້ນປະກອບເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດ
- ການປັບໂຄງສ້າງລະບົບຍື່ນເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກໃນການດຶງດູດຂໍ້ມູນ
- ການປັບປຸງຂະບວນການກໍ່ສ້າງເມື່ອຜູ້ຮັບເຫມົາບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ
- ແນະນໍາວິທີການປັບປຸງການບໍລິການລູກຄ້າ
- ແນະນໍາວິທີການສື່ສານໃຫມ່ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂັດແຍ້ງທາງເພດ
- ກໍານົດວິທີໃຫມ່ເພື່ອເພີ່ມຈໍານວນຜູ້ໃຫ້ບໍລິຈາກເລືອດ
- ຂຽນສໍາເນົາທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບພິມຫຼືການໂຄສະນາອອນລາຍ
ກ່ຽວຂ້ອງ: ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຫຍັງ?
ລາຍການທັກສະ: ທັກສະການຈ້າງງານໂດຍລາຍຊື່ວຽກ | ລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບໃບປະກາດ