ການໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ເປັນ ການຂາຍ ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຂາຍ B2B . ບຸກຄົນທຸກຄົນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເກີນໄປທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການຟັງທ່ານຂາຍໃຫ້ພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈະຫາຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄົນທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຕໍ່ການແຕ່ງຕັ້ງຍາວກວ່າ 30 ນາທີສໍາລັບການປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງທ່ານ 30 ນາທີ.
Be early ທ່ານແນ່ນອນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຊັກຊ້າເມື່ອເວລາຂອງທ່ານຖືກຈໍາກັດແລ້ວ.
ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຂາດການເຄົາລົບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຄົງບໍ່ໃຫ້ເວລາພິເສດໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມຖ້າທ່ານພາດໃນສອງສາມນາທີທໍາອິດ. ວາງແຜນການມາເຖິງຂອງທ່ານຢ່າງຫນ້ອຍ 10 ຫາ 15 ນາທີກ່ອນທີ່ກອງປະຊຸມຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ວິທີການດັ່ງກ່າວ, ຖ້າທ່ານແລ່ນເຂົ້າໄປໃນການຈະລາຈອນຢ່າງຮຸນແຮງຫຼືການຊັກຊ້າອື່ນໆ, ທ່ານຍັງຈະຢູ່ໃນເວລາແທນທີ່ຈະຊັກຊ້າ.
ຂຽນວາລະສານລ່ວງຫນ້າ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີເວລາຫຼາຍທີ່ຈະຫລິ້ນກັບ, ທ່ານສາມາດບິນໂດຍບ່ອນນັ່ງຂອງ pants ຂອງທ່ານ - ແຕ່ວ່າເວລາຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຈໍາກັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເວລາທີ່ສຸດ. ເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມຂອງທ່ານງ່າຍດາຍສໍາລັບການປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດນີ້; ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານອາດຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະມີຄວາມສົນໃຈພຽງພໍທີ່ຈະກໍານົດກອງປະຊຸມອີກຕໍ່ໄປແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມປິດລາວໃນລະຫວ່າງການແຕ່ງຕັ້ງຄັ້ງທໍາອິດ.
ປະຕິບັດການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ. ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດປະກອບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຂົ້າໄປໃນປ່ອງຢ້ຽມ 30 ນາທີ, ດໍາເນີນການຜ່ານການນໍາສະເຫນີທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຢ່າງຫນ້ອຍ 2 ຫາ 3 ຄັ້ງ.
ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ປະຕິບັດຢູ່ທາງຫນ້າຂອງຜູ້ຊົມ, ຫຼືບັນທຶກເທບຕົວເອງແລ້ວຟັງການບັນທຶກ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຮັດໃນຂອບເຂດຈໍາກັດເວລາຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຕ້ອງຮີບຟ້າວ. ຖ້າທ່ານມີການນັດຫມາຍເວລາ 30 ນາທີ, ທ່ານຄວນຈະມີຈຸດປະສົງສູງກວ່າ 15 ຫາ 20 ນາທີ. ຫ້ານາທີທໍາອິດຂອງການນັດຫມາຍຂອງທ່ານຈະຖືກປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຊົມເຊີຍການແລກປ່ຽນ, ແລະຈັດວາງວາລະສານຂອງທ່ານໃນໄລຍະສັ້ນ.
ສອງສາມນາທີສຸດທ້າຍຈະໄດ້ຮັບການອຸທິດເພື່ອຕອບຄໍາຖາມ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຄັດຄ້ານແລະກໍານົດການແຕ່ງຕັ້ງໃຫມ່.
ຈັດລໍາດັບບັນດາວາລະປະຊຸມຂອງທ່ານ. ຖ້າຄວາມສົດໃສດ້ານແມ່ນແລ່ນຊ້າຫຼືມີຄໍາຖາມຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເຕັມເວລາ 30 ນາທີ. ວາງແຜນທີ່ຈະນໍາເອົາຈຸດສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ອນ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າວ່າທ່ານບໍ່ລຸດລົງໃນເວລາທີ່ທ່ານຈະຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜົນກະທົບທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດ. ແລະຖ້າຄວາມສົດໃສຈະຕ້ອງຕັດໃຫ້ສັ້ນໂດຍເຫດຜົນບາງຢ່າງ, ຈົ່ງມີຄວາມກະລຸນາກ່ຽວກັບມັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມັນເປັນການແກ້ຕົວທີ່ດີເລີດເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສົດໃສດ້ານໃນໃຫ້ທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງນັດຫມາຍອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ເປັນ memorable. ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານກັບ 30 ນາທີຂອງຄວາມລໍາບາກ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ທ່ານຢາກໃຫ້ພວກເຂົາອອກຈາກກອງປະຊຸມຂອງທ່ານ. ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແມ່ນການເຮັດໃຫ້ການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານເປັນການໂຕ້ຕອບທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຖ້າຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະເປັນພຽງແຕ່ນັ່ງຢູ່ບ່ອນທີ່ມີການຟັງ, ລາວກໍ່ມີໂອກາດຫນ້ອຍລົງ. ຖາມຄໍາຖາມແລະພະຍາຍາມຮັກສາການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າການ ສົນທະນາກ ່ວາ monologue. ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ຮູບແບບຊັ້ນຫຼືຕົວຢ່າງທີ່ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານສາມາດສໍາຜັດແລະພົວພັນກັບ.
ເພີ່ມມູນຄ່າ . ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຕ້ອງການຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານທີ່ຈະຍ່າງອອກຈາກຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບລາວໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍການໃຫ້ກອງປະຊຸມນີ້.
ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ເອົາມືສໍາເນົາບົດຄວາມທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຄວາມສົດໃສດ້ານ, ຫຼືພຽງແຕ່ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງລາວ (ການສົ່ງເສີມ, ການຜະລິດສິນຄ້າໃຫມ່, ແລະອື່ນໆ). ມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດເອົາມາໃຫ້ກັບການແຕ່ງຕັ້ງຄັ້ງທໍາອິດ, ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ດີກວ່າຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບການຕັ້ງເວລາອື່ນ.