ເຄັດລັບສໍາລັບການຊອກຫາວຽກໃຫມ່ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ສູນຫາຍໄປ
ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບໃບສີຂີ້ເຖົ່າກໍ່ຈະເປັນເວລາທີ່ຄຽດແຄ້ນກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານທໍາລາຍການຕອບໂຕ້ຂອງທ່ານໄປໃນຂັ້ນຕອນທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ທ່ານກໍ່ຈະເຫັນວ່າມັນບໍ່ມີຄວາມຫນ້າຢ້ານກົວຍ້ອນມັນເບິ່ງຄືວ່າກ່ອນຫນ້ານີ້.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການເພື່ອເຕັ້ນໄປຫາການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກໄຟໄຫມ້.
8 ວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຍິງ
1. ທໍາອິດໃຫ້ຕິດພັນກັບຜູກພັນຂອງທ່ານຫຼືບຸກຄົນທີ່ສາມາດໃຫ້ປະຈັກພະຍານໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນແລະມູນຄ່າຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ. ຖ້າທ່ານມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີກັບອົງກອນອື່ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍິງ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຜ່ານມາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆໃນການກະກຽມຄໍາແນະນໍາສໍາລັບທ່ານ. ກໍານົດຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນນາຍຈ້າງທີ່ສຸດທີ່ສຸດຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນສະຖານະການເນັ້ນຫນັກໃສ່ການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນຂະນະທີ່ທ່ານສິ້ນສຸດລົງ. ພິຈາລະນາຜູ້ຮ່ວມງານໃນພະແນກຂອງທ່ານ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍພະແນກ, ລູກຄ້າແລະຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມອື່ນໆໃນເວລາທີ່ກໍານົດການອ້າງອີງທີ່ອາດມີ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການຮ້ອງຂໍການອ້າງອິງ .
2. ຂໍ ຄໍາແນະນໍາ ຂອງທ່ານເພື່ອສະ ເຫນີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ LinkedIn ຫຼືໃນແບບຟອມລາຍລັກອັກສອນ. ໂດຍການດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງນາຍຈ້າງໃຫ້ກັບປະເພດຂໍ້ມູນຂ່າວດີນີ້, ທ່ານສາມາດປະຕິເສດບາງຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງລົບຂອງການປະຕິເສດຂອງທ່ານ.
ແບ່ງປັນຂໍ້ສະເຫນີແນະເຫຼົ່ານີ້ໃນເວລາທີ່ເຄືອຂ່າຍຫຼືມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນວຽກງານຂອງທ່ານເມື່ອເປັນໄປໄດ້.
3, ສ້າງຫຼືປັບປຸງ ຫຼັກຊັບ ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະຫນາມທີ່ຕົວຢ່າງການເຮັດວຽກເຊັ່ນບົດລາຍງານ, ຕາລາງ, PowerPoint slides, ສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີ, ອອກແບບກາຟິກ, ເວັບໄຊທ໌, ຫຼືໂຄງການຄອມພິວເຕີແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼັກຖານຂອງນາຍຈ້າງຂອງຫຼັກຖານຂອງຜະລິດຕະພັນເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈສາມາດປະຕິເສດບາງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີກ່ຽວກັບການຍິງຂອງທ່ານ.
4. ໄດ້ຮັບເລື່ອງທີ່ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແລະສະຖານະການທີ່ອ້ອມຮອບການຍິງຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການປະຕິບັດບອກມັນກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ຫລືຄວາມເຊື່ອທີ່ໄວ້ວາງໃຈອື່ນໆ. ຫຼີກເວັ້ນການທໍາລາຍນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານຫຼືພະນັກງານໃດຫນຶ່ງ. ກໍານົດຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກແລະທັກສະທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງຜົນສໍາເລັດເຫຼົ່ານັ້ນ. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ໂດຍສະເພາະຂອງການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານທີ່ທ່ານມາເຖິງສັ້ນ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ເນັ້ນໃສ່ພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ສໍາຄັນຕໍ່ວຽກງານເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຫຼືວ່າທ່ານໄດ້ດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງນັບຕັ້ງແຕ່ການຍິງ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບການຖືກຍິງ . ນອກຈາກນັ້ນ, ຈົ່ງຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ ນາຍຈ້າງສາມາດເຮັດໄດ້ - ແລະບໍ່ສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບພະນັກງານຍິງ .
5, ທ່ານຄວນໃຊ້ເວລາໂອກາດທີ່ຈະສະທ້ອນເຖິງເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານສິ້ນສຸດລົງຈາກວຽກ. ມີເຫດຜົນສໍາລັບໄຟໄຫມ້ຂອງທ່ານທີ່ເປັນເອກະລັກກັບນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຄຸມງານນັ້ນຫຼືຕົວຊີ້ວັດການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະບຸກຄະລິກຂອງທ່ານບໍ? ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນຄວາມຈິງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນອາດຈະງ່າຍຕໍ່ການສ້າງກໍລະນີສໍາລັບວຽກໃນສະຫນາມໃຫມ່. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຖືກຍິງອອກຈາກວຽກຂາຍຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ມີລູກຄ້າໃຫມ່ພຽງພໍ, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະດີກວ່າໃນການບໍລິການລູກຄ້າແລ້ວ, ທ່ານອາດຈະຕັ້ງເປົ້າຫມາຍໃນການຂາຍຫຼືຕໍາແຫນ່ງບໍລິການລູກຄ້າແທນ.
6. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການຍິງອາດຈະຫມາຍເຖິງເວລາສໍາລັບການປ່ຽນແປງທີ່ຮຸນແຮງໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ອາດຈະຕ້ອງການການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມຫຼືການແຕ່ງຕົວ. ຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາແນ່ນອນ, ການສໍາມະນາ, ການເຮັດວຽກຫຼືການເຮັດວຽກຢູ່ໃນພາກສະຫນາມໃຫມ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ປະສົບການໃຫມ່ນີ້ອາດຈະກາຍເປັນຈຸດສຸມຫຼາຍກວ່າເມື່ອນາຍຈ້າງປະເມີນພື້ນຖານຂອງທ່ານກ່ວາວຽກທີ່ບໍ່ສໍາເລັດເທື່ອສຸດທ້າຍ.
7. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການເຊື່ອມໂຍງຜ່ານຫມູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເພື່ອນບ້ານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະນັກສຶກສາວິທະຍາໄລຈະມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າຫຼັງຈາກໄຟໄຫມ້. ຜູ້ຕິດຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້ຈະມີໂອກາດທີ່ຈະຟັງຄວາມແຕກຕ່າງແລະຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບການຍິງຂອງທ່ານກວ່ານາຍຈ້າງໃນຂະຫນາດໃຫຍ່. ຖ້າພວກເຂົາຍັງເຊື່ອວ່າທ່ານສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າເປັນພະນັກງານ, ພວກເຂົາອາດຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນທ່ານໃນນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຜ່ານການຕິດຕໍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ໃຊ້ເຄືອຂ່າຍຂອງ ທ່ານໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
8. ຖ້າການສິ້ນສຸດບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາ, ໃຫ້ພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງການລາອອກແລະປຶກສາຫາລືກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະສາມາດສະແດງ ຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ ເພື່ອແລກປ່ຽນການເດີນທາງທີ່ງຽບສະຫງົບ. ມັນຍັງເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານສາມາດຍົກເລີກການລາອອກຂອງທ່ານເພື່ອຊື້ເວລາພິເສດເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂະນະທີ່ຍັງເຮັດວຽກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປຶກສາຫາລືຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານແລະປະເມີນຜົນກະທົບຂອງການລາອອກອາດຈະມີ ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ ຂອງທ່ານ.
ອ່ານ: 50+ ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຖີ້ມ | ທ່ານກໍາລັງຖືກຍິງ! ວິທີການແກ້ໄຂການສິ້ນສຸດ