ມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈ, ຫຼັງຈາກທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະປະຕິບັດງານຂອງທ່ານ, ວ່າທ່ານ ບໍ່ຕ້ອງການວຽກງານ ນີ້.
ທ່ານອາດຈະເຮັດ ການຄົ້ນຄວ້າ ຫຼາຍຂຶ້ນ ໃນຕໍາແຫນ່ງຫຼືບໍລິສັດ ແລະຄົ້ນພົບວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານບໍ່ເຫມາະສົມ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຄາດຄະເນການຍົກຍ້າຍ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມີການປ່ຽນແປງໃນແຜນການ. ຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ນັ້ນອາດຈະຫນ້ອຍກວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ຄັ້ງທໍາອິດທ່ານໄດ້ຮັບວຽກທີ່ເຫມາະສົມກວ່າ.
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍທີ່ຖືກສົ່ງຜ່ານທາງອີເມວເພື່ອປະຕິເສດວຽກສໍາພາດ. ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຫ້ເຫດຜົນສໍາລັບການຫັນລົງການສໍາພາດ. ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮັກສາຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານງ່າຍດາຍແລະຊັດເຈນເພາະວ່າທ່ານອາດຈະສົນໃຈນໍາໃຊ້ກັບບໍລິສັດອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃນອະນາຄົດ.
ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍຫຼຸດລົງການເຊີນການສໍາພາດ
Subject Line of Email Message: Invitation Interview - Your Name
ອີເມວ:
Dear Name:
ຂອບໃຈຫຼາຍໆສໍາລັບການພິຈາລະນາຂ້າພະເຈົ້າສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຕໍາແຫນ່ງວຽກແລະສໍາລັບການເຊື້ອເຊີນຂ້າພະເຈົ້າສໍາພາດກັບຊື່ບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຖອນໃບຄໍາຮ້ອງຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາໃນການທົບທວນຄືນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂອບໃຈສໍາລັບການພິຈາລະນາຂອງທ່ານ.
ດີທີ່ສຸດ,
ຊື່ຂອງເຈົ້າ
ທີ່ຢູ່ອີເມວ
ໂທລະສັບ
ຄໍາແນະນໍາແລະຂໍ້ຄວນລະວັງກ່ຽວກັບການສົ່ງຈົດຫມາຍຫຼຸດລົງການສໍາພາດການສໍາພາດວຽກ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ. ເມື່ອທ່ານປະຕິເສດວຽກສໍາພາດ, ທ່ານບໍ່ສາມາດກັບຄືນມາ. ທ່ານອາດຈະສາມາດນໍາໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງໃນອະນາຄົດ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ວຽກດຽວກັນຕໍ່ມາ, ຖ້າສະຖານະການມີການປ່ຽນແປງ, ນັ້ນກໍ່ແມ່ນເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ສົ່ງຈົດຫມາຍຢ່າງເປັນທາງການ, ທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຫຼຸດລົງຄໍາເຊີນ.
ແຕ່ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເວົ້າວ່າແມ່ນໂອກາດນີ້ສໍາລັບການສໍາພາດຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າບໍ່ມີ. ພະຍາຍາມເຮັດແນວນັ້ນ, ແລະທ່ານຈະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ໄປບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ, flaky, indecisive, ຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ.
ໄດ້ຮັບຄໍາເຕືອນ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານບໍ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າກັບການສໍາພາດ, ທ່ານຍັງຄວນຕອບສະຫນອງຄໍາເຊີນຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈະຕອບສະຫນອງໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ມັນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດແຜນການສໍາລັບການສໍາພາດຢ່າງເປັນທາງການແລ້ວ. ນີ້ແມ່ນວິທີການ ຍົກເລີກການສໍາພາດ , ຖ້າທ່ານໄດ້ກໍານົດເວລາການປະຊຸມແລ້ວ.
ຈົ່ງເຄົາລົບນັບຖືເວລາຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະສິ່ງບູລິມະສິດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າກັບຂະບວນການສໍາພາດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານຄວນຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທີ່ສົນໃຈສາມາດໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ຂອງທ່ານໄດ້.
ເປັນຄົນທີ່ສະຫນຸກສະຫນານ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກປະຕູເປີດສໍາລັບໂອກາດໃນອະນາຄົດ (ຫຼື, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ປິດມັນ). ອຸດສາຫະກໍາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໂລກທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍ, ແລະຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານເຮັດວຽກກັບເຄືອຂ່າຍທີ່ມີພະນັກງານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບໍລິສັດອື່ນເພື່ອຊອກຫາແລະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ມີຄຸນວຸດທິ.
ຈົ່ງລະມັດລະວັງໃນການສື່ສານຂອງທ່ານກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ແລະທ່ານອາດຈະປິດປະຕູອອກຈາກວຽກອື່ນໆທີ່ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາໂອກາດທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃນການເຮັດວຽກກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາໃນອະນາຄົດ.
Be vague ຈຸດປະສົງຂອງຈົດຫມາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງຮູ້ວ່າແຜນການຂອງທ່ານມີການປ່ຽນແປງເພື່ອວ່າລາວຈະສາມາດສົ່ງຕໍ່ກັບຜູ້ສະຫມັກຄົນອື່ນ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາມີເຫດຜົນເພາະວ່າທ່ານບໍ່ສົນໃຈ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຂໍອະໄພຫລືຍົກເວັ້ນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະບໍ່ສໍາພາດ, ການເຮັດແບບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກຢູ່ໃນຄວາມບໍ່ດີເພາະຄໍາອະທິບາຍທີ່ທ່ານສະເຫນີຈະຖືກເບິ່ງເປັນເຫດຜົນສໍາລັບການປະຕິເສດຄວາມສົນໃຈຂອງນາຍຈ້າງໃນທ່ານ. ມັນດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານໄດ້ປ່ຽນແປງໂດຍບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງ. ຜູ້ສໍາພາດຫຼາຍທີ່ສຸດຈະປ່ອຍໃຫ້ມັນຢູ່ທີ່ນັ້ນແລະຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານເກັບຮັກສາໄວ້ໃນວົງຈອນແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາເພື່ອຈັດການສໍາພາດກັບຜູ້ສະຫມັກເລືອກຕັ້ງ.