ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ
ດີ, ໂພດ, ແລະອາດຈະບໍ່. ບາງຄົນມັກຈະແຍກແຍກກັນລະຫວ່າງວຽກງານແລະຊີວິດສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ທຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະມີສະຖານທີ່ດີທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເລືອກຄົນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້. ດັ່ງນັ້ນບາງຄັ້ງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຫນັກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈແຕ່ຜູ້ທີ່ທ່ານມັກບໍ່ມັກ, ຫຼືຄິດວ່າທ່ານກຽດຊັງ.
ທ່ານລອດຊີວິດນີ້ແນວໃດ? (ແນ່ນອນ, ທ່ານກໍ່ສາມາດ ໄດ້ຮັບວຽກໃຫມ່ແລະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ , ແຕ່ວ່າມັນເປັນການດີທີ່ຈະຍົກເລີກການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ໃນອົງກອນທີ່ດີເພາະວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານບໍ່ມັກຫຼືຮຽນຮູ້ທີ່ຈະກຽດຊັງ.) ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່ ແທນທີ່ຈະອອກຈາກ?
ນີ້ແມ່ນຫົກເຄັດລັບສໍາລັບການໄດ້ຮັບພ້ອມກັບແມ້ແຕ່ຄົນທີ່ຫນ້າລໍາຄານທີ່ສຸດທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ.
ເອກະສານການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີຂອງຄົນງານທີ່ບໍ່ມັກເຮັດວຽກ
Mia ເຄີຍເຮັດວຽກຮ່ວມກັບແມ່ຍິງທີ່ນາງບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່. ໃນຕອນທໍາອິດ, ນາງຄິດວ່າມັນເປັນພຽງເລັກນ້ອຍຂອງນາງເອງ. ນາງແມ່ນ pretty ແລະ smart ແລະ ໄວຂຶ້ນ ladder ຂອງບໍລິສັດ . ນາງພຽງແຕ່ອິດສາ? Mia ຫມັ້ນໃຈຕົນເອງວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີ - ນາງບໍ່ມັກນາງເພາະນາງພຽງແຕ່ຂີ້ກຽດແລະອິດສາ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ມັກຜູ້ຮ່ວມງານ, ແຕ່ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນກໍ່ບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງ. ໃນເວລາທີ່ນາງກ່າວກັບຄົນທີ່ ອາວຸໂສຢູ່ໃນພະແນກອື່ນກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ Mia ໄດ້ເຮັດ, ນາງຮູ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງເປັນຄົນທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ.
ໃນຈຸດນັ້ນ, ນາງສາມາດເຫັນວ່ານາງບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊາຍທີ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ເສຍສະລະທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນາງເບິ່ງດີຂຶ້ນ.
ເມື່ອ Mia ໄດ້ຮຽນຮູ້ເລື່ອງນີ້, ນາງໄດ້ເຂົ້າໃຈວ່າຈິດໃຈທີ່ບໍ່ສະຕິຂອງນາງໄດ້ຖືກຈັບໃນລັກສະນະ sleazy ຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ອນທີ່ນາງຈະເຫັນມັນຊັດເຈນໃນການກະທໍາ.
ແຕ່, Mia ຍັງຕ້ອງເຮັດວຽກກັບນາງ. ພວກເຂົາເປັນມິດສະຫາຍ, ສະນັ້ນນາງ ບໍ່ມີພະລັງງານຈ້າງ / ໄຟລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ . ນາງ Mia ຮັກວຽກເຮັດງານທໍາຂອງນາງແລະຕ້ອງການຢູ່ໃນມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນາງໄດ້ປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສຕິຕຽນຂອງນາງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຮູ້ວ່ານາງບໍ່ມີບັນຫາໃນການເວົ້າລົມກ່ຽວກັບການສົນທະນາໃດໆ, ນາງ Mia ຢຸດເຊົາເວົ້າກັບໃບຫນ້າຂອງນາງຕໍ່ຫນ້າແລະສື່ສານຜ່ານທາງອີເມວເພື່ອໃຫ້ ທຸກໆການປະສານງານຖືກບັນທຶກໄວ້ .
ໃນຂະນະທີ່ນາງຍັງຄົງເປັນຄົນທີ່ຂົມຂື່ນ, ນາງບໍ່ເຄີຍເຮັດຫຍັງເພື່ອຂັດຂວາງການເຮັດວຽກຂອງ Mia ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ນາງຮູ້ວ່ານາງບໍ່ໄດ້ກັບໄປອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ກໍານົດບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນບັນຫາຈິງ.
ບາງຄັ້ງເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ມັກເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນຍ້ອນ ຄົນທີ່ມີນິໄສທີ່ບໍ່ດີ ທີ່ທ່ານເຮັດ. ເມື່ອພວກເຂົາສະທ້ອນຄືນກັບທ່ານ, ທ່ານບໍ່ມັກມັນ. ບາງຄັ້ງ, ທ່ານບໍ່ມັກເພື່ອນຮ່ວມງານເພາະວ່າບຸກຄົນນັ້ນຖືກວິພາກວິຈານຫຼືບອກທ່ານວ່າຕ້ອງເຮັດແນວໃດ.
ຖາມຕົວເອງ ວ່າການຮ້ອງທຸກຂອງເຈົ້າແມ່ນຖືກຕ້ອງ . ຕົວຢ່າງ: ໃນເວລາທີ່ enemy ຫ້ອງການຂອງທ່ານເວົ້າວ່າ, "ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການລາຍງານນັ້ນໄດ້ທັນທີ?" ແມ່ນນາງຂີ້ຕົວະແລະຂີ້ຕົວະຫຼືທ່ານໄດ້ສໍາເລັດການລາຍງານຊ້າໃນສາມເດືອນຜ່ານມາບໍ?
ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍການແກ້ໄຂພຶດຕິກໍາຕົວເອງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ພຶດຕິກໍາທີ່ທ່ານມີການຄວບຄຸມຫຼາຍກວ່າແມ່ນຂອງທ່ານເອງ, ນີ້ແມ່ນດີທີ່ຈະຮູ້.
ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ມັກ
ທ່ານໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ທ່ານຮູ້ແລະມັກຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມສົງໄສຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານໃຫ້ກັບຄົນແປກຫນ້າ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີຄວາມຫມາຍ, ທ່ານອາດຈະມັກນາງດີກວ່າ.
ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຮ່ວມມືຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ຂັດຂືນທຸກໆຊົ່ວໂມງອາດຈະໄດ້ຜ່ານການຢ່າຮ້າງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ນາງສູນເສຍການດູແລລູກຂອງນາງ. ແນ່ນອນ, ນາງບໍ່ມີຄວາມສຸກໃນປັດຈຸບັນ. ການຄຸ້ມຄອງ ອາດຈະ ຜ່ານນາງໃນໄລຍະສໍາລັບການສົ່ງເສີມ ສາມເທື່ອຕິດຕໍ່ກັນ. ບາງທີນາງອາດຈະມີຄວາມຮັກທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄົບຖ້ວນສໍາລັບແມວແລະພຽງແຕ່ຕ້ອງການເວົ້າກ່ຽວກັບພວກມັນ.
ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນເປັນໄປໄດ້ແລະມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ງາມກວ່າ, ແຕ່ວ່າມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຫັນບ່ອນທີ່ເຈົ້າມາຈາກ.
ແລະທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ຄືກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ສົນໃຈ.
ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ໃນຫ້ອງ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນໂຮງຮຽນປະຖົມ, ຄູອາຈານຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະພ້ອມກັບທຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດ. ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງນັ້ນໄດ້ເມື່ອທ່ານເຈັດປີ, ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງບໍ່ສາມາດເຮັດມັນຢູ່ທີ່ 37? ຄໍາຕອບແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້.
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດ - ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຄົນດີ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ. ຢ່າຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມອ່ອນໂຍນແລະພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ດີ. ພຽງແຕ່ ປະຕິບັດຢ່າງເປັນເອກະລັກແລະເປັນມືອາຊີບ ທັງຫມົດຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ. ວິຊາຊີບສາມາດແຜ່ລາມ.
ບໍ່ເຄີຍ, ເຄີຍເວົ້າລົມກ່ຽວກັບ Coworker ທ່ານບໍ່ມັກ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານມັກບໍ່ມັກ, ການ ລໍ້ໃຈທີ່ຈະເວົ້າລົມກ່ຽວກັບນາງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ ທ່ານເຮັດຄືບາງຄັ້ງກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນ. ມັນເປັນການມ່ວນຊື່ນທີ່ຈະນັ່ງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະເວົ້າລົມກ່ຽວກັບ Helga ທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວແລະວິທີທີ່ນາງຂັດອາຫານຂອງນາງຫຼືໃຊ້ Comic Sans ໃນອີເມວຂອງນາງ.
ຖາມຕົວເອງວ່າສິ່ງນີ້ດີຈະເຮັດແນວໃດ? ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບ Helga ບໍ? ບໍ່. ມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນ ຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການສົ່ງເສີມ ? ບໍ່ແມ່ນມັນຈະເຮັດໃຫ້ພະແນກຂອງທ່ານຜະລິດຕະພັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າບໍ? ແນ່ນອນບໍ່. ຢ່າເວົ້າລົມກັນ. ບໍ່ຈົ່ມວ່າ. ພຽງແຕ່ຈະງາມ.
ຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ສົນໃຈ
ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງກັບວຽກງານຂອງທ່ານ, ໃຫ້ ເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ . ຖາມ ຜູ້ຈັດການຝ່າຍ HR ຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ກ່ຽວກັບວິທີການຮ່ວມກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາກໍ່ມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອແລະຫຼາຍຄັ້ງ, ມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຜູ້ຈັດການເພື່ອຈັດການຈັດຕັ້ງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ. ນີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນທີ່ສຸດ, ແຕ່ມັນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ທັງຫມົດແລະທັງຫມົດ, ຈື່ວ່າວຽກງານແມ່ນເຮັດວຽກແລະບໍ່ຮັກທຸກໆດ້ານຂອງວຽກງານຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນເປັນວຽກທີ່ບໍ່ດີຫຼືວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແມ່ນຄົນທີ່ບໍ່ດີ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຊີວິດຂອງທ່ານເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ.