ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບທີ່ປຶກສາ
ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທັງຫມົດແມ່ນຈະໄດ້ຮັບປະລິນຍາວິທະຍາໄລກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມ. ລະດັບຄວາມກວ້າງຂອງລະດັບຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແຕ່ວິຊາທົ່ວໄປລວມທັງວິສະວະກໍາ, ທຸລະກິດ, ຄະນິດສາດ, ເສດຖະສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນແລະວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ.
ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຫຼາຍຄົນດໍາເນີນການສໍາລັບລະດັບປະລິນຍາຕີໃນທຸລະກິດຫຼືວິໄນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂົງເຂດທີ່ປຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທີ່ປຶກສາຕ້ອງມີທັກສະການວິເຄາະແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ໃນຂົງເຂດການປຶກສາຫາລື, ຄະນິດສາດແຂງແລະທັກສະຄອມພິວເຕີຈະຕ້ອງມີ. ທີ່ປຶກສາຕ້ອງສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ອຍ່າງຮາບລື່ນແລະມີປະສິດທິຜົນກັບລູກຄ້າແລະສະມາຊິກທີມງານ.
ທັກສະການຂຽນແລະທັກສະໃນການສື່ສານທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເຊັ່ນວ່າຄວາມສາມາດໃນການນໍາສະເຫນີຜົນການຊອກຫາແລະບົດສະເຫນີໃຫ້ກຸ່ມ. ເບິ່ງດ້ານລຸ່ມນີ້ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນຜູ້ສະຫມັກ.
ທີ່ປຶກສາມັກຈະເດີນທາງເລື້ອຍໆແລະເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວໃນໄລຍະເວລາທີ່ຂັດຂ້ອງກັບໂຄງການດັ່ງນັ້ນຫຼັກຖານຂອງການປັບປ່ຽນແລະລະດັບພະລັງງານສູງແມ່ນມີມູນຄ່າ.
ໄດ້ຮັບປະສົບການ
ຜູ້ທີ່ປຶກສາຄົ້ນຄວ້າຄວນຈະເອົາຫຼັກສູດໂຄງການທີ່ມີການວາງແຜນທີ່ຈະຖືກແກ້ໄຂໂດຍກຸ່ມນັກຮຽນ. ຜູ້ນໍານັກຮຽນທີ່ມີບັນທຶກການປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນຈະຖືກເບິ່ງເຫັນໄດ້ໂດຍຜູ້ສະຫມັກ.
ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຕາມລະດູການທີ່ຕ້ອງການໂອນເຂົ້າໃນພາກສະຫນາມຈາກພື້ນທີ່ເຊັ່ນ: ວິສະວະກໍາ, ໄອທີ, ການຄຸ້ມຄອງແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊື່ສຽງເປັນຜູ້ນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາຊ່ວຍປັບປຸງການປ່ຽນແປງ. ລາງວັນອຸດສາຫະກໍາ, ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາໃນກຸ່ມມືອາຊີບ, ການພິມແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງກ່ຽວກັບເວບໄຊທ໌ເຊັ່ນ LinkedIn ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາງແຜນຮູບພາບນີ້ໄດ້.
ວິທີຊອກຫາວຽກເປັນທີ່ປຶກສາ
ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາທີ່ສໍາຄັນໄດ້ຮັບການສະຫມັກໃນມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆແລະຈົບການສຶກສາຜູ້ຈົບປະລິນຍາຕີສໍາລັບນັກວິເຄາະຫຼືຕໍາແຫນ່ງທີ່ປຶກສາຂັ້ນພື້ນຖານ. ນັກຮຽນຈົບການສຶກສາ, ວິສະວະກໍາ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີຍັງໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍການປຶກສາຫາລືກັບບໍລິສັດໃນວິທະຍາເຂດ. ຕິດຕໍ່ຫ້ອງການອາຊີບຢູ່ໃນວິທະຍາໄລຂອງທ່ານກ່ອນການກຽມພ້ອມສໍາລັບນັກຮຽນມັດທະຍົມໃນໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ.
ກູໂກ "ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາທາງເທີງ" ແລະນໍາໃຊ້ອອນໄລນ໌ໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ການນໍາໃຊ້ LinkedIn ແລະຫ້ອງການອາຊີບຂອງທ່ານ / ຫ້ອງການສິດເກົ່າຂອງທ່ານເພື່ອກໍານົດການພົວພັນກັບບໍລິສັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ເຂົ້າຫາພວກເຂົາສໍາລັບ ການສໍາພາດຂໍ້ມູນ ແລະປຶກສາຫາລືຍຸດທະສາດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຊອກຫາວຽກ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກແລ້ວ, ກໍານົດຜູ້ປຶກສາທີ່ໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະເຂົ້າຫາພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃນພາກສະຫນາມ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນເຄືອຂ່າຍ .
ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອນທີ່ໄດ້ຍ້າຍໄປປຶກສາ. ທ່ານສາມາດພົບເຫັນສະມາຊິກຈາກໄດເລກະທໍລີຂອງສະມາຄົມຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ເຮັດແນວນັ້ນກັບພື້ນຖານຄ້າຍກັບທ່ານ. ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາອ້າງອີງໃສ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາວຽກທີ່ປຶກສາ.
ສາມາດບັນລຸການພົວພັນກັບເຟສບຸກ, LinkedIn, ຄອບຄົວ, ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງແລະເກົ່າ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນອາຊີບຂອງພວກເຂົາ.
ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາແນະນໍາທ່ານໃຫ້ກັບໃຜທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຮູ້ໃນສະຖານທີ່ປຶກສາ. ເຂົ້າຫາບຸກຄົນເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອການປະຊຸມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ສ້າງການປະຕິບັດຄໍາປຶກສາເປັນທາງນອກເພື່ອວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານຖ້າເປັນໄປໄດ້. ການເຮັດດັ່ງນັ້ນຈະທົດສອບແລະພິສູດຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍກວ່າຖ້າທ່ານສາມາດເອົາລູກຄ້າຫຼືສອງຄົນພ້ອມກັບທ່ານໄປຫາບໍລິສັດໃຫຍ່.
ການຂະຫຍາຍຕົວພາລະບົດບາດກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດບາງຄໍາປຶກສາພາຍໃນ, ບາງທີອາດຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຫຼາຍກ່ວາຫມູ່.
ວິທີການສໍາພາດສໍາລັບວຽກທີ່ປຶກສາ
Dress ພາກສ່ວນໄດ້. ບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປຈະຊອກຫາຮູບພາບທີ່ໂປ່ງໃສທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ການຕິດຕໍ່ທີ່ປຶກສາເລື້ອຍໆກັບລູກຄ້າ. ຖ້າມີສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ເຮັດຜິດພາດໃນດ້ານທີ່ຖືກ overdressed ໃນເວລາທີ່ເລືອກ ເສື້ອຜ້າທຸລະກິດ ຂອງທ່ານ. ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງ PowerPoint ແລະທັກສະໃນການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານເລິກເຊິ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະເຫຼົ່ານີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການຄັດເລືອກ.
ບໍລິສັດປຶກສາຫາລືມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງດໍາເນີນການວິເຄາະກໍລະນີເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການ. ການທົບທວນຄືນພື້ນຖານຂອງ ການສໍາພາດກໍລະນີ ແລະການປະຕິບັດກໍລະນີການວິເຄາະ. ການສໍາພາດກຸ່ມ ແມ່ນທົ່ວໄປ, ແລະບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນບໍ່ພຽງແຕ່ຄໍາຕອບຂອງທ່ານແຕ່ວ່າທ່ານຈະພົວພັນກັບຄົນອື່ນເປັນສະມາຊິກກຸ່ມໃດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຊອກຫາຜູ້ນໍາທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ສາມາດເປັນຜູ້ນທີມ.
ສົ່ງຂອບໃຈສໍາລັບທ່ານ
ຫຼັງຈາກການສໍາພາດແຕ່ລະຄົນ, ກະລຸນາ ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈທີ່ ສະແດງຄວາມຊື່ນຊົມຍິນດີຂອງທ່ານສໍາລັບເວລາຂອງນັກສໍາພາດແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການລົງຫາວຽກ.
Consulting Skills List
ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ດັ່ງນັ້ນຍັງກວດເບິ່ງບັນຊີ ທັກສະ ຂອງພວກເຮົາທີ່ກໍານົດ ໄວ້ໃນວຽກແລະປະເພດຂອງທັກສະ .