ວິທີການຮັບຮູ້ໂດຍບໍລິສັດຝັນຂອງທ່ານ

ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍປົກຫຸ້ມຫລາຍໆຢ່າງແລະສືບຕໍ່ໃນແຕ່ລະມື້, ທ່ານອາດສົງໄສວ່າທ່ານສາມາດເຮັດແນວໃດເພື່ອຢືນຢັນອອກຈາກຝູງຊົນ. ແນ່ນອນ, ມີຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະປະສົບການທີ່ສົມບູນແບບຈະຊ່ວຍໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆແມ່ນຍື່ນສະເຫນີອຸປະກອນທີ່ຫນ້າສົນໃຈເທົ່າທຽມກັນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເຮັດແນວໃດທ່ານໄປຂ້າງເທິງແລະນອກຈາກມາດຕະການທີ່ຈະຈັບຄວາມສົນໃຈຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານຢາກເຮັດວຽກ? Eugenia Sawa, ຜູ້ຈັດການພະນັກງານຢູ່ Microsoft, ໄດ້ສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຍືນຍົງ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ນາງເວົ້າວ່າ:

ສະເຫນີຕົວທ່ານເອງ, ໂດຍສະເພາະແລະທາງອິນເຕີເນັດ, ໂດຍວິທີທາງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະເປັນມືອາຊີບ. "ສໍາລັບພາລະບົດບາດໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ສະຫມັກຝັນຈະໃຫ້ຂ້ອຍມີຮູບພາບແບບທົ່ວໄປ, ດີ, ຮອບຮູ້ແລະຂໍ້ມູນຂອງຕົນເອງເປັນມືອາຊີບ."
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການສ້າງຍີ່ຫໍ້ມືອາຊີບ

ໃຫ້ການສະແດງຂອງທ່ານອອນໄລນ໌ແລະປະຕິບັດຕາມໃບຫນ້າຂອງທ່ານສະທ້ອນເຖິງປະວັດຂອງທ່ານ. "ສິ່ງທີ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນແຕ່ລະຊ່ອງຄວນຈະມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບຄວາມຊໍານານ, ຄວາມສໍາເລັດແລະບຸກຄະລິກກະພາບ (ແລະຫນ້າທີ່) ແລະເຫມາະສົມກັບວິທີທີ່ທ່ານນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງ."
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດ

ໃຊ້ສື່ສັງຄົມເພື່ອສ້າງຄໍາແນະນໍາໃນກອງປະຊຸມ. "ພວກເຮົາມັກຜູ້ສະຫມັກກອງປະຊຸມໃນກອງປະຊຸມ, ສະນັ້ນໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມດຽວກັນທີ່ພວກເຮົາແມ່ນຜ່ານທາງຊ່ອງທາງສື່ສັງຄົມຕ່າງໆຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະພົບທ່ານໄດ້ແນວໃດ? ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດສ້າງກອງປະຊຸມກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກທີມງານຂອງພວກເຮົາ. "
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການນໍາໃຊ້ສື່ສັງຄົມໃນການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ

ຮັກສາການມີສ່ວນຮ່ວມໃນ LinkedIn. "LinkedIn ແມ່ນປະວັດຂອງທ່ານທີ່ ບໍ່ເປັນທາງການ , ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ນີ້."
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການນໍາໃຊ້ LinkedIn

ໃຫ້ຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຈົ້າສ່ອງຜ່ານ LinkedIn. " ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໂດເມນ: ຜູ້ທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທາງວິຊາການທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເພື່ອຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາເຫລົ່ານັ້ນ.

Quora ແລະ Twitter ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຖາມແລະຕອບຄໍາຖາມໃນຂົງເຂດຄວາມຊໍານານຕ່າງໆ. "
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ການ ກໍ່ສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ

ຮັກສາຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໃຫມ່. "ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່, ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະເຮັດໃຫ້ເວລາງ່າຍສໍາລັບການທົບທວນຜົນການປະຕິບັດງານປະຈໍາປີຂອງທ່ານ."
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ການປັບປຸງໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ - ເຄັດລັບການຂຽນ 10 ປະຫວັດການເຮັດວຽກໃຫມ່

ຕັ້ງເປົ້າຫມາຍເປັນມືອາຊີບ - ແລະສາມາດບັນລຸໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. "ທຸກໆປີໃຫມ່, ທ່ານຄວນຄິດກ່ຽວກັບແຜນການຂອງເກມສໍາລັບປີນີ້. ທ່ານພຽງແຕ່ຈະອັບເດດໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານຫຼືທ່ານຈະໃຊ້ເວລາຊັ້ນຮຽນທີ່ທ່ານມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫລືນໍາໃຊ້ກັບວຽກງານ? ແລະເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຮັບຜິດຊອບໂດຍການປະຊຸມກັບເພື່ອນຂອງທ່ານທຸກໆໄຕມາດ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນຄວາມຈິງກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕັ້ງຢູ່ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີ. "

A Checklist for Success

ເມື່ອທ່ານກ້າວໄປຫາບໍລິສັດຝັນຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ດີທີ່ຈະມີແຜນການ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສຸມໃສ່ການຊອກຫາອາຊີບຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນກໍ່ຈະໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະທັບໃຈເມື່ອທ່ານໄດ້ເຮັດການສໍາພາດກັບທ່ານ. ອີງຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງ Eugenia Sawa, ນີ້ແມ່ນລາຍການກວດສອບຂັ້ນຕອນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນໄລຍະການໂຄສະນາຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ສັງເກດເຫັນໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ:

1. ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງນາຍຈ້າງທີ່ສູງທີ່ສຸດ 10 ຄົນຂອງທ່ານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ລະມັດລະວັງໃນການຄົ້ນຄ້ວາອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ. ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີກັບປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ (ເປັນແຫຼ່ງທີ່ດີສໍາລັບພາກນີ້ກ່ຽວກັບ "ກ່ຽວກັບ" ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາ), ລາຍງານພາລະກິດຂອງພວກເຂົາ, ໂຄງສ້າງອົງກອນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຊື່ຂອງບຸກຄົນສໍາຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະໃນພະແນກທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາ ຕົວທ່ານເອງເຂົ້າຮ່ວມ.
2. ສ້າງຫຼືປັບປຸງໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ LinkedIn ເພື່ອໃຫ້ມັນເນັ້ນຫນັກເຖິງທັກສະແລະປະສົບການທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດຝັນຂອງທ່ານ.
3. ການນໍາໃຊ້ LinkedIn, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເວັບໄຊທ໌ອົງການຈັດຕັ້ງ, ເພື່ອຮຽນຮູ້ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແລະໄລຍະເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືຄອງໃນປະຈຸບັນ.
4. ໃນຂະນະທີ່ມັນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເຂົ້າຫາຜູ້ຈັດການຈ້າງໂດຍກົງໂດຍຜ່ານທາງ LinkedIn, ມັນກໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ວ່າພວກເຂົາຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນບັນດາຜູ້ຕິດຕໍ່ມືອາຊີບດຽວກັນທີ່ຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ມັນດີທີ່ຈະເຂົ້າຫາການຕິດຕໍ່ຮ່ວມກັນຂອງທ່ານແລະຖາມວ່າພວກເຂົາຢາກຈະໃຫ້ທ່ານສົ່ງກັບບໍລິສັດ.

1. ການຄົ້ນຄວ້າແລະລາຍຊື່ທຸກວຽກງານ / ກອງປະຊຸມທີ່ທ່ານຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຝັນຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຈຸດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ.
2. ໂດຍປົກກະຕິທົບທວນລາຍຊື່ວຽກງານຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບໃດທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາຫຼືໂອກາດທີ່ພວກເຂົາສະເຫນີ. ເລື້ອຍໆວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະ "ເຮັດໃຫ້ຕີນຂອງທ່ານຢູ່ໃນປະຕູ" ແມ່ນການທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຂຶ້ນໄປ.

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍການຊອກຫາອາຊີບຂອງທ່ານ, ກະລຸນາເບິ່ງ " ວິທີການຫາວຽກຝັນຂອງທ່ານໃນ 30 ມື້ ."