ຮັກສາມັນສະບາຍ
ຄຸນນະພາບຂອງ ການສື່ສານຕິດ ຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການປະເມີນຜົນຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈທ່ານ , ແຕ່ວ່າມັນຕ້ອງເປັນຂໍ້ດີທີ່ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ "ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການສໍາພາດ" ຂໍ້ຄວາມອີເມວ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບພື້ນຖານຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນັ້ນກັບນາຍຈ້າງນັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າສິ່ງທີ່ຈະຍົກສູງຄວາມສົງໄສກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິ, ຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼືຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານ.
10 ສິ່ງທີ່ບໍ່ໃຫ້ຢູ່ໃນຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການສໍາພາດ
ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ໃຫ້ຢູ່ໃນຈົດຫມາຍຕິດຕາມຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານຫຼີກລ້ຽງການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຜິດພາດໄປຫານາຍຈ້າງ.
1. ຢ່າປະກອບມີພຽງແຕ່ ຄໍາຖະແຫຼງການສະຫນັບສະຫນູນ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຍັງຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານໃນວຽກແລະອະທິບາຍເປັນໄລຍະສັ້ນໆວ່າເປັນຫຍັງຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີເລີດ.
2. ການສື່ສານຂອງທ່ານແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງທັກສະໃນການຂຽນແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານກັບລາຍລະອຽດ. ຢ່າລືມ ກວດເບິ່ງ ຢ່າງລະມັດລະວັງແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການສະກົດຄໍາຫຼື grammatical ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຊື່ວຽກ, ທີ່ຢູ່ແລະຊື່. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຕິດຕາມດ້ວຍຄວາມປະທັບໃຈໃນທາງບວກ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ຄວນເຮັດຜິດພາດເລັກໆນ້ອຍໆ.
3. ຢ່າບອກລະດັບເງິນເດືອນໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ລໍຖ້າຈົນກ່ວາການສະເຫນີໃຫ້ເຮັດສໍາຫຼວດລາຄາ, ເນື່ອງຈາກວ່າການໃຊ້ອໍານາດຂອງທ່ານຈະເປັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເມື່ອນາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຕ້ອງການ.
4. ບໍ່ຂໍແກ້ຕົວຫຼືຂໍອະໄພສໍາລັບສິ່ງທີ່ເຮັດຜິດ ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ທ່ານດີກວ່າບໍ່ໄດ້ດຶງດູດເອົາບັນຫາເຫຼົ່ານີ້.
ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນນະພາບໃນທາງບວກທີ່ອາດຈະຕໍ່ຕ້ານຄວາມກັງວົນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຂອງທ່ານ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນຖ້າທ່ານຄິດວ່າການ ສໍາພາດນັ້ນແມ່ນບໍ່ດີ ທີ່ທ່ານອອກຈາກຄວາມຂັດແຍ້ງ.
5. ຫ້າມເວົ້າເຖິງລັກສະນະຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຄໍາຖາມຄວາມເຫມາະສົມຂອງວຽກ. ລໍຖ້າຈົນກ່ວາການສະເຫນີໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍເພື່ອຮັບແຈກຢາຍຕື່ມກ່ຽວກັບອົງປະກອບຂອງບົດບາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານ. ຢ່າໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ເຫດຜົນໃດໆທີ່ຈະຖາມວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີກ່ອນທີ່ຈະເລືອກເອົາການເລືອກຂອງພວກເຂົາ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນຄໍາແນະນໍານີ້ອາດຈະເປັນເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ທ່ານຢາກບໍລິສັດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ຢູ່ກັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະຖາມວ່າອາດມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມອີກ.
6. ບໍ່ໃຫ້ມີພາສາດຽວກັນໃນຕົວອັກສອນຖ້າທ່ານສົ່ງພວກເຂົາແຍກຕ່າງຫາກໄປຫາຜູ້ສໍາພາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄິດເຖິງສິ່ງທີ່ແຕ່ລະຄົນໄດ້ແບ່ງປັນຊຶ່ງເປັນປະໂຫຍດຫຼືເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈ. ວິທີການອື່ນແມ່ນເພື່ອຢັ້ງຢືນຄືນໃຫມ່ກ່ຽວກັບຊັບສິນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນດາບຸລິມະສິດທີ່ບຸກຄົນໄດ້ກ່າວມາ. ຜູ້ສໍາພາດຈະມີຄວາມປະທັບໃຈຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາເພື່ອປັບປຸງການສື່ສານຂອງທ່ານ.
7. ຢ່າເຮັດໃຫ້ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ມີຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼືມີຄວາມຖີ່ຖ້ວນເຊັ່ນ: "ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເປັນເລື່ອງທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບພື້ນຖານຂອງຂ້ອຍ." ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະມີຄໍາສັ່ງເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບປະຊາຊົນ, ເພາະວ່າມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດຂຽນບົດລາຍງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ການວາງແຜນເຫດການ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ."
8. ຢ່າໃຊ້ວິທີການຮຸກຮານເກີນໄປໂດຍການກ່າວເຖິງທ່ານຈະໂທຫາກວດເບິ່ງສະຖານະພາບການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານ. ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດ ເຮັດໃຫ້ການຕິດຕາມຕໍ່ໄປໃນຕອນທ້າຍຂອງເວລາ ທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາ. ທ່ານພຽງແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບອກເລື່ອງນີ້ໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ.
9. ຢ່າປະກອບມີເອກະສານອ້າງອີງເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ພວກເຂົາ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບມີເອກະສານອ້າງອີງກັບການຕິດຕໍ່ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານອ້າງອີງ , ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານສໍາລັບການຫນຶ່ງ.
10. ຢ່າປະກອບຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບຄ່າຕອບແທນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ການສື່ສານຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຄວນຖືກ ສົ່ງໄປໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້ຫລັງຈາກການສໍາພາດ .
ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານຄວນເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກແລະວິທີທີ່ເຫມາະສົມ. ຂໍ້ມູນອື່ນໃດສາມາດລົບກວນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານໄດ້. ສົ່ງຫມາຍເຫດຕ່າງກັນຕໍ່ໄປເພື່ອຈັດການກັບບັນຫາການຊໍາລະເງິນ.