ວັນທີ 17 ຂອງ 30 ມື້ເພື່ອວຽກຝັນຂອງທ່ານ
ການສໍາພາດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານແມ່ນຍັງເປັນໂອກາດເຄືອຂ່າຍທີ່ດີເລີດ, ເພາະວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພົບແລະຮູ້ຈັກຜູ້ນໍາພາຍໃນອຸດສາຫະກໍາ. ຖ້າທ່ານສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ແກ່ຄົນພາຍໃນ, ກໍ່ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ໄດ້ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດມີວຽກເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
ໃຜແລະວິທີການຂໍສໍາລັບການສໍາພາດ
ການສໍາພາດຂໍ້ມູນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ເຖິງປະສົບການຂອງຕົນເອງແລະຄວາມປະທັບໃຈຂອງທຸລະກິດ, ບໍລິສັດຫຼືອຸດສາຫະກໍາໂດຍສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ທ່ານເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນພາຍໃນນີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.
ໄປຜ່ານບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດເປົ້າຫມາຍເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານມີລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ໃດໆຢູ່ໃນບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້. ເບິ່ງຜ່ານລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ LinkedIn ຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່. ຖ້າເພື່ອນຂອງຫມູ່ເພື່ອນຮູ້ຜູ້ໃດຫນຶ່ງຢູ່ໃນບໍລິສັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ຂໍໃຫ້ເພື່ອນຂອງທ່ານແນະນໍາທ່ານ, ທາງອີເມວຫຼືໂດຍກົງ.
ມະຫາວິທະຍາໄລແລະມະຫາວິທະຍາໄລສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຖານຂໍ້ມູນຂອງນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກັບນັກຮຽນຫຼືນັກຮຽນອື່ນໆ. ຄົ້ນຫາຖານຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່.
ເລືອກສາມຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາກສະຫນາມຫຼືອຸດສາຫະກໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບຕົວທ່ານເອງ. ຕິດຕໍ່ພວກເຂົາ (ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດັ່ງນັ້ນຜ່ານທາງໂທລະສັບ, ອີເມລ໌ຫຼືຜ່ານລະບົບສົ່ງຂໍ້ຄວາມ LinkedIn), ເຕືອນພວກເຂົາວ່າທ່ານເຊື່ອມຕໍ່, ແລະຂໍໃຫ້ຈັດເວລາເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບໂອກາດໃນການເຮັດວຽກຫຼືເພື່ອຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງອຸດສາຫະກໍາ.
5 ຂໍ້ແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
ເປັນມືອາຊີບ: ການສໍາພາດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການແຕ່ງຕັ້ງທຸລະກິດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຄວນຈະດໍາເນີນການຕົວເອງໃນລັກສະນະເປັນມືອາຊີບ. ມາຮອດການແຕ່ງຕັ້ງຕາມເວລາ. Dress ໃນແບບທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມກັບອຸດສາຫະກໍາທີ່ນັກສໍາພາດເຮັດວຽກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງປະຊຸມ, ການຕີຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຊື່ແລະຊື່ຂອງລາວ.
ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງ: ການສໍາພາດຈະຖືກນໍາພາໂດຍ ຄໍາຖາມ ຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນໃຫ້ເຂົ້າໄປສໍາພາດກັບບາງຄໍາຖາມທີ່ຖືກກະກຽມ. ທ່ານສາມາດຖາມຄໍາຖາມທີ່ອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຂອງວຽກ (ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ພັກຜ່ອນ, ແລະອື່ນໆ). ທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃນແຕ່ລະມື້ແລະຕິດພັນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານເອງ.
ຢ່າຖາມຫາວຽກເຮັດງານທໍາ: ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການສໍາພາດນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ສະຫມັກວຽກ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານແນ່ນອນຄວນອະທິບາຍຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກຫຼືບໍລິສັດແລະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄິດວ່າມັນອາດຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ເລື່ອງນີ້ເດືອດຮ້ອນ. ສຸມໃສ່ການຮຽນຮູ້ຈາກຜູ້ຖືກສໍາພາດແທນທີ່ຈະບອກລາວວ່າລາວເປັນຫຍັງທ່ານຄວນສົມຄວນ.
ເອົາບັນທຶກ: ພິຈາລະນາກິນຈໍານວນເງິນທີ່ຈໍາກັດເພື່ອຮັກສາຕາມຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການນໍາໃຊ້ບັນທຶກຂອງທ່ານບໍ່ຂັດຂວາງການສື່ສານລະຫວ່າງທ່ານທັງສອງ. ຫຼັງຈາກການສໍາພາດ ທັນທີ ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ , ໃຫ້ຂຽນຂໍ້ມູນສັ້ນໆກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ກວມເອົາແລະຄວາມປະທັບໃຈໂດຍລວມຂອງທ່ານກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາ / ວຽກ / ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື.
ຕິດຕາມ: ຂຽນຂໍ້ຄວາມ ຂໍຂອບໃຈ ທຸກຄົນທີ່ທ່ານສໍາພາດ. ສົ່ງຄໍາຖາມໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະມີ.
ສືບຕໍ່ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຫຼັງຈາກສໍາພາດ. ນີ້ຈະເພີ່ມໂອກາດທີ່ພວກເຂົາຈະສະເຫນີໃຫ້ທ່ານຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ.