ສິ່ງທີ່ພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້
ບັດປະຈໍາພັນທະບັດຫນີ້ແມ່ນຫຍັງ
ແຕ່ລະໄລຍະເວລາຈ່າຍ, ບັດເຫຼົ່ານີ້ (ທີ່ອອກໂດຍນາຍຈ້າງ) ຈະຖືກໂຫຼດໂດຍອັດໂນມັດດ້ວຍເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ. ບັດສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ເຊັ່ນບັດເດບິດ. ພະນັກງານສາມາດນໍາໃຊ້ບັດເພື່ອຊື້, ຮັບເງິນຄືນຈາກການຊື້ແລະຖອນເງິນຈາກເອທີເອັມ.
ບັດບາງຄົນກໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຈ່າຍຄ່າໃບບິນໂດຍກົງກັບບັດ.
ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຈໍານວນແຮງງານຊົ່ວໂມງ, ໄດ້ເລີ່ມສະເຫນີບັດປະຈໍາຕົວຈ່າຍເງິນເປັນຮູບແບບການຈ່າຍເງິນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, WalMart, Taco Bell, Walgreens ແລະບາງບໍລິສັດ McDonald's ໄດ້ເລີ່ມສະເຫນີບັດເດບິດບັນຊີ. ນາຍຈ້າງພາກເອກະຊົນບາງແຫ່ງກໍ່ໄດ້ສະເຫນີບັດປະຈໍາຕົວຈ່າຍເງິນເປັນວິທີການໃຫ້ພະນັກງານຮັບເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານເຊັ່ນ: ຄວາມພິການແລະການປະຕິບັດດ້ານການແພດ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງບັດປະຈໍາຕົວບັນຊີ Payroll
ມີປະໂຫຍດຈໍານວນຫນຶ່ງສໍາລັບບັດເດບິດບັນຊີ, ສໍາລັບທັງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງ, ປະຢັດເງິນໂດຍການອອກກວດສອບເຈ້ຍກັບພະນັກງານ. ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍສາມາດຊ່ວຍປະຢັດຫລາຍພັນໂດລາທາງນີ້ໄດ້. ສໍາລັບພະນັກງານ, ບັດເດບິດບັນຊີໃຫ້ການຈັດສົ່ງໄວແລະຫມັ້ນຄົງຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ. ພະນັກງານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການເພື່ອເອົາເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາຫຼືເດີນທາງໄປທີ່ທະນາຄານຫຼືຮ້ານເຊັກເງິນ.
ບັດໃຫ້ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື
ພະນັກງານທີ່ມີບັດເດບິດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍໆເງິນສົດ, ເຊິ່ງອາດຈະຖືກລັກ. ຖ້າບັດຂອງພະນັກງານຖືກລັກໄປຫຼືສູນເສຍ, ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຈະສະເຫນີການປົກປ້ອງການສໍ້ໂກງແລະຈະໃຫ້ບັດປະຈໍາຕົວແກ່ພະນັກງານ.
ບັດຍັງສະຫນອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ພະນັກງານສາມາດຈ່າຍຄ່າຈ້າງຈາກນາຍຈ້າງຫຼາຍໆຄົນໃສ່ບັດ, ແລະເຖິງແມ່ນເອົາບັດກັບພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າປ່ຽນວຽກ.
ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີບັນຊີທະນາຄານປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດ
ນີ້ກວມເອົາຜູ້ໃຫຍ່ເກືອບ 17 ລ້ານຄົນ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ 2011 ໂດຍລັດຖະບານປະກັນໄພເງິນຝາກປະຢັດ). ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນທາງເລືອກໃນການຝາກເງິນໂດຍກົງເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີບັນຊີທະນາຄານ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ໂດຍປົກກະຕິຕ້ອງອີງໃສ່ການບໍລິການການກວດເງິນສົດເພື່ອເງິນສົດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທີ່ສາມາດຈະລາຄາແພງ.
ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງການຊື້
ບໍລິສັດທີ່ອອກບັດ, ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຂອງບັດ, ຈະຕິດຕາມສິ່ງທີ່ພະນັກງານຈ່າຍ.
ຜົນເສຍຫາຍກັບບັດເດບິດຊໍາລະເງິນ
ບັດເດບິດຕ່ໍາຈະເປັນສະຖານະການທີ່ຊະນະ - ຊະນະ: ນາຍຈ້າງເກັບເງິນໂດຍການອອກເຊັກ, ແລະພະນັກງານໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ທີ່ເຈົ້າສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໃນຫຼາຍໆທາງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ຈໍາກັດຈໍານວນຫນຶ່ງຕໍ່ບັດເຫຼົ່ານີ້:
- ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຄ່າທໍານຽມທີ່ເຊື່ອງໄວ້.
- ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບາງຄົນຄິດຄ່າບໍລິການສໍາລັບກິດຈະກໍາທົ່ວໄປເຊັ່ນການຮັບໃບແຈ້ງການເຈ້ຍ, ການຮ່າງ, ການປ່ຽນແທນບັດ, ການໂອນເງິນໄປຍັງບັນຊີອື່ນ, ການຖອນເງິນຢູ່ທີ່ເຄື່ອງ ATM, ແລະບໍ່ໃຊ້ບັດສໍາລັບໄລຍະເວລາ.
- ສໍາລັບພະນັກງານຊົ່ວໂມງແລະສ່ວນບຸກຄົນ, ຄ່າທໍານຽມການຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເລືອກເອົາ
ໃນເວລາຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນບັດເດບິດຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດຢູ່ໃນແຜນການທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານສະເຫນີ.
ມີຈໍານວນຂອງຄ່າທໍານຽມອ້ອມຂ້າງການນໍາໃຊ້ບັດ? ມີແຜນການຈ່າຍເງິນອື່ນທີ່ຈະສະດວກກວ່າສໍາລັບທ່ານບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດເລືອກທີ່ຈະເລືອກເອົາແຜນບັດເດບິດ.
ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຊໍາລະເງິນຜ່ານທະນາຄານຊໍາລະສະສາງສາມາດເລືອກທີ່ຈະເລືອກວິທີການຊໍາລະເງິນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນຫຼືເງິນຝາກໂດຍກົງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງນາຍຈ້າງໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນການນໍາໃຊ້ບັດປະຈໍາເດືອນ, ເຊິ່ງບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ບໍ່ດົນມານີ້, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ McDonald's ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ແຟນໄຊທ໌ສໍາລັບບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າໃຊ້ບັດບັນຊີເງິນເດືອນທີ່ໂຕ້ແຍ້ງວ່ານາງຄວນໄດ້ຮັບທາງເລືອກອື່ນ.
ບາງລັດອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງອອກໃບຢັ້ງຢືນເຈ້ຍໃນການແລກປ່ຽນສໍາລັບບັດເງິນຝາກໂດຍກົງຫຼືບັດປະຈໍາຕົວ, ແຕ່ບັນດາປະເທດອື່ນໆບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການຊໍາລະເງິນຂອງນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງກົດຫມາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຄວນກວດສອບກັບພະແນກພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານສໍາລັບກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບຫຼ້າສຸດ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຍົກເວັ້ນແຜນການບັດເດບິດຂອງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ມີທາງເລືອກທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ກ່ອນຫນ້ານີ້ທ່ານຄວນພະຍາຍາມປຶກສາຫາລືກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ (ຖ້າເປັນໄປໄດ້ໂດຍຜ່ານພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ).
ຖ້າສິ່ງນີ້ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ທ່ານຄວນຕິດຕໍ່ຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາວຸໂສຂອງລັດ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕັດສິນໃຈນໍາໃຊ້ຫຼືເລືອກແຜນການບັນຊີເງິນເດືອນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການເບິ່ງແຜນການບັນຊີເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະປະເມີນສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ.
ຫມາຍເຫດ: ຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແມ່ນສໍາລັບຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາດ້ານກົດຫມາຍ.