ໂອກາດການຝຶກງານຢູ່ທີ່ Yahoo

Yahoo! Inc ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1994 ໂດຍ Jerry Yang ແລະ David Filo ແລະໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດທີ່ມີນາ 1, 1995. Yahoo ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີທີ່ສຸດສໍາລັບເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນພ້ອມກັບເຄື່ອງຈັກຊອກຫາຂອງມັນ, ໄດເລກະທໍລີ, mail, ຂ່າວ, ກຸ່ມ, ຄໍາຕອບ, ແຜນທີ່, ສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ແລະການໂຄສະນາແລະປະຈຸບັນແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາບໍລິສັດສື່ມວນຊົນດິຈິຕອນຊັ້ນນໍາໃນໂລກ. Yahoo ຖືວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນເວັບໄຊທ໌ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດແລະເຊື່ອມຕໍ່ຫລາຍລ້ານຄົນທົ່ວໂລກໂດຍຜ່ານສື່ດິຈິຕອນ.

Yahoo Internships

Yahoo ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມຕ່າງໆສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ສົນໃຈໃນການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອາຊີບໃນສື່ມວນຊົນດິຈິຕອນ. Yahoo ມີໂອກາດສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສົບການໃນການໃຊ້ມືໃນຂະນະທີ່ຍັງຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ມັນຕ້ອງປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອຸດສາຫະກໍາ. ວຽກງານແຕ່ລະຄົນຖືກອອກແບບມາສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະປະສົບກັບສິ່ງທີ່ມັນຈະຄ້າຍຄືກັບການເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານທຸກໆວັນຢູ່ທີ່ Yahoo. ສໍາເລັດການຝຶກງານທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດກັບ Yahoo ສາມາດກາຍເປັນວຽກເຕັມເວລາຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍກໍ່ໃຫ້ຄວາມສາມາດ, ປະສົບການແລະຕິດຕໍ່ພົວພັນທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ບໍລິສັດອື່ນ.

ຜົນປະໂຫຍດ

ໃນແຕ່ລະປີທີມງານຂອງ Yahoo Recruiting ພັດທະນາປະສົບການການກໍ່ສ້າງທີມງານ, "Intern ໄປເກມ," ເພື່ອຮຽນຮູ້ນັກຮຽນໃຫມ່ກັບບໍລິສັດ. ໃນລະຫວ່າງການປະຖົມນິເທດ, ທັງຫມົດຂອງນັກຝຶກຫັດໃຫມ່ຈະໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະພົບກັບນັກຮຽນຈາກພະແນກຕ່າງໆເຊັ່ນກັນກັບພະນັກງານຂອງ Yahoo ເຊິ່ງຈະສະຫນອງການໃຫ້ ຄໍາແນະນໍາ ແລະຊ່ວຍຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນໃນໄລຍະການຝຶກວຽກຂອງພວກເຂົາ.

Interning at Yahoo ໃຫ້ນັກຮຽນຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບມືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃນພາກສະຫນາມ. ຫຼັງຈາກທີ່ສໍາເລັດການຝຶກງານກັບ Yahoo ມີໂອກາດດີທີ່ນັກຮຽນອາດຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນວຽກເຕັມເວລາໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດລິເລີ່ມແລະແຮງຈູງໃຈແລະເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດໃນໄລຍະການຝຶກວຽກຂອງພວກເຂົາ.

ສະຖານທີ່

Yahoo ຕັ້ງຢູ່ໃນ Sunnyvale, California.

ນັກວິເຄາະດ້ານການເງິນທາງດ້ານການເງິນ

ນັກວິເຄາະດ້ານການເງິນນັກວິເຄາະຢູ່ທີ່ Yahoo ໄລຍະເວລາປະມານ 12 ອາທິດໃນລະດູຮ້ອນ.

ຄວາມຕ້ອງການສີມືແຮງງານ

Preferred job qualifications

Yahoo ຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີລະດັບ GPA ຂັ້ນຕ່ໍາຂອງ 3.5 ຜູ້ທີ່ກໍາລັງຮຽນໃນລະດັບປະລິນຍາຕີດ້ານທຸລະກິດ, ການເງິນ, ເສດຖະກິດ, ຫຼືການບັນຊີ.

ປະເພດການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ

ຂະບວນການສໍາພາດ

ການສໍາພາດສໍາລັບການຝຶກວຽກກັບ Yahoo ເປັນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບຫຼາຍ. ຜູ້ສະຫມັກມັກຈະຖືກຂໍໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ ການສໍາພາດໂທລະສັບ ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່າ, ການ ສໍາພາດ Skype ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານຂອງພວກເຂົາ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈ້າງງານຈະເບິ່ງໃບຫນ້າຂອງຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນໃນຂະນະທີ່ກວດເບິ່ງ LinkedIn ຫຼືເຄືອຂ່າຍສື່ສັງຄົມອື່ນໆ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ບໍລິສັດສາມາດຊອກຫາຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບແຕ່ລະພາກສະຫນາມເພາະວ່າພວກເຂົາຕ້ອງມີທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດ.

ສິ່ງທີ່ຜ່ານມານັກຮຽນໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບ Interning ຢູ່ Yahoo