ທ່ານກໍາລັງຖືກຍິງ! ວິທີການຈັດການການຍິງ

ສິ່ງທີ່ - ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ເຮັດ - ເມື່ອທ່ານກໍາລັງຢຸດເຊົາ

ການຖືກຍິງ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ສາມາດເກີດຂຶ້ນກັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ມັນສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ອາດຈະມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັນລະຫວ່າງຕົວທ່ານເອງກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ.

ຫຼື, ຄວາມຄິດຂອງທ່ານວ່າວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກການຄິດແນວໃດ. ທ່ານອາດຈະພຽງແຕ່ screwed ເຖິງ. ມັນ​ເກີດ​ຂື້ນ. ເຈົ້າ​ບໍ່​ໄດ້​ຢູ່​ຄົນ​ດຽວ.

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງສະຖານະການ, ທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານຖືກຍິງ?

ເຈົ້າໄປໃສຈາກທີ່ນີ້?

ການຖີ້ມ

ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ບໍ່ຕີຕົວທ່ານເອງ. ການໄດ້ຮັບການຍິງອອກຢ່າງແທ້ຈິງ ບໍ່ເກີດຂຶ້ນກັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ . (Steve Jobs ໄດ້ຖືກຍິງອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງເບື້ອງຕົ້ນຂອງຕົນຢູ່ໃນ Apple, ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, Anna Wintour ຖືກຍິງອອກຈາກບົດບັນນາທິການຢູ່ Harper's Bazaar. ການຖືກໄລ່ອອກບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ). ຈະບໍ່ຊ່ວຍສະຖານະການຂອງທ່ານໄດ້.

ແທນທີ່ຈະ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຕໍ່ໄປແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະຊອກຫາວຽກອື່ນ. ຈົ່ງຈື່ວ່າອຸປະສັກອີກ - ຄວາມກຽດຊັງຂອງການຖືກຍິງ - ໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ມີວິທີທີ່ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫານີ້ແລະເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນຢ່າງຫນ້ອຍເປັນຕົວກາງ, ຖ້າບໍ່ເປັນທາງບວກ, ສະຫວ່າງ.

ສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງເຮັດ

ເຖິງແມ່ນວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການອັນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໂດຍການເຮັດຫຼືເວົ້າສິ່ງທີ່ຜິດພາດຕໍ່ຄົນທີ່ຜິດພາດເມື່ອທ່ານຖືກຍິງ. ພິຈາລະນາ 10 ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດຫຼືເວົ້າວ່າເມື່ອທ່ານຖືກຍິງ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເຮັດຄວາມຜິດພາດທີ່ສາມາດເຮັດຮ້າຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ຫຼັງຈາກທີ່ຖືກຍິງ, ມັນເປັນທໍາມະຊາດທີ່ຈະຮູ້ສຶກໂກດ, ໂສກເສົ້າ, ແລະອຸກອັ່ງ - ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈໍາກັດຄວາມຄິດເຫັນແລະຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ຫມູ່ເພື່ອນທີ່ໃກ້ຊິດແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ

ບໍ່ພຽງແຕ່ຍ່າງອອກຈາກປະຕູ. ມີສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດຍ້າຍໄປໄດ້. ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຖືກລ່ວງລະເມີດ , ລວມທັງ ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງງານ , ຄ່າ ປະກັນໄພ, ການຫວ່າງງານ, ເອກະສານອ້າງອີງ, ແລະອື່ນໆ.

ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກສັບສົນ, ສັບສົນຫຼືບໍ່ກຽມພ້ອມສໍາລັບການສົນທະນານີ້, ທ່ານສາມາດຖາມວ່າທ່ານສາມາດແຕ່ງຕັ້ງເພື່ອປຶກສາຫາລືບັນຫາເຫຼົ່ານີ້. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງ ຂໍອຸທອນຕໍ່ການຍິງຂອງທ່ານ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານໃນມື້ທີ່ທ່ານຖືກຍິງ. ເມື່ອທ່ານຢູ່ເຮືອນແລະປະເມີນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ, ມັນຈະມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເງິນເດືອນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານຈະມາຮອດແລະຖ້າວ່ານາຍຈ້າງຈະສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນກາງທີ່ບໍ່ໄດ້ບອກທ່ານຖືກຍິງ.

ບັນຫາດ້ານກົດຫມາຍ - ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານແລະການຫວ່າງງານຜິດພາດ

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການຄົ້ນຫາວຽກ, ພິຈາລະນາບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຈາກທັດສະນະທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄາດຄະເນວ່າຢ່າງນ້ອຍ 250,000 ຄົນຖືກໄລ່ອອກຢ່າງຜິດກົດຫມາຍຫຼືບໍ່ຖືກຕ້ອງ (ການ ເລີກຈ້າງຜິດ ) ແຕ່ລະປີແລະບໍ່ນັບວ່າແມ່ນຄົນທີ່ຖືກໄລ່ອອກຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ການໄຟໄຫມ້ຂອງທ່ານແມ່ນຖືກກົດຫມາຍຫຼືອາດຈະຖືກຖືວ່າ ຖືກຕັດສິນຜິດພາດ ? ທ່ານສາມາດ, ຫຼືທ່ານຄວນ ພິຈາລະນາການຟ້ອງຮ້ອງສໍາລັບການສິ້ນສຸດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ?

ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບ ການຫວ່າງງານ ບໍ? ຖ້າທ່ານຖືກຍິງອອກໃນການປະຕິບັດຜິດ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບສິດ, ແຕ່ຢ່າຖືວ່າເປັນກໍລະນີ. ກວດເບິ່ງຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວານາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານແບ່ງປັນວິທີການ. ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ຖ້າວ່າມັນບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນ, ຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານຈະເນາະໄປຫາຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ຫວ່າງງານ, ແທນທີ່ຈະນາຍຈ້າງ, ໃນເວລາທີ່ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບ ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ .

ໃບສະຫມັກແລະຫນັງສືປົກຫຸ້ມ

ທຸກໆລາຍ ການຊອກຫາວຽກ ຂອງທ່ານຕ້ອງເປັນບວກ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບອກວ່າທ່ານຖືກຍິງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຫລືໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານ. ໃນຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິຂອງທ່ານ, ຈົ່ງສຸມໃສ່ພື້ນຖານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ຈົດຫມາຍປົກຂອງ ທ່ານໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກແລະເປັນຫຍັງ, ແລະວິທີການ, ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບມັນ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ. ບໍ່ມີຈຸດໃດໃນການເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຂອງທ່ານອອກໄປຈົນກວ່າທ່ານຕ້ອງການ.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ

ໃນເວລາທີ່ປະກອບ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນວຽກງານເຮັດວຽກ , ບໍ່ຄວນລົບກວນ, ແຕ່ໃຫ້ເປັນຄົນທີ່ຊື່ສັດແລະບໍ່ເວົ້າ, ເພາະວ່າມັນຈະກັບມາຫາເຈົ້າ.

ທ່ານສາມາດໃຊ້ພາສາເຊັ່ນ: "ວຽກທີ່ສິ້ນສຸດ" ຫຼື "ສິ້ນສຸດ" ຖ້າທ່ານຕ້ອງການບອກວ່າທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານຖືກຖາມໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຖືກຍິງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບ. ການຍ້ອງຍໍກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກເປັນເຫດຜົນສໍາລັບການຍົກຟ້ອງໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມໃນອະນາຄົດແລະທ່ານອາດຈະເສຍຄ່າ ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ ໃນອະນາຄົດ.

ການສໍາພາດ

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ ໄດ້ຮັບການຍິງ ຈະເປັນເລື່ອງທີ່ສຸດ. ທ່ານສາມາດແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມວ່າ "ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງປ່ອຍໃຫ້ວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ?" Dick Bolles, author of What Color Is Your Parachute, ແນະນໍາໃຫ້ອາສາສະຫມັກທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຍິງກ່ອນທີ່ຄໍາຖາມຈະຖືກຖາມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຄື່ອນຍ້າຍ. ໃນການ ສໍາພາດວຽກສໍາລັບຜູ້ຍິງ, Joyce Lain Kennedy ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ເວົ້າວ່າ, "ໃຫ້ມັນສັ້ນ, ໃຫ້ມັນຊື່ສັດ, ແລະຮັກສາມັນ." ນາງແນະນໍາໃຫ້ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງ (ຫຼຸດລົງ, ການລວມຕົວ) ຖ້າບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງເຈົ້າ. ຖ້າມັນແມ່ນ, Kennedy ແນະນໍາໃຫ້ບອກນັກສໍາພາດທ່ານຮຽນຮູ້ບົດຮຽນແລະອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປະສົບການ. ເອົາຕົວລົບແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນບວກ. ນອກຈາກນັ້ນ, Kennedy ໃຫ້ ຄໍາຕອບສໍາພາດຕົວຢ່າງທີ່ ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເມື່ອຖືກຖາມວ່າທ່ານຖືກຍິງອອກ.

ການປະຕິບັດ. ຈົ່ງໃຊ້ເວລາເພື່ອກຽມຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຖືກໄລ່ອອກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ຈັກວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບ. ປະຕິບັດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຢ່າງຫມັ້ນໃຈແລະບໍ່ມີຄວາມອິດສາ. ຫຼາຍທ່ານເວົ້າວ່າມັນມີຄວາມເຈັບປວດຫນ້ອຍລົງ.

ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ບໍ່ໄດ້ນອນ. ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ກວດເບິ່ງເອກະສານອ້າງອີງແລະຂໍ້ມູນພື້ນຖານ. ຖ້າທ່ານນອນ, ທ່ານອາດຈະຈັບໄດ້.

ຢ່າຂັດຂືນ ຕົວທ່ານເອງ. ບອກຄວາມຈິງແລະມີບົດເລື່ອງຫນຶ່ງແລະຕິດຕາມມັນໂດຍບໍ່ວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຄົນໃດທີ່ຖືກສໍາພາດທ່ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະປຽບທຽບບັນທຶກຫຼັງຈາກນັ້ນແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການບອກຄົນດຽວແລະຄົນອື່ນອີກຄົນຫນຶ່ງ.

ຢ່າກຽດຊັງນາຍຈ້າງໃນອະດີດຫຼືນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ. ບໍ່ມີນາຍຈ້າງມັກຈະສົງໄສວ່າທ່ານຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບພວກມັນໃນອະນາຄົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍ່ຄວນໃຈຮ້າຍ. ມີຄວາມຮູ້ສຶກໂກດຫລັງຈາກຖືກຍິງເປັນປະກະຕິ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ອຍໃຫ້ຄວາມໃຈຮ້າຍຢູ່ເຮືອນແລະບໍ່ໃຫ້ມັນສໍາພາດກັບທ່ານ.

ກ້າວ​ຕໍ່​ໄປ

ເປັນການຍາກທີ່ມັນອາດຈະເປັນ, ແລະມັນເປັນການຍາກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າທີ່ໄດ້ຮັບການຍິງແລະຍ້າຍອອກໄປ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໂດຍບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນອະດີດ, ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງແລະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ການສຸມໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການທີ່ທ່ານມີ, ແທນທີ່ຈະໄຟ້, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂາຍໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກ.

ມີຄໍາຖາມ?

ນີ້ແມ່ນຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມທີ່ ມັກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຢຸດ ງານຈາກການຈ້າງງານ, ລວມທັງເຫດຜົນທີ່ຈະຖືກລ່ວງລະເມີດ, ສິດທິຂອງພະນັກງານ ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຍົກເລີກ, ການລວບລວມການຫວ່າງງານ, ການ ສິ້ນສຸດຜິດ , ການອະທິບາຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະອື່ນໆ.

ບົດເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ທາງເທີງ 10 ເຫດຜົນສໍາລັບການຖອນ | ສິດທິຂອງພະນັກງານໃນເວລາທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານຖືກປິດແລ້ວ ປະເພດຂອງການແຍກອອກຈາກການຈ້າງງານ