ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນບໍລິເວນເຮືອ, ແຕ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ ຂັບລົດທີ່ ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະລົງທຶນຢ່າງນ້ອຍເງິນສົດ. ນີ້ແມ່ນຫ້າຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະຈ້າງຄົນຂັບສິດ.
01 ມີ Driver ປັດຈຸບັນສໍາພາດຄົນຂັບມີທ່າແຮງ
ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກການຂົນສົ່ງເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດຢ່າງຈິງຈັງ. ບຸກຄົນທີ່ສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນເທົ່າທີ່ຖາມ ຄໍາຖາມ .
ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານແນ່ນອນວ່າມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືພຽງແຕ່ສາທາລະນະກ່ຽວກັບບົດບັນຍັດແລະ / ຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ວ່າຄົນທີ່ມີການຂົນສົ່ງໃນການສໍາພາດສາມາດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ບໍລິສັດຈາກການຈ້າງບຸກຄົນທີ່ຜິດພາດຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ພະນັກງານຂົນສົ່ງຂອງທ່ານນໍາເອົາການສໍາພາດແມ່ນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກທີ່ພະນັກງານ HR ຂອງທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍຂັບລົດ. ຜູ້ຂັບຂີ່ບໍລິສັດສາມາດຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຮູ້ຈາກຄໍາຕອບຂອງນັກສໍາພາດຖ້າພວກເຂົາມີທັກສະພື້ນຖານຢ່າງນ້ອຍ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ : ການຮັກສາຜູ້ຂັບຂີ່ບໍລິສັດອອກຈາກຖະຫນົນສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມື້.
02 ມີການສໍາພາດດ້ານທັກສະປະຕິບັດ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ : ການຮັກສາຜູ້ຂັບຂີ່ບໍລິສັດອອກຈາກຖະຫນົນສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມື້.
03 ດໍາເນີນການ Profile Driver CSA
ຄ່າໃຊ້ ຈ່າຍ: ຈ່າຍສໍາລັບບົດລາຍງານຂອງນັກຂັບຂີ່ CSA.
04 ການປະເມີນຜົນໃນການເຮັດວຽກ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ : ມີ ຜູ້ຈັດການ ອອກຈາກຫ້ອງການສໍາລັບພາກສ່ວນໃດຫນຶ່ງ, ຫຼືມື້ທັງຫມົດ.
05 ການທົບທວນ 90 ມື້
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ : ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ - ໃບຫນ້າທີ່ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ 10 ຫາ 15 ນາທີ. ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະນັ່ງລົງອີກຕໍ່ໄປ, ທ່ານອາດຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສູນເສຍຄົນຂັບສໍາລັບທັງຫມົດຫຼືສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມື້.