5 ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດຫຼັງຈາກການສໍາພາດວຽກ
ນີ້ແມ່ນເບິ່ງຫ້າສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດໃນທັນທີທີ່ທ່ານສໍາເລັດການສໍາພາດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ:
1. ເຮັດການປະເມີນການສໍາພາດ
ທັນທີຫຼັງຈາກສໍາເລັດການ ສໍາພາດ , ຂຽນບົດສະຫຼຸບຂອງຄໍາຖາມທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຖາມພ້ອມກັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານ. ນີ້ຈະປົກປັກຮັກສາບັນທຶກການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານໃນການອ້າງອິງໃນອະນາຄົດຖ້າທ່ານຮັບປະກັນການສໍາພາດຕິດຕາມ.
ນອກຈາກນີ້, ສັງເກດເຫັນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ທ່ານໄດ້ກ່າວກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບໂອກາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ທ່ານສາມາດຂຽນບັນທຶກລາຍການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້.
ການປະເມີນຜົນການສໍາຫຼວດຢ່າງລະອຽດຈະໃຫ້ທ່ານມີລາຍລະອຽດເພື່ອແກ້ໄຂໃນການສື່ສານຕິດຕາມຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະສາມາດກໍານົດພື້ນທີ່ບັນຫາຕ່າງໆໃນການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດປັບປຸງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດໃນອະນາຄົດ.
2. ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ເອກະສານແລະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ
ໃນການສະຫລຸບຂອງການສໍາພາດ, ຂໍຖາມກ່ຽວກັບຂະບວນການທີ່ກ້າວຫນ້າ. ຜູ້ສໍາພາດຈະຕິດຕໍ່ຜູ້ສະຫມັກໃນອາທິດສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງບໍ? ການຕັດສິນໃຈໃນສິບວັນ?
ພວກເຂົາເຈົ້າແຈ້ງໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ຫຼືພຽງແຕ່ຜູ້ສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ?
ຮູ້ສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະສາມາດກໍານົດເວລາຕິດຕາມແລະສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບການສໍາພາດແລະການຈ້າງງານທັງຫມົດ.
ຮັກສາການຕິດຕາມຂອງທຸກຄົນທີ່ທ່ານສົນທະນາໃນຂະບວນການນີ້. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດໂດຍປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນ, ໃຫ້ບັນທຶກຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼືຄວາມກັງວົນໂດຍສະເພາະຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ.
ຂຽນລາຍຊື່ຂອງຜູ້ສໍາພາດແລະຂໍ້ມູນການພົວພັນຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຖາມຜູ້ທີ່ປະສານງານການສໍາພາດສໍາລັບລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ການໄດ້ຮັບຊື່ຂອງທຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າທ່ານຕ້ອງການຕິດຕາມດ້ວຍ ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການສໍາພາດສໍາພາດ . ບັນດາບົດຂຽນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃນການຂຽນໂປຼແກຼມຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກປະທັບໃຈກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານ.
3. ຕິດຕາມກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ
ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກມັກຈະເຮັດຢ່າງໄວວາ, ດັ່ງນັ້ນມັນສໍາຄັນທີ່ຈະສົ່ງ ອີເມວຕິດຕາມ ຂອງທ່ານທັນທີ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້ . ທ່ານຕ້ອງການຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຈື່ທ່ານແລະການຕິດຕາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີ.
ອີເມວຕິດຕໍ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຍາວ. ໃຫ້ມັນສະຫຼຸບ, ຂໍຂອບໃຈຜູ້ສໍາພາດທີ່ໃຊ້ເວລາເວົ້າກັບທ່ານແລະກ່າວເຖິງອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ໃນການສື່ສານຂອງທ່ານ:
- ການຢືນຢັນວ່າທ່ານເຊື່ອວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີແລະທ່ານຍິນດີຕ້ອນຮັບໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ. ລວມເອົາບົດສະຫຼຸບສັ້ນໆຫນຶ່ງຫລືສອງປະໂຫຍກທີ່ຊີ້ບອກວ່າເປັນຫຍັງຕໍາແຫນ່ງນີ້ເປັນຄໍາທີ່ດີເລີດໃຫ້ແກ່ຊັບສິນແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ.
- ສະຫນອງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂຢ່າງເຕັມທີ່ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງປະກອບມີຕົວຢ່າງການເຮັດວຽກທີ່ສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນຂອງນາຍຈ້າງ.
- ສະແດງຄໍາເຫັນຂອງທ່ານສໍາລັບໂອກາດທີ່ຈະຕອບສະຫນອງແລະຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ຂຽນອີເມວສ່ວນບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍສໍາລັບແຕ່ລະບຸກຄົນແທນທີ່ຈະເປັນພຽງແຕ່ສໍາເນົາ / ຂຽນຈົດຫມາຍທັງຫມົດ. ສັງເກດເຫັນສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນກັບທ່ານໂດຍແຕ່ລະບຸກຄົນ. ນີ້ແມ່ນການສໍາພັດທີ່ດີ - ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ສຸດກ່ຽວກັບທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຈົດຈໍາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ພິຈາລະນາສົ່ງຕໍ່ການສື່ສານທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊິ່ງສະແດງຄວາມກະຕັນຍູກັບທຸກໆຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ພົບກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນ. ພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນມີອິດທິພົນຫຼາຍກ່ວາທ່ານອາດຈະຄິດໃນເວລາທີ່ຈະຈ້າງການຕັດສິນໃຈ. ທ່ານຕ້ອງການປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຢູ່ຂ້າງທ່ານເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
4. ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານອອນໄລນ໌
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຄິດຫຼັງຈາກຕໍາແຫນ່ງປະຈຸບັນສໍາລັບການສໍາພາດທ່ານເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງສ້າງຄວາມສໍາພັນໃນໄລຍະຍາວກັບນັກສໍາພາດນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຫມັ້ນໃຈໃນການເປີດວຽກຢູ່ທັນທີ.
ທົບທວນຄືນບັນທຶກການສໍາພາດຂອງທ່ານແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານ LinkedIn ໂດຍການຊອກຫາການເປີດການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍອີງໃສ່ການສົນທະນາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ບາງທີທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງບົດຄວາມກ່ຽວກັບຫນັງສືພິມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາທີ່ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຕໍ່ເຊັ່ນຕົວຢ່າງ.
ການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງໃນປະຈຸບັນ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງອາດຈະປາກົດຂຶ້ນພາຍຫຼັງແລະຜູ້ສໍາພາດອາດຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບທ່ານ.
5. ແຈ້ງການອ້າງອີງຂອງທ່ານ
ມີການອ້າງອີງທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນຈະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຖືກເອີ້ນໂດຍນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ແຈ້ງແລ້ວ, ໃຫ້ແຈ້ງການອ້າງອີງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບການໂທຫຼືອີເມວແລະສະຫຼຸບກໍລະນີຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກແລະເພີ່ມໃສ່ຈຸດໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄວາມກົດດັນໃນຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ແຂໍງແຮງຂອງທ່ານມີການພົວພັນກັບບໍລິສັດທີ່ຄາດຫວັງຂອງທ່ານ, ຈົ່ງພິຈາລະນາ ຄວາມເຕັມໃຈຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະເຮັດການຮັບຮອງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ໃນທ່ານ. ປະຊາຊົນມັກຈະເປັນປະໂຫຍດ, ແຕ່ຢ່າລືມສະແດງຄວາມຂອບໃຈສໍາລັບການຮັບຮອງຂອງພວກເຂົາດ້ວຍການຕິດຕາມຈົດຫມາຍຫຼືອີເມວຂອງທ່ານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈກັບເອກະສານອ້າງທັງຫມົດຂອງທ່ານອາດເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ.