ເຊັນບົດບັນທຶກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ດີ

ທ່ານຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າການສໍາພາດວຽກເຮັດດີ? ບາງຄັ້ງ, ມັນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລໍາໄສ້. ເວລາອື່ນ, ມັນບໍ່ຊັດເຈນດັ່ງນັ້ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີອາການທີ່ຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການຕັດສິນວ່າການສໍາພາດຂອງທ່ານໄດ້ຜົນສໍາເລັດ.

ພວກເຮົາໄດ້ວາງໄວ້ທັງຫມົດອອກສໍາລັບທ່ານ, ແຕ່ທໍາອິດ, ມີບາງຈຸດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຈື່ໄວ້ກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການ. ມີຫຼາຍຕົວປ່ຽນແປງທີ່ກໍານົດອາການຂອງການສໍາພາດທີ່ສໍາເລັດຜົນ, ແລະມັນສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາພວກມັນເພື່ອໃຫ້ທ່ານບໍ່ເຂົ້າມາມີປະສົບການທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງທ່ານ:

ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານໄດ້ສໍາພາດກັບບໍລິສັດໃຫຍ່, ທຸລະກິດຂອງທ່ານທີ່ມີປະສົບການສ່ວນຕົວໃນ ຂະບວນການສໍາພາດ ອາດຈະນ້ອຍລົງກວ່າຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາການເລີ່ມຕົ້ນ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການພົວພັນກັບແຫ້ງເຫຼົ່ານີ້ ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ. ຖ້າຜູ້ສໍາພາດຂອງເຈົ້າເອງເປັນຄົນທີ່ເຢັນ, ລັກສະນະຂອງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກ - ແລະດຽວກັນຖ້າເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ດີງາມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານພິຈາລະນາຮູບພາບໃຫຍ່, ແທນທີ່ຈະອ່ານພຽງເລັກນ້ອຍ.

ຈືຂໍ້ມູນການ, ໄວ້ວາງໃຈໃນລໍາໄສ້ຂອງທ່ານແຕ່ໃຫ້ຄວາມຍຸດຕິທໍາ (ແລະຮູ້) ຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າທ່ານເປັນປະເພດຜູ້ທີ່ມັກສົງໃສຕົວເອງແລະທ່ານຄິດວ່າທ່ານ ໄດ້ຮັບການສໍາພາດ , ການພິພາກສາຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພະຍາຍາມໃຫ້ເປັນຈຸດປະສົງທີ່ເປັນໄປໄດ້ເມື່ອພິຈາລະນາປະຕິບັດການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ທົບທວນປະສົບການໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສຸດ.

ມີສອງຄໍາແນະນໍາຢູ່ໃນໃຈ, ນີ້ແມ່ນສິບບັນທຶກວ່າການສໍາພາດຂອງທ່ານໄດ້ດີ.

  • 01 ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈໃນວຽກຂອງທ່ານ

    ມັນເປັນສັນຍານທີ່ດີຖ້ານັກສໍາພາດຂອງທ່ານຖາມທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກຫຼື ບ່ອນອື່ນທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ . ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈໃນການຈ້າງທ່ານ, ຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຈົ້າສໍາລັບວຽກ - ຫຼືຄວາມສົນໃຈໃນບໍລິສັດອື່ນ - ມັນຈະບໍ່ສໍາຄັນ. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານແນະນໍາວ່າຜູ້ສໍາພາດກໍາລັງພິຈາລະນາວ່າທ່ານ ຈະຍອມຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກ ໃດ.
  • 02 ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວຽກງານ

    ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານໄດ້ເຂົ້າໄປໃນສະເພາະຂອງວຽກງານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບປະຈໍາວັນຂອງບຸກຄົນໃນພາລະບົດບາດນັ້ນບໍ? ສໍາລັບຜູ້ສໍາພາດທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ມັນອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າຕົນເອງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈພຽງພໍກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການສົນທະນາໃນລະດັບນັ້ນ.

    ຈຸດລາງວັນຖ້ານັກສໍາພາດກ່າວເຖິງ "ທ່ານ" ໃນພາລະບົດບາດ; ຕົວຢ່າງ: " ທ່ານ ຈະໄດ້ລາຍງານໃຫ້ Martha, ຜູ້ຈັດການຕະຫຼາດດິຈິຕອນ, ທຸກໆມື້."

  • 03 ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານໃຫ້ການຢືນຢັນໃນທາງບວກ

    ນີ້ສາມາດເປັນສັນຍານທີ່ຊັດເຈນແຕ່ບອກເລື່ອງຂອງການສໍາພາດທີ່ສໍາເລັດຜົນ. ຟັງວິທີທີ່ນັກສໍາພາດຂອງທ່ານຕອບເມື່ອທ່ານຕອບຄໍາຖາມ. ການຕອບສະຫນອງທາງບວກເຊັ່ນ, "ນັ້ນແມ່ນແທ້," "ຄໍາຕອບທີ່ດີ," ຫຼື "ແມ່ນແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາ" ເປັນຜົນສໍາຄັນທີ່ຜູ້ສໍາພາດມັກທ່ານ.
  • 04 ທ່ານໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ

    ການໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມາສໍາລັບການ ສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ ແມ່ນເຄື່ອງຫມາຍທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ໄປທໍາອິດ! ຈົ່ງຈື່ໄວ້, ບໍ່ໃຫ້ຂ່າວທີ່ໄດ້ຮັບການຫົວຂອງທ່ານ, ຍ້ອນວ່າມີໂອກາດທີ່ດີຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆກໍ່ຈະເຂົ້າມາໃນຮອບສອງ.

    ຮັບເອົາຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງທ່ານ, ແຕ່ແນ່ນອນວ່າບໍ່ປະຕິເສດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະ ກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ ເພາະວ່າທ່ານຄິດວ່າທ່ານມີວຽກຢູ່ໃນຖົງ.

  • 05 ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຂາຍທ່ານວຽກ

    ຖ້ານັກສໍາພາດໃຊ້ເວລາບາງຄັ້ງສົ່ງເສີມຈຸດເດັ່ນຂອງຕໍາແຫນ່ງ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ ແລະເຫດຜົນທີ່ເຂົາມັກເຮັດວຽກຢູ່, ນີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ດີ. ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ພະຍາຍາມ "ຂາຍ" ໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຖ້າລາວບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະພິຈາລະນາທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.

    ອີກປະການຫນຶ່ງທີ່ດີແມ່ນໃນເວລາທີ່ນັກສໍາພາດຖາມ ເວລາທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ ຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງ.

  • 06 ການສໍາພາດດໍາເນີນການຫຼາຍກວ່າ 30 ນາທີ

    ຜູ້ສໍາພາດໄດ້ໃຊ້ເວລາໃຫ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບ, ຟັງຄໍາຕອບຂອງທ່ານແລະປຶກສາຫາລືລາຍລະອຽດຂອງຕໍາແຫນ່ງກັບທ່ານ? ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີຄວາມຄິດຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບສະຖານະການແລະການສໍາພາດຂອງທ່ານສໍາລັບເວລາ 30 ນາທີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ພິຈາລະນາວ່າມັນແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ນັກສໍາພາດສົນໃຈໃນການຈ້າງທ່ານ.

    ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນກໍລະນີທີ່ມີ ຜູ້ສໍາພາດຫລາຍ , ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາອາດຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງຖາມຄໍາຖາມເພື່ອຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກທີ່ພວກເຂົາເຮັດ. ສະນັ້ນ, ຈຸດທີ່ດີຖ້າວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ທ່ານແລະຜູ້ສໍາພາດດຽວເທົ່ານັ້ນແລະການສົນທະນາຍັງດໍາເນີນຕໍ່ໄປສໍາລັບເວລາທີ່ສໍາຄັນ.

  • 07 ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່

    ມັນເປັນຂ່າວທີ່ດີເລີດຖ້າຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານໃຫ້ບັດທຸລະກິດຫຼືບາງສາຍກົງເພື່ອເຂົ້າຫາເຂົາເຊັ່ນດຽວກັບອີເມລ໌ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຫມາຍເລກໂທລະສັບມືຖື. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸໄດ້ທຸກເວລາຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນຕ່າງໆ!
  • 08 ຫ້ອງການແນະນໍາ

    ພິຈາລະນາມັນເປັນຂ່າວດີຖ້ານັກສໍາພາດຂອງທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການແລະແນະນໍາທ່ານໃຫ້ກັບພະນັກງານ. ມັນກໍ່ດີກວ່າຖ້າເຂົານໍາເອົາສະມາຊິກພະນັກງານອື່ນໆໃນໄລຍະການສໍາພາດຂອງທ່ານສໍາລັບຄໍາແນະນໍາສ່ວນບຸກຄົນແລະການສົນທະນາກ່ຽວກັບວຽກງານ.
  • 09 ນັກສໍາພາດຕອບກັບການຕິດຕາມຂອງທ່ານ

    ເມື່ອທ່ານໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມ ຂອບໃຈຂອງທ່ານໃຫ້ ການສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງທ່ານສໍາລັບໂອກາດສໍາພາດ, ວິເຄາະວິທີໃຊ້ເວລາດົນປານໃດຜູ້ໃຊ້ສໍາພາດຫຼືຊັບພະຍາກອນຂອງທ່ານຈະຕອບສະຫນອງ. ການຕອບສະຫນອງຢ່າງວ່ອງໄວສາມາດເປັນຂ່າວດີ, ແຕ່ຍັງຮັກສາຕາສໍາລັບໂຕນຂອງຂໍ້ຄວາມ.

    ຂໍ້ຄວາມເຊັ່ນ, "ຂໍຂອບໃຈ ທ່ານທີ່ ມາພົບກັບພວກເຮົາ! ພວກເຮົາຫຼາຍປານໃດຂອບໃຈມັນແລະຫວັງວ່າຈະຕິດຕາມກັບທ່ານໃນທ້າຍອາທິດນີ້. ມີມື້ທີ່ດີ! "ດີຫຼາຍກວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງສັ້ນແລະແຫ້ງຄື," ເຈົ້າຍິນດີຕ້ອນຮັບແລະຂອບໃຈ. ເວົ້າສັ້ນໆ. "

  • 10 Salary Comes Up

    ຜູ້ສໍາພາດຫຼາຍຄົນຈະບໍ່ເຂົ້າໃຈໃນການສົນທະນາຂອງເງິນ (ເວລາບາງຢ່າງທີ່ງຸ່ມງ່າມ) ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຈະເລີ້ມຕົ້ນຈ້າງທ່ານ. ຄໍາຖາມສໍາພາດ ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ທີ່ຜ່ານມາ ຂອງທ່ານ , ເງິນເດືອນ ທີ່ຜ່ານມາແລະເງິນເດືອນທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບສາມາດເປັນສັນຍານທີ່ດີທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງພິຈາລະນາຢ່າງຫນັກສໍາລັບທ່ານ.

    ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຮູ້: ວິທີການປະເມີນຜົນການສະຫມັກວຽກ | ວິທີປຽບທຽບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ