ການລົງທືນທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ສະຫລອງວັນ Halloween ມີຢູ່ໃນຫລາຍລະດັບ
ໃນຄວາມສົນໃຈໃນການສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີລະຫວ່າງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ, ບາງນາຍຈ້າງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານ ໃສ່ເສື້ອຜ້າ Halloween ໃນຫ້ອງການ .
ຄົນອື່ນໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພັກພວກເຮົາໃນເວລາກາງຄືນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ໃນຕົວຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງຄວນຄິດສອງຄັ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບທັງຫມົດຂອງຄວາມຝັນນີ້ໃນຫ້ອງການ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງແບບໃດໃນຫ້ອງການກໍ່ສ້າງຄວາມຄາດຫວັງຂອງການບາດເຈັບທີ່ຍົກຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼືລັກສະນະອື່ນໆຂອງເສື້ອຜ້າ, ແຕ່ກໍ່ຍັງສ້າງ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຮ້າຍແຮງ ອີກ.
ໂດຍສະເພາະ, ນາຍຈ້າງຈະປະເຊີນກັບຄວາມຄາດຫວັງວ່າການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ດີຈະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍພະນັກງານບາງຄົນແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼືຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງເຄື່ອງນຸ່ງສາມາດແປກໃຈ (ຫຼືຖືກຕີຄວາມຖືກຕ້ອງ) ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ສະແດງອອກຫລືທາງດ້ານການເມືອງ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ເລື້ອຍໆ, ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງມື້ນີ້ຢ່າງເປັນທາງການບໍ່ມີຄວາມທົນທານຕໍ່ ການປະພຶດ, ການປາກເວົ້າ, ຫຼືການກະທໍາທີ່ຜິດກົດຫມາຍ , ການປະຕິບັດທີ່ຖືວ່າເປັນການກະທໍາຜິດໂດຍພະນັກງານຫຼືລູກຄ້າອື່ນໆ.
ຢ່າງຊັດເຈນ, ພະນັກງານທີ່ມີ costumes ອາດຈະປະຕິບັດຕາມແບບຟອມຂອງ dementia ເຊັ່ນ: Frankenstein ຫຼື Hannibal Lector, ຫຼື imitation ຂອງຕົວເລກຊົນເຜົ່າຫຼືສາສະຫນາໃດຫນຶ່ງອາດຈະໃຫ້ຄໍາຮ້ອງທຸກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມີບາງກໍລະນີທີ່ພະນັກງານໄດ້ແຕ່ງງານໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຄຸກຫຼືຜູ້ທີ່ມີເວລາຫວ່າງກໍ່ສ້າງບັນຫາພິເສດສໍາລັບນາຍຈ້າງ.
ແນ່ນອນວ່າບາງຄົນສະແດງຄວາມພິຈາລະນາທີ່ບໍ່ດີຈົນເກີນໄປໂດຍການເຮັດສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນການໃສ່ເສື້ອຜ້າຕໍ່ສູ້, ຜ້າມ່ານດຶງດູດແລະຫຼິ້ນປືນໃນຫ້ອງການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພິທີການພັກຜ່ອນໃນວັນຮາໂລວີນ. ທັງຫມົດ squadrons ຕໍາຫຼວດໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຫານັກທ່ອງທ່ຽວ Halloween apprehend ເນື່ອງຈາກວ່າຄົນອື່ນໃນອາຄານຫ້ອງການເຊື່ອວ່ານາງຫຼືເຂົາໄດ້ເຫັນພຽງແຕ່ Die Hard ຂ້າພະເຈົ້າປະກອບ terrorists ໂຈມຕີສະຖານທີ່.
costumes Halloween ຢູ່ໃນຫ້ອງການສາມາດ erode ຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງລູກຄ້າຖ້າທຸລະກິດຂອງຕົນເອງແມ່ນຂື້ນກັບການຜະລິດສິນຄ້າແລະຊື່ຍີ່ຫໍ້ທີ່ມີຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງ. ໂດຍສະເພາະໃນເວລາເສດຖະກິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານີ້, ມັນຍາກສໍາລັບເຮືອນຫລືທະນາຄານເພື່ອສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈຖ້າວ່ານາຍຈ້າງອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຂອງເພິ່ນແຕ່ງຕົວໂງ່ຈ້າ, ຈູງໃຈ, ຫຼືຄ້າຍຄືກັບແມ່ບົດຈາກ CATS.
ພາຍໃນ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແລະການຕັດສິນຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມທະນົງໃຈຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນອາດຈະໄດ້ຮັບການສູນເສຍຢ່າງຮຸນແຮງໃນສາຍຕາຂອງຜູ້ຈັດການ ໂດຍວິທີທີ່ພວກເຂົາດໍາເນີນການ ຢູ່ໃນງານສະຫລອງວັນ Halloween ໃນຫ້ອງການ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຖ້າຫາກວ່າງານບຸນ Halloween ສໍານັກງານເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາບາງສ່ວນຂອງວັນຄຣິດສະມາດສໍາລັບຫ້ອງການ, ນາຍຈ້າງອາດຈະມີການເປີດຕົວຫຼາຍຂຶ້ນໃນສະຖານທີ່ສໍາລັບ ການ ຮຽກຮ້ອງ ຂົ່ມເຫັງທາງເພດ .
ສຸດທ້າຍ, ໃນຂອບເຂດທີ່ຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍນາຍຈ້າງ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະຜູ້ຈັດການຜູ້ທີ່ເບິ່ງຫນ້າຫລືຜູ້ພິຈາລະນາທີ່ໄດ້ອະນຸມັດການປະພຶດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມສາມາດຖືກຕັ້ງຊື່ເປັນຜູ້ຕອບແບບບຸກຄົນພ້ອມກັບນາຍຈ້າງຂອງບໍລິສັດໃນກໍລະນີທີ່ມີການຮ້ອງຂໍໃດໆ.
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບກົດຫມາຍນີ້, ຖ້ານາຍຈ້າງຍັງຕ້ອງການໃຫ້ເສື້ອຜ້າວັນພັກໃນຫ້ອງການ, ພວກເຂົາຄວນພິຈາລະນາປະເພດຄໍາແນະນໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນຕໍ່ໄປນີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສື່ສານ Halloween ຂອງພວກເຂົາກັບພະນັກງານ.
ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໄປໃນຈິດໃຈທີ່ດີຂອງວັນພັກຂອງພວກເຮົາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານແລະຜູ້ຈັດການຄາດວ່າຈະໃຊ້ຄໍາຕັດສິນທີ່ດີແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເປັນປະໂຫຍດຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະມາເຮັດວຽກໃນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ພວກເຮົາແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງແລະເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍເຊິ່ງເພື່ອນຮ່ວມງານອາດຊອກຫາຄວາມບໍ່ສະຫງົບຫຼືຖືກກຽດຊັງ. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະການເອົາໃຈໃສ່ປົກກະຕິຂອງພວກເຮົາໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າແລະລູກຄ້າຈະເປັນຫນ້າທີ່ສໍາຄັນໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາຕາມປົກກະຕິ.
ທັງຫມົດ, ທັງຫມົດ, ນີ້ອາດຈະເປັນປີ ທີ່ຈະພິຈາລະນາວິທີການ ທີ່ສະອາດກັບສະຖານທີ່ໃນສະຖານທີ່ໃດກໍ່ຕາມຫຼືສະຫນັບສະຫນູນຂອງພວກເຮົາ.
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາວ່າ ຈະດື່ມຫຼືບໍ່ຢູ່ໃນກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ .
ທ່ານສາມາດປະຕິບັດງານ Halloween ໃນຫ້ອງການແລະເຮັດໃຫ້ການສະເຫຼີມສະຫຼອງທັງກະຕຸ້ນໃຈແລະມ່ວນຊື່ນ. ທ່ານສາມາດປະກອບມີພັນທະມິດ, ຜົວແລະເມຍ, ແລະເດັກນ້ອຍເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະການພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເວລາທີ່ມີຄວາມສຸກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ເຕືອນພະນັກງານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເຄື່ອງນຸ່ງເຮັດວຽກທີ່ຄາດວ່າແລະເຫມາະສົມສໍາລັບພວກເຮົາ. ບໍ່ໃຫ້ Halloween hi-jinx spoil ການສະເຫຼີມສະຫຼອງຫ້ອງການຂອງທ່ານ.