ທ່ານສາມາດສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມທ້າທາຍແລະມ່ວນຊື່ນ
ການສໍາຫຼວດທີ່ຜ່ານມາເຫັນວ່າ 53% ຂອງພະນັກງານເວົ້າວ່າຈໍານວນຫນຶ່ງເຫດຜົນທີ່ພວກເຂົາຮັກບໍລິສັດຂອງເຂົາແມ່ນວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະທ້າທາຍ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຮັກທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງພວກເຂົາຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນສາມາດເປັນຂັ້ນຕອນທໍາອິດຕາມເສັ້ນທາງນັ້ນ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງຕົວເອງ (ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນການຄຸ້ມຄອງ).
ແນ່ນອນວ່າວຽກງານທັງຫມົດບໍ່ຫນ້າສົນໃຈ. ພວກເຮົາເອີ້ນມັນວ່າ "ເຮັດວຽກ" ເພາະມັນບໍ່ໄດ້ຫຼີ້ນ. ຄວາມຄິດທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກເປັນວົງຈອນແມ່ນຫນ້າທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ. ແຕ່, ທ່ານຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທໍາເພີ່ມເຕີມໂດຍບໍ່ມີການຫຼຸດລົງວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ. ນີ້ແມ່ນ 5 ວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼາຍ, ເຊິ່ງຈະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກດີຂຶ້ນ . ຖ້າທ່ານລໍຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະລໍຖ້າເປັນເວລາດົນນານ.
- ກໍານົດວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າຊົ່ວໂມງຂອງທ່ານຖືກຕັດຈາກ 40 ຫາ 20 ແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດກ່ອນແມ່ນຫຍັງ? ຖ້າທ່ານຖືກບອກຢູ່ 8:00 ໂມງເຊົ້າວ່າຮອງປະທານາທິບໍດີພູມິພາກຈະສະແດງຢູ່ໃນຕອນທ່ຽງເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າສິ່ງທີ່ກໍາລັງຈະໄປ, ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ ຫຍັງ?
ການປະຕິບັດການຄິດເຊັ່ນນີ້ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການກໍານົດຫນ້າວຽກທີ່ສໍາຄັນແທ້ໆ. ບາງຄັ້ງສິ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
ປຶກສາຫາລືກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນ. ຖາມສິ່ງທີ່ນາງເຫັນແມ່ນຫນ້າທີ່ສໍາຄັນ. ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ຄໍາຕອບ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລົບລ້າງສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຫັນວ່າເປັນສິ່ງສໍາຄັນ.
- ກໍາຈັດວຽກງານທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ທ່ານມັກເຮັດຫຍັງແດ່ແລະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນສິ່ງເສດເຫລືອອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງເວລາ? ທ່ານເຄີຍເຮັດລາຍງານວ່າບໍ່ມີໃຜເຄີຍໃຊ້ບໍ? ສໍາເນົາເອກະສານໃນຕູ້ເອກະສານ, ເມື່ອມີຂໍ້ມູນດຽວກັນທີ່ມີຢູ່ໃນອີເລັກໂທຣນິກ? ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນກັບວຽກ, ແຕ່ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີທີ່ຈະນັ່ງລົງແລະລະບຸສິ່ງທີ່ບໍ່ເພີ່ມມູນຄ່າ.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ກໍານົດວຽກທີ່ບໍ່ ເພີ່ມມູນຄ່າ , ທ່ານຈະຕ້ອງເວົ້າກັບຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ. ທ່ານອາດຈະເປັນ 99% ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜເບິ່ງລາຍງານທີ່ທ່ານສ້າງ, ແຕ່ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ຢຸດການສົ່ງມັນ, ຄົນຫນຶ່ງຈະໃຈຮ້າຍ.
ຈິນຕະນາການສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າທ່ານຢຸດການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ກໍານົດວ່າບໍ່ສໍາຄັນ. ພິຈາລະນາຜົນສະທ້ອນກ່ອນທີ່ຈະແນະນໍາການປ່ຽນແປງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ກວດເບິ່ງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກແຕ່ລະຫນ້າວຽກ.
- ຄິດກ່ຽວກັບການອັດຕະໂນມັດ. ບາງທີບົດລາຍງານທີ່ທ່ານເຮັດແມ່ນແທ້ໆສໍາຄັນແລະປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນອີງໃສ່ມັນ, ແຕ່ມັນຫນ້າເບື່ອທີ່ທຸກຄົນໄດ້ອອກໄປເຮັດ. ຖ້າຫາກວ່າເປັນກໍລະນີ, ໃຫ້ຖາມຕົວທ່ານເອງວ່າ "ຂ້ອຍສາມາດເຮັດແບບອັດຕະໂນມັດນີ້ໄດ້ບໍ?" ບົດລາຍງານທີ່ຈັດໄວ້ຮ່ວມກັນໃນ Excel ກໍ່ສາມາດອັດຕະໂນມັດໃນ Microsoft Access.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຈັດການວຽກງານໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະເຫັນວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ໄວຂຶ້ນແລະງ່າຍດາຍໂດຍມີການປັບຂະຫນາດນ້ອຍ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດ, ທ່ານສາມາດສ້າງກົດລະບຽບຫນຶ່ງກົດ. ນັ້ນແມ່ນ, ແຕ່ລະສິ້ນຂອງເຈ້ຍພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຈັດການຫນຶ່ງຄັ້ງ. ທ່ານໄດ້ຮັບມັນ, ເຮັດສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ແລະເອົາມັນອອກໄປໃນລະດູຫນາວ. ມັນປະຕິບັດການປະຕິບັດ ວັນທີ່ດີເດັ່ນ . - ຈິນຕະນາການສິ່ງທີ່ຈະນໍາມູນຄ່າກັບທຸລະກິດ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງທ່ານດີຂຶ້ນ, ນາຍຈ້າງ ຂອງທ່ານ ຈະມີຄວາມສຸກຫລາຍຂຶ້ນ ຖ້າທ່ານເຮັດທຸລະກິດກ່ອນ. ກໍານົດເຂດທີ່ຢູ່ໃນພະແນກຫຼືບໍລິສັດຂອງທ່ານທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມຫຼືຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າທ່ານໄດ້ເປີດເວລາບາງຢ່າງໂດຍອັດຕະໂນມັດແລະລົບລ້າງວຽກງານ, ທ່ານສາມາດສະເຫນີທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ເຕັ້ນໄປຫາແລະເລີ່ມເຮັດວຽກໃຫມ່ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທັງຫມົດແມ່ນມື), ແຕ່ ເອົາມາໃຫ້ເຖິງຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ . ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ຈັດການທີ່ຈະເປີດບໍລິການບາງເວລາແລະນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດກໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອເຮັດ X ຫຼື Y, ທ່ານຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກນັ້ນ. ນາຍຈ້າງຂອງ Smart ຈະກ້າວຕໍ່ໂອກາດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຂະຫຍາຍຕົວ.
- ຕື່ມການເສີມສ້າງຕົວທ່ານເອງ. ບາງຄັ້ງເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດເຮັດການປ່ຽນແປງວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າເປັນກໍລະນີ, ໃຫ້ຊອກຫາບ່ອນທີ່ທ່ານຢາກຈະຢູ່ໃນປີ, ຫຼືສອງປີ, ແລະເລີ່ມເຮັດວຽກຕໍ່.
ບາງການກະກຽມຂອງທ່ານສາມາດເປັນກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານຢ່າງເປັນທາງການ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຂໍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາວ່າ "ອອກນອກຂອບເຂດ" ແຕ່ຈະເປີດໂອກາດໃຫ້ທ່ານແລະໂອກາດໃຫມ່.
ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ລອງໃຊ້ຫ້ອງຮຽນຫຼືຮຽນຮູ້ວຽກໃຫມ່ໂດຍໃຊ້ຕົວເອງ. ມັນອາດເບິ່ງຄືວ່າ ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານດີ ຂື້ນໂດຍການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງນອກເຫນືອຈາກການເຮັດວຽກແຕ່ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບທັກສະແລະຄວາມຮູ້ໃຫມ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານປ່ຽນແປງພາຍໃນ.
ທ່ານສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບວຽກໃດຫນຶ່ງ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ແລະເຮັດວຽກຫນັກ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະເຫັນການເຮັດວຽກຫນັກຂອງທ່ານແລະຫວັງວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ.